Mininterno.net FORUM - Bando di Terza Fascia ATA

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Bando di Terza Fascia ATA
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Da: Arlucauy 1 - 10/09/2020 16:52:58
Leggendo l ordinanza parla di personale docente ed educativo...volevo sapere se era anche per personale ATA

Da: Orriu83 1 - 10/09/2020 16:59:57
In effetti sembra riguardi i docenti...ma temo che, per analgia, sarà applicata al personale ATA, che in questo anno scolastico contrassegnato dal COVID avrà un ruolo fondamentale e delicato

Da: 88fede_rica 11/09/2020 09:47:14
Buongiorno ragazzi
A me su istanze online le graduatorie 3�° fascia 2017-2021, non me le fa vedere. Parlo di Roma, qualcuno di voi riesce a vederle?

Da: Hope.
Reputazione utente: +100 11/09/2020 11:25:29
Quindi non è più possibile lasciare una supplenza breve per accettarne una più lunga giusto?

Da: Fortunell@ 1 - 11/09/2020 12:15:29
Aggiornamento Provincia Roma: sul sito dell'USP si legge una news del 7 settembre che informa che le graduatorie di I e II fascia per il profilo di AA sono esaurite e che per l'assegnazione dei posti disponibili, le scuole faranno scorrere le graduatorie di III fascia.

Da: Hope.
Reputazione utente: +100 11/09/2020 12:21:58
wow ottimo fortunell@ di firenze al riguardo papia sai qls? ma non chiamano per cs forse è impossibile che toccano la terza fascia per a.a.

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Da: Arlucauy 11/09/2020 12:51:45
Personalmente dall ordinanza ministeriale si legge che è per i docenti non si parla di ATA

Da: Danu
Reputazione utente: +164 1 - 11/09/2020 13:30:47
Tratto da

m.flcgil.it â�º Scuola â�º Precari
Risultati web
Scuola: supplenze 2020/2021, pubblicata la circolare - FLC CGIL

Personale ATA
La nota ministeriale 26841/20 contiene anche le indicazioni operative in materia di supplenze per il personale ATA.

Ecco in sintesi le principali previsioni:

il conferimento di supplenze temporanee fino al 31 dicembre 2020 relativamente ai posti residuati all'esito della procedura di mobilità straordinaria per gli ex LSU;
l'attivazione di incarichi di supplenza temporanea anche per il personale amministrativo, tecnico e ausiliario, in relazione alle specifiche esigenze delle scuole in merito all'emergenza Covid-19 che, in caso di sospensione delle attività didattiche in presenza, si intendono risolti per giusta causa, senza diritto ad alcun indennizzo;
l'accettazione di una supplenza annuale o fino al termine dell'attività didattica non preclude all'aspirante di accettare altra proposta di supplenza per diverso profilo professionale, sempre di durata annuale o fino al termine delle attività didattiche;
la rinuncia ad uno spezzone per accettare una supplenza su posto intero, purché al momento della convocazione per lo spezzone non vi fosse disponibilità per posto intero;
la fruizione immediata degli istituti giuridici previsti dal CCNL anche per il personale con contratto a tempo determinato, così come la possibilità di differire la presa di servizio per i casi contemplati dalla normativa (es. maternità, malattia, infortunio, etcâ��);
la proroga della supplenza temporanea nei riguardi del medesimo supplente già in servizio (a decorrere dal giorno successivo a quello di scadenza del precedente contratto), ove al primo periodo di assenza del titolare, ne consegua un altro, o più altri, senza soluzione di continuità o interrotto da giorno festivo, o da giorno libero, ovvero da entrambi;
la priorità nella scelta della sede (L. 104 artt. 21 e 33) che si attiva solo all'interno del contingente di posti previsti;
il diritto alla riserva dei posti (Legge 68/1999) per il personale ATA iscritto nelle graduatorie permanenti;
il richiamo all'art. 41 del CCNL 2016/2018 sui contratti a tempo determinato che devono recare in ogni caso il termine;
il richiamo alla validità delle note ministeriali (n. 2116/2015 e n. 10073/2016) che forniscono indicazioni ai Dirigenti scolastici per sostituire il personale assente anche in deroga alle norme generali.

