Mininterno.net FORUM - ASL Cagliari - n. 11 posti di coll. amm. prof...FACCIAMO RICORSO!!!

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ASL Cagliari - n. 11 posti di coll. amm. prof...FACCIAMO RICORSO!!!
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Da: Silvano Venc. 19/04/2009 12:10:48
Alla luce delle molteplici irregolarità verificatesi durante lo svolgimento di questa procedura concorsuale, messe recentemente in evidenza anche dai mezzi di informazione...c'è qualcuno interessato a proporre ricorso? Ci organizziamo? Rompete gli indugi e fatevi vivi!

Da: Francesca 19/04/2009 12:30:09
Ma si è concluso? Sul sito non ci sono ancora gli esiti della prova pratica e orale.

Da: Silvano Venc. 19/04/2009 13:51:32
Si è concluso come era iniziato. Nel caos. Molto tempestivo l'aggiornamento del sito ASL cmq. Complimenti.

Da: Francesca 19/04/2009 14:35:56
Avete letto l'articolo sull'Unione di oggi? Si conclude con un'ipotesi di nullità a causa di diverse irregolarità...

Da: Mr. mr 19/04/2009 18:12:03
Si l'ho letto viene riportato il parere di dott. Cicero, Dirigente del Comune di Cagliari, il problema è che molto spesso i giornalisti tendono a semplificare le cose, e nell'intervista lo stesso esperto chiariva di non aver letto il bando in questione...

Da: Silvano Venc. 19/04/2009 20:17:55
Chi ha sostenuto il concorso si sarà fatto un'idea...altro che semplificare le cose. Sveglia!

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Da: niko 19/04/2009 20:39:35
cosa e' successo?

Da: janas 20/04/2009 10:18:43
non so come si sia svolto il concorso, ma la procedura è scorretta in partenza. dovevano ricorrere prima alla procedurta di mobilità (circolare FF.PP. n. 4 DEL 2008)

IO FAREI RICORSO, MA NON DA SOLA. FATEMI SAPERE

Da: janas 20/04/2009 11:23:42
posso chiedervi in cosa consisteva la prova scritta? e la pratica?

Da: Silvano Venc. 20/04/2009 13:29:07
Prova scritta erano 3 domande a risposta sintetica. Prova pratica: uso PC e lingua straniera. Da vedere questa cosa della mobilità...qlc dettaglio in più?

Da: janas 20/04/2009 14:42:46
di seguito un estratto della circ ff.pp:
UFFICIO PERSONALE PUBBLICHE AMMINISTRAZIONI
SERVIZIO MOBILITÀ
CIRCOLARE N. 4/2008

2Il principio del previo esperimento delle procedure di mobilità.
Dal complesso delle disposizioni che governano i processi di mobilità di personale nella pubblica
amministrazione si enuclea il principio del â��previo esperimento delle procedure di mobilitàâ��, che
privilegia lâ��acquisizione di risorse umane tramite bisogni allâ��inquadramento del personale utilizzato.
3
la mobilità rispetto alle ordinarie misure di
reclutamento e che può affiancarsi ai principi generali indicati dallâ��articolo 1, comma 1, lettere a),
b) e c), nonché dallâ��articolo 6, comma 1, del decreto legislativo n. 165 del 2001, cui debbono
conformarsi le pubbliche amministrazioni in termini di efficienza, razionalizzazione del costo del
lavoro, migliore utilizzazione delle risorse umane.
Tale principio si ricava sostanzialmente dal complesso delle disposizioni che regolano il regime
delle assunzioni, fra cui in primo luogo lâ��articolo 39 della legge n. 449 del 1997, ed in particolare il
comma 3-ter, il quale ha disposto che al fine di garantire la coerenza con gli obiettivi di riforma
organizzativa e riqualificazione funzionale delle amministrazioni interessate, le richieste di
autorizzazione ad assumere debbono essere corredate da una relazione illustrativa dalla quale si
evinca lâ��impraticabilità di soluzioni alternative legate allâ��attivazione di procedure di mobilità.
Le successive disposizioni che richiamano lâ��obbligo del previo esperimento delle procedure di
mobilità assumono una valenza ricognitiva di un principio affermato chiaramente dallâ��ordinamento
e rispetto al quale la Corte Costituzionale ha ravvisato la qualità di criterio di organizzazione dettato
dal legislatore statale per governare i processi di acquisizione del personale al fine di contenere la
spesa corrente (sentenze n. 390 del 2004, n. 388 del 2004 e n. 88 del 2006).
A sua tutela è intervenuto poi il legislatore con la novella dellâ��articolo 30, comma 2, del decreto
legislativo n. 165 del 2001 (ex articolo 16, comma 1, lett. b), della legge n. 246 del 2005), che ha
comminato la nullità degli accordi, degli atti o anche delle clausole dei contratti collettivi volti ad
eludere, per lâ��appunto, lâ��applicazione del principio del previo esperimento delle procedure di
mobilità rispetto al reclutamento di nuovo personale.

