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Assunzioni Credem
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Da: jacky950095 28/10/2024 17:37:10
Ragazzi salve, anche a me spunta in elaborazione da 1 settimana, cosa vuol dire? positivo o negativo?
ps: non ho fatto progetto giovani
Rispondi

Da: jacky950095 28/10/2024 17:38:07
Anche a me spunta in elaborazione da 1 settimana, cosa vuol dire? positivo o negativo?
ps: non ho fatto progetto giovani
Ti hanno chiamato?
Rispondi

Da: jacky950095 28/10/2024 17:51:30
Per quale posizione? prima di ricevere la bella notizia la candidatura stava in Elaborazione oppure in considerazione?
Rispondi

Da: ILLIBELLI 1 - 08/11/2024 17:39:29
Buonasera, ho fatto il secondo colloquio in data 02/10, mi dicevano che entro 30/40 giorni avrei avuto esito positivo, qualcuno ha notizie?
Rispondi

Da: jacky950095 08/11/2024 18:00:04
No, ma assunzione con progetto giovani? o una candidatura per una posizione sul sito?
Rispondi

Da: ILLIBELLI 09/11/2024 00:38:00
Colloqui relativo al progetto giovani
Rispondi

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Da: Angela99irene 11/11/2024 11:13:39
Buon giorno,
Qualche anima pia potrebbe indicarmi come funzionano tutti gli step dei colloqui credem?
Cosa chiedono e come funziona?
Grazie mille
Rispondi

Da: AnimaPia 1 - 11/11/2024 16:51:46
Dal sito:
Come funziona Progetto Giovani?
L'iter di selezione prevede un primo colloquio individuale e, in caso di esito positivo, un successivo colloquio di gruppo. Al termine dell'iter ti proporremo un percorso di inserimento dedicato all'interno delle nostre filiali fisiche o virtuale sulla base della tua disponibilità territoriale.

Traduzione: Previo video di presentazione da 60 secondi che ti faranno mandare nell'etere con qualche giorno di anticipo, se cerchi su YouTube ne trovi, ci sarà il colloquio con uno scazzato e sbuffante psicologo del lavoro.
Niente paura, considera che la maggior parte di loro è dal 2006 che sentirà più o meno le stesse "litanie" (una volta non si chiamava "progetto giovani", ma semplicemente cercavano personale 365/365): gli psicologi son sempre quelli da illo tempore.
Sii fluida, decisa e chiara nel motivare il tuo interesse per il mondo bancario. Magari guardati, nei vari canali della banca, i colleghi CLOWN che si prestano a fare le clip dove ti spiegano la giornata tipo (rientra fra le domande "com'è a tuo avviso la giornata tipo"). La scelta da parte dello psicologo se farti proseguire o meno, a mio avviso, è molto "de panza".
Quindi, a meno che tu non fatichi a mettere due parole in fila, il secondo step te lo fanno fare.
Colloquio di gruppo:
Il ragionamento quasi spontaneo tenuto dai più è che venga assunto "il leader". Ergo, se nel tuo gruppo becchi due o tre candidati che cercano di fare i leader ad ogni costo, il colloquio diventa inesorabilmente il mercato rionale. L'italiano medio è convinto che "primeggiare" equivalga al "prevaricare", alzando la voce.
In ogni modo: prevede una presentazione, naif sempre, del tipo "presentati attraverso una serie tv" e tre casistiche/problematiche da analizzare e per le quali il gruppo CONGIUNTAMENTE dovrà trovare soluzione.
A seguire, il pomeriggio del giorno stesso, un colloquio individuale, ma più lungo e strutturato del primo, con un HR della banca. Qui possono anche chiederti in merito al colloquio di gruppo della mattina.

OCCHIO: non esiste una disponibilità territoriale che ti richiedono. Tu devi dimostrarti disponibile anche a farti 400 km per loro (se sei del Sud è praticamente automatico un trasferimento).
Se esiti, DEATHNOTE. O libro nero, vedi tu.

Cercano dei beta da rincoglionire a modo, disposti a vendere tutto pur di "far budget".
Sappici dire...

