Mininterno.net FORUM - COMUNE DI ROMA, E ORA? ORA GLI OVER 200...

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COMUNE DI ROMA, E ORA? ORA GLI OVER 200...
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Da: per notizia da verificare 05/08/2009 18:12:05
a me risulta che i rinunciatari della prima chiamata siano già stati sostituiti. Bisogna verificare se i 7 che avevano chiesto la proroga (al 4 agosto) si sono presentati tutti..

Da: leggi il post 05/08/2009 18:26:36
di reazione a catena del 8/7...

Da: mi risulta che 05/08/2009 19:58:58
con le chiamate siano arrivati al 209, speriamo bene...

Da: a me risulta 05/08/2009 23:17:41
al 206...

Da: è vero, 06/08/2009 08:08:02
206! ...

Da: solo vigili!!! e gli IA 06/08/2009 12:55:18
ROMA: CAVALLARI, IN ARRIVO 200 NUOVI VIGILI URBANI

Roma, 5 ago. - (Adnkronos) - ''I primi 200 idonei della graduatoria dei vigili urbani prenderanno servizio presso il Comune di Roma il prossimo 21 settembre: sono partite oggi le lettere di convocazione per la stipula dei contratti''. Lo dichiara in una nota Enrico Cavallari, assessore alle Risorse umane di Roma.

''A decorrere dallo stesso 21 settembre - continua l'assessore - scenderanno in campo anche i 60 cosiddetti 'vigilini', gli istruttori tecnici della mobilita' con incarico di Operatore comunale della mobilita' (Ocm), entrati a far parte della famiglia della Polizia Municipale. Con l'arrivo delle complessive 260 unita' la Giunta Alemanno segna un ulteriore passo in avanti in tema di sicurezza, assoluta priorita' di questo mandato. Siamo certi che le nuove forze in campo renderanno i cittadini maggiormente sicuri''.

''I restanti 400 idonei della graduatoria dei vigili urbani - conclude Cavallari - verranno assunti dal Comune di Roma entro il 2011 come previsto dall'accordo sindacale dello scorso maggio''.

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Da: ... 06/08/2009 13:55:55
uff...ancora siamo a posizione 209??

Da: si, 06/08/2009 14:50:01
4 I.A. firmeranno il 3 settembre

Da: 4 IA 06/08/2009 15:15:21
e... quando sarebbe arrivata la raccomandata?

Da: penso che 06/08/2009 16:02:01
si tratti di idonei che abbiano chiesto una proroga. Per informazioni più precise provate a chiamare l'ufficio assunzioni..

Da: DOMANDONA PER GLI ESPERTI 06/08/2009 18:31:51
di quelli del 4 giugno in quanti hanno chiesto la proroga? quando si sarebbero dovuti presentare? e quanti di loro si dono presentati?

Da: eta beta 07/08/2009 15:05:13
su su su...

Da: assestamento bilancio 2009 07/08/2009 20:48:19
COMUNE DI ROMA: IL CONSIGLIO COMUNALE HA APPROVATO L'ASSESTAMENTO DEL BILANCIO DI PREVISIONE 2009 .