Da: janas 20/04/2009 14:46:56
il problema è che loro non hanno espletato la procedura prima di bandire il concorso. in realtà il sistema è facilmente aggirabile sostenendo che le persone candidatesi non sono state ritenute idonee. invece non lo hanno neppure fatto!! dicendo che "l'avevano fatto in casa". che meraviglia. ecco la trasparenza.

ho letto l'articolo dell'unione, e non cita questo problema ab origine sulle scorrettezze.
già da questo si poteva evincere che c'erano semplicemente delle persone (vuoi orecari dell'azienda o altro) da sistemare.
e sul soto ad oggi figura solo la data della prova preselettiva.
posso chiedere il dettaglio delle tre domande? grazie
l'impostazione è un pò banale per la figura da ricoprire. quando mai non dare almeno una delibera in sede di prova pratica!

Da: Silvano Venc. 20/04/2009 20:47:45
Grazie! 6 stata davvero esaustiva!

Da: janas 21/04/2009 09:15:45
posso chiederti in breve la traccia delle tre domande della prova? tu hai fatto ricorso? sai se qualcuno lo ha fatto?

Da: janas 21/04/2009 09:52:52
dal sito FPCGL

Quesiti
Sentenze Tar e mobilità vs concorso

Quesito
Per quanto riguarda la procedura di mobilità vs concorso nella risposta ad un quesito posto viene detto che l'azienda non ha obblighi, ma piena facoltà di scelta tra le due procedure. Vorrei sapere se cambia qualcosa alla luce delle recenti sentenze TAR Friuli n 552 del 29 agosto 07 e TAR Puglia n 12 del 5 gennaio 08 che sembrano indirizzare verso una interpretazione del Dlgs 165 30 marzo 2001 (successivamente ripreso nella finanziaria 2005) che imporrebbe il ricorso preventivo alla mobilità, pena nullità del concorso. Vorrei sapere il parere della FPCGIL a proposito e se non sarebbe il caso di prendere posizione affinchè le ASL rispettino questo indirizzo a salvaguardia di chi attende anni per poter ottenere un avvicinamento al nucleo familiare e vede passare sempre avanti l'ultimo arrivato "sponsorizzato" destinato a vincere a priori il concorso o comunque permettere a chi dopo anni di gavetta vorrebbe per mille motivi ambire
ad altre destinazioni?.

Risposta
Le sentenze del TAR in sostanza ribadiscono quanto già riportato nella nostra rubrica. Cioè che non esiste nessun obbligo di utilizzare la mobilità rispetto al concorso o allo scorrimento delle graduatoria, ma solo una priorità che può essere disattesa se l'Asl pone motivate esigenze di servizio. Pertanto l'interessato e/o il sindacato può solo eventualmente contestare le addotte esigenze di servizio.

