Mininterno.net FORUM - INPS - 967 posti Consulente Protezione Sociale

NB: La redazione di mininterno.net non si assume alcuna responsabilità riguardo al contenuto dei messaggi.

INPS - 967 posti Consulente Protezione Sociale
48157 messaggi, letto 2676095 volte
Discussione ad accesso limitato, solo gli utenti registrati possono scrivere nuovi messaggi

Registrati per aggiungere questa o altre pagine ai tuoi Preferiti su Mininterno.

Torna al forum

Clicca qui per esercitarti gratuitamente con i quiz per le PROVE SCRITTE!

Pagina: 1, 2, 3, 4, 5, 6, ..., 389, 390, 391, 392, 393, 394, 395, 396, 397, 398, 399, ..., 1601, 1602, 1603, 1604, 1605, 1606 - Successiva >>

Da: Stand by 22/09/2018 15:27:04
Sul periodo di comporto non trovo una norma che indichi un periodo per così dire "universale"...anche sul manuale su cui ho studiato c'è scritto che "il periodo di sospensione del rapporto di lavoro, e di conservazione del posto di lavoro, è stabilito dal contratto collettivo e la sua durata varia in funzione dell'anzianitá di servizio".
Del resto anche l'art. 2110 c.c. non specifica una durata standard rimandando alla legge e agli usi..e quindi alla contrattazione collettiva...

Art. 2110 c.c.
In caso di infortunio, di malattia, di gravidanza o di puerperio, se la legge [o le norme corporative] (1) non stabiliscono forme equivalenti di previdenza o di assistenza, è dovuta al prestatore di lavoro la retribuzione o un'indennità nella misura e per il tempo determinati dalle leggi speciali [dalle norme corporative] (1), dagli usi o secondo equità [38 Cost.].
Nei casi indicati nel comma precedente, l'imprenditore ha diritto di recedere dal contratto a norma dell'articolo 2118, decorso il periodo stabilito dalla legge [dalle norme corporative] (1), dagli usi o secondo equità (2).
Il periodo di assenza dal lavoro per una delle cause anzidette deve essere computato nell'anzianità di servizio [2120, 2752, n. 4].

Da: ma cosa 1 1 - 22/09/2018 15:27:38
cazzo ve ne frega? certo che c'avete un'ansia

Da: titanuss 1 - 22/09/2018 15:32:14
Ma io questo dico.
Ovvio che tecnicamente le domande sono differenti ma gli argomenti sono sempre uguali.
Ad esempio se nella prova del mattino non c'è stata nessuna domanda su curve IS-LM, allora neanche nel turno pomeridiano è stato toccato tale argomento.
Parimenti, se al mattino hanno chiesto sul cambio euro dollaro, anche nel pomeriggio è stata fatta una domanda sul medesimo argomento.

Da: carl_xx 1 - 22/09/2018 15:33:10
@stand by anche io lo sostengo da quando ho concluso la prima prova. Sono abbastanza esperto di diritto del lavoro e vedere scritto "CCNL" come se ce ne fosse uno soltanto mi ha lasciato molto perplesso. Inoltre, anche la domanda sulla rendita vitalizia previdenziale mi ha spiazzato (per mia ignoranza sul punto). Voi cosa avete risposto?

Da: carl_xx 22/09/2018 15:34:05
@titanuss. Si, siamo d'accordo sul punto.

Da: carl_xx 2 - 22/09/2018 15:37:52
@ ma cosa. Sinceramente mi frega eccome. I concorsi con tale modalità dovrebbero essere i più scevri da discrezionalità (unica circostanza positiva delle domande a risposta multipla), pertanto mi aspetto chiarezza ed esaustività tanto nella formulazione della domanda che delle correlate risposta. Non può decidere la Selexi quale sia la risposta corretta o errata.

E' disponibile l'App ufficiale di Mininterno per Android.
Scaricala subito GRATIS!

Da: Boeraccio... Ma che c entra la preselettiva? 3 - 22/09/2018 15:40:14
Sono state prove distribuite in più giorni

invece il 20 hanno estratto prove oggettivamente più difficili di quelle del pomeriggio.