Il Consiglio Comunale ha approvato l'assestamento di bilancio 2009. Le maggiori entrate raccolte nella prima parte dell'anno sono state investite nei settori del sociale, degli asili nido e della sicurezza. Nello specifico, l'assestamento prevede maggiori entrate e un avanzo di amministrazione per circa 55 milioni di euro che saranno così impegnati:
per la realizzazione di impianti sportivi e per il finanziamento di iniziative di carattere culturale (circa 6 milioni di euro);
per l'implementazione del piano casa (più di 9 milioni di euro);
per la sicurezza, con l'aumento delle dotazioni a disposizione delle forze di polizia municipale: circa 1,5 milioni di euro, cui vanno aggiunti 2 milioni per la gestione di parte corrente;
per la riqualificazione urbana e per la manutenzione delle strade (circa 11 milioni di euro).
Per ciò che concerne la parte corrente, la manovra di assestamento assomma a circa 113 milioni di euro. In particolare, nel settore degli asili nido, e più in generale delle scuole, vengono investiti complessivamente più di 8 milioni di euro che porteranno alla cittadinanza circa 900 nuovi posti negli asili nido e 600 nella scuola materna.
Per il sociale, invece, vi è uno stanziamento di oltre 31 milioni di euro (di cui circa 10 stanziati per finanziare le iniziative dei Municipi). Sono stati finanziati, tra gli altri, i servizi resi ai minori e ai disagiati psichici e le residenze sanitarie assistite.
Forte impegno, inoltre, per ridurre le enormi spese per fitti passivi sostenute ogni anno dal Campidoglio. Il Comune ristrutturerà immobili di sua proprietà, ubicati in via della Greca e in viale Trastevere, sostenendo un costo di circa 2,5 milioni di euro.
Tuttavia, l'operazione avrà complessivamente un saldo positivo per l'Amministrazione conta di recuperare così circa 5 milioni di euro, grazie alla riduzione delle spese per affitto.
Il Comune s'impegna poi a razionalizzare la spesa che sostiene sia per investimenti che per gestione corrente. Obiettivo a medio-lungo termine: superare la logica dei "rimborsi a piè di lista" e andare verso una sempre migliore gestione della spesa pubblica, tagliando la spesa inefficiente e impegnando più risorse per le iniziative "strategiche". Queste le finalità del Campidoglio: tenere in ordine i conti pubblici e reperire finanziamenti per lo sviluppo della collettività - come pure previsto dalla riforma del federalismo fiscale, che impone a tutte le amministrazioni locali di razionalizzare la spesa pubblica.
Infine, il contrasto all'evasione fiscale come premessa alla possibilità di destinare più risorse alla cittadinanza. Fondamentale, a questo fine, una profonda riorganizzazione di Roma Entrate S.p.A., l'agenzia capitolina che si occupa del settore.

Da: assestamento bilancio 2009 07/08/2009 21:09:59
e gli IA? Novità ?

Da: vabbè 10/08/2009 08:46:09
che ne dite di continuare ad insistere con qualche telef? io ci riprovo...

Da: POLITICHE PERSONALE: PROTOCOLLO INTESA 10/08/2009 10:34:24
Comune di roma - Politiche del personale: sottoscritto il protocollo d'intesa

sottoscritto oggi 7 agosto 2009 il protocollo d'intesa per le politiche del personale del Comune di Roma. Allegato il comunicato del Reggente CISL FP Mauro Giuliattini e il testo dell'intesa.

http://www.fpsroma.cisl.it/files/Intesa_Comune_Roma.pdf

Da: ACCORDO COMUNE - SINDACATI 10/08/2009 10:45:24
ACCORDO COMUNE-SINDACATI: PREMI AI DIPENDENTI, PIU' SERVIZI AL CITTADINO

Siglato protocollo per 26mila impiegati. Incentivi per la produttività e orari di lavoro prolungati fino alle 20

di Giovanni Manfroni
ROMA (8 agosto) - Incentivi economici e professionali per i dipendenti, ridefinizione degli orari di lavoro, razionalizzazione della gestione dei servizi e analisi e programmazione della spesa per il personale.
Questi alcuni dei punti salienti del protocollo dâ��intesa firmato ieri in Campidoglio dal sindaco Gianni Alemanno, dallâ��assessore alle Risorse Umane Enrico Cavallari e dai rappresentanti sindacali di Cigl, Cisl, Uil e Csa. ï¿��«Eâ�� un accordo molto importante ï¿�ï¿�" ha dichiarato Alemanno ï¿�ï¿�" ed è legato anche allâ��approvazione della NUOVA MACROSTRUTTURA (APPROVATA IERI IN GIUNTA e che PARTIRA' DAL 30 SETTEMBRE): attraverso questo protocollo noi ci impegniamo a valorizzare la professionalità dei dipendenti comunali, ad incentivare questa professionalità, per fare in modo che ci sia una sempre maggiore efficienza delle attività della pubblica amministrazioneï¿��».