Si riportano comunque la parte della sentenza del Tar Friuli che affronta la questione:
"in giurisprudenza, pur riconoscendosi costantemente la priorità della copertura di posti mediante mobilità nel comparto sanitario rispetto alla normale provvista mediante concorso(priorità la quale pure trova una sua specifica ratio nella volontà di legge di garantire il buon andamento della P.A., semplicemente facendo venir meno il disagio in cui operano dipendenti costretti a lavorare lontano dai propri centri di interessi familiari e personali), si è affermato che tale priorità non è assoluta e tollera eccezioni, purchè naturalmente motivate e giustificate".

Si riporta altresì la parte della sentenza del Tar Puglia sezione Lecce che affronta la questione:
"Per il personale sanitario, oltretutto la copertura dei posti per mobilità ha priorità rispetto ad altri tipi di conferimento dei posti stessi, salvo che l'Unità sanitaria Locale non reputi di operare diversamente per motivate esigenze di servizio" .

NON MI PARE PROPRIO IL BANDO MOTIVASSE ESIGENZE DI SERVIZIO (cosa peraltro abbastanza difficile per un ruolo generico come quello messo aconcorso)!!

Da: PICCHIO 22/04/2009 14:22:13
MA E' POSSIBILE CHE SENZA ALCUNA VERGOGNA SUL SITO ASL PUBBLICHINO I NOMI. BASTA FARE DUE CLIC PER VERIFICARE COME CHI HA SUPERATO GLI ORALI DI QUESTO CONCORSO SIANO I VARI CO.CO.PRO E CO.CO.CO DELL'ENTE?
CHE VERGOGNA, MA SOPRATTUTTO CHE SCHIFOOO

Da: giustizia è fatta!!!!! 26/04/2009 21:31:07
Oggetto: Esiti concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura di n. 11 posti di collaboratore amministrativo professionale pubblicato sulla g.u. n. 13 del 17/02/09: sospensione graduatoria
Pubblicazione online: 09/04/2009In ossequio alla richiesta della Direzione Generale dell'Assessorato relativa all'approvazione della graduatoria del concorso per n. 11 posti da collaboratore amministrativo, e in considerazione del fatto che le motivazioni addotte a fondamento della medesima sussistono anche con riferimento alle altre procedure concorsuali in corso, si procede alla sospensione dell'approvazione della graduatoria dei collaboratori amministrativi e alla sospensione di tutte le procedure concorsuali attualmente attivate dalla ASL di Cagliari.
Dell'eventuale riattivazione delle procedure verrà data comunicazione in questo sito aziendale.

Da: vale 28/04/2009 12:03:27
mmmmm... questo significa che sbloccheranno le assunzioni appena passa la maretta? cmq questo concorso è stata una porcata pazzesca

Da: per vale 29/04/2009 11:20:48
in che senso? io non l'ho potuto fare. ti va di raccontarmi qualcosa? qualche dettaglio sulle prove? sarei curiosa

Da: marionanni 30/04/2009 22:25:58
per tutti gli idonei al concorso asl 8: se vi interessa discutere sulla situazione inviate una mail a marionanni@gmail.com. Dobbiamo far semntire anche il nostro punto di vista!

Da: ji 01/05/2009 12:05:07
il casino lo fanno sempre quelli che non studiano, non passano e poi rompono i cogl vedendo le streghe che non esistono....

Da: laura 02/05/2009 20:30:04
ciao ecco la mia mail:
lauramanelli@libero.it

Da: laura 02/05/2009 20:38:34
sono una delle idonee.

Da: marisa 03/05/2009 15:32:56
Ji, potresti dirmi quando hai studiato??? Il programma era un'enciclopedia, i tempi zero!!!
Forse hai un cognome che vale più dei titoli?
Vedi, quelli che rompono i cogl sono quelli che partecipano ai concorsi, e non hanno alcuna possibilità. Vanno da soli. Forse sei una di quelle che hanno vinto anche il concorso al S. Giovanni di Dio, stessi sistemi, stessi nomi, BRRAVVI!!!!
Le streghe esistono, controlla chi ha vinto il concorso citato, e vedi in che posizione era in questo che ti sta tanto a cuore.
Ciao.

