Mininterno.net FORUM - Bando di Terza Fascia ATA

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Bando di Terza Fascia ATA
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Da: Clinker 24/02/2019 10:46:30
Il governo marrone altro che cambiamento

Da: Clinker 24/02/2019 10:47:54
Questo ultimo commento non e il mio chi è che si diverte a usare il mio nik

Da: Min9 24/02/2019 10:50:42
Ciao ragazzi in qual provincia sono scesi su i 9?

Da: Hope. 24/02/2019 10:52:04
Milano 7 punti

Da: Ranma24 24/02/2019 10:54:42
Cortesemente se date dei punteggi indicate informazioni precise da avere dei riscontri

Da: Medea22 24/02/2019 11:18:47
X hope Sono stata contattata per una convocazione solo da un istituto di Rho per il resto nulla.

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Da: Guns79 24/02/2019 11:20:07
Grazie Milla...Fuggi per me il discorso forse e'un po'diverso,nella elementare dove lavoro siamo in 3,gli altri 2 sono di ruolo,e facciamo 3 turni diversi ogni settimana per rimanere sempre in 2 dopo le 16:20...il problema nasce quando uno non ci sta per malattia e bisogna sopperire con un cambio di turno anche se per esempio a me toccasse finire alle 15 invece mi toccherebbe fare lo spezzato 7:30/9:30 13:30/19,mentre l altro fa 7:30/15 e 16/18 con 2;ore di straordinario.A me il dsga non mi voleva far fare gli straordinari all inizio e questo mi comportava a fare sempre il turno spezzato,pero'lavorando di piu'visto che dovevo coprire anche i lavori del bidello assento,tipo farmi le 2 mense da solo e la sera farmi anche le 5 aule che gli spettavano,mentre l'altro bidello con le 2 ore di straordinario faceva i bagni e na spazzata ai corridoi....Fin quando mi sono lamentato in direzione dicendo al dsga che se non mi faceva fare anche a me le 2 ore di straordinario io non cambiavo piu'il mio turno e mi facevo solo quello che mi spettava.Alla fine ha dovuto cedere perche'avevo tutte le mie ragioni.

Da: Fuggi 24/02/2019 11:47:10
Guns79

Sei stato fortunato che il dsga ti abbia ascoltato. Alle volte ti danno due di picche.
Comunque sia, sempre di straordinari stiamo parlando, e quelli li ho fatti anch'io. Tu chiedi se te li possono fare accumulare per prenderti poi un giorno (o più, a seconda di quante ore hai fatto in più) intero, anziché usare uno/piu' giorni di ferie.
Beh, a me hanno detto no. Al limite mi prendo 30minuti/1 ora per entrare dopo qualche volta, capisci? Finché non ho recuperato tutto.
Magari il tuo DSGA è più ragionevole e giusto, e ti permetterà, come credo sia nel nostro pieno diritto, di cumulare quelle ore per raggiungere giorni interi.

Da: FERRRI X altri 24/02/2019 11:48:38
Salve chi ha fatto domanda in questa scuola???liceo innocenzo xii ANZIO PROVINCIA DI ROMA

Da: FERRRI X altri 24/02/2019 11:48:59
Salve chi ha fatto domanda in questa scuola???liceo innocenzo xii ANZIO PROVINCIA DI ROMA

Da: FERRRI X altri 24/02/2019 11:49:11
Salve chi ha fatto domanda in questa scuola???liceo innocenzo xii ANZIO PROVINCIA DI ROMA

Da: FERRRI X altri 24/02/2019 11:49:24
Salve chi ha fatto domanda in questa scuola???liceo innocenzo xii ANZIO PROVINCIA DI ROMA

Da: FERRRI X altri 24/02/2019 11:50:24
Salve chi ha fatto domanda in questa scuola???liceo innocenzo xii ANZIO PROVINCIA DI ROMA ?? VI PREGO SE AVETE PARENTI AMICI CHE HANNO FATTO FARE DOMANDA CHIEDETE

Da: Guns79 24/02/2019 11:53:36
Il problema Fuggi e'che ai 2 bidelli di farsi solo loro gli straordinari andava bene perche'loro accumulano ferie a luglio e agosto,quindi se non andavo per conto mio in direzione ero costretto a lavorare di piu'per sopperire alla mancanza del bidello per nulla.Per quanto riguarda gli straordinari da sfruttare per i giorni di pasqua credo che me li dara'perche'i 2 di ruolo mi hanno detto che in passato li ha concessi per chi come me e'di passaggio.

Da: Romina 85 24/02/2019 12:36:02
Buongiorno a tutti, una domanda

Ma a settembre, iniziato il nuovo anno scolastico, per le supplenze ata come collaboratore scolastico, si ritorna a chiamare dall'alto della graduatoria o continuano a scendere? Perché io con punteggio 9.90 per ora ancora nulla, quindi vorrei capire se ho speranze fino a giugno almeno di poter fare qualche punticino,ma non so poi a settembre se continuano a scorrere o ripartono da cima a Chiamare.