Rispondi

Da: ILLIBELLI 12/11/2024 10:46:22
@Anima Pia
Io ho atto il colloquio "finale" il 02/10 ma ad oggi non ho avuto riscontro alcuno (premetto di aver dato la mia disponibilità lavorativa per il mese di Marzo 2025).
Deve attendere uno scarto o c'è qualche lieve speranza?
grazie <3
Rispondi

Da: credem 14/11/2024 18:53:19
@AnimaPia
mi fa ridere come siate frustrati voi che avete fatto i colloqui e non siete stati presi nemmeno in considerazione e forse un motivo ci sarà dato questo bel monologo! ho fatto i colloqui proprio come tutti voi e dopo un anno sono stata assunta, ma magari la tua invidia è così forte che ti fa diventare verde davanti alle telecamere ai colloqui.
Rispondi

Da: Rossssssssssssss9999 15/11/2024 13:04:17
Buongiorno, qualcuno è stato chiamato per la Campania ?
Sapete se dopo la mail di standby assumono davvero ?
Rispondi

Da: AnimaPia 15/11/2024 16:41:31
@ILLIBELLI
E' tutto molto aleatorio, poiché non hanno mai specificato il criterio di selezione.
Però da come puoi notare, abbiamo fra noi una WELLBANKERZZZ, l'ottima @credem.

E da come puoi constatare i risultati sono questi: danno l'impressione, ai pochi che pigliano dentro, che siano possessori di un qualcosa di "speciale". E poi li trattano come pezze da piedi. Sicuramente oggi lei avrà patito un po' di sano mobbing da parte di qualche scagnozzo della direzione commerciale, ma lei poverina sarà fiera e contenta.

@credem Sì, diventai GIALLO e VERDE, come il vostro marchio. Ahahah io lavoro in banca da svariati anni, purtroppo. Più che invidia, ho rabbia per aver perso una mezza giornata a suo tempo.
Rispondi

Da: cocorita96 19/11/2024 11:10:35
Ciao a tutti, io ho svolto l'ultimo step del progetto giovani in data 28 ottobre ma non ho ancora ricevuto esito positivo o negativo. A qualcuno è capitato passasse cos'ì tanto tempo?
Rispondi

Da: Marte4 26/11/2024 21:32:15
Cocorita hai avuto esito?
Rispondi

Da: Marte4 26/11/2024 21:32:17
Cocorita hai avuto esito?
Rispondi

Da: Fra_9924 02/12/2024 09:51:02
Buongiorno, io ho effettuato il colloquio di gruppo quasi un mese fa ed ora sul sito la mia candidatura risulta "IN CONSIDERAZIONE"...sapete cosa significa?
Rispondi

Da: Anima pia 2 02/12/2024 12:01:57
Ciao mi ha interessato la tua risposta anch'io ho fatto la selezione e sono arrivato secondo step tale e quale a quello che hai detto tu stessa strutturazione sai se effettivamente dopo 3 settimane come dicono ti chiamano davvero oppure è una presa in giro ?
Rispondi

Da: Presa per il CUBO 03/12/2024 22:20:50
Ed ho detto tutto
Rispondi

Da: Anima Pia 06/12/2024 08:09:43
@Anima 2
Ciao, a colloquio dissero 4 settimane (era il 2021, quindi non parliamo di una cosa recente): dopo MENO di una settimana abbiamo avuto la mail di scarto. Colloquio il martedì e risposta il lunedì della settimana dopo.

È una strategia commerciale di employer branding.
Fine.
Se continuano, probabilmente, hanno un ritorno in termini di "numeri".

Rispondi

Da: Marte4 07/12/2024 15:49:52
Ma qualcuno che è stato assunto c'è ?
Rispondi

Da: anche questo è uellbenchin 08/12/2024 17:41:29
Dal bellissimo videoclip spammato su tutti i canali social, con presente l'ottimo capo del personale:

30.000 curriculum, 7.000 persone colloquiate, 250/300 assunzioni annue, il 70% di queste per il progetto giovani.
Fate le proporzioni, tenendo conto che "stanno lavorando per vederne ancora di più...."

