Mininterno.net FORUM - Bando di Terza Fascia ATA

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Bando di Terza Fascia ATA
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Da: x liv 30/03/2019 20:24:59
molti stanno saltandooo ma cosa kredevano che nn venivano sgamati quelli dei trienni precedenti ???????ahahav

Da: x liv 30/03/2019 20:25:11
molti stanno saltandooo ma cosa kredevano che nn venivano sgamati quelli dei trienni precedenti ???????ahahav

Da: XDanu Hope 30/03/2019 20:34:46
Danu Hope ma se dovesse esserci la regionalizzazione vale per i nuovi assunti di un nuovo ipotetico bando regionale?

Da: Danu 30/03/2019 21:12:53
XDanu Hope
A questa data si sa che i nuovi assunti saranno obbligatoriamente dipendenti della regione.
Poi se ci saranno altre modalità le sapremo più
in là

Da: gelai 30/03/2019 21:47:38
XDanu Hope , dipende da quando la Regionalizzazione sara' legge si prevede che in Lombardia dovrebbe essere a regime entro l' estate 2019 in modo tale che gia' i nuovi assunti dal 1 settembre 2019 saranno destinati al contingente Regionale , almeno per il momento queste sono le certezze .

Per ulteriori sviluppi bisogna attendere .

Da: Xgelai 30/03/2019 22:00:32
Al personale docente, educativo ed ATA inserito nei ruoli statali assegnato alle istituzioni scolastiche della Lombardia che intende chiedere la mobilità verso altre Regioni continua ad applicarsi la normativa statale vigente sulla mobilità del personale scolastico. È consentito al personale appartenente ai ruoli regionali il trasferimento verso altre sedi nazionali, con modalità che saranno determinate nei provvedimenti attuativi;

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Da: gelai 30/03/2019 22:11:10
Xgelai il problema e' che non tutte le Regioni hanno le risorse per gestire piu' contingente poiche' il gettito fiscale in altre regioni appunto non e' uguale a quello della Lombardia o del Veneto .

Inoltre per il momento non e' prevista una forma di trasferimento qualora in Lombardia andra' in vigore la Regionalizzazione anche perche questa norma ha il fine ultimo di bloccare le risorse acquisite sul territorio sia docente che Ata .

Da: Lovelove 31/03/2019 09:22:58
Grazie milla2 sei sempre gentile e disponibile.Per quanto riguarda il punteggio hai confermato il mio calcolo...pazienza sarà per il prossimo anno!buona domenica a tutti

Da: Hey 31/03/2019 09:40:27
BUONGIORNO ORA STANNO CONTROLLANDO ANCHE QUELLI CHE DA TERZA FASCIA DEVONO PASSARE ALLA PRIMA FASCIA STANNO SPULCIANDO. ..OCCHI APERTI

Da: Hey 31/03/2019 09:41:01
BUONGIORNO ORA STANNO CONTROLLANDO ANCHE QUELLI CHE DA TERZA FASCIA DEVONO PASSARE ALLA PRIMA FASCIA STANNO SPULCIANDO. ..OCCHI APERTI

Da: Ml87. 31/03/2019 10:11:42
X love love pensa che io non rientro nei 24 mesi quest'anno solo per tre giorni..pazienza se ne parla il prossimo anno

Da: Danu 31/03/2019 13:20:18
Ml87

Ormai il grosso è fatto..... questo è importante.
Buona domenica anche a te

Da: Ml87. 31/03/2019 14:44:08
Grazie Danu :-)