Da: Hope.
Reputazione utente: +100 11/09/2020 15:33:34
Danu io nn ho capito una cosa se uno ad esempio prende un contratto al 30/06, ma poi chiudono la scuola il contratto viene sciolto comunque o vale solo per le supplenze brevi?

Da: Birilla1983 11/09/2020 15:45:41
Hope vale per le supplenze covid, dovrebbe essere specificato nelle mail di convocazione che tipologia di posto é. Purtroppo ne arriveranno molte di queste supplenze...

Da: antonio19844 11/09/2020 16:30:13
Buon pomeriggio a tutti! Volevo sapere se è possibile lasciare una supplenza covid da collaboratore ,per una normale supplenza 30giugno sempre da collaboratore..? GRAZIE

Da: Danu
Reputazione utente: +164 11/09/2020 16:35:05
Hope
Io credo che in questi gg si avranno ancora altre info in merito

PERSONALE ATA
.L'unica precisazione riguarda i posti residuati dalla mobilità straordinaria di cui all'art. 58 della Legge 69/2013 sui quali, nelle more dell'espletamento della nuova procedura concorsuale, potranno essere conferite supplenze temporanee fino al 31/12/2020.

Non è più prevista la possibilità, per il personale precario, di abbandonare una supplenza breve per accettarne un'altra fino al termine delle lezioni.

Tratto da

CONFERIMENTO SUPPLENZE A.S. 2020/2021: IMMINENTE LA CIRCOLARE MINISTERIALE. LE PRIME ANTICIPAZIONI
7 Settembre 2020 di admin

Da: Orriu83 1 - 11/09/2020 16:43:43
Antonio1984

Non si puo' lasciare una supplenza COVID per una fino al 30 giugno per il semplice motivo che, le supplenze COVID sono fino al termine delle lezioni (metà giugno)!
In caso di chiusura della scuola in cui si ha la supplenza, il collaboratore è libero e puo' essere contattato da altre scuole.
Se la scuola riapre, il collaboratore puo' scegliere se continuare con la supplenza COVID oppure prendere un altro incarico.

Da: Hope.
Reputazione utente: +100 11/09/2020 16:56:35
grazie danu, quando dice fino alle nuove procedure concorsuali e poi subito dopo parla del31/12 secondo te intende che in quel mese ci sarà nuovamente la richiesta della domanda? perchè ciò darebbe conferma di ciò che mi diceva una mia amica che i sindacati danno per certo che il nuovo concorso sarà a dicembre!

Da: Hope.
Reputazione utente: +100 11/09/2020 16:57:28
ma nel contratto ci sarà scritto supplenza covid? nn capisco raga

Da: antonio19844 11/09/2020 17:07:17
Grazie mille per l'esaustività della risposta!

Da: antonio19844 11/09/2020 17:10:01
Orriu83
Grazie mille per l'esaustività della risposta!

Da: Rory88 11/09/2020 21:24:09
Per chi è informato:come occorre comportarsi se si riceve una convocazione per supplenza breve mentre si è in stato di gravidanza e in particolare all'ultimo mese? Si può accettare ed eventualmente poi non presentarsi e inviare un certificato? Grazie a chi risponderà

Da: Danu
Reputazione utente: +164 1 - 11/09/2020 22:09:31

Rory88
Vedi se torna utile

Le assenze per maternità e paternità sono tutelate e regolamentata dal DLgs 151 26/3/2001 e DLgs 23/4/2003 - art. 12 e 19 e dal CCNL 2006/2009, utile da consultare nel caso di dubbi

Da: Orriu83 12/09/2020 11:21:59
SUPPLENZE COVID

Nella convocazione DEVE essere specificato che si tratta di supplenze COVID, così come nel contratto che si andrà a firmare.
In ogni caso è facile accorgersene perchè la scadenza non sarà al 30 giugno, ma alla fine delle lezioni (metà giugno circa a seconda del calendario scolastico regionale). I giorni lavorati con le supplenze COVID sono validi per richiedere la NASPI.
La differenza tra una supplenza Covid e una al 30 giugno è che in caso di quarantena della scuola, il CS al 30 giugno è retribuito nei giorni di chiusura e il suo contratto è valido alla scadenza, mentre il CS COVID non ha la garanzia del contratto e i giorni a casa in quarantena non sono retribuiti. Tuttavia può prendere altri incarichi da altre scuole oppure, in caso di riapertura della sua scuola, ha il diritto di precedenza per continuare la supplenza COVID fino a giugno.