Da: x marisa 03/05/2009 17:34:02
non l'ho vinto...sbagli...ma sono in una posizione non male...senza cognome e studiando due settimane...ah e senza titoli...mi sembra irrispettoso verso quelli come me ke vanno in graduatoria senza aiuti tutto questo,,,gli accozzi esistono ma se uno si impegna va almeno in graduatoria..fidati...

Da: vale 04/05/2009 11:46:42
francamente sono rimasta molto perplessa dal bando: c'era scritto che le date sarebbero state pubblicate in gazzetta almeno due settimane prima e stranamente ne hanno dato notizia solo sul sito, le prove si sono tenute dopo neanche tre settimane dalla scadenza del bando.

cmq io non l'ho dato, l'ho saputo a cose fatte, e non avrei cmq avuto il tempo, data la tempistica così stretta. Ma sinceramente quanto ai modi non ci siamo, conosco altre persone che aspettavano la notizia in gazzetta, le prove fatte così mi sanno di organizzata di nascosto in tutta fretta per escludere chi non aveva notizie dirette.

Da: laura 04/05/2009 13:09:09
Sono stata stupita anch'io dalla velocità del concorso, ma stavo già studiando per un concorso analogo e così mi sono trovata pronta. qualcuno sa i tempi di questa sospensione?

Da: Marco 05/05/2009 12:08:52
Ciao a tutti anche i sono uno degli idonei! la mia mail è rcomel@tiscali.it - -sentiamoci per rimanere aggiornati

Da: laura 05/05/2009 13:04:28
hai per caso chiamato alla asl? io ancora non l'ho fatto

Da: mark 06/05/2009 09:17:41
non voglio entrare nel merito della discussione perchè ognuno, sia idoneo, vincitore, escluso etc., potrebbe avere mille ragioni per lamentarsi, però inviterei la S.V. a leggere attentamente il bando di concorso, in cui sta scritto testualmente che:

"Lâ��Azienda si riserva la facoltà di modificare, sospendere o revocare, in tutto o in parte, il presente concorso, riaprire o prorogare i termini di presentazione delle domande, a suo insindacabile giudizio ed in qualsiasi momento, senza che gli aspiranti possano sollevare eccezioni, diritti o pretese di sorta."

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Da: Silvano Venc.	19/04/2009 12:10:48
Alla luce delle molteplici irregolarità verificatesi durante lo svolgimento di questa procedura concorsuale, messe recentemente in evidenza anche dai mezzi di informazione...c'è qualcuno interessato a proporre ricorso? Ci organizziamo? Rompete gli indugi e fatevi vivi!

Da: Francesca	19/04/2009 12:30:09
Ma si è concluso? Sul sito non ci sono ancora gli esiti della prova pratica e orale.

Da: Silvano Venc.	19/04/2009 13:51:32
Si è concluso come era iniziato. Nel caos. Molto tempestivo l'aggiornamento del sito ASL cmq. Complimenti.

Da: Francesca	19/04/2009 14:35:56
Avete letto l'articolo sull'Unione di oggi? Si conclude con un'ipotesi di nullità a causa di diverse irregolarità...

Da: Mr. mr	19/04/2009 18:12:03
Si l'ho letto viene riportato il parere di dott. Cicero, Dirigente del Comune di Cagliari, il problema è che molto spesso i giornalisti tendono a semplificare le cose, e nell'intervista lo stesso esperto chiariva di non aver letto il bando in questione...

Da: Silvano Venc.	19/04/2009 20:17:55
Chi ha sostenuto il concorso si sarà fatto un'idea...altro che semplificare le cose. Sveglia!

Da: janas	20/04/2009 10:18:43
non so come si sia svolto il concorso, ma la procedura è scorretta in partenza. dovevano ricorrere prima alla procedurta di mobilità (circolare FF.PP. n. 4 DEL 2008) IO FAREI RICORSO, MA NON DA SOLA. FATEMI SAPERE

Da: janas	20/04/2009 11:23:42
posso chiedervi in cosa consisteva la prova scritta? e la pratica?