Illuminatemi grazie in anticipo

Da: Danu 24/02/2019 12:47:46
Romina 85
Sì ricomincia ogni anno fino all'uscita del nuovo inserimento

Da: Hope.
Reputazione utente: +100 24/02/2019 13:03:39
C'è qualchno che scrive anche con il mio contatto
Il mex milano 7punti nn è mio, cm è possibile?inoltre sn convocazioni nn hanno preso supplenza

Da: precario a vita 24/02/2019 13:11:12
fuggi
già ho detto in segreteria che non voglio usare i giorni a pasqua,ma tenerli (così finirei il il 11 o 12 giugno, quindi comunque 2 o 3 giorni dopo la chiusura della scuola andrei). Mi hanno detto che mi devo prendere le ferie a pasqua. Sono stufo di contestare

Come ti ho gia detto altre volte, alla fine sei tu che devi vedere cosa ti conviene fare... se sei stufo di contestare oppure non vuoi esacerbare gli animi sei liberissimo di farlo e non è nemmeno detto che non abbia ragione tua farlo; io pero ti parlo per esperienza e ti dico quello cheho fatto e se la legge da ragione a me non vedo perchè la dsga debba abusare di potere sulla mia o tua persona... capisci? Io mi sono preso solo il prefestivo per le vacanze di pasqua (quindi il sabato) mentre gli altri giorni li ho lavorati e questo nonostante la dsga fosse in guerra con me e voleva impormi quello che voleva lei. Il fatto è anche io spendo ogni mese circa 5/6 euro per sostenere il sindacato presso cui sono iscritto... pago, mi faccio consigliare ed eventualmente mi faccio anche tutelare... altrimenti che lo pago a fare? Quindi il mio primo consiglio è quello di farvi tutelare da un sindacato cosi che vi diano i giusti consigli e dopo che vi danno i consigli è ovvio che se gli animi si scaldano l'intervento del sindacato deve essere automatico...
Però è altrettanto ovvio che se non lottiamo per i nostri diritti non è che questi ci vengano concessi come fosse una cosa normale... ricordatevi che siamo in italia e che in questo paese vige sempre la legge del più furbo che la mette nel cool al più onesto... se alla gente sta bene cosi io non ho nulla da dire in proposito, pero questi dovrebbero anche starsene zitti... a cosa serve lamentarsi se poi siamo i primi a non lottare per far rispettare i ns diritti? Anche a me dava fastidio contestare ogni cavolata... ma ero obbligato e la dsga nn perdeva occasione di mettermi i piedi in testa! swbaglia chi pensa che essere passivi possa portare i ns superiori ad essere più magnanimi nei nostri confronti, perchè non è cosi. Dove lavoravo io l'anno scorso quest'anno c'è mia sorella, abbiamo caratteri completamente diversi... lei è passiva totalmente... cioè... le da fastidio che la dsga si prenda gioco di lei ma non riesce ad imporsicome invece faccio io... quindi ha iniziato a subire silenziosamente ogni porcata partorita dalla mente malata della dsga ma non è che abbia ottenuto gran che... tutt'altro! ne ha subite e ne sta subendo di ogni! e questo nonostante sia stata consigliata dal sottoscritto a rinunciare a prendere quella supplenza, nonostante le abbia suggerito di non farsi mettere i piedi in testa perchè se dai una mano poi si portano via il braccio... e nonostante sia iscritta al sindacato... che lei ovviamente non voleva mai chiamare, e io a prenderla in giro dicendole che si era iscritta per fare beneficenza... alla fine il sindacato l'ha dovuto chiamare per forza (che è intervenuto e ha migliorato la sua situazione) perchè la stava portando ad un punto insostenibile. Le cose vanno un po meglio per lei ma la tempesta non si è placata del tutto... infatti la dsga continua ad abusare del suo potere e mia sorella continua a subire... perchè le chiede di fare una cosa e lei docilmente acconsente.
La morale di tutto questo pippone è che alla fine di tutto... SIAMO NOI CHE VOGLIAMO ESSERE TRATTATI COSI!.

Da: Fuggi 24/02/2019 15:19:57
X Guns79

Allora ti è andata bene, se in segreteria lo fanno.

X precario a vita

Infatti invidio chi come te si fa valere eccome. Una volta mi capitò un collega così, non mi pare fosse iscritto ad alcun sindacato, ma non aveva peli sulla lingua. La dsga non lo poteva vedere. In quel mesetto di supplenza che ha fatto ha contestato di ogni, anche cose che poi alla fine non erano fuori norma . Però ammiravo questo lato del suo carattere.
Quindi tu dici che Posso rifiutarmi categoricamente di presentare le ferie a Pasqua e loro si attaccano?

Da: Fuggi 24/02/2019 15:24:25
X precario a vita

Hai sentito Stella 09 che parlava della circolare che disponeva che a giugno si poteva prendere solo una settimana di ferie? Credo che loro si parlano sempre dietro queste disposizioni di servizio, quindi alla fine hanno ragione loro. Infatti a me hanno detto che comunque dovro' pulire il reparto, quindi hanno la giustificazione pronta. Se continuerò ad insistere che non voglio prendere le ferie a Pasqua mi manderanno la disposizione di servizio conoscendoli ( come hanno fatto per farmi pulire il mio plesso più un altro nel mio orario part time, ricordi?)