Voi siete disposti ad accettare supplenze COVID a queste condizioni?

Da: milla 2
Reputazione utente: +92 1 - 12/09/2020 12:12:31
Un caro saluto a tutto il Forum!
Rory88 Non appena sei sicura che la supplenza tocca a te, dirai che accetti e chiederai che il contratto ti venga inviato via e mail, in modo da firmarlo e rispedirlo. Chiederai inoltre astensione obbligatoria allegando un certificato del ginecologo con la data presunta del parto

Da: Rory88 12/09/2020 13:10:39
Grazie per la risposta!

Da: Leons2 12/09/2020 13:21:57
Buongiorno, a Brescia come CUOCO fino a che punteggio sono arrivati? Grazie

Da: Chica75 12/09/2020 13:43:45
Buongiorno a tutto il forum! Mi sono appena iscritta per avere più informazioni possibili. Non ho mai lavorato nella scuola ma nel 2017, mi sono segnata in terza fascia per AA. Provincia di Pistoia. Non avendo mai preso incarichi ho solo 10 punti e quindi molte persone davanti a me...sono in attesa del ricalcolo delle posizioni 2020/2021 per capire se ho qualche chance di essere chiamata. Sono una libera professionista e mi occupo di marketing territoriale, ma in questo momento non ho incarichi e mi farebbe davvero comodo una chiamata...secondo voi ho qualche possibilità? Grazie mille per il supporto.

Da: Orriu83 3 - 12/09/2020 14:18:59
Chica75

In generale, per poter ambire a convocazioni (cioè essere presi in considerazione, senza la certezza della supplenza) per AA il punteggio minimo attualmente in Italia è dai 12/13 in su...sei decisamente bassa e non credo che con i ricalcoli le cose possano cambiare. Diverso è il discorso per bidello (CS); il punteggio minimo per poter ottenere delle convocazioni è più abbordabile, dai 9/10 punti in sù. L'anno prossimo c sarà l'aggiornamento per la III fascia: ti consiglio di inserirti anche come CS poichè le supplenze aumenteranno esponenzialmente.
Tra pensionamenti, quota 100, lavoratori fragili che chiederanno l'esonero e i contratti COVID (questi ultimi rivolti esclusivamente ai candidati III fascia), si aprono interessanti prospettive di lavoro, poichè si scendera' in graduatoria, visto che quasi il 40 percento del personale ATA è over 55, quindi sono necessarie le supplenze, se non fondamentali in periodo di COVID.
Per aumentare le tue chances ti consiglio di inserire tra le 30 scuole gli istituti comprensivi (cioè gruppi di scuole); si tratta di asili/elementari con mediamente 4 o piu scuole; quindi più CS da sostituire. Certo si lavora di piu' con i bambini rispetto che con quelli delle medie/superiori. Se sei temeraria, scegli scuole in paesini e decentrate; le graduatorie sono più snelle rispetto alle scuole in città piu comode da raggiungere. Ricorda che il servizio da CS incrementa anche il profilo AA, ma solo di 0,10 al mese, anzichè lo 0,50 normalmente riconosciuto da bidello. Meglio di niente...Auguroni!!!!

Da: Chica75 12/09/2020 15:29:53
Grazie Orriu83! Sì attendo l'aggiornamento delle graduatorie che farò senz'altro. Credo non ci sarà prima di marzo/aprile 2021! Io avrei davvero bisogno di lavorare! Sono inserita anche come profilo CS ma lì ho un punteggio di 8 e sono quindi bassissima (anche se sono laureata!) La laurea non serve a nulla per questa categoria. Nel 2019 ho conseguito la patente informatica ECDL full standard ( quella 7 moduli). Sai per caso che punteggio mi darà in più per la figura di AA? Inoltre sono riuscita a parlare con il provveditorato di Pistoia e mi ha comunicato che stanno cercando di digitalizzare tutto l'aggiornamento e sarà provinciale cioè non sarà più necessario presentare la domanda alla scuola capofila. Anche tu hai conferma di questo cambiamento? In alcuni Istituti Comprensivi ci sono già. Sicuramente ampliero' il ventaglio di scuole. In quelle sulla montagna Pistoiese non mi ci ero segnata. Troppo scomode.