Da: Silvano Venc.	20/04/2009 13:29:07
Prova scritta erano 3 domande a risposta sintetica. Prova pratica: uso PC e lingua straniera. Da vedere questa cosa della mobilità...qlc dettaglio in più?

Da: janas	20/04/2009 14:42:46
di seguito un estratto della circ ff.pp: UFFICIO PERSONALE PUBBLICHE AMMINISTRAZIONI SERVIZIO MOBILITÀ CIRCOLARE N. 4/2008 2Il principio del previo esperimento delle procedure di mobilità. Dal complesso delle disposizioni che governano i processi di mobilità di personale nella pubblica amministrazione si enuclea il principio del â��previo esperimento delle procedure di mobilitàâ��, che privilegia lâ��acquisizione di risorse umane tramite bisogni allâ��inquadramento del personale utilizzato. 3 la mobilità rispetto alle ordinarie misure di reclutamento e che può affiancarsi ai principi generali indicati dallâ��articolo 1, comma 1, lettere a), b) e c), nonché dallâ��articolo 6, comma 1, del decreto legislativo n. 165 del 2001, cui debbono conformarsi le pubbliche amministrazioni in termini di efficienza, razionalizzazione del costo del lavoro, migliore utilizzazione delle risorse umane. Tale principio si ricava sostanzialmente dal complesso delle disposizioni che regolano il regime delle assunzioni, fra cui in primo luogo lâ��articolo 39 della legge n. 449 del 1997, ed in particolare il comma 3-ter, il quale ha disposto che al fine di garantire la coerenza con gli obiettivi di riforma organizzativa e riqualificazione funzionale delle amministrazioni interessate, le richieste di autorizzazione ad assumere debbono essere corredate da una relazione illustrativa dalla quale si evinca lâ��impraticabilità di soluzioni alternative legate allâ��attivazione di procedure di mobilità. Le successive disposizioni che richiamano lâ��obbligo del previo esperimento delle procedure di mobilità assumono una valenza ricognitiva di un principio affermato chiaramente dallâ��ordinamento e rispetto al quale la Corte Costituzionale ha ravvisato la qualità di criterio di organizzazione dettato dal legislatore statale per governare i processi di acquisizione del personale al fine di contenere la spesa corrente (sentenze n. 390 del 2004, n. 388 del 2004 e n. 88 del 2006). A sua tutela è intervenuto poi il legislatore con la novella dellâ��articolo 30, comma 2, del decreto legislativo n. 165 del 2001 (ex articolo 16, comma 1, lett. b), della legge n. 246 del 2005), che ha comminato la nullità degli accordi, degli atti o anche delle clausole dei contratti collettivi volti ad eludere, per lâ��appunto, lâ��applicazione del principio del previo esperimento delle procedure di mobilità rispetto al reclutamento di nuovo personale.

Da: janas	20/04/2009 14:46:56
il problema è che loro non hanno espletato la procedura prima di bandire il concorso. in realtà il sistema è facilmente aggirabile sostenendo che le persone candidatesi non sono state ritenute idonee. invece non lo hanno neppure fatto!! dicendo che "l'avevano fatto in casa". che meraviglia. ecco la trasparenza. ho letto l'articolo dell'unione, e non cita questo problema ab origine sulle scorrettezze. già da questo si poteva evincere che c'erano semplicemente delle persone (vuoi orecari dell'azienda o altro) da sistemare. e sul soto ad oggi figura solo la data della prova preselettiva. posso chiedere il dettaglio delle tre domande? grazie l'impostazione è un pò banale per la figura da ricoprire. quando mai non dare almeno una delibera in sede di prova pratica!

Da: Silvano Venc.	20/04/2009 20:47:45
Grazie! 6 stata davvero esaustiva!

Da: janas	21/04/2009 09:15:45
posso chiederti in breve la traccia delle tre domande della prova? tu hai fatto ricorso? sai se qualcuno lo ha fatto?