ï¿��«Questo protocollo - ha spiegato Cavallari - è stato fortemente voluto e fa seguito a mesi di concertazioni in cui è stato importantissimo in contributo delle organizzazioni sindacali. Si tratta di rimodernare la macchina capitolina ï¿�ï¿�" ha proseguito - ce lo chiedono i cittadini che si aspettano servizi sempre migliori. Gli stessi dipendenti, insieme allâ��amministrazione, hanno preso atto della necessità di cambiareï¿��». Il protocollo, che interesserà circa 26mila dipendenti - sono circa 7 mila i vigili urbani, il resto è diviso tra tecnici e amministrativi, età media sui quaranta anni, stipendio medio 1.350 euro - intende tracciare le linee guida per le politiche delle risorse umane nel prossimo triennio in unâ��ottica di ottimizzazione ed efficienza della amministrazione comunale.

ï¿��«Tutto questo ï¿�ï¿�" ha detto lâ��assessore alle Risorse Umane ï¿�ï¿�" ci permette di avere un reale piano di fabbisogno per il Comune con una pianta organica ben definita che ci garantirà di capire cosa serve, quali figure professionali occorrono e come e dove impiegarle. Poi, attraverso la riforma della macrostruttura sarà più facile capire tutto questoï¿��». Un protocollo che si fonda su alcuni principi portanti che passeranno attraverso lâ��uso di incentivi economici e professionali per i dipendenti con lâ��adozione di percorsi di valorizzazione su base meritocratica: ï¿��«Eâ�� un passaggio fondamentale ï¿�ï¿�" assicura Cavallari ï¿�ï¿�" per rendere la macchina amministrativa più efficiente per poter garantire migliori servizi ai cittadiniï¿��».

Per questo sono importanti 16 i milioni di euro destinati ai progetti di produttività legati al miglioramento degli uffici e dei servizi, soldi â��sbloccatiâ�� dai fondi residui degli anni 2007-2008: ï¿��«Verrà aumentata ï¿�ï¿�" aggiunge Cavallari ï¿�ï¿�" in maniera stabile e definitiva la percentuale del fondo da destinare al personale in modo da aprire una nuova fase della politica retributiva sia del comparto che della dirigenzaï¿��». Proprio per questâ��ultima, il protocollo prevede la creazione di fasce retributive attraverso lâ��elaborazione di nuovi metodi di valutazione: ï¿��«Si cercherà di responsabilizzare maggiormente i dirigenti ï¿�ï¿�" afferma lâ��assessore ï¿�ï¿�" dovranno essere loro i garanti delle proprie strutture.

Ovviamente dovranno avere anche un miglioramento dal punto di vista retributivo ma tutto questo dovrà essere fatto e definito insieme ai sindacatiï¿��». Altro punto importante è quello sulla ridefinizione degli orari di lavoro, che rientra nella revisione del contratto decentrato integrativo: ï¿��«Eâ�� un punto a cui tengo molto ï¿�ï¿�" spiega Cavallari ï¿�ï¿�" è importante andare incontro il più possibile ai cittadini dando la possibilità di avere risposte e un aiuto magari anche fino alle 20. Una riorganizzazione degli orari permette una migliore gestione e organizzazione del tempo anche per i dipendentiï¿��».

Altri passaggi importanti del protocollo prevedono una definizioni delle nuove politiche occupazionali con rideterminazione della dotazione organica, oltre a una regolamentazione dei concorsi e delle selezione pubbliche, e la ridefinizione della mobilità interna. Infine, Cavallari ci tiene a smorzare i toni dopo che alcune sigle sindacali, Rdb e Diccap-Sulpm, non hanno firmato lâ��accordo accusando il Comune di aver ï¿��«fatto accordi sottobancoï¿��»: ï¿��«Il protocollo è aperto a tutti ï¿�ï¿�" ha concluso Cavallari ï¿�ï¿�" chi voleva poteva firmarlo, nessuno è stato esclusoï¿��».