Con i lettori automatici c hanno messo quasi sei ore per turno a correggere i compiti: devono passare agli scanner automatici prima tutte le schede anagrafiche e poi i 2 fogli con le risposte. Dopo aver matchato il secondo turno, tardo pomeriggio, è emerso lo squilibrio (e lo sgomento).

Lunedì si ritroveranno ma ad ogni modo non pubblicheranno prima dell inizio di ottobre.

Da: Concorsista 22/09/2018 15:40:35
mi ricordate la domanda sulla rendita vitalizia e le alternative di risposta ? Mi sfugge questa

Da: Stand by 22/09/2018 15:41:25
@ Carl
Secondo me quella sul periodo di prova è domanda da annullare..Salvo poi capire come selexi intenderà eventualmente utilizzare le risposte di riserva..anche lì..se andiamo a vedere le modalità non sono state mai spiegate..Bah!
Invece la domanda sulla rendita vitaliazia al momento mi sfugge...com'era formulata? Io ero al turno del mattino

Da: titanuss 22/09/2018 15:42:43
le opzioni di risposta erano assicurazioni IVASS riscattabili - assicurazioni IVASS non riscattabili- fondi aperti - fondi chiusi

Da: Seconda prova 22/09/2018 15:43:03
Ad una di penale la risposta era 'turbativa degli incanti'?? PS non so se internoinps sia troll o meno, le prove sono state estratte a sorte

Da: Seconda prova 22/09/2018 15:44:38
Intendo secondo turno pomeridiano

Da: carl_xx 22/09/2018 15:44:51
@stand by. io ho risposto assicurazioni IVASS non riscattabili. Ma a caso.

Da: titanuss 22/09/2018 15:48:51
solo che ci piaceva di più il Boeraccio romanaccio

Da: Er concorso 22/09/2018 15:49:26
Si si. Ricostruiamo le altre?

Da: Inpsesto 22/09/2018 15:49:53
@carl_xx anche io ho risposto quella

Da: oh 22/09/2018 15:52:17
- Messaggio eliminato -

Da: Concorsista 22/09/2018 15:59:28
X stand by
Credo che la risposta alla domanda sul periodo di comporto non la troverai sul codice civile .. ci deve essere qualche articolo del ccnl sui pubblici dipendenti .. ora non so quale sinceramente , ma mi pare strano che un po' in tutti i siti si parli di questo periodo di comporto di 18 mesi per i pubblici dipendenti se non ci fosse l'articolo. Posso capire che un sito scriva stupidaggini , ma tutti i siti internet no dai , ci sarà una qualche fondatezza , solo che ci sfugge articolo e ccnl

Da: paglius 1 1 - 22/09/2018 16:03:15
- Messaggio eliminato -

Da: carl_xx 1 - 22/09/2018 16:09:05
@concorsista. Non vorrei risultare pedante ma la domanda non riportava il CCNL di riferimento. Se poi avremmo dovuto fare riferimento al CCNL comparto funzioni centrali è vero che è 18 mesi. Ma le domande non devono essere ad interpretazione personale.

Da: LexiLegis 22/09/2018 16:09:39
Sinceramente a me non è chiaro il criterio per l'utilizzo delle domande di riserva. Se annullano un quesito, con quale delle cinque domande di riserva lo vanno a sostituire?

Da: Concorsista 22/09/2018 16:12:06
X stand by
Esattamente è l articolo 37 del ccnl del comparto dipendenti pubblici , qualcosa del genere , triennio 2016/2018 che indica il termine di 18 mesi , con mio grande dispiacere , visto che ho sbagliato .
Penso che non si stia dando niente per scontato paglius, già il fatto che ci confrontiamo significa che non abbiamo certezze ma cerchiamo solo un confronto, se non ti dispiace .

Da: Oh ma 1 - 22/09/2018 16:17:15
Beferazzo ndo sta?