Da: Chica75 12/09/2020 15:43:34
Grazie Orriu83! Sì attendo l'aggiornamento delle graduatorie che farò senz'altro. Credo non ci sarà prima di marzo/aprile 2021! Io avrei davvero bisogno di lavorare! Sono inserita anche come profilo CS ma lì ho un punteggio di 8 e sono quindi bassissima (anche se sono laureata!) La laurea non serve a nulla per questa categoria. Nel 2019 ho conseguito la patente informatica ECDL full standard ( quella 7 moduli). Sai per caso che punteggio mi darà in più per la figura di AA? Inoltre sono riuscita a parlare con il provveditorato di Pistoia e mi ha comunicato che stanno cercando di digitalizzare tutto l'aggiornamento e sarà provinciale cioè non sarà più necessario presentare la domanda alla scuola capofila. Anche tu hai conferma di questo cambiamento? In alcuni Istituti Comprensivi ci sono già. Sicuramente ampliero' il ventaglio di scuole. In quelle sulla montagna Pistoiese non mi ci ero segnata. Troppo scomode.

Da: Hope.
Reputazione utente: +100 12/09/2020 15:58:12
Ieri 12-13punti in regioni come Lombardia e Veneto per le altre è bassino, in Toscana ma nn solo ci sn ancora le II fasce quindi è davvero difficile che si arrivi alla terza, nel Lazio invece hanno iniziato a chiamare cm a.a dalla terza fascia ma nn ho idea del punteggio.

Da: Hope.
Reputazione utente: +100 1 - 12/09/2020 16:02:45
Chiga75 il punteggio è 0,5 o 0,6 dovresti controllare su ata medesi tuttavia ogni inserimento cambiano il relativo punteggio quindi ti conviene aspettare. I sindacati dicono che l'aggiornamento sarà a dicembre tuttavia se sarà digitalizzato come credo avverrà visto che è stato così per i docenti, potrebbe avvenire a marzo, tanto le supplenze partiranno comunque a settembre 2021.

Da: Hope.
Reputazione utente: +100 12/09/2020 16:20:36
ciao milluccia che bello risentirti quì! Come staii?

Pagina: 1, 2, 3, 4, 5, 6, ..., 1299, 1300, 1301, 1302, 1303, 1304, 1305, 1306, 1307, 1308, 1309, ..., 2031, 2032, 2033, 2034, 2035, 2036 - Successiva >>

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Da: Arlucauy	1 - 10/09/2020 16:52:58
Leggendo l ordinanza parla di personale docente ed educativo...volevo sapere se era anche per personale ATA

Da: Orriu83	1 - 10/09/2020 16:59:57
In effetti sembra riguardi i docenti...ma temo che, per analgia, sarà applicata al personale ATA, che in questo anno scolastico contrassegnato dal COVID avrà un ruolo fondamentale e delicato

Da: 88fede_rica	11/09/2020 09:47:14
Buongiorno ragazzi A me su istanze online le graduatorie 3�° fascia 2017-2021, non me le fa vedere. Parlo di Roma, qualcuno di voi riesce a vederle?

Da: Hope. Reputazione utente: +100	11/09/2020 11:25:29
Quindi non è più possibile lasciare una supplenza breve per accettarne una più lunga giusto?

Da: Fortunell@	1 - 11/09/2020 12:15:29
Aggiornamento Provincia Roma: sul sito dell'USP si legge una news del 7 settembre che informa che le graduatorie di I e II fascia per il profilo di AA sono esaurite e che per l'assegnazione dei posti disponibili, le scuole faranno scorrere le graduatorie di III fascia.