IL MESSAGGERO

Da: CIAO 10/08/2009 12:19:10
BRUTTA ARIA

Da: la nuova 10/08/2009 16:51:17
dotazione organica?

Da: tutti in vacanza? 12/08/2009 14:45:31
bravi bravi

Da: xxx 12/08/2009 21:52:50
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Da: Agenzia di viaggi 13/08/2009 17:17:07
Sì, sono tutti in vacanza. Potete prenotare le vacanze fino a metà ottobre poi dovete aspettare cosa verrà fuori dalla pianta organica perchè verranno pianificate le prossime assunzioni e quindi sarete a rischio (si fa per dire...) chiamata. E cmq in base alla vostra posizione in graduatoria potrete programmare qualche altro viaggio fino a quando non sarà il vostro turno. Vi informeremo poi delle vostre offerte e last minute...

Da: ciccio 13/08/2009 20:05:02
per come sono messo in graduatoria posso tranquillamente partire e fare il giro del mndo!...so i soldi che me mancano....

Da: xxx 14/08/2009 09:46:13
ma che è sta storia degli interinali...

Da: up 16/08/2009 19:28:47
up

Da: ale 16/08/2009 19:33:36
gli interinali mi stanno simpatici.
per gli idonei tempi biblici!

Da: arch. 17/08/2009 13:55:45
Avrei bisogno di aiuto......come si fa ad ottenere la proroga x l'assunzione? A quale normativa far riferimento? E quanto è il tempo massimo di proroga che si può ottenere?E' importante,grazie a chi può aiutarmi..Chi di voi l'ha chiesta? E come?Grazie ancora

Da: Biancoceleste 17/08/2009 13:56:42
chiama l'ufficio concorsi !!!

Da: Ale 17/08/2009 15:28:45
scusate, scusate sono solo e triste...

Da: PER APOCALISSE 17/08/2009 15:51:41
sarai in ferie e mi permetto di disturbarti... ma se leggi il forum e tiva di rispondere... pensi si smuoverà qualcosa per i secondi 200 entro quest'anno o si dovrà aspettare l'anno nuovo? chissà quante volte ti avranno fatto questa domanda, ma io mi fido solo di te e di qualche altro amico del forum, non ho alcun contatto serio al comune cui chiedere, e... mi licenzieranno a metà settembre!!!!!!!!!!!!!! non puoi capire quanto sono depressa, dopo anni di studio e sfruttamento in uno studio di notai....

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Da: per notizia da verificare	05/08/2009 18:12:05
a me risulta che i rinunciatari della prima chiamata siano già stati sostituiti. Bisogna verificare se i 7 che avevano chiesto la proroga (al 4 agosto) si sono presentati tutti..

Da: leggi il post	05/08/2009 18:26:36
di reazione a catena del 8/7...

Da: mi risulta che	05/08/2009 19:58:58
con le chiamate siano arrivati al 209, speriamo bene...

Da: solo vigili!!! e gli IA	06/08/2009 12:55:18
ROMA: CAVALLARI, IN ARRIVO 200 NUOVI VIGILI URBANI Roma, 5 ago. - (Adnkronos) - ''I primi 200 idonei della graduatoria dei vigili urbani prenderanno servizio presso il Comune di Roma il prossimo 21 settembre: sono partite oggi le lettere di convocazione per la stipula dei contratti''. Lo dichiara in una nota Enrico Cavallari, assessore alle Risorse umane di Roma. ''A decorrere dallo stesso 21 settembre - continua l'assessore - scenderanno in campo anche i 60 cosiddetti 'vigilini', gli istruttori tecnici della mobilita' con incarico di Operatore comunale della mobilita' (Ocm), entrati a far parte della famiglia della Polizia Municipale. Con l'arrivo delle complessive 260 unita' la Giunta Alemanno segna un ulteriore passo in avanti in tema di sicurezza, assoluta priorita' di questo mandato. Siamo certi che le nuove forze in campo renderanno i cittadini maggiormente sicuri''. ''I restanti 400 idonei della graduatoria dei vigili urbani - conclude Cavallari - verranno assunti dal Comune di Roma entro il 2011 come previsto dall'accordo sindacale dello scorso maggio''.