Da: wanderlust 22/09/2018 16:17:15
Concorsista, ma io ho studiato che il termine di 18 mesi vale solo per i lavoratori che hanno più di 10 anni di anzianità di servizio. Se hanno meno di 10 anni di anzianità di servizio, il periodo di comporto è 12 mesi.
Per questo la domanda secondo me è formulata male, prevedeva risposte secche e non si capiva a quale CCNL faceva riferimento.
Manco stessimo parlando del periodo di maturazione del Parmiggiano Reggiano, e dai... come si fa a dire che diciamo che le domande erano formulate male solo per giustificare un eventuale fallimento?

Da: Concorsista 22/09/2018 16:21:26
esatto carl XX . Credo che il riferimento fosse a quel ccnl . No non devono essere a interpretazione personale le domande , ma si parlava di dipendenti pubblici .. nel ccnl si parla di comparto funzioni centrali .. non so quale altro potrebbe essere il ccnl dei pubblici dipendenti . credo che quel ccnl si applichi ai pubblici dipendenti , se andiamo a cercare quello dei dipendenti degli enti locali, con ogni probabilità riporterà lo stesso periodo . Comunque vedremo dai .

Da: carl_xx 1 - 22/09/2018 16:23:05
@wanderlust. D'accordo con te. Nessuno sta giustificando un fallimento. Si pretende semplicemente che le domande siano ben formulate. Non mi sembra chiedere molto.

Da: carl_xx 22/09/2018 16:24:31
@concorsista evidentemente non ne capisci molto di diritto del lavoro. Scusami, ma non riusciamo ad intenderci. Staremo a vedere.

Da: Stand by 22/09/2018 16:26:31
@ Concorsista
Grazie per l'info..sono andata a vedere l'art 37 del ccnl pubblici dipendenti e in effetti parla di 18 mesi...però da momento che la domanda non specificava a quale ccnl si riferisse credo proprio che si possa ritenere incompleta e quindi annullabile...
..e quindi il bello sarà vedere con quale criterio sarà ripescata una delle 5 domande di riserva...anche qui zero trasparenza..

Da: Concorsista 1 - 22/09/2018 16:27:17
Non sapevo che il periodo di comporto per chi ha meno di dieci anni di anzianità fosse 12 mesi . Se è così ben venga , io ho risposto 12 mesi . Non voglio essere presuntuosa . Vedremo. Di nuovo in bocca al lupo . Ciao ragazzi 🍀

Da: Matteino2 1 - 22/09/2018 16:27:24
Ancora con sta storia del comporto? Ma la riforma Madia l'avete letta?? È scritto tutto lì! Siamo andati a un concorso di pubblico impiego mica di metalmeccanici.

Pagina: 1, 2, 3, 4, 5, 6, ..., 389, 390, 391, 392, 393, 394, 395, 396, 397, 398, 399, ..., 1601, 1602, 1603, 1604, 1605, 1606 - Successiva >>

Torna al forum

Da: Stand by	22/09/2018 15:27:04
Sul periodo di comporto non trovo una norma che indichi un periodo per così dire "universale"...anche sul manuale su cui ho studiato c'è scritto che "il periodo di sospensione del rapporto di lavoro, e di conservazione del posto di lavoro, è stabilito dal contratto collettivo e la sua durata varia in funzione dell'anzianitá di servizio". Del resto anche l'art. 2110 c.c. non specifica una durata standard rimandando alla legge e agli usi..e quindi alla contrattazione collettiva... Art. 2110 c.c. In caso di infortunio, di malattia, di gravidanza o di puerperio, se la legge [o le norme corporative] (1) non stabiliscono forme equivalenti di previdenza o di assistenza, è dovuta al prestatore di lavoro la retribuzione o un'indennità nella misura e per il tempo determinati dalle leggi speciali [dalle norme corporative] (1), dagli usi o secondo equità [38 Cost.]. Nei casi indicati nel comma precedente, l'imprenditore ha diritto di recedere dal contratto a norma dell'articolo 2118, decorso il periodo stabilito dalla legge [dalle norme corporative] (1), dagli usi o secondo equità (2). Il periodo di assenza dal lavoro per una delle cause anzidette deve essere computato nell'anzianità di servizio [2120, 2752, n. 4].