Da: Hope. Reputazione utente: +100	11/09/2020 12:21:58
wow ottimo fortunell@ di firenze al riguardo papia sai qls? ma non chiamano per cs forse è impossibile che toccano la terza fascia per a.a.

Da: Arlucauy	11/09/2020 12:51:45
Personalmente dall ordinanza ministeriale si legge che è per i docenti non si parla di ATA

Da: Danu Reputazione utente: +164	1 - 11/09/2020 13:30:47
Tratto da m.flcgil.it â�º Scuola â�º Precari Risultati web Scuola: supplenze 2020/2021, pubblicata la circolare - FLC CGIL Personale ATA La nota ministeriale 26841/20 contiene anche le indicazioni operative in materia di supplenze per il personale ATA. Ecco in sintesi le principali previsioni: il conferimento di supplenze temporanee fino al 31 dicembre 2020 relativamente ai posti residuati all'esito della procedura di mobilità straordinaria per gli ex LSU; l'attivazione di incarichi di supplenza temporanea anche per il personale amministrativo, tecnico e ausiliario, in relazione alle specifiche esigenze delle scuole in merito all'emergenza Covid-19 che, in caso di sospensione delle attività didattiche in presenza, si intendono risolti per giusta causa, senza diritto ad alcun indennizzo; l'accettazione di una supplenza annuale o fino al termine dell'attività didattica non preclude all'aspirante di accettare altra proposta di supplenza per diverso profilo professionale, sempre di durata annuale o fino al termine delle attività didattiche; la rinuncia ad uno spezzone per accettare una supplenza su posto intero, purché al momento della convocazione per lo spezzone non vi fosse disponibilità per posto intero; la fruizione immediata degli istituti giuridici previsti dal CCNL anche per il personale con contratto a tempo determinato, così come la possibilità di differire la presa di servizio per i casi contemplati dalla normativa (es. maternità, malattia, infortunio, etcâ��); la proroga della supplenza temporanea nei riguardi del medesimo supplente già in servizio (a decorrere dal giorno successivo a quello di scadenza del precedente contratto), ove al primo periodo di assenza del titolare, ne consegua un altro, o più altri, senza soluzione di continuità o interrotto da giorno festivo, o da giorno libero, ovvero da entrambi; la priorità nella scelta della sede (L. 104 artt. 21 e 33) che si attiva solo all'interno del contingente di posti previsti; il diritto alla riserva dei posti (Legge 68/1999) per il personale ATA iscritto nelle graduatorie permanenti; il richiamo all'art. 41 del CCNL 2016/2018 sui contratti a tempo determinato che devono recare in ogni caso il termine; il richiamo alla validità delle note ministeriali (n. 2116/2015 e n. 10073/2016) che forniscono indicazioni ai Dirigenti scolastici per sostituire il personale assente anche in deroga alle norme generali.

Da: Hope. Reputazione utente: +100	11/09/2020 15:33:34
Danu io nn ho capito una cosa se uno ad esempio prende un contratto al 30/06, ma poi chiudono la scuola il contratto viene sciolto comunque o vale solo per le supplenze brevi?

Da: Birilla1983	11/09/2020 15:45:41
Hope vale per le supplenze covid, dovrebbe essere specificato nelle mail di convocazione che tipologia di posto é. Purtroppo ne arriveranno molte di queste supplenze...

Da: antonio19844	11/09/2020 16:30:13
Buon pomeriggio a tutti! Volevo sapere se è possibile lasciare una supplenza covid da collaboratore ,per una normale supplenza 30giugno sempre da collaboratore..? GRAZIE

Da: Danu Reputazione utente: +164	11/09/2020 16:35:05
Hope Io credo che in questi gg si avranno ancora altre info in merito PERSONALE ATA .L'unica precisazione riguarda i posti residuati dalla mobilità straordinaria di cui all'art. 58 della Legge 69/2013 sui quali, nelle more dell'espletamento della nuova procedura concorsuale, potranno essere conferite supplenze temporanee fino al 31/12/2020. Non è più prevista la possibilità, per il personale precario, di abbandonare una supplenza breve per accettarne un'altra fino al termine delle lezioni. Tratto da CONFERIMENTO SUPPLENZE A.S. 2020/2021: IMMINENTE LA CIRCOLARE MINISTERIALE. LE PRIME ANTICIPAZIONI 7 Settembre 2020 di admin

