Da: Anto887	18/05/2019 07:21:08
Gentile redazione, avrei bisogno di un importante chiarimento. In presenza di una supplenza fino al 30 giugno in sostituzione di una persona che a sua volta era stata convocata dalle graduatorie di III fascia (non so se su posto vacante o disponibile) è tecnicamente possibile prevedere una proroga fino al 31 luglio? In alternativa, si può stipulare un nuovo contratto solo per il mese di luglio? Se sì, le ferie maturate nel precedente contratto sarebbero ancora fruibili o si ricomincia sostanzialmente da zero? Spero di essere stato chiaro. Grazie a chi vorrà rispondermi. Antonio
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