Da: ...	06/08/2009 13:55:55
uff...ancora siamo a posizione 209??

Da: si,	06/08/2009 14:50:01
4 I.A. firmeranno il 3 settembre

Da: 4 IA	06/08/2009 15:15:21
e... quando sarebbe arrivata la raccomandata?

Da: penso che	06/08/2009 16:02:01
si tratti di idonei che abbiano chiesto una proroga. Per informazioni più precise provate a chiamare l'ufficio assunzioni..

Da: DOMANDONA PER GLI ESPERTI	06/08/2009 18:31:51
di quelli del 4 giugno in quanti hanno chiesto la proroga? quando si sarebbero dovuti presentare? e quanti di loro si dono presentati?

Da: assestamento bilancio 2009	07/08/2009 20:48:19
COMUNE DI ROMA: IL CONSIGLIO COMUNALE HA APPROVATO L'ASSESTAMENTO DEL BILANCIO DI PREVISIONE 2009 . Il Consiglio Comunale ha approvato l'assestamento di bilancio 2009. Le maggiori entrate raccolte nella prima parte dell'anno sono state investite nei settori del sociale, degli asili nido e della sicurezza. Nello specifico, l'assestamento prevede maggiori entrate e un avanzo di amministrazione per circa 55 milioni di euro che saranno così impegnati: per la realizzazione di impianti sportivi e per il finanziamento di iniziative di carattere culturale (circa 6 milioni di euro); per l'implementazione del piano casa (più di 9 milioni di euro); per la sicurezza, con l'aumento delle dotazioni a disposizione delle forze di polizia municipale: circa 1,5 milioni di euro, cui vanno aggiunti 2 milioni per la gestione di parte corrente; per la riqualificazione urbana e per la manutenzione delle strade (circa 11 milioni di euro). Per ciò che concerne la parte corrente, la manovra di assestamento assomma a circa 113 milioni di euro. In particolare, nel settore degli asili nido, e più in generale delle scuole, vengono investiti complessivamente più di 8 milioni di euro che porteranno alla cittadinanza circa 900 nuovi posti negli asili nido e 600 nella scuola materna. Per il sociale, invece, vi è uno stanziamento di oltre 31 milioni di euro (di cui circa 10 stanziati per finanziare le iniziative dei Municipi). Sono stati finanziati, tra gli altri, i servizi resi ai minori e ai disagiati psichici e le residenze sanitarie assistite. Forte impegno, inoltre, per ridurre le enormi spese per fitti passivi sostenute ogni anno dal Campidoglio. Il Comune ristrutturerà immobili di sua proprietà, ubicati in via della Greca e in viale Trastevere, sostenendo un costo di circa 2,5 milioni di euro. Tuttavia, l'operazione avrà complessivamente un saldo positivo per l'Amministrazione conta di recuperare così circa 5 milioni di euro, grazie alla riduzione delle spese per affitto. Il Comune s'impegna poi a razionalizzare la spesa che sostiene sia per investimenti che per gestione corrente. Obiettivo a medio-lungo termine: superare la logica dei "rimborsi a piè di lista" e andare verso una sempre migliore gestione della spesa pubblica, tagliando la spesa inefficiente e impegnando più risorse per le iniziative "strategiche". Queste le finalità del Campidoglio: tenere in ordine i conti pubblici e reperire finanziamenti per lo sviluppo della collettività - come pure previsto dalla riforma del federalismo fiscale, che impone a tutte le amministrazioni locali di razionalizzare la spesa pubblica. Infine, il contrasto all'evasione fiscale come premessa alla possibilità di destinare più risorse alla cittadinanza. Fondamentale, a questo fine, una profonda riorganizzazione di Roma Entrate S.p.A., l'agenzia capitolina che si occupa del settore.

Da: assestamento bilancio 2009	07/08/2009 21:09:59
e gli IA? Novità ?

Da: vabbè	10/08/2009 08:46:09
che ne dite di continuare ad insistere con qualche telef? io ci riprovo...