Da: INFO URGENTE 31/03/2019 16:13:15
allora avrei un quesito se qualcuno mi risponde per favore. Allora io sto lavorando da ottobre su un congedo parentale. Ora mi hanno fatto vari rinnovi di contratto da 3 mesi e ora l'ultimo arriva alla fine di maggio. La persona che è in congendo ora l' ha interrotto ed è partita con la malattia a marzo perché ha avuto un incidente. Dato che lei ha il contratto fino al 30 giugno e si sa che lei non tornerà a lavoro, perché a me mi è stato fatto il contratto fino alla fine di maggio e non al 30 giugno o al massimo all"8 giugno cioè la fine delle attività didattiche? Da premettere che lei ha prsentato tutti i certificati e tutto quindi a livello di carte sta a posto quindi sanno bene la situazione in segreteria. Volevo capire se c'è un abuso da parte loro nel non volermi prolungare il contratto e farmi arrivare a giugno o almeno all'8 oppure devo sperare che al termine di maggio ci sia una proroga fino a giugno?
Non vorrei perdere un diritto che è mio e loro se ne approfittano su di me in quanto il posto spetta a me se la titolare non torna. Spero di essermi spiegato. La situazione è contorta pure me figuratevi.

Da: milla 2 31/03/2019 17:38:39
INFO URGENTE No, la situazione è molto semplice. Anche se si suppone che la titolare non possa rientrare, il tuo contratto deve seguire il certificato. Non credo che il medico possa aver fatto un certificato della durata di più di 2 mesi, per poter rispondere bisognerebbe vedere l'ultimo

Da: Hope.
Reputazione utente: +100 31/03/2019 18:02:25
Spesso i medici danno un tot di giorni e poi dopo la visita ne danno altri, ogni organismo reagisce in maniera diversa difficilmente danno un tot di mesi, I mesi sicuri x malattia sn solo quelli che riguardano gravidanza a rischio, maternità e congedo parentale.

Per chi mi aveva chiesto a milano dv stanno chiamando sotto I dieci punti, a me hanno detto bareggio e altri paesi che già nn ricordo più, cmq controllate a chi interessa e poi fatemi sapere se per caso avete trovato riscontro :)

Da: Movi 31/03/2019 18:40:57
Sera è vero che molti alla ricostruzione 24 mesi x passaggio da 3 fascia a 1 Fascia stanno controllando e tantissimi stanno riscontrando irregolarità? È vero ?Grazie davvero

Da: Movi 31/03/2019 18:41:18
Sera è vero che molti alla ricostruzione 24 mesi x passaggio da 3 fascia a 1 Fascia stanno controllando e tantissimi stanno riscontrando irregolarità? È vero ?Grazie davvero

Da: Movi 31/03/2019 18:41:54
Sera è vero che molti alla ricostruzione 24 mesi x passaggio da 3 fascia a 1 Fascia stanno controllando e tantissimi stanno riscontrando irregolarità? È vero ?Grazie davvero

Da: Problem 31/03/2019 19:43:37
Mi potete aiutare ho lavorato nella paritaria e ho preso per la prima volta un contratto al 30 giugno ad ottobre 2018 .

Dopo 5 giorni ho chiesto congedo parentale e sono tornato a casa fino al 25 marzo 2019.

Ora sono rientrato da 1 settimana ma tutti si lamentano che non pulisco bene anche le maestre ed alcune cominciano ad andare dal Dsga e dalla Preside .

Come posso fare mi hanno detto in segrteria che se le lamentele continuano in settimana continuano devono prendere dei provvedimenti .

Io temo che ce' l hanno con me perche ho preso il contratto e sono andato in congedo subito dopo il contratto come se lo avessi pianificato gia' prima ma non e' cosi .

Adesso se vado in depressione posso fare la malattia ?

Da: Hope.
Reputazione utente: +100 31/03/2019 20:14:34
Movi si stanno facendo controlli.

Da: Hope.
Reputazione utente: +100 31/03/2019 20:15:07
Movi si stanno facendo controlli.

Da: Hope.
Reputazione utente: +100 31/03/2019 20:15:41
Movi si stanno facendo controlli.

Da: Hope.
Reputazione utente: +100 31/03/2019 20:16:14
Movi si stanno facendo controlli.
Problem se ti prendi pure lavmalattia x depressione poi bn ti possono vedere davvero, cmq I gg di malattia sn un tot all'anno

Da: INFO URGENTE 31/03/2019 20:25:58
Quindi milla secondo te devo stare calmo e aspettare la fine di maggio per vedere se mi fanno la proroga? O secondo te è meglio prendere la situazione in mano e andare a chiedere al dsga perché questo "sgarbo"di non fami arrivare almeno fino all'8 giugno?
Secondo la tua esperienza ho speranze che mi rinnovano anche per giugno o almeno fino all'8 giugno?