Da: janas	21/04/2009 09:52:52
dal sito FPCGL Quesiti Sentenze Tar e mobilità vs concorso Quesito Per quanto riguarda la procedura di mobilità vs concorso nella risposta ad un quesito posto viene detto che l'azienda non ha obblighi, ma piena facoltà di scelta tra le due procedure. Vorrei sapere se cambia qualcosa alla luce delle recenti sentenze TAR Friuli n 552 del 29 agosto 07 e TAR Puglia n 12 del 5 gennaio 08 che sembrano indirizzare verso una interpretazione del Dlgs 165 30 marzo 2001 (successivamente ripreso nella finanziaria 2005) che imporrebbe il ricorso preventivo alla mobilità, pena nullità del concorso. Vorrei sapere il parere della FPCGIL a proposito e se non sarebbe il caso di prendere posizione affinchè le ASL rispettino questo indirizzo a salvaguardia di chi attende anni per poter ottenere un avvicinamento al nucleo familiare e vede passare sempre avanti l'ultimo arrivato "sponsorizzato" destinato a vincere a priori il concorso o comunque permettere a chi dopo anni di gavetta vorrebbe per mille motivi ambire ad altre destinazioni?. Risposta Le sentenze del TAR in sostanza ribadiscono quanto già riportato nella nostra rubrica. Cioè che non esiste nessun obbligo di utilizzare la mobilità rispetto al concorso o allo scorrimento delle graduatoria, ma solo una priorità che può essere disattesa se l'Asl pone motivate esigenze di servizio. Pertanto l'interessato e/o il sindacato può solo eventualmente contestare le addotte esigenze di servizio. Si riportano comunque la parte della sentenza del Tar Friuli che affronta la questione: "in giurisprudenza, pur riconoscendosi costantemente la priorità della copertura di posti mediante mobilità nel comparto sanitario rispetto alla normale provvista mediante concorso(priorità la quale pure trova una sua specifica ratio nella volontà di legge di garantire il buon andamento della P.A., semplicemente facendo venir meno il disagio in cui operano dipendenti costretti a lavorare lontano dai propri centri di interessi familiari e personali), si è affermato che tale priorità non è assoluta e tollera eccezioni, purchè naturalmente motivate e giustificate". Si riporta altresì la parte della sentenza del Tar Puglia sezione Lecce che affronta la questione: "Per il personale sanitario, oltretutto la copertura dei posti per mobilità ha priorità rispetto ad altri tipi di conferimento dei posti stessi, salvo che l'Unità sanitaria Locale non reputi di operare diversamente per motivate esigenze di servizio" . NON MI PARE PROPRIO IL BANDO MOTIVASSE ESIGENZE DI SERVIZIO (cosa peraltro abbastanza difficile per un ruolo generico come quello messo aconcorso)!!

Da: PICCHIO	22/04/2009 14:22:13
MA E' POSSIBILE CHE SENZA ALCUNA VERGOGNA SUL SITO ASL PUBBLICHINO I NOMI. BASTA FARE DUE CLIC PER VERIFICARE COME CHI HA SUPERATO GLI ORALI DI QUESTO CONCORSO SIANO I VARI CO.CO.PRO E CO.CO.CO DELL'ENTE? CHE VERGOGNA, MA SOPRATTUTTO CHE SCHIFOOO

Da: giustizia è fatta!!!!!	26/04/2009 21:31:07
Oggetto: Esiti concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura di n. 11 posti di collaboratore amministrativo professionale pubblicato sulla g.u. n. 13 del 17/02/09: sospensione graduatoria Pubblicazione online: 09/04/2009In ossequio alla richiesta della Direzione Generale dell'Assessorato relativa all'approvazione della graduatoria del concorso per n. 11 posti da collaboratore amministrativo, e in considerazione del fatto che le motivazioni addotte a fondamento della medesima sussistono anche con riferimento alle altre procedure concorsuali in corso, si procede alla sospensione dell'approvazione della graduatoria dei collaboratori amministrativi e alla sospensione di tutte le procedure concorsuali attualmente attivate dalla ASL di Cagliari. Dell'eventuale riattivazione delle procedure verrà data comunicazione in questo sito aziendale.