Da: POLITICHE PERSONALE: PROTOCOLLO INTESA	10/08/2009 10:34:24
Comune di roma - Politiche del personale: sottoscritto il protocollo d'intesa sottoscritto oggi 7 agosto 2009 il protocollo d'intesa per le politiche del personale del Comune di Roma. Allegato il comunicato del Reggente CISL FP Mauro Giuliattini e il testo dell'intesa. http://www.fpsroma.cisl.it/files/Intesa_Comune_Roma.pdf

Da: ACCORDO COMUNE - SINDACATI	10/08/2009 10:45:24
ACCORDO COMUNE-SINDACATI: PREMI AI DIPENDENTI, PIU' SERVIZI AL CITTADINO Siglato protocollo per 26mila impiegati. Incentivi per la produttività e orari di lavoro prolungati fino alle 20 di Giovanni Manfroni ROMA (8 agosto) - Incentivi economici e professionali per i dipendenti, ridefinizione degli orari di lavoro, razionalizzazione della gestione dei servizi e analisi e programmazione della spesa per il personale. Questi alcuni dei punti salienti del protocollo dâ��intesa firmato ieri in Campidoglio dal sindaco Gianni Alemanno, dallâ��assessore alle Risorse Umane Enrico Cavallari e dai rappresentanti sindacali di Cigl, Cisl, Uil e Csa. ï¿��«Eâ�� un accordo molto importante ï¿�ï¿�" ha dichiarato Alemanno ï¿�ï¿�" ed è legato anche allâ��approvazione della NUOVA MACROSTRUTTURA (APPROVATA IERI IN GIUNTA e che PARTIRA' DAL 30 SETTEMBRE): attraverso questo protocollo noi ci impegniamo a valorizzare la professionalità dei dipendenti comunali, ad incentivare questa professionalità, per fare in modo che ci sia una sempre maggiore efficienza delle attività della pubblica amministrazioneï¿��». ï¿��«Questo protocollo - ha spiegato Cavallari - è stato fortemente voluto e fa seguito a mesi di concertazioni in cui è stato importantissimo in contributo delle organizzazioni sindacali. Si tratta di rimodernare la macchina capitolina ï¿�ï¿�" ha proseguito - ce lo chiedono i cittadini che si aspettano servizi sempre migliori. Gli stessi dipendenti, insieme allâ��amministrazione, hanno preso atto della necessità di cambiareï¿��». Il protocollo, che interesserà circa 26mila dipendenti - sono circa 7 mila i vigili urbani, il resto è diviso tra tecnici e amministrativi, età media sui quaranta anni, stipendio medio 1.350 euro - intende tracciare le linee guida per le politiche delle risorse umane nel prossimo triennio in unâ��ottica di ottimizzazione ed efficienza della amministrazione comunale. ï¿��«Tutto questo ï¿�ï¿�" ha detto lâ��assessore alle Risorse Umane ï¿�ï¿�" ci permette di avere un reale piano di fabbisogno per il Comune con una pianta organica ben definita che ci garantirà di capire cosa serve, quali figure professionali occorrono e come e dove impiegarle. Poi, attraverso la riforma della macrostruttura sarà più facile capire tutto questoï¿��». Un protocollo che si fonda su alcuni principi portanti che passeranno attraverso lâ��uso di incentivi economici e professionali per i dipendenti con lâ��adozione di percorsi di valorizzazione su base meritocratica: ï¿��«Eâ�� un passaggio fondamentale ï¿�ï¿�" assicura Cavallari ï¿�ï¿�" per rendere la macchina amministrativa più efficiente per poter garantire migliori servizi ai cittadiniï¿��». Per questo sono importanti 16 i milioni di euro destinati ai progetti di produttività legati al miglioramento degli uffici e dei servizi, soldi â��sbloccatiâ�� dai fondi residui degli anni 2007-2008: ï¿��«Verrà aumentata ï¿�ï¿�" aggiunge Cavallari ï¿�ï¿�" in maniera stabile e definitiva la percentuale del fondo da destinare al personale in modo da aprire una nuova fase della politica retributiva sia del comparto che della dirigenzaï¿��». Proprio per questâ��ultima, il protocollo prevede la creazione di fasce retributive attraverso lâ��elaborazione di nuovi metodi di valutazione: ï¿��«Si cercherà di responsabilizzare maggiormente i dirigenti ï¿�ï¿�" afferma lâ��assessore ï¿�ï¿�" dovranno essere loro i garanti delle proprie strutture. Ovviamente dovranno avere anche un miglioramento dal punto di vista retributivo ma tutto questo dovrà essere fatto e definito insieme ai sindacatiï¿��». Altro punto importante è quello sulla ridefinizione degli orari di lavoro, che rientra nella revisione del contratto decentrato integrativo: ï¿��«Eâ�� un punto a cui tengo molto ï¿�ï¿�" spiega Cavallari ï¿�ï¿�" è importante andare incontro il più possibile ai cittadini dando la possibilità di avere risposte e un aiuto magari anche fino alle 20. Una riorganizzazione degli orari permette una migliore gestione e organizzazione del tempo anche per i dipendentiï¿��». Altri passaggi importanti del protocollo prevedono una definizioni delle nuove politiche occupazionali con rideterminazione della dotazione organica, oltre a una regolamentazione dei concorsi e delle selezione pubbliche, e la ridefinizione della mobilità interna. Infine, Cavallari ci tiene a smorzare i toni dopo che alcune sigle sindacali, Rdb e Diccap-Sulpm, non hanno firmato lâ��accordo accusando il Comune di aver ï¿��«fatto accordi sottobancoï¿��»: ï¿��«Il protocollo è aperto a tutti ï¿�ï¿�" ha concluso Cavallari ï¿�ï¿�" chi voleva poteva firmarlo, nessuno è stato esclusoï¿��». IL MESSAGGERO