Rispondi

Da: Rifiutato da credem 06/01/2025 00:36:04
Se avete altre offerte di lavoro, altre prospettive o se non lavorate e avete di meglio da fare nella vostra vita consiglio vivamente di non perdere tempo dietro a questa banca nemmeno per fare un colloquio. Vi racconto la mia esperienza, vengo chiamato a inizio novembre 2024 per fare un colloquio a metà mese, primo colloquio conoscitivo dove eravamo in cinque candidati in cui a ognuno viene chiesto di presentarsi parlando del suo percorso di studi e lavorativo, in cui ci vengono chieste le nostre prospettive e perché abbiamo scelto proprio la banca e infine facciamo un "gioco" in cui ognuno fa una domanda all'altro (con un ordine deciso dalla recruiter) su qualcosa che lo ha ispirato di più durante la presentazione del candidato. Primo colloquio abbastanza facile superato senza problemi, il secondo invece è stata una totale perdita di tempo; secondo colloquio fissato per i primi giorni di dicembre con orario di inizio alle 8.45 in cui vengo invitato a collegarmi entro le 8.30, sono collegato dalle 8.20 ma passano le 8.30 e non riesco a collegarmi per un problema col loro link, mi chiamano e spiego la situazione e mi mandano un altro link col quale riesco a collegarmi in orario ma intanto partiamo già male. Inizia il colloquio e siamo un po' di candidati collegati insieme a due psicologhe che ci avrebbero valutato. Ci viene chiesto di presentarci con due caratteristiche che ci rappresentano maggiormente e due che non ci rappresentano proprio, successivamente ci fanno fare 3 prove di gruppo in successione con una durata di tempo decrescente, la prima consiste nel trovare una soluzione comune in gruppo data una determinata situazione di inquinamento ambientale avendo a disposizione un determinato budget, la seconda consiste nel vedere come avremmo reagito tutti insieme a una situazione di cambiamento ai vertici aziendali e la terza consiste nel trovare una soluzione per rimediare a un errore di cui ci siamo accorti all'ultimo momento prima di esporre una presentazione coi nostri soci. Le prove di gruppo sono state solo un enorme caos in quanto più che una collaborazione fra tutti sembrava che ognuno volesse prevalere parlando sopra l'altro e non dando la possibilità agli altri di esprimersi, e in questo contesto vai a capire se loro vogliono una persona così con un carattere da leader oppure se trovano sbagliato prevalere sull'altro. Terminata la prova di gruppo faccio il colloquio al pomeriggio dello stesso giorno in cui mi chiedono di autovalutarmi sulla prova del mattino e poi iniziano a farmi domande motivazionali e attitudinali e infine un po' personali chiedendomi quali sono i miei hobby fuori dal lavoro, tanto che in base a un mio hobby che ho detto finiamo a parlare dei poeti italiani. Dopo due settimane ricevo da loro una mail in cui mi viene comunicato che non sono risultato in linea col profilo da loro ricercato. Perché consiglio di non perdere tempo con questa banca? Molto semplicemente perché si sono dimostrati poco seri, innanzitutto premetto che per il ruolo commerciale che stavano cercando ho un'esperienza di 3 anni e gli altri che si erano candidati non ne avevano praticamente e ho pure l'età che vogliono quindi già non capisco per quale motivo scartare una persona che ha esperienza e che può essere un valore aggiunto dato che risparmi anche tempo in quanto non hai bisogno di formarlo da zero, poi anche il colloquio finale ridicolo, cosa c'entrano i poeti italiani col posto di lavoro per il quale mi sono candidato? Parlando con dei miei amici quando gli ho detto le domande e le risposte del colloquio nessuno di loro ha detto che l'ho fatto male secondo la loro opinione quindi veramente non capisco il motivo dello scarto, probabilmente non gli sarà piaciuta la mia faccia non lo so.
Quindi in definitiva vi consiglio di fare il colloquio solo se siete proprio disperati altrimenti vi consiglio fortemente di lasciare perdere e di impiegare il tempo che risparmiate da tutto questo cercando qualche azienda molto più seria che consideri veramente le vostre competenze e non vi faccia buttare via il vostro tempo.
Rispondi

Da: @Rifiutato 15/01/2025 08:06:47
Credimi se ti dico che il processo di selezione è una barzelletta.
Credimi anche se ti dico che chi può, scappa da Credem.
Si dividono in due: chi vuol scappare e chi è lobotomizzato da una mentalità stile scientology.
Rispondi