Da: gelai 31/03/2019 20:50:37
Info urgente

Il supplente al 30 giugno in congedo che tu sostituisci sta comunque maturando le ferie ragione per la quale dal 1 giugno lo mettono in ferie.

Automaticamente a te ti staccano perche sulle ferie non possono farti la proroga .

Quindi non ce' nessuno sgarbo stai serena/o da parte dell' amministrazione .

Buona serata .

Da: Movi x Hope 31/03/2019 22:29:51
Quindi anche quelli dei 24 mesi ,allora mi hanno informato bene

Da: Problem 31/03/2019 22:55:10
Hope quanti giorni di malattia sono in un anno ?

Io sono in depressione adesso oramai .

E' quindi vorrei stare in malattia fino al 30 giugno adesso con i giorni ce' la faccio ?

Da: Hope.
Reputazione utente: +100 31/03/2019 23:29:03
Problem so che dopo un tot di giorni ti dimezzano lo. Stipendio, cmq nn so nello specifico mi sembra 30 gg, danu e milla ti diranno meglio ma dal 1aprile al 30iugno in malattia continuativa mi sembra un po' impossibile ricevendo lo stipendio. Poi mi dispiace x la tua depressione, ma dopo un congedo parentale prendersi la malattia, in molti penseranno che di lavorare nn hai tanta voglia, quindi se il prossimo anno ti ritrovi in quella scuola è un casino. Se subisci mobbing sul lavoro puoi denunciare e se soffri di depressione ti consiglio di andare a lavorare, avere stimoli aiuta a superare momenti difficili.

Da: milla 2 31/03/2019 23:37:12
Problem Adesso il contratto è con la paritaria o la statale?

Pagina: 1, 2, 3, 4, 5, 6, ..., 957, 958, 959, 960, 961, 962, 963, 964, 965, 966, 967, ..., 2031, 2032, 2033, 2034, 2035, 2036 - Successiva >>

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Da: x liv	30/03/2019 20:24:59
molti stanno saltandooo ma cosa kredevano che nn venivano sgamati quelli dei trienni precedenti ???????ahahav

Da: x liv	30/03/2019 20:25:11
molti stanno saltandooo ma cosa kredevano che nn venivano sgamati quelli dei trienni precedenti ???????ahahav

Da: XDanu Hope	30/03/2019 20:34:46
Danu Hope ma se dovesse esserci la regionalizzazione vale per i nuovi assunti di un nuovo ipotetico bando regionale?

Da: Danu	30/03/2019 21:12:53
XDanu Hope A questa data si sa che i nuovi assunti saranno obbligatoriamente dipendenti della regione. Poi se ci saranno altre modalità le sapremo più in là

Da: gelai	30/03/2019 21:47:38
XDanu Hope , dipende da quando la Regionalizzazione sara' legge si prevede che in Lombardia dovrebbe essere a regime entro l' estate 2019 in modo tale che gia' i nuovi assunti dal 1 settembre 2019 saranno destinati al contingente Regionale , almeno per il momento queste sono le certezze . Per ulteriori sviluppi bisogna attendere .

Da: Xgelai	30/03/2019 22:00:32
Al personale docente, educativo ed ATA inserito nei ruoli statali assegnato alle istituzioni scolastiche della Lombardia che intende chiedere la mobilità verso altre Regioni continua ad applicarsi la normativa statale vigente sulla mobilità del personale scolastico. È consentito al personale appartenente ai ruoli regionali il trasferimento verso altre sedi nazionali, con modalità che saranno determinate nei provvedimenti attuativi;

Da: gelai	30/03/2019 22:11:10
Xgelai il problema e' che non tutte le Regioni hanno le risorse per gestire piu' contingente poiche' il gettito fiscale in altre regioni appunto non e' uguale a quello della Lombardia o del Veneto . Inoltre per il momento non e' prevista una forma di trasferimento qualora in Lombardia andra' in vigore la Regionalizzazione anche perche questa norma ha il fine ultimo di bloccare le risorse acquisite sul territorio sia docente che Ata .