Da: precario a vita 24/02/2019 16:08:50
fuggi
Il primo consiglio che ti ho dato è quello di iscriverti ad un sindacato... ma un sindacato serio.... che faccia i tuoi interessi dato che dovrai pagarlo.
Anche io ero "buonista"... fino a 15 anni fa quando subii mobbing su un lavoro stagionale, per tutto il periodo in cui stavo lavorando; da allora sono cambiato e ho deciso che piuttosto che farmi trattare di mer.. ed avere una bassa autostima ho deciso di lottare... sapendo che tante volte avrei pure dovuto soccombere ma sapendo anche che sarei stato orgoglioso di me stesso. A volte lotti e le prendi sonoramente... altre volte invece riesci a vincere... comunque vada puoi sempre andare fiero di te stesso perchè sai di essere dalla parte della ragione e questo a volte è più importante perfino di un posto di lavoro.
Tornando al discorso di prima: innanzi tutto ti dico che è vero che le segreterie concedono una sola settimana di ferie... ma questo è rivolto al personale di ruolo... se tu finisci il 30 giugno come fai a fare solo una settimana di ferie quando invece te ne restano tre? Le ferie vanno godute in modo continuativo perchè sono predisposte per il riposo del lavoratore... non è che ti riposi se fai due giorni di ferie oggi e due domani... capisci? Le ferie sono TUE! e tu decidi quando farle... certo, come ti ho scritto precedentemente, non è che te le puoi prendere a febbraio... c'è la scuola e il servizio va garantito... ma dal 10 giugno la scuola è chiusa e tu non sei obbligato a riempire i buchi che eventualmente rimarrebbero scoperti con la tua assenza... questo è un problema della segreteria e se lo devono risolvere loro, senza però dover coinvolgere per forza te. Ma continuo ad esortarti ad iscriverti ad un sindacato perchè se questo è valido ti può assistere al meglio dandoti i consigli giusti ed eventualmente intervenendo per tutelarti. Certo questo ha un costo... io mi sono iscritto a novembre del 2017 ed è un sindacato che NON appartiene al famoso trio, pago lo 0.5 del mio stipendio mensile che mi viene trattenuto direttamente alla fonte... cioè mi tolgono lo 0.5 (circa 6 euro al mese) e mi ritrovo la busta paga al netto di tutto... è come se il mio stipendio fosse di 6 euro piu basso del tuo in partenza... pero io sono tutelato dal mio sindacato e quando ho bisogno lo chiamo per farmi dare dei consigli e tante volte sono loro a dirmi: "non fare questo, non fare quello" poi esprimo i miei dubbi, le mie paure... e loro a dirmi: "non ti preoccupare... se la dsga ti vuole far fare, per esempio lo straordinario, e tu non vuoi farlo, sappi che non sei obbligato e se insiste dille di mettertelo per iscritto tramite un ordine di servizio". E' ovvio che a quel punto non te lo metterà mai per iscritto... perchè non ha diritto di importelo... gli ordini di servizio vanno fatti una tantum e per cose veramente importanti... non è che se c'è un collega assente per un mese la dsga debba sopperire alla sua mancanza facendo un ordine di servizio sui suoi colleghi... col cavolo! può farlo per un giorno perchè magari non ha avuto il tempo per nominare, ma non può estenderlo per tutti i giorni restanti.
Quindi fuggi... sei tu che devi decidere prima di tutto cosa vuoi fare... perchè è ovvio che se ti ribelli e la dsga è abituata a fare come vuole, questo significa rischiare di dar fuoco alle polveri... è una decisione che devi prendere tu, io non posso dirti di fare come me... posso pero dirti che se tu ti fai comandare come stanno facendo adesso è inutile che poi ti lamenti... capisci? lamentarti per cosa? Perchè è ingiusto? siamo d'accordo, hai la mia massima solidarietà e quella di gran parte del forum che scrive qui.. pero poi i cocci son tuoi... ti becchi la nostra solidarietà e continui a subire senza sapere come va a finire.. perchè se la dsga è stronza come lo era la mia tu comunque il posto rischi di perderlo lo stesso... mi sorella è arischio tutti i giorni e continua a fare di testa sua... questo nonostante abbia i miei consigli ogni volta che vuole e pure quelli di un mio fratello che è in ruolo da anni... ma lei è testarda... non ascolta... fa di testa sua... e subisce.. subisce molto più di me ed è sempre a rischio di un richiamo ufficiale... pensa che lei fa il lavoro più duro perchè pulisce la cucina e la sala bar e deve pulire tutti i giorni dalle 13.30 alle 17.00 poi spostate alle 17.30 perchè non ce la faceva e quindi invece di pulire per 3 ore e mezza pulisce per 4 ore... gli altri puliscono tutti i giorni dalle 13.30 alle 14.00, quello che fanno in tempo a fare fanno e poi vanno via... ebbene nonostante abbia questo lavoraccio a settimane alterne la dsga voleva imporle, nella settimana in cui lavora di mattina, la pulizia igienica di una ragazza che ha un forte esaurimento e necessita di accompagnamento in bagno... questo ovviamente senza che ne avesse il titolo di farlo... non può imporre a nessuno di fare questo lavoro, ma addirittura lei voleva imporlo a mia sorella (e la sua collega) che già ha un carico di lavoro abnorme... secondo te perchè voleva imporlo proprio a lei? Il sindacato l'ha salvata, poi si è stabilito che per le pulizie della ragazza dovesse intervenire il comune con una persona esterna qualificata ed è finita li... ma ci è mancato poco che dovesse farlo lei.
Quindi caro collega... iscriviti ad un sindacato, quello a cui sono iscritto io lo trovi su OS ogni tanto... pagheresti solo quando lavori (io per esempio nel 2018 ho terminato il 30 giugno e fino a quando non ho ripreso a lavorare non mi hanno tolto nemmeno un centesimo), e una volta che seiiscritto non devi fare nulla per pagare, te lo tolgono direttamente dalla busta paga e sembra che nemmeno abbia pagato... E' un sidnacato relativamente giovane ed è molto combattivo... se vai su OS trovi molti articoli in cui loro danno il proprio parere... è ovvio che se decidi di combattere ma non t'iscrivi a nessun sindacato vai allo sbaraglio e rischi di incappare in qualcosa che potrebbe darti torto invece che ragione... devi stare molto attento su queste cose... ma alla base di tutto rimane l'iscrizione ad un sindacato perchè loro ti diranno che hai torto o ragione sulle cose che ti vogliono imporre e che tu non vuoi fare... avrai un n. di telefono con cui dialogare e farti consigliare, e se le cose degenerano il sindacato potrà intervenire ed eventualmente cancellare i possibili danni.
Decidi tu, senza farti condizionare da nessuno... perchè sei tu che ci stai lavorando... e sei tu che devi decidere cosa è giusto fare e cosa invece è giusto che tu non faccia.