Da: C1a0 22/01/2025 19:11:55
Ciao. Domani ho il primo colloquio per il progetto giovani. A telefono mi hanno dato come orario le 15. Nell'e-mail che mi hanno mandato però hanno indicato come orario le 14:30 per poi dire di collegarsi 15 minuti prima. Quindi mi devo collegare 30 o 15 minuti prima?
Rispondi

Da: mrs 23/01/2025 15:54:53
il figlio di una mia amica ha sostenuto il colloquio ha fatto per qualche mese addestramento in varie filiali dell'Istituto ed alla fine ha avuto un contratto a tempo indeterminato, e lavoro nella filiale in città di residenza.
Rispondi

Da: Samualex 24/01/2025 18:49:44
per mrs si e poi si è svegliato tutto sudato, ma nemmeno miei amici con due lauree hanno avuto rinnovi ed erano iper competenti, smettetela di cercare di propinare questa merda
Rispondi

Da: utentenonregistrato 03/02/2025 12:45:14
il colloquio così come l'intero progetto sono un'inutile perdita di tempo. Consiglio a chi cerca un lavoro nel settore di guardarsi intorno ma non Credem. Ho perso un'intera giornata appresso al 'finto colloquio' per ricevere un esito negativo appena una settimana dopo.
Rispondi

Da: Al4n 03/02/2025 15:52:07
Ciao, devo fare il secondo step della credem e c'è una domanda che mi rende difficile rispondere "area di impiego preferita" cosa dovrei mettere? io non le conosco.

Grazie a chi mi risponderà
Rispondi

Da: M.Fer 04/02/2025 14:11:42
Ho preso parte a questo iter di selezione. L'ho trovata un'esperienza molto piacevole, qualunque sarà l'esito definitivo. Mi è piaciuto come è stata ideata la modalità di selezione, in larga parte strutturata su colloqui di gruppo, che offrono la possibilità di interagire e rapportarsi con possibili futuri colleghi e permettono fin da subito di mettere alla prova la capacità di saper fare squadra e di lavorare in team.
Non condivido il parere di chi sostiene che sia tutta una farsa. Chiaramente, contrapponendosi l'elevato numero di candidature ricevute alla limitatezza di posizioni lavorative disponibili, va da sé che chi è nella posizione di selezionare deve operare le proprie scelte sulla base di criteri molto selettivi. Nella scelta, fa la differenza, a mio giudizio, soprattutto la rilevazione di particolari tratti della personalità (caratteriali, psico-attitudinali, motivazionali) che permettono di distinguere il candidato dagli altri, dato anche che le prove a cui ci si sottopone sono piuttosto standardizzate ed uniformi - e pertanto anche il relativo andamento ed i risultati conseguiti possono essere molto simili tra un candidato e l'altro - e non richiedono tanto di dimostrare specifiche conoscenze e competenze di carattere tecnico. Per me è anche apprezzabile che venga allargata la possibilità di partecipare ed essere assunti stabilendo come requisito minimo il diploma di scuola superiore. Tutti gli altri iter simili di cui ho preso visione, organizzati e promossi da altre banche, hanno previsto come requisito di istruzione minimo il possesso della laurea triennale.
Occorre anche tenere in considerazione che gioca anche un ruolo importante la zona geografica per cui ci si candida: se uno si candida per una zona in cui sono presenti più filiali è logico che avrà più possibilità di essere inserito nel presente contesto lavorativo rispetto ad un altro che ha dato la propria disponibilità a lavorare in un territorio con meno filiali e quindi possibilità di inserimento.
Personalmente, ormai è da oltre tre settimane che ho sostenuto il secondo ed ultimo step ed ho visto ieri pomeriggio che la mia candidatura è ancora nello stato "in considerazione". Starò a vedere. Spero nella possibilità di essere assunto e se me lo sarò meritato facendo una buona impressione credo che mi potrà essere offerta questa opportunità. Ma non credo che gli esiti siano già scritti a priori e che sia tutta una messa in scena.
Rispondi