Da: Lovelove	31/03/2019 09:22:58
Grazie milla2 sei sempre gentile e disponibile.Per quanto riguarda il punteggio hai confermato il mio calcolo...pazienza sarà per il prossimo anno!buona domenica a tutti

Da: Hey	31/03/2019 09:40:27
BUONGIORNO ORA STANNO CONTROLLANDO ANCHE QUELLI CHE DA TERZA FASCIA DEVONO PASSARE ALLA PRIMA FASCIA STANNO SPULCIANDO. ..OCCHI APERTI

Da: Hey	31/03/2019 09:41:01
BUONGIORNO ORA STANNO CONTROLLANDO ANCHE QUELLI CHE DA TERZA FASCIA DEVONO PASSARE ALLA PRIMA FASCIA STANNO SPULCIANDO. ..OCCHI APERTI

Da: Ml87.	31/03/2019 10:11:42
X love love pensa che io non rientro nei 24 mesi quest'anno solo per tre giorni..pazienza se ne parla il prossimo anno

Da: Danu	31/03/2019 13:20:18
Ml87 Ormai il grosso è fatto..... questo è importante. Buona domenica anche a te

Da: INFO URGENTE	31/03/2019 16:13:15
allora avrei un quesito se qualcuno mi risponde per favore. Allora io sto lavorando da ottobre su un congedo parentale. Ora mi hanno fatto vari rinnovi di contratto da 3 mesi e ora l'ultimo arriva alla fine di maggio. La persona che è in congendo ora l' ha interrotto ed è partita con la malattia a marzo perché ha avuto un incidente. Dato che lei ha il contratto fino al 30 giugno e si sa che lei non tornerà a lavoro, perché a me mi è stato fatto il contratto fino alla fine di maggio e non al 30 giugno o al massimo all"8 giugno cioè la fine delle attività didattiche? Da premettere che lei ha prsentato tutti i certificati e tutto quindi a livello di carte sta a posto quindi sanno bene la situazione in segreteria. Volevo capire se c'è un abuso da parte loro nel non volermi prolungare il contratto e farmi arrivare a giugno o almeno all'8 oppure devo sperare che al termine di maggio ci sia una proroga fino a giugno? Non vorrei perdere un diritto che è mio e loro se ne approfittano su di me in quanto il posto spetta a me se la titolare non torna. Spero di essermi spiegato. La situazione è contorta pure me figuratevi.

Da: milla 2	31/03/2019 17:38:39
INFO URGENTE No, la situazione è molto semplice. Anche se si suppone che la titolare non possa rientrare, il tuo contratto deve seguire il certificato. Non credo che il medico possa aver fatto un certificato della durata di più di 2 mesi, per poter rispondere bisognerebbe vedere l'ultimo

Da: Hope. Reputazione utente: +100	31/03/2019 18:02:25
Spesso i medici danno un tot di giorni e poi dopo la visita ne danno altri, ogni organismo reagisce in maniera diversa difficilmente danno un tot di mesi, I mesi sicuri x malattia sn solo quelli che riguardano gravidanza a rischio, maternità e congedo parentale. Per chi mi aveva chiesto a milano dv stanno chiamando sotto I dieci punti, a me hanno detto bareggio e altri paesi che già nn ricordo più, cmq controllate a chi interessa e poi fatemi sapere se per caso avete trovato riscontro :)

Da: Movi	31/03/2019 18:40:57
Sera è vero che molti alla ricostruzione 24 mesi x passaggio da 3 fascia a 1 Fascia stanno controllando e tantissimi stanno riscontrando irregolarità? È vero ?Grazie davvero