Da: Fuggi 24/02/2019 16:20:45
X precario a vita

e loro a dirmi: "non ti preoccupare... se la dsga ti vuole far fare, per esempio lo straordinario, e tu non vuoi farlo, sappi che non sei obbligato e se insiste dille di mettertelo per iscritto tramite un ordine di servizio". E' ovvio che a quel punto non te lo metterà mai per iscritto... perchè non ha diritto di importelo... gli ordini di servizio vanno fatti una tantum e per cose veramente importanti...

E invece a me lo ha messo proprio per iscritto, quando mi sono rifiutato. Forse appunto perché era una tantum, come hai detto tu? Il punto è questo: Se c'è una regola (es. Non si può obbligare un bidello a fare straordinari o ad andare a coprire un altro plesso oltre al suo), però ci sono le deroghe (es. In realtà una tantum si può), a quel punto come fai a stabilire quando non va bene? Chiedere di coprire altri plessi (non lo straordinario nel proprio, ma proprio andare in un altro e nel tuo) 11 volte nell'arco di 2 mesi , e poi fermarsi per un mesetto dal fare queste richieste, può essere considerato una tantum?

Comunque grazie per le dritte.

Da: precario a vita 24/02/2019 16:35:53
fuggi
Chiedere di coprire altri plessi (non lo straordinario nel proprio, ma proprio andare in un altro e nel tuo) 11 volte nell'arco di 2 mesi , e poi fermarsi per un mesetto dal fare queste richieste, può essere considerato una tantum?

Secondo me no, ma io non sono un tuttologo... per essere sicuro dovresti informarti proprio tramite un sindacato.
Stai subendo ogni angheria solo perchè non hai le giuste informazioni e non sai come fare per non subirle... è cosi importante evitare di pagare circa 6 euro al mese (solo quando stai lavorando... se percepisci mezzo stipendio ti fanno pagare la metà) invece che spenderle per tutelarsi? Pensaci bene... io credo che se un sindacato fa bene il suo lavoro di tutela siano spesi benissimo... io del mio sindacato sono soddisfatto perch quando mi è servito il loro intervento diretto loro sono intervenuti e mi hanno pure salvato... fare tutto di testa propria quando non si conoscono le leggi può essere molto pericoloso e portarti a subire danni molto gravi... io poi prima di iscrivermi ad un sindacato ho cercato di informarmi al meglio tramite internet; per esempio entro spesso su OS, su tecn dlla sc.la, su sc.la inf.rm, leggo sul forum di OS dove spesso ci trovo i post di milla 2 ed entro nel blog del mio sindacato... insomma cerco di informarmi anche per vie alternative, non rimango focalizzato solamente sulle mie convinzioni personali.
Comunque io più che dirti queste cose altro non posso fare... sei solo tu che devi decidere il tuo destino.

Da: Francesco 24/02/2019 17:10:40
Volevo sapere che punteggio come cs si lavora a Brescia

Da: Fuggi 24/02/2019 17:11:49
X precario a vita

Sì è vero. È vero anche per il sindacato. Quei siti che hai nominato li vado a vedere anch'io, però tante volte non trovo informazioni chiare ma discordanti.

Da: Stella09 24/02/2019 17:48:42
X precario a vita
Scusa se ti chiedo, tua sorella quanto carico di lavoro ha nelle 4 ore?
Voglio dire, quante cucine e sale?

Da: Cledy 24/02/2019 18:14:30
Ma come si fa ascrivere delle pappardelle lunghe un km...non fate prima a mandarvi una lettera scusate ma non incentivate la lettura

Da: Ata 24/02/2019 18:19:44
Infatti, scambiatevi la email, così intasate il forum

Da: precario a vita 24/02/2019 18:27:42
a voi che rompete le scatole ogni volta che scrivo...
potete benissimo evitare di leggere se non v'interessa... anche perchè mi pare che l'argomento di cui tratto sia molto importante e possa interessare molta gente. Io credo che invece siate voi a scrivere inutilmente e ad intasare il forum perchè non state praticamente dicendo niente. Inoltre stare qui per chiedere quando esce un bando oppure quando fanno le nomine ad un certo livello di punteggio mi sembra che sia una vera perdita di tempo perchè che escano prima o dopo se non vi chiamano non lavorate lo stesso... nemmeno se scrivete tutti i giorni su questo forum

Da: precario a vita 24/02/2019 18:36:51
stella 09
mia sorella (e io lo scorso anno) deve pulire una cucina e una sala bar abbastanza grandi... in più deve pulire bagni e spogliatoi... non so quantificare in metri quadri il lavoro che deve svolgere ma ti posso dire che l'anno scorso che lo facevo io erano 3.5 di lavoro duro e soprattutto reali, cioè quasi senza pausa... lei infatti non riesce a farlo normalmente e ha chiesto di entrare mezzora dopo per uscire quindi alle 17.30 invece che alle 17.00 come facevo io. Tra l'altro deve lavorare in perfetta solitudine e quindi se dovesse subire un grave infortunio e la sua vita dovesse dipendere da un tempestivo soccorso, non avrebbe scampo perche non c'è nessuno che potrebbe intervenire per salvarla... poi considerato che lavora al pomeriggio avrebbe pure diritto ad un incentivo (circa 250 euro per lei + 250 per la collega) che invece non le viene riconosciuto ei soldi risparmiati per metà tornano allo stato e il restante se lo spartiscono dsga e dirigente. E' un lavoro durissimo perchè in cucina il pavimento è sempre sporco di olio e non basta dare una semplice passata... devi prima dare una passata per ammorbidire lo sporco poi detergerlo e infine ripassarlo per pulirlo bene in pratica sono tre passate... oltre a questo lavoraccio la dsga avrebbe voluto che facesse pure il lavoro che spetta agli AT, che sono in due mentre il cs che fa il grosso delle pulizie è solo.