Da: Paolo 29 07/02/2025 09:16:58
Anch'io sono più di 3 settimane che attendo una risposta dal secondo step tu hai avuto aggiornamenti?
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Pagina: 1, 2, 3, 4, 5, 6, ..., 309, 310, 311, 312, 313, 314, 315, 316, 317, 318, 319, ..., 325, 326, 327, 328, 329, 330 - Successiva >>

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Da: jacky950095	28/10/2024 17:37:10
Ragazzi salve, anche a me spunta in elaborazione da 1 settimana, cosa vuol dire? positivo o negativo? ps: non ho fatto progetto giovani
Rispondi

Da: jacky950095	28/10/2024 17:38:07
Anche a me spunta in elaborazione da 1 settimana, cosa vuol dire? positivo o negativo? ps: non ho fatto progetto giovani Ti hanno chiamato?
Rispondi

Da: jacky950095	28/10/2024 17:51:30
Per quale posizione? prima di ricevere la bella notizia la candidatura stava in Elaborazione oppure in considerazione?
Rispondi

Da: ILLIBELLI	1 - 08/11/2024 17:39:29
Buonasera, ho fatto il secondo colloquio in data 02/10, mi dicevano che entro 30/40 giorni avrei avuto esito positivo, qualcuno ha notizie?
Rispondi

Da: jacky950095	08/11/2024 18:00:04
No, ma assunzione con progetto giovani? o una candidatura per una posizione sul sito?
Rispondi

Da: ILLIBELLI	09/11/2024 00:38:00
Colloqui relativo al progetto giovani
Rispondi

Da: Angela99irene	11/11/2024 11:13:39
Buon giorno, Qualche anima pia potrebbe indicarmi come funzionano tutti gli step dei colloqui credem? Cosa chiedono e come funziona? Grazie mille
Rispondi

Da: AnimaPia	1 - 11/11/2024 16:51:46
Dal sito: Come funziona Progetto Giovani? L'iter di selezione prevede un primo colloquio individuale e, in caso di esito positivo, un successivo colloquio di gruppo. Al termine dell'iter ti proporremo un percorso di inserimento dedicato all'interno delle nostre filiali fisiche o virtuale sulla base della tua disponibilità territoriale. Traduzione: Previo video di presentazione da 60 secondi che ti faranno mandare nell'etere con qualche giorno di anticipo, se cerchi su YouTube ne trovi, ci sarà il colloquio con uno scazzato e sbuffante psicologo del lavoro. Niente paura, considera che la maggior parte di loro è dal 2006 che sentirà più o meno le stesse "litanie" (una volta non si chiamava "progetto giovani", ma semplicemente cercavano personale 365/365): gli psicologi son sempre quelli da illo tempore. Sii fluida, decisa e chiara nel motivare il tuo interesse per il mondo bancario. Magari guardati, nei vari canali della banca, i colleghi CLOWN che si prestano a fare le clip dove ti spiegano la giornata tipo (rientra fra le domande "com'è a tuo avviso la giornata tipo"). La scelta da parte dello psicologo se farti proseguire o meno, a mio avviso, è molto "de panza". Quindi, a meno che tu non fatichi a mettere due parole in fila, il secondo step te lo fanno fare. Colloquio di gruppo: Il ragionamento quasi spontaneo tenuto dai più è che venga assunto "il leader". Ergo, se nel tuo gruppo becchi due o tre candidati che cercano di fare i leader ad ogni costo, il colloquio diventa inesorabilmente il mercato rionale. L'italiano medio è convinto che "primeggiare" equivalga al "prevaricare", alzando la voce. In ogni modo: prevede una presentazione, naif sempre, del tipo "presentati attraverso una serie tv" e tre casistiche/problematiche da analizzare e per le quali il gruppo CONGIUNTAMENTE dovrà trovare soluzione. A seguire, il pomeriggio del giorno stesso, un colloquio individuale, ma più lungo e strutturato del primo, con un HR della banca. Qui possono anche chiederti in merito al colloquio di gruppo della mattina. OCCHIO: non esiste una disponibilità territoriale che ti richiedono. Tu devi dimostrarti disponibile anche a farti 400 km per loro (se sei del Sud è praticamente automatico un trasferimento). Se esiti, DEATHNOTE. O libro nero, vedi tu. Cercano dei beta da rincoglionire a modo, disposti a vendere tutto pur di "far budget". Sappici dire...
Rispondi