Da: Movi	31/03/2019 18:41:18
Sera è vero che molti alla ricostruzione 24 mesi x passaggio da 3 fascia a 1 Fascia stanno controllando e tantissimi stanno riscontrando irregolarità? È vero ?Grazie davvero

Da: Movi	31/03/2019 18:41:54
Sera è vero che molti alla ricostruzione 24 mesi x passaggio da 3 fascia a 1 Fascia stanno controllando e tantissimi stanno riscontrando irregolarità? È vero ?Grazie davvero

Da: Problem	31/03/2019 19:43:37
Mi potete aiutare ho lavorato nella paritaria e ho preso per la prima volta un contratto al 30 giugno ad ottobre 2018 . Dopo 5 giorni ho chiesto congedo parentale e sono tornato a casa fino al 25 marzo 2019. Ora sono rientrato da 1 settimana ma tutti si lamentano che non pulisco bene anche le maestre ed alcune cominciano ad andare dal Dsga e dalla Preside . Come posso fare mi hanno detto in segrteria che se le lamentele continuano in settimana continuano devono prendere dei provvedimenti . Io temo che ce' l hanno con me perche ho preso il contratto e sono andato in congedo subito dopo il contratto come se lo avessi pianificato gia' prima ma non e' cosi . Adesso se vado in depressione posso fare la malattia ?

Da: Hope. Reputazione utente: +100	31/03/2019 20:14:34
Movi si stanno facendo controlli.

Da: Hope. Reputazione utente: +100	31/03/2019 20:15:07
Movi si stanno facendo controlli.

Da: Hope. Reputazione utente: +100	31/03/2019 20:15:41
Movi si stanno facendo controlli.

Da: Hope. Reputazione utente: +100	31/03/2019 20:16:14
Movi si stanno facendo controlli. Problem se ti prendi pure lavmalattia x depressione poi bn ti possono vedere davvero, cmq I gg di malattia sn un tot all'anno

Da: INFO URGENTE	31/03/2019 20:25:58
Quindi milla secondo te devo stare calmo e aspettare la fine di maggio per vedere se mi fanno la proroga? O secondo te è meglio prendere la situazione in mano e andare a chiedere al dsga perché questo "sgarbo"di non fami arrivare almeno fino all'8 giugno? Secondo la tua esperienza ho speranze che mi rinnovano anche per giugno o almeno fino all'8 giugno?

Da: gelai	31/03/2019 20:50:37
Info urgente Il supplente al 30 giugno in congedo che tu sostituisci sta comunque maturando le ferie ragione per la quale dal 1 giugno lo mettono in ferie. Automaticamente a te ti staccano perche sulle ferie non possono farti la proroga . Quindi non ce' nessuno sgarbo stai serena/o da parte dell' amministrazione . Buona serata .

Da: Movi x Hope	31/03/2019 22:29:51
Quindi anche quelli dei 24 mesi ,allora mi hanno informato bene

Da: Problem	31/03/2019 22:55:10
Hope quanti giorni di malattia sono in un anno ? Io sono in depressione adesso oramai . E' quindi vorrei stare in malattia fino al 30 giugno adesso con i giorni ce' la faccio ?

Da: Hope. Reputazione utente: +100	31/03/2019 23:29:03
Problem so che dopo un tot di giorni ti dimezzano lo. Stipendio, cmq nn so nello specifico mi sembra 30 gg, danu e milla ti diranno meglio ma dal 1aprile al 30iugno in malattia continuativa mi sembra un po' impossibile ricevendo lo stipendio. Poi mi dispiace x la tua depressione, ma dopo un congedo parentale prendersi la malattia, in molti penseranno che di lavorare nn hai tanta voglia, quindi se il prossimo anno ti ritrovi in quella scuola è un casino. Se subisci mobbing sul lavoro puoi denunciare e se soffri di depressione ti consiglio di andare a lavorare, avere stimoli aiuta a superare momenti difficili.

Da: milla 2	31/03/2019 23:37:12
Problem Adesso il contratto è con la paritaria o la statale?