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Da: Clinker	24/02/2019 10:46:30
Il governo marrone altro che cambiamento

Da: Clinker	24/02/2019 10:47:54
Questo ultimo commento non e il mio chi è che si diverte a usare il mio nik

Da: Min9	24/02/2019 10:50:42
Ciao ragazzi in qual provincia sono scesi su i 9?

Da: Ranma24	24/02/2019 10:54:42
Cortesemente se date dei punteggi indicate informazioni precise da avere dei riscontri

Da: Medea22	24/02/2019 11:18:47
X hope Sono stata contattata per una convocazione solo da un istituto di Rho per il resto nulla.

Da: Guns79	24/02/2019 11:20:07
Grazie Milla...Fuggi per me il discorso forse e'un po'diverso,nella elementare dove lavoro siamo in 3,gli altri 2 sono di ruolo,e facciamo 3 turni diversi ogni settimana per rimanere sempre in 2 dopo le 16:20...il problema nasce quando uno non ci sta per malattia e bisogna sopperire con un cambio di turno anche se per esempio a me toccasse finire alle 15 invece mi toccherebbe fare lo spezzato 7:30/9:30 13:30/19,mentre l altro fa 7:30/15 e 16/18 con 2;ore di straordinario.A me il dsga non mi voleva far fare gli straordinari all inizio e questo mi comportava a fare sempre il turno spezzato,pero'lavorando di piu'visto che dovevo coprire anche i lavori del bidello assento,tipo farmi le 2 mense da solo e la sera farmi anche le 5 aule che gli spettavano,mentre l'altro bidello con le 2 ore di straordinario faceva i bagni e na spazzata ai corridoi....Fin quando mi sono lamentato in direzione dicendo al dsga che se non mi faceva fare anche a me le 2 ore di straordinario io non cambiavo piu'il mio turno e mi facevo solo quello che mi spettava.Alla fine ha dovuto cedere perche'avevo tutte le mie ragioni.

Da: Fuggi	24/02/2019 11:47:10
Guns79 Sei stato fortunato che il dsga ti abbia ascoltato. Alle volte ti danno due di picche. Comunque sia, sempre di straordinari stiamo parlando, e quelli li ho fatti anch'io. Tu chiedi se te li possono fare accumulare per prenderti poi un giorno (o più, a seconda di quante ore hai fatto in più) intero, anziché usare uno/piu' giorni di ferie. Beh, a me hanno detto no. Al limite mi prendo 30minuti/1 ora per entrare dopo qualche volta, capisci? Finché non ho recuperato tutto. Magari il tuo DSGA è più ragionevole e giusto, e ti permetterà, come credo sia nel nostro pieno diritto, di cumulare quelle ore per raggiungere giorni interi.

Da: FERRRI X altri	24/02/2019 11:48:38
Salve chi ha fatto domanda in questa scuola???liceo innocenzo xii ANZIO PROVINCIA DI ROMA

Da: FERRRI X altri	24/02/2019 11:48:59
Salve chi ha fatto domanda in questa scuola???liceo innocenzo xii ANZIO PROVINCIA DI ROMA

Da: FERRRI X altri	24/02/2019 11:49:11
Salve chi ha fatto domanda in questa scuola???liceo innocenzo xii ANZIO PROVINCIA DI ROMA

Da: FERRRI X altri	24/02/2019 11:49:24
Salve chi ha fatto domanda in questa scuola???liceo innocenzo xii ANZIO PROVINCIA DI ROMA

Da: FERRRI X altri	24/02/2019 11:50:24
Salve chi ha fatto domanda in questa scuola???liceo innocenzo xii ANZIO PROVINCIA DI ROMA ?? VI PREGO SE AVETE PARENTI AMICI CHE HANNO FATTO FARE DOMANDA CHIEDETE

Da: Guns79	24/02/2019 11:53:36
Il problema Fuggi e'che ai 2 bidelli di farsi solo loro gli straordinari andava bene perche'loro accumulano ferie a luglio e agosto,quindi se non andavo per conto mio in direzione ero costretto a lavorare di piu'per sopperire alla mancanza del bidello per nulla.Per quanto riguarda gli straordinari da sfruttare per i giorni di pasqua credo che me li dara'perche'i 2 di ruolo mi hanno detto che in passato li ha concessi per chi come me e'di passaggio.

Da: Romina 85	24/02/2019 12:36:02
Buongiorno a tutti, una domanda Ma a settembre, iniziato il nuovo anno scolastico, per le supplenze ata come collaboratore scolastico, si ritorna a chiamare dall'alto della graduatoria o continuano a scendere? Perché io con punteggio 9.90 per ora ancora nulla, quindi vorrei capire se ho speranze fino a giugno almeno di poter fare qualche punticino,ma non so poi a settembre se continuano a scorrere o ripartono da cima a Chiamare. Illuminatemi grazie in anticipo

Da: Danu	24/02/2019 12:47:46
Romina 85 Sì ricomincia ogni anno fino all'uscita del nuovo inserimento

Da: Hope. Reputazione utente: +100	24/02/2019 13:03:39
C'è qualchno che scrive anche con il mio contatto Il mex milano 7punti nn è mio, cm è possibile?inoltre sn convocazioni nn hanno preso supplenza