Da: ILLIBELLI	12/11/2024 10:46:22
@Anima Pia Io ho atto il colloquio "finale" il 02/10 ma ad oggi non ho avuto riscontro alcuno (premetto di aver dato la mia disponibilità lavorativa per il mese di Marzo 2025). Deve attendere uno scarto o c'è qualche lieve speranza? grazie <3
Rispondi

Da: credem	14/11/2024 18:53:19
@AnimaPia mi fa ridere come siate frustrati voi che avete fatto i colloqui e non siete stati presi nemmeno in considerazione e forse un motivo ci sarà dato questo bel monologo! ho fatto i colloqui proprio come tutti voi e dopo un anno sono stata assunta, ma magari la tua invidia è così forte che ti fa diventare verde davanti alle telecamere ai colloqui.
Rispondi

Da: Rossssssssssssss9999	15/11/2024 13:04:17
Buongiorno, qualcuno è stato chiamato per la Campania ? Sapete se dopo la mail di standby assumono davvero ?
Rispondi

Da: AnimaPia	15/11/2024 16:41:31
@ILLIBELLI E' tutto molto aleatorio, poiché non hanno mai specificato il criterio di selezione. Però da come puoi notare, abbiamo fra noi una WELLBANKERZZZ, l'ottima @credem. E da come puoi constatare i risultati sono questi: danno l'impressione, ai pochi che pigliano dentro, che siano possessori di un qualcosa di "speciale". E poi li trattano come pezze da piedi. Sicuramente oggi lei avrà patito un po' di sano mobbing da parte di qualche scagnozzo della direzione commerciale, ma lei poverina sarà fiera e contenta. @credem Sì, diventai GIALLO e VERDE, come il vostro marchio. Ahahah io lavoro in banca da svariati anni, purtroppo. Più che invidia, ho rabbia per aver perso una mezza giornata a suo tempo.
Rispondi

Da: cocorita96	19/11/2024 11:10:35
Ciao a tutti, io ho svolto l'ultimo step del progetto giovani in data 28 ottobre ma non ho ancora ricevuto esito positivo o negativo. A qualcuno è capitato passasse cos'ì tanto tempo?
Rispondi

Da: Marte4	26/11/2024 21:32:15
Cocorita hai avuto esito?
Rispondi

Da: Marte4	26/11/2024 21:32:17
Cocorita hai avuto esito?
Rispondi

Da: Fra_9924	02/12/2024 09:51:02
Buongiorno, io ho effettuato il colloquio di gruppo quasi un mese fa ed ora sul sito la mia candidatura risulta "IN CONSIDERAZIONE"...sapete cosa significa?
Rispondi

Da: Anima pia 2	02/12/2024 12:01:57
Ciao mi ha interessato la tua risposta anch'io ho fatto la selezione e sono arrivato secondo step tale e quale a quello che hai detto tu stessa strutturazione sai se effettivamente dopo 3 settimane come dicono ti chiamano davvero oppure è una presa in giro ?
Rispondi

Da: Presa per il CUBO	03/12/2024 22:20:50
Ed ho detto tutto
Rispondi

Da: Anima Pia	06/12/2024 08:09:43
@Anima 2 Ciao, a colloquio dissero 4 settimane (era il 2021, quindi non parliamo di una cosa recente): dopo MENO di una settimana abbiamo avuto la mail di scarto. Colloquio il martedì e risposta il lunedì della settimana dopo. È una strategia commerciale di employer branding. Fine. Se continuano, probabilmente, hanno un ritorno in termini di "numeri".
Rispondi

Da: Marte4	07/12/2024 15:49:52
Ma qualcuno che è stato assunto c'è ?
Rispondi

Da: anche questo è uellbenchin	08/12/2024 17:41:29
Dal bellissimo videoclip spammato su tutti i canali social, con presente l'ottimo capo del personale: 30.000 curriculum, 7.000 persone colloquiate, 250/300 assunzioni annue, il 70% di queste per il progetto giovani. Fate le proporzioni, tenendo conto che "stanno lavorando per vederne ancora di più...."
Rispondi