Da: ma cosa	1 1 - 22/09/2018 15:27:38
cazzo ve ne frega? certo che c'avete un'ansia

Da: titanuss	1 - 22/09/2018 15:32:14
Ma io questo dico. Ovvio che tecnicamente le domande sono differenti ma gli argomenti sono sempre uguali. Ad esempio se nella prova del mattino non c'è stata nessuna domanda su curve IS-LM, allora neanche nel turno pomeridiano è stato toccato tale argomento. Parimenti, se al mattino hanno chiesto sul cambio euro dollaro, anche nel pomeriggio è stata fatta una domanda sul medesimo argomento.

Da: carl_xx	1 - 22/09/2018 15:33:10
@stand by anche io lo sostengo da quando ho concluso la prima prova. Sono abbastanza esperto di diritto del lavoro e vedere scritto "CCNL" come se ce ne fosse uno soltanto mi ha lasciato molto perplesso. Inoltre, anche la domanda sulla rendita vitalizia previdenziale mi ha spiazzato (per mia ignoranza sul punto). Voi cosa avete risposto?

Da: carl_xx	22/09/2018 15:34:05
@titanuss. Si, siamo d'accordo sul punto.

Da: carl_xx	2 - 22/09/2018 15:37:52
@ ma cosa. Sinceramente mi frega eccome. I concorsi con tale modalità dovrebbero essere i più scevri da discrezionalità (unica circostanza positiva delle domande a risposta multipla), pertanto mi aspetto chiarezza ed esaustività tanto nella formulazione della domanda che delle correlate risposta. Non può decidere la Selexi quale sia la risposta corretta o errata.

Da: Boeraccio... Ma che c entra la preselettiva?	3 - 22/09/2018 15:40:14
Sono state prove distribuite in più giorni invece il 20 hanno estratto prove oggettivamente più difficili di quelle del pomeriggio. Con i lettori automatici c hanno messo quasi sei ore per turno a correggere i compiti: devono passare agli scanner automatici prima tutte le schede anagrafiche e poi i 2 fogli con le risposte. Dopo aver matchato il secondo turno, tardo pomeriggio, è emerso lo squilibrio (e lo sgomento). Lunedì si ritroveranno ma ad ogni modo non pubblicheranno prima dell inizio di ottobre.

Da: Concorsista	22/09/2018 15:40:35
mi ricordate la domanda sulla rendita vitalizia e le alternative di risposta ? Mi sfugge questa

Da: Stand by	22/09/2018 15:41:25
@ Carl Secondo me quella sul periodo di prova è domanda da annullare..Salvo poi capire come selexi intenderà eventualmente utilizzare le risposte di riserva..anche lì..se andiamo a vedere le modalità non sono state mai spiegate..Bah! Invece la domanda sulla rendita vitaliazia al momento mi sfugge...com'era formulata? Io ero al turno del mattino

Da: titanuss	22/09/2018 15:42:43
le opzioni di risposta erano assicurazioni IVASS riscattabili - assicurazioni IVASS non riscattabili- fondi aperti - fondi chiusi

Da: Seconda prova	22/09/2018 15:43:03
Ad una di penale la risposta era 'turbativa degli incanti'?? PS non so se internoinps sia troll o meno, le prove sono state estratte a sorte

Da: Seconda prova	22/09/2018 15:44:38
Intendo secondo turno pomeridiano

Da: carl_xx	22/09/2018 15:44:51
@stand by. io ho risposto assicurazioni IVASS non riscattabili. Ma a caso.

Da: titanuss	22/09/2018 15:48:51
solo che ci piaceva di più il Boeraccio romanaccio

Da: Er concorso	22/09/2018 15:49:26
Si si. Ricostruiamo le altre?