Da: precario a vita	24/02/2019 13:11:12
fuggi già ho detto in segreteria che non voglio usare i giorni a pasqua,ma tenerli (così finirei il il 11 o 12 giugno, quindi comunque 2 o 3 giorni dopo la chiusura della scuola andrei). Mi hanno detto che mi devo prendere le ferie a pasqua. Sono stufo di contestare Come ti ho gia detto altre volte, alla fine sei tu che devi vedere cosa ti conviene fare... se sei stufo di contestare oppure non vuoi esacerbare gli animi sei liberissimo di farlo e non è nemmeno detto che non abbia ragione tua farlo; io pero ti parlo per esperienza e ti dico quello cheho fatto e se la legge da ragione a me non vedo perchè la dsga debba abusare di potere sulla mia o tua persona... capisci? Io mi sono preso solo il prefestivo per le vacanze di pasqua (quindi il sabato) mentre gli altri giorni li ho lavorati e questo nonostante la dsga fosse in guerra con me e voleva impormi quello che voleva lei. Il fatto è anche io spendo ogni mese circa 5/6 euro per sostenere il sindacato presso cui sono iscritto... pago, mi faccio consigliare ed eventualmente mi faccio anche tutelare... altrimenti che lo pago a fare? Quindi il mio primo consiglio è quello di farvi tutelare da un sindacato cosi che vi diano i giusti consigli e dopo che vi danno i consigli è ovvio che se gli animi si scaldano l'intervento del sindacato deve essere automatico... Però è altrettanto ovvio che se non lottiamo per i nostri diritti non è che questi ci vengano concessi come fosse una cosa normale... ricordatevi che siamo in italia e che in questo paese vige sempre la legge del più furbo che la mette nel cool al più onesto... se alla gente sta bene cosi io non ho nulla da dire in proposito, pero questi dovrebbero anche starsene zitti... a cosa serve lamentarsi se poi siamo i primi a non lottare per far rispettare i ns diritti? Anche a me dava fastidio contestare ogni cavolata... ma ero obbligato e la dsga nn perdeva occasione di mettermi i piedi in testa! swbaglia chi pensa che essere passivi possa portare i ns superiori ad essere più magnanimi nei nostri confronti, perchè non è cosi. Dove lavoravo io l'anno scorso quest'anno c'è mia sorella, abbiamo caratteri completamente diversi... lei è passiva totalmente... cioè... le da fastidio che la dsga si prenda gioco di lei ma non riesce ad imporsicome invece faccio io... quindi ha iniziato a subire silenziosamente ogni porcata partorita dalla mente malata della dsga ma non è che abbia ottenuto gran che... tutt'altro! ne ha subite e ne sta subendo di ogni! e questo nonostante sia stata consigliata dal sottoscritto a rinunciare a prendere quella supplenza, nonostante le abbia suggerito di non farsi mettere i piedi in testa perchè se dai una mano poi si portano via il braccio... e nonostante sia iscritta al sindacato... che lei ovviamente non voleva mai chiamare, e io a prenderla in giro dicendole che si era iscritta per fare beneficenza... alla fine il sindacato l'ha dovuto chiamare per forza (che è intervenuto e ha migliorato la sua situazione) perchè la stava portando ad un punto insostenibile. Le cose vanno un po meglio per lei ma la tempesta non si è placata del tutto... infatti la dsga continua ad abusare del suo potere e mia sorella continua a subire... perchè le chiede di fare una cosa e lei docilmente acconsente. La morale di tutto questo pippone è che alla fine di tutto... SIAMO NOI CHE VOGLIAMO ESSERE TRATTATI COSI!.

Da: Fuggi	24/02/2019 15:19:57
X Guns79 Allora ti è andata bene, se in segreteria lo fanno. X precario a vita Infatti invidio chi come te si fa valere eccome. Una volta mi capitò un collega così, non mi pare fosse iscritto ad alcun sindacato, ma non aveva peli sulla lingua. La dsga non lo poteva vedere. In quel mesetto di supplenza che ha fatto ha contestato di ogni, anche cose che poi alla fine non erano fuori norma . Però ammiravo questo lato del suo carattere. Quindi tu dici che Posso rifiutarmi categoricamente di presentare le ferie a Pasqua e loro si attaccano?

Da: Fuggi	24/02/2019 15:24:25
X precario a vita Hai sentito Stella 09 che parlava della circolare che disponeva che a giugno si poteva prendere solo una settimana di ferie? Credo che loro si parlano sempre dietro queste disposizioni di servizio, quindi alla fine hanno ragione loro. Infatti a me hanno detto che comunque dovro' pulire il reparto, quindi hanno la giustificazione pronta. Se continuerò ad insistere che non voglio prendere le ferie a Pasqua mi manderanno la disposizione di servizio conoscendoli ( come hanno fatto per farmi pulire il mio plesso più un altro nel mio orario part time, ricordi?)