Da: Rifiutato da credem	06/01/2025 00:36:04
Se avete altre offerte di lavoro, altre prospettive o se non lavorate e avete di meglio da fare nella vostra vita consiglio vivamente di non perdere tempo dietro a questa banca nemmeno per fare un colloquio. Vi racconto la mia esperienza, vengo chiamato a inizio novembre 2024 per fare un colloquio a metà mese, primo colloquio conoscitivo dove eravamo in cinque candidati in cui a ognuno viene chiesto di presentarsi parlando del suo percorso di studi e lavorativo, in cui ci vengono chieste le nostre prospettive e perché abbiamo scelto proprio la banca e infine facciamo un "gioco" in cui ognuno fa una domanda all'altro (con un ordine deciso dalla recruiter) su qualcosa che lo ha ispirato di più durante la presentazione del candidato. Primo colloquio abbastanza facile superato senza problemi, il secondo invece è stata una totale perdita di tempo; secondo colloquio fissato per i primi giorni di dicembre con orario di inizio alle 8.45 in cui vengo invitato a collegarmi entro le 8.30, sono collegato dalle 8.20 ma passano le 8.30 e non riesco a collegarmi per un problema col loro link, mi chiamano e spiego la situazione e mi mandano un altro link col quale riesco a collegarmi in orario ma intanto partiamo già male. Inizia il colloquio e siamo un po' di candidati collegati insieme a due psicologhe che ci avrebbero valutato. Ci viene chiesto di presentarci con due caratteristiche che ci rappresentano maggiormente e due che non ci rappresentano proprio, successivamente ci fanno fare 3 prove di gruppo in successione con una durata di tempo decrescente, la prima consiste nel trovare una soluzione comune in gruppo data una determinata situazione di inquinamento ambientale avendo a disposizione un determinato budget, la seconda consiste nel vedere come avremmo reagito tutti insieme a una situazione di cambiamento ai vertici aziendali e la terza consiste nel trovare una soluzione per rimediare a un errore di cui ci siamo accorti all'ultimo momento prima di esporre una presentazione coi nostri soci. Le prove di gruppo sono state solo un enorme caos in quanto più che una collaborazione fra tutti sembrava che ognuno volesse prevalere parlando sopra l'altro e non dando la possibilità agli altri di esprimersi, e in questo contesto vai a capire se loro vogliono una persona così con un carattere da leader oppure se trovano sbagliato prevalere sull'altro. Terminata la prova di gruppo faccio il colloquio al pomeriggio dello stesso giorno in cui mi chiedono di autovalutarmi sulla prova del mattino e poi iniziano a farmi domande motivazionali e attitudinali e infine un po' personali chiedendomi quali sono i miei hobby fuori dal lavoro, tanto che in base a un mio hobby che ho detto finiamo a parlare dei poeti italiani. Dopo due settimane ricevo da loro una mail in cui mi viene comunicato che non sono risultato in linea col profilo da loro ricercato. Perché consiglio di non perdere tempo con questa banca? Molto semplicemente perché si sono dimostrati poco seri, innanzitutto premetto che per il ruolo commerciale che stavano cercando ho un'esperienza di 3 anni e gli altri che si erano candidati non ne avevano praticamente e ho pure l'età che vogliono quindi già non capisco per quale motivo scartare una persona che ha esperienza e che può essere un valore aggiunto dato che risparmi anche tempo in quanto non hai bisogno di formarlo da zero, poi anche il colloquio finale ridicolo, cosa c'entrano i poeti italiani col posto di lavoro per il quale mi sono candidato? Parlando con dei miei amici quando gli ho detto le domande e le risposte del colloquio nessuno di loro ha detto che l'ho fatto male secondo la loro opinione quindi veramente non capisco il motivo dello scarto, probabilmente non gli sarà piaciuta la mia faccia non lo so. Quindi in definitiva vi consiglio di fare il colloquio solo se siete proprio disperati altrimenti vi consiglio fortemente di lasciare perdere e di impiegare il tempo che risparmiate da tutto questo cercando qualche azienda molto più seria che consideri veramente le vostre competenze e non vi faccia buttare via il vostro tempo.
Rispondi

Da: @Rifiutato	15/01/2025 08:06:47
Credimi se ti dico che il processo di selezione è una barzelletta. Credimi anche se ti dico che chi può, scappa da Credem. Si dividono in due: chi vuol scappare e chi è lobotomizzato da una mentalità stile scientology.
Rispondi