Da: xxx	12/08/2009 21:52:50
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Da: Agenzia di viaggi	13/08/2009 17:17:07
Sì, sono tutti in vacanza. Potete prenotare le vacanze fino a metà ottobre poi dovete aspettare cosa verrà fuori dalla pianta organica perchè verranno pianificate le prossime assunzioni e quindi sarete a rischio (si fa per dire...) chiamata. E cmq in base alla vostra posizione in graduatoria potrete programmare qualche altro viaggio fino a quando non sarà il vostro turno. Vi informeremo poi delle vostre offerte e last minute...

Da: ciccio	13/08/2009 20:05:02
per come sono messo in graduatoria posso tranquillamente partire e fare il giro del mndo!...so i soldi che me mancano....

Da: xxx	14/08/2009 09:46:13
ma che è sta storia degli interinali...

Da: ale	16/08/2009 19:33:36
gli interinali mi stanno simpatici. per gli idonei tempi biblici!

Da: arch.	17/08/2009 13:55:45
Avrei bisogno di aiuto......come si fa ad ottenere la proroga x l'assunzione? A quale normativa far riferimento? E quanto è il tempo massimo di proroga che si può ottenere?E' importante,grazie a chi può aiutarmi..Chi di voi l'ha chiesta? E come?Grazie ancora

Da: Biancoceleste	17/08/2009 13:56:42
chiama l'ufficio concorsi !!!

Da: Ale	17/08/2009 15:28:45
scusate, scusate sono solo e triste...

Da: PER APOCALISSE	17/08/2009 15:51:41
sarai in ferie e mi permetto di disturbarti... ma se leggi il forum e tiva di rispondere... pensi si smuoverà qualcosa per i secondi 200 entro quest'anno o si dovrà aspettare l'anno nuovo? chissà quante volte ti avranno fatto questa domanda, ma io mi fido solo di te e di qualche altro amico del forum, non ho alcun contatto serio al comune cui chiedere, e... mi licenzieranno a metà settembre!!!!!!!!!!!!!! non puoi capire quanto sono depressa, dopo anni di studio e sfruttamento in uno studio di notai....