Da: precario a vita	24/02/2019 16:08:50
fuggi Il primo consiglio che ti ho dato è quello di iscriverti ad un sindacato... ma un sindacato serio.... che faccia i tuoi interessi dato che dovrai pagarlo. Anche io ero "buonista"... fino a 15 anni fa quando subii mobbing su un lavoro stagionale, per tutto il periodo in cui stavo lavorando; da allora sono cambiato e ho deciso che piuttosto che farmi trattare di mer.. ed avere una bassa autostima ho deciso di lottare... sapendo che tante volte avrei pure dovuto soccombere ma sapendo anche che sarei stato orgoglioso di me stesso. A volte lotti e le prendi sonoramente... altre volte invece riesci a vincere... comunque vada puoi sempre andare fiero di te stesso perchè sai di essere dalla parte della ragione e questo a volte è più importante perfino di un posto di lavoro. Tornando al discorso di prima: innanzi tutto ti dico che è vero che le segreterie concedono una sola settimana di ferie... ma questo è rivolto al personale di ruolo... se tu finisci il 30 giugno come fai a fare solo una settimana di ferie quando invece te ne restano tre? Le ferie vanno godute in modo continuativo perchè sono predisposte per il riposo del lavoratore... non è che ti riposi se fai due giorni di ferie oggi e due domani... capisci? Le ferie sono TUE! e tu decidi quando farle... certo, come ti ho scritto precedentemente, non è che te le puoi prendere a febbraio... c'è la scuola e il servizio va garantito... ma dal 10 giugno la scuola è chiusa e tu non sei obbligato a riempire i buchi che eventualmente rimarrebbero scoperti con la tua assenza... questo è un problema della segreteria e se lo devono risolvere loro, senza però dover coinvolgere per forza te. Ma continuo ad esortarti ad iscriverti ad un sindacato perchè se questo è valido ti può assistere al meglio dandoti i consigli giusti ed eventualmente intervenendo per tutelarti. Certo questo ha un costo... io mi sono iscritto a novembre del 2017 ed è un sindacato che NON appartiene al famoso trio, pago lo 0.5 del mio stipendio mensile che mi viene trattenuto direttamente alla fonte... cioè mi tolgono lo 0.5 (circa 6 euro al mese) e mi ritrovo la busta paga al netto di tutto... è come se il mio stipendio fosse di 6 euro piu basso del tuo in partenza... pero io sono tutelato dal mio sindacato e quando ho bisogno lo chiamo per farmi dare dei consigli e tante volte sono loro a dirmi: "non fare questo, non fare quello" poi esprimo i miei dubbi, le mie paure... e loro a dirmi: "non ti preoccupare... se la dsga ti vuole far fare, per esempio lo straordinario, e tu non vuoi farlo, sappi che non sei obbligato e se insiste dille di mettertelo per iscritto tramite un ordine di servizio". E' ovvio che a quel punto non te lo metterà mai per iscritto... perchè non ha diritto di importelo... gli ordini di servizio vanno fatti una tantum e per cose veramente importanti... non è che se c'è un collega assente per un mese la dsga debba sopperire alla sua mancanza facendo un ordine di servizio sui suoi colleghi... col cavolo! può farlo per un giorno perchè magari non ha avuto il tempo per nominare, ma non può estenderlo per tutti i giorni restanti. Quindi fuggi... sei tu che devi decidere prima di tutto cosa vuoi fare... perchè è ovvio che se ti ribelli e la dsga è abituata a fare come vuole, questo significa rischiare di dar fuoco alle polveri... è una decisione che devi prendere tu, io non posso dirti di fare come me... posso pero dirti che se tu ti fai comandare come stanno facendo adesso è inutile che poi ti lamenti... capisci? lamentarti per cosa? Perchè è ingiusto? siamo d'accordo, hai la mia massima solidarietà e quella di gran parte del forum che scrive qui.. pero poi i cocci son tuoi... ti becchi la nostra solidarietà e continui a subire senza sapere come va a finire.. perchè se la dsga è stronza come lo era la mia tu comunque il posto rischi di perderlo lo stesso... mi sorella è arischio tutti i giorni e continua a fare di testa sua... questo nonostante abbia i miei consigli ogni volta che vuole e pure quelli di un mio fratello che è in ruolo da anni... ma lei è testarda... non ascolta... fa di testa sua... e subisce.. subisce molto più di me ed è sempre a rischio di un richiamo ufficiale... pensa che lei fa il lavoro più duro perchè pulisce la cucina e la sala bar e deve pulire tutti i giorni dalle 13.30 alle 17.00 poi spostate alle 17.30 perchè non ce la faceva e quindi invece di pulire per 3 ore e mezza pulisce per 4 ore... gli altri puliscono tutti i giorni dalle 13.30 alle 14.00, quello che fanno in tempo a fare fanno e poi vanno via... ebbene nonostante abbia questo lavoraccio a settimane alterne la dsga voleva imporle, nella settimana in cui lavora di mattina, la pulizia igienica di una ragazza che ha un forte esaurimento e necessita di accompagnamento in bagno... questo ovviamente senza che ne avesse il titolo di farlo... non può imporre a nessuno di fare questo lavoro, ma addirittura lei voleva imporlo a mia sorella (e la sua collega) che già ha un carico di lavoro abnorme... secondo te perchè voleva imporlo proprio a lei? Il sindacato l'ha salvata, poi si è stabilito che per le pulizie della ragazza dovesse intervenire il comune con una persona esterna qualificata ed è finita li... ma ci è mancato poco che dovesse farlo lei. Quindi caro collega... iscriviti ad un sindacato, quello a cui sono iscritto io lo trovi su OS ogni tanto... pagheresti solo quando lavori (io per esempio nel 2018 ho terminato il 30 giugno e fino a quando non ho ripreso a lavorare non mi hanno tolto nemmeno un centesimo), e una volta che seiiscritto non devi fare nulla per pagare, te lo tolgono direttamente dalla busta paga e sembra che nemmeno abbia pagato... E' un sidnacato relativamente giovane ed è molto combattivo... se vai su OS trovi molti articoli in cui loro danno il proprio parere... è ovvio che se decidi di combattere ma non t'iscrivi a nessun sindacato vai allo sbaraglio e rischi di incappare in qualcosa che potrebbe darti torto invece che ragione... devi stare molto attento su queste cose... ma alla base di tutto rimane l'iscrizione ad un sindacato perchè loro ti diranno che hai torto o ragione sulle cose che ti vogliono imporre e che tu non vuoi fare... avrai un n. di telefono con cui dialogare e farti consigliare, e se le cose degenerano il sindacato potrà intervenire ed eventualmente cancellare i possibili danni. Decidi tu, senza farti condizionare da nessuno... perchè sei tu che ci stai lavorando... e sei tu che devi decidere cosa è giusto fare e cosa invece è giusto che tu non faccia.