Da: Orriu83	1 - 11/09/2020 16:43:43
Antonio1984 Non si puo' lasciare una supplenza COVID per una fino al 30 giugno per il semplice motivo che, le supplenze COVID sono fino al termine delle lezioni (metà giugno)! In caso di chiusura della scuola in cui si ha la supplenza, il collaboratore è libero e puo' essere contattato da altre scuole. Se la scuola riapre, il collaboratore puo' scegliere se continuare con la supplenza COVID oppure prendere un altro incarico.

Da: Hope. Reputazione utente: +100	11/09/2020 16:56:35
grazie danu, quando dice fino alle nuove procedure concorsuali e poi subito dopo parla del31/12 secondo te intende che in quel mese ci sarà nuovamente la richiesta della domanda? perchè ciò darebbe conferma di ciò che mi diceva una mia amica che i sindacati danno per certo che il nuovo concorso sarà a dicembre!

Da: Hope. Reputazione utente: +100	11/09/2020 16:57:28
ma nel contratto ci sarà scritto supplenza covid? nn capisco raga

Da: antonio19844	11/09/2020 17:07:17
Grazie mille per l'esaustività della risposta!

Da: antonio19844	11/09/2020 17:10:01
Orriu83 Grazie mille per l'esaustività della risposta!

Da: Rory88	11/09/2020 21:24:09
Per chi è informato:come occorre comportarsi se si riceve una convocazione per supplenza breve mentre si è in stato di gravidanza e in particolare all'ultimo mese? Si può accettare ed eventualmente poi non presentarsi e inviare un certificato? Grazie a chi risponderà

Da: Danu Reputazione utente: +164	1 - 11/09/2020 22:09:31
Rory88 Vedi se torna utile Le assenze per maternità e paternità sono tutelate e regolamentata dal DLgs 151 26/3/2001 e DLgs 23/4/2003 - art. 12 e 19 e dal CCNL 2006/2009, utile da consultare nel caso di dubbi

Da: Orriu83	12/09/2020 11:21:59
SUPPLENZE COVID Nella convocazione DEVE essere specificato che si tratta di supplenze COVID, così come nel contratto che si andrà a firmare. In ogni caso è facile accorgersene perchè la scadenza non sarà al 30 giugno, ma alla fine delle lezioni (metà giugno circa a seconda del calendario scolastico regionale). I giorni lavorati con le supplenze COVID sono validi per richiedere la NASPI. La differenza tra una supplenza Covid e una al 30 giugno è che in caso di quarantena della scuola, il CS al 30 giugno è retribuito nei giorni di chiusura e il suo contratto è valido alla scadenza, mentre il CS COVID non ha la garanzia del contratto e i giorni a casa in quarantena non sono retribuiti. Tuttavia può prendere altri incarichi da altre scuole oppure, in caso di riapertura della sua scuola, ha il diritto di precedenza per continuare la supplenza COVID fino a giugno. Voi siete disposti ad accettare supplenze COVID a queste condizioni?

Da: milla 2 Reputazione utente: +92	1 - 12/09/2020 12:12:31
Un caro saluto a tutto il Forum! Rory88 Non appena sei sicura che la supplenza tocca a te, dirai che accetti e chiederai che il contratto ti venga inviato via e mail, in modo da firmarlo e rispedirlo. Chiederai inoltre astensione obbligatoria allegando un certificato del ginecologo con la data presunta del parto

Da: Leons2	12/09/2020 13:21:57
Buongiorno, a Brescia come CUOCO fino a che punteggio sono arrivati? Grazie

Da: Chica75	12/09/2020 13:43:45
Buongiorno a tutto il forum! Mi sono appena iscritta per avere più informazioni possibili. Non ho mai lavorato nella scuola ma nel 2017, mi sono segnata in terza fascia per AA. Provincia di Pistoia. Non avendo mai preso incarichi ho solo 10 punti e quindi molte persone davanti a me...sono in attesa del ricalcolo delle posizioni 2020/2021 per capire se ho qualche chance di essere chiamata. Sono una libera professionista e mi occupo di marketing territoriale, ma in questo momento non ho incarichi e mi farebbe davvero comodo una chiamata...secondo voi ho qualche possibilità? Grazie mille per il supporto.