Da: vale	28/04/2009 12:03:27
mmmmm... questo significa che sbloccheranno le assunzioni appena passa la maretta? cmq questo concorso è stata una porcata pazzesca

Da: per vale	29/04/2009 11:20:48
in che senso? io non l'ho potuto fare. ti va di raccontarmi qualcosa? qualche dettaglio sulle prove? sarei curiosa

Da: marionanni	30/04/2009 22:25:58
per tutti gli idonei al concorso asl 8: se vi interessa discutere sulla situazione inviate una mail a marionanni@gmail.com. Dobbiamo far semntire anche il nostro punto di vista!

Da: ji	01/05/2009 12:05:07
il casino lo fanno sempre quelli che non studiano, non passano e poi rompono i cogl vedendo le streghe che non esistono....

Da: laura	02/05/2009 20:30:04
ciao ecco la mia mail: lauramanelli@libero.it

Da: marisa	03/05/2009 15:32:56
Ji, potresti dirmi quando hai studiato??? Il programma era un'enciclopedia, i tempi zero!!! Forse hai un cognome che vale più dei titoli? Vedi, quelli che rompono i cogl sono quelli che partecipano ai concorsi, e non hanno alcuna possibilità. Vanno da soli. Forse sei una di quelle che hanno vinto anche il concorso al S. Giovanni di Dio, stessi sistemi, stessi nomi, BRRAVVI!!!! Le streghe esistono, controlla chi ha vinto il concorso citato, e vedi in che posizione era in questo che ti sta tanto a cuore. Ciao.

Da: x marisa	03/05/2009 17:34:02
non l'ho vinto...sbagli...ma sono in una posizione non male...senza cognome e studiando due settimane...ah e senza titoli...mi sembra irrispettoso verso quelli come me ke vanno in graduatoria senza aiuti tutto questo,,,gli accozzi esistono ma se uno si impegna va almeno in graduatoria..fidati...

Da: vale	04/05/2009 11:46:42
francamente sono rimasta molto perplessa dal bando: c'era scritto che le date sarebbero state pubblicate in gazzetta almeno due settimane prima e stranamente ne hanno dato notizia solo sul sito, le prove si sono tenute dopo neanche tre settimane dalla scadenza del bando. cmq io non l'ho dato, l'ho saputo a cose fatte, e non avrei cmq avuto il tempo, data la tempistica così stretta. Ma sinceramente quanto ai modi non ci siamo, conosco altre persone che aspettavano la notizia in gazzetta, le prove fatte così mi sanno di organizzata di nascosto in tutta fretta per escludere chi non aveva notizie dirette.

Da: laura	04/05/2009 13:09:09
Sono stata stupita anch'io dalla velocità del concorso, ma stavo già studiando per un concorso analogo e così mi sono trovata pronta. qualcuno sa i tempi di questa sospensione?

Da: Marco	05/05/2009 12:08:52
Ciao a tutti anche i sono uno degli idonei! la mia mail è rcomel@tiscali.it - -sentiamoci per rimanere aggiornati

Da: laura	05/05/2009 13:04:28
hai per caso chiamato alla asl? io ancora non l'ho fatto

Da: mark	06/05/2009 09:17:41
non voglio entrare nel merito della discussione perchè ognuno, sia idoneo, vincitore, escluso etc., potrebbe avere mille ragioni per lamentarsi, però inviterei la S.V. a leggere attentamente il bando di concorso, in cui sta scritto testualmente che: "Lâ��Azienda si riserva la facoltà di modificare, sospendere o revocare, in tutto o in parte, il presente concorso, riaprire o prorogare i termini di presentazione delle domande, a suo insindacabile giudizio ed in qualsiasi momento, senza che gli aspiranti possano sollevare eccezioni, diritti o pretese di sorta."