Da: Fuggi	24/02/2019 16:20:45
X precario a vita e loro a dirmi: "non ti preoccupare... se la dsga ti vuole far fare, per esempio lo straordinario, e tu non vuoi farlo, sappi che non sei obbligato e se insiste dille di mettertelo per iscritto tramite un ordine di servizio". E' ovvio che a quel punto non te lo metterà mai per iscritto... perchè non ha diritto di importelo... gli ordini di servizio vanno fatti una tantum e per cose veramente importanti... E invece a me lo ha messo proprio per iscritto, quando mi sono rifiutato. Forse appunto perché era una tantum, come hai detto tu? Il punto è questo: Se c'è una regola (es. Non si può obbligare un bidello a fare straordinari o ad andare a coprire un altro plesso oltre al suo), però ci sono le deroghe (es. In realtà una tantum si può), a quel punto come fai a stabilire quando non va bene? Chiedere di coprire altri plessi (non lo straordinario nel proprio, ma proprio andare in un altro e nel tuo) 11 volte nell'arco di 2 mesi , e poi fermarsi per un mesetto dal fare queste richieste, può essere considerato una tantum? Comunque grazie per le dritte.

Da: precario a vita	24/02/2019 16:35:53
fuggi Chiedere di coprire altri plessi (non lo straordinario nel proprio, ma proprio andare in un altro e nel tuo) 11 volte nell'arco di 2 mesi , e poi fermarsi per un mesetto dal fare queste richieste, può essere considerato una tantum? Secondo me no, ma io non sono un tuttologo... per essere sicuro dovresti informarti proprio tramite un sindacato. Stai subendo ogni angheria solo perchè non hai le giuste informazioni e non sai come fare per non subirle... è cosi importante evitare di pagare circa 6 euro al mese (solo quando stai lavorando... se percepisci mezzo stipendio ti fanno pagare la metà) invece che spenderle per tutelarsi? Pensaci bene... io credo che se un sindacato fa bene il suo lavoro di tutela siano spesi benissimo... io del mio sindacato sono soddisfatto perch quando mi è servito il loro intervento diretto loro sono intervenuti e mi hanno pure salvato... fare tutto di testa propria quando non si conoscono le leggi può essere molto pericoloso e portarti a subire danni molto gravi... io poi prima di iscrivermi ad un sindacato ho cercato di informarmi al meglio tramite internet; per esempio entro spesso su OS, su tecn dlla sc.la, su sc.la inf.rm, leggo sul forum di OS dove spesso ci trovo i post di milla 2 ed entro nel blog del mio sindacato... insomma cerco di informarmi anche per vie alternative, non rimango focalizzato solamente sulle mie convinzioni personali. Comunque io più che dirti queste cose altro non posso fare... sei solo tu che devi decidere il tuo destino.

Da: Francesco	24/02/2019 17:10:40
Volevo sapere che punteggio come cs si lavora a Brescia

Da: Fuggi	24/02/2019 17:11:49
X precario a vita Sì è vero. È vero anche per il sindacato. Quei siti che hai nominato li vado a vedere anch'io, però tante volte non trovo informazioni chiare ma discordanti.

Da: Stella09	24/02/2019 17:48:42
X precario a vita Scusa se ti chiedo, tua sorella quanto carico di lavoro ha nelle 4 ore? Voglio dire, quante cucine e sale?

Da: Cledy	24/02/2019 18:14:30
Ma come si fa ascrivere delle pappardelle lunghe un km...non fate prima a mandarvi una lettera scusate ma non incentivate la lettura

Da: Ata	24/02/2019 18:19:44
Infatti, scambiatevi la email, così intasate il forum

Da: precario a vita	24/02/2019 18:27:42
a voi che rompete le scatole ogni volta che scrivo... potete benissimo evitare di leggere se non v'interessa... anche perchè mi pare che l'argomento di cui tratto sia molto importante e possa interessare molta gente. Io credo che invece siate voi a scrivere inutilmente e ad intasare il forum perchè non state praticamente dicendo niente. Inoltre stare qui per chiedere quando esce un bando oppure quando fanno le nomine ad un certo livello di punteggio mi sembra che sia una vera perdita di tempo perchè che escano prima o dopo se non vi chiamano non lavorate lo stesso... nemmeno se scrivete tutti i giorni su questo forum

Da: precario a vita	24/02/2019 18:36:51
stella 09 mia sorella (e io lo scorso anno) deve pulire una cucina e una sala bar abbastanza grandi... in più deve pulire bagni e spogliatoi... non so quantificare in metri quadri il lavoro che deve svolgere ma ti posso dire che l'anno scorso che lo facevo io erano 3.5 di lavoro duro e soprattutto reali, cioè quasi senza pausa... lei infatti non riesce a farlo normalmente e ha chiesto di entrare mezzora dopo per uscire quindi alle 17.30 invece che alle 17.00 come facevo io. Tra l'altro deve lavorare in perfetta solitudine e quindi se dovesse subire un grave infortunio e la sua vita dovesse dipendere da un tempestivo soccorso, non avrebbe scampo perche non c'è nessuno che potrebbe intervenire per salvarla... poi considerato che lavora al pomeriggio avrebbe pure diritto ad un incentivo (circa 250 euro per lei + 250 per la collega) che invece non le viene riconosciuto ei soldi risparmiati per metà tornano allo stato e il restante se lo spartiscono dsga e dirigente. E' un lavoro durissimo perchè in cucina il pavimento è sempre sporco di olio e non basta dare una semplice passata... devi prima dare una passata per ammorbidire lo sporco poi detergerlo e infine ripassarlo per pulirlo bene in pratica sono tre passate... oltre a questo lavoraccio la dsga avrebbe voluto che facesse pure il lavoro che spetta agli AT, che sono in due mentre il cs che fa il grosso delle pulizie è solo.