Da: C1a0	22/01/2025 19:11:55
Ciao. Domani ho il primo colloquio per il progetto giovani. A telefono mi hanno dato come orario le 15. Nell'e-mail che mi hanno mandato però hanno indicato come orario le 14:30 per poi dire di collegarsi 15 minuti prima. Quindi mi devo collegare 30 o 15 minuti prima?
Rispondi

Da: mrs	23/01/2025 15:54:53
il figlio di una mia amica ha sostenuto il colloquio ha fatto per qualche mese addestramento in varie filiali dell'Istituto ed alla fine ha avuto un contratto a tempo indeterminato, e lavoro nella filiale in città di residenza.
Rispondi

Da: Samualex	24/01/2025 18:49:44
per mrs si e poi si è svegliato tutto sudato, ma nemmeno miei amici con due lauree hanno avuto rinnovi ed erano iper competenti, smettetela di cercare di propinare questa merda
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Da: utentenonregistrato	03/02/2025 12:45:14
il colloquio così come l'intero progetto sono un'inutile perdita di tempo. Consiglio a chi cerca un lavoro nel settore di guardarsi intorno ma non Credem. Ho perso un'intera giornata appresso al 'finto colloquio' per ricevere un esito negativo appena una settimana dopo.
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Da: Al4n	03/02/2025 15:52:07
Ciao, devo fare il secondo step della credem e c'è una domanda che mi rende difficile rispondere "area di impiego preferita" cosa dovrei mettere? io non le conosco. Grazie a chi mi risponderà
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Da: M.Fer	04/02/2025 14:11:42
Ho preso parte a questo iter di selezione. L'ho trovata un'esperienza molto piacevole, qualunque sarà l'esito definitivo. Mi è piaciuto come è stata ideata la modalità di selezione, in larga parte strutturata su colloqui di gruppo, che offrono la possibilità di interagire e rapportarsi con possibili futuri colleghi e permettono fin da subito di mettere alla prova la capacità di saper fare squadra e di lavorare in team. Non condivido il parere di chi sostiene che sia tutta una farsa. Chiaramente, contrapponendosi l'elevato numero di candidature ricevute alla limitatezza di posizioni lavorative disponibili, va da sé che chi è nella posizione di selezionare deve operare le proprie scelte sulla base di criteri molto selettivi. Nella scelta, fa la differenza, a mio giudizio, soprattutto la rilevazione di particolari tratti della personalità (caratteriali, psico-attitudinali, motivazionali) che permettono di distinguere il candidato dagli altri, dato anche che le prove a cui ci si sottopone sono piuttosto standardizzate ed uniformi - e pertanto anche il relativo andamento ed i risultati conseguiti possono essere molto simili tra un candidato e l'altro - e non richiedono tanto di dimostrare specifiche conoscenze e competenze di carattere tecnico. Per me è anche apprezzabile che venga allargata la possibilità di partecipare ed essere assunti stabilendo come requisito minimo il diploma di scuola superiore. Tutti gli altri iter simili di cui ho preso visione, organizzati e promossi da altre banche, hanno previsto come requisito di istruzione minimo il possesso della laurea triennale. Occorre anche tenere in considerazione che gioca anche un ruolo importante la zona geografica per cui ci si candida: se uno si candida per una zona in cui sono presenti più filiali è logico che avrà più possibilità di essere inserito nel presente contesto lavorativo rispetto ad un altro che ha dato la propria disponibilità a lavorare in un territorio con meno filiali e quindi possibilità di inserimento. Personalmente, ormai è da oltre tre settimane che ho sostenuto il secondo ed ultimo step ed ho visto ieri pomeriggio che la mia candidatura è ancora nello stato "in considerazione". Starò a vedere. Spero nella possibilità di essere assunto e se me lo sarò meritato facendo una buona impressione credo che mi potrà essere offerta questa opportunità. Ma non credo che gli esiti siano già scritti a priori e che sia tutta una messa in scena.
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Da: Paolo 29	07/02/2025 09:16:58
Anch'io sono più di 3 settimane che attendo una risposta dal secondo step tu hai avuto aggiornamenti?
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