Da: Inpsesto	22/09/2018 15:49:53
@carl_xx anche io ho risposto quella

Da: Concorsista	22/09/2018 15:59:28
X stand by Credo che la risposta alla domanda sul periodo di comporto non la troverai sul codice civile .. ci deve essere qualche articolo del ccnl sui pubblici dipendenti .. ora non so quale sinceramente , ma mi pare strano che un po' in tutti i siti si parli di questo periodo di comporto di 18 mesi per i pubblici dipendenti se non ci fosse l'articolo. Posso capire che un sito scriva stupidaggini , ma tutti i siti internet no dai , ci sarà una qualche fondatezza , solo che ci sfugge articolo e ccnl

Da: paglius	1 1 - 22/09/2018 16:03:15
- Messaggio eliminato -

Da: carl_xx	1 - 22/09/2018 16:09:05
@concorsista. Non vorrei risultare pedante ma la domanda non riportava il CCNL di riferimento. Se poi avremmo dovuto fare riferimento al CCNL comparto funzioni centrali è vero che è 18 mesi. Ma le domande non devono essere ad interpretazione personale.

Da: LexiLegis	22/09/2018 16:09:39
Sinceramente a me non è chiaro il criterio per l'utilizzo delle domande di riserva. Se annullano un quesito, con quale delle cinque domande di riserva lo vanno a sostituire?

Da: Concorsista	22/09/2018 16:12:06
X stand by Esattamente è l articolo 37 del ccnl del comparto dipendenti pubblici , qualcosa del genere , triennio 2016/2018 che indica il termine di 18 mesi , con mio grande dispiacere , visto che ho sbagliato . Penso che non si stia dando niente per scontato paglius, già il fatto che ci confrontiamo significa che non abbiamo certezze ma cerchiamo solo un confronto, se non ti dispiace .

Da: wanderlust	22/09/2018 16:17:15
Concorsista, ma io ho studiato che il termine di 18 mesi vale solo per i lavoratori che hanno più di 10 anni di anzianità di servizio. Se hanno meno di 10 anni di anzianità di servizio, il periodo di comporto è 12 mesi. Per questo la domanda secondo me è formulata male, prevedeva risposte secche e non si capiva a quale CCNL faceva riferimento. Manco stessimo parlando del periodo di maturazione del Parmiggiano Reggiano, e dai... come si fa a dire che diciamo che le domande erano formulate male solo per giustificare un eventuale fallimento?

Da: Concorsista	22/09/2018 16:21:26
esatto carl XX . Credo che il riferimento fosse a quel ccnl . No non devono essere a interpretazione personale le domande , ma si parlava di dipendenti pubblici .. nel ccnl si parla di comparto funzioni centrali .. non so quale altro potrebbe essere il ccnl dei pubblici dipendenti . credo che quel ccnl si applichi ai pubblici dipendenti , se andiamo a cercare quello dei dipendenti degli enti locali, con ogni probabilità riporterà lo stesso periodo . Comunque vedremo dai .

Da: carl_xx	1 - 22/09/2018 16:23:05
@wanderlust. D'accordo con te. Nessuno sta giustificando un fallimento. Si pretende semplicemente che le domande siano ben formulate. Non mi sembra chiedere molto.

Da: carl_xx	22/09/2018 16:24:31
@concorsista evidentemente non ne capisci molto di diritto del lavoro. Scusami, ma non riusciamo ad intenderci. Staremo a vedere.

Da: Stand by	22/09/2018 16:26:31
@ Concorsista Grazie per l'info..sono andata a vedere l'art 37 del ccnl pubblici dipendenti e in effetti parla di 18 mesi...però da momento che la domanda non specificava a quale ccnl si riferisse credo proprio che si possa ritenere incompleta e quindi annullabile... ..e quindi il bello sarà vedere con quale criterio sarà ripescata una delle 5 domande di riserva...anche qui zero trasparenza..

Da: Concorsista	1 - 22/09/2018 16:27:17
Non sapevo che il periodo di comporto per chi ha meno di dieci anni di anzianità fosse 12 mesi . Se è così ben venga , io ho risposto 12 mesi . Non voglio essere presuntuosa . Vedremo. Di nuovo in bocca al lupo . Ciao ragazzi 🍀

Da: Matteino2	1 - 22/09/2018 16:27:24
Ancora con sta storia del comporto? Ma la riforma Madia l'avete letta?? È scritto tutto lì! Siamo andati a un concorso di pubblico impiego mica di metalmeccanici.