Da: Orriu83	3 - 12/09/2020 14:18:59
Chica75 In generale, per poter ambire a convocazioni (cioè essere presi in considerazione, senza la certezza della supplenza) per AA il punteggio minimo attualmente in Italia è dai 12/13 in su...sei decisamente bassa e non credo che con i ricalcoli le cose possano cambiare. Diverso è il discorso per bidello (CS); il punteggio minimo per poter ottenere delle convocazioni è più abbordabile, dai 9/10 punti in sù. L'anno prossimo c sarà l'aggiornamento per la III fascia: ti consiglio di inserirti anche come CS poichè le supplenze aumenteranno esponenzialmente. Tra pensionamenti, quota 100, lavoratori fragili che chiederanno l'esonero e i contratti COVID (questi ultimi rivolti esclusivamente ai candidati III fascia), si aprono interessanti prospettive di lavoro, poichè si scendera' in graduatoria, visto che quasi il 40 percento del personale ATA è over 55, quindi sono necessarie le supplenze, se non fondamentali in periodo di COVID. Per aumentare le tue chances ti consiglio di inserire tra le 30 scuole gli istituti comprensivi (cioè gruppi di scuole); si tratta di asili/elementari con mediamente 4 o piu scuole; quindi più CS da sostituire. Certo si lavora di piu' con i bambini rispetto che con quelli delle medie/superiori. Se sei temeraria, scegli scuole in paesini e decentrate; le graduatorie sono più snelle rispetto alle scuole in città piu comode da raggiungere. Ricorda che il servizio da CS incrementa anche il profilo AA, ma solo di 0,10 al mese, anzichè lo 0,50 normalmente riconosciuto da bidello. Meglio di niente...Auguroni!!!!

Da: Chica75	12/09/2020 15:29:53
Grazie Orriu83! Sì attendo l'aggiornamento delle graduatorie che farò senz'altro. Credo non ci sarà prima di marzo/aprile 2021! Io avrei davvero bisogno di lavorare! Sono inserita anche come profilo CS ma lì ho un punteggio di 8 e sono quindi bassissima (anche se sono laureata!) La laurea non serve a nulla per questa categoria. Nel 2019 ho conseguito la patente informatica ECDL full standard ( quella 7 moduli). Sai per caso che punteggio mi darà in più per la figura di AA? Inoltre sono riuscita a parlare con il provveditorato di Pistoia e mi ha comunicato che stanno cercando di digitalizzare tutto l'aggiornamento e sarà provinciale cioè non sarà più necessario presentare la domanda alla scuola capofila. Anche tu hai conferma di questo cambiamento? In alcuni Istituti Comprensivi ci sono già. Sicuramente ampliero' il ventaglio di scuole. In quelle sulla montagna Pistoiese non mi ci ero segnata. Troppo scomode.

Da: Chica75	12/09/2020 15:43:34
Grazie Orriu83! Sì attendo l'aggiornamento delle graduatorie che farò senz'altro. Credo non ci sarà prima di marzo/aprile 2021! Io avrei davvero bisogno di lavorare! Sono inserita anche come profilo CS ma lì ho un punteggio di 8 e sono quindi bassissima (anche se sono laureata!) La laurea non serve a nulla per questa categoria. Nel 2019 ho conseguito la patente informatica ECDL full standard ( quella 7 moduli). Sai per caso che punteggio mi darà in più per la figura di AA? Inoltre sono riuscita a parlare con il provveditorato di Pistoia e mi ha comunicato che stanno cercando di digitalizzare tutto l'aggiornamento e sarà provinciale cioè non sarà più necessario presentare la domanda alla scuola capofila. Anche tu hai conferma di questo cambiamento? In alcuni Istituti Comprensivi ci sono già. Sicuramente ampliero' il ventaglio di scuole. In quelle sulla montagna Pistoiese non mi ci ero segnata. Troppo scomode.

Da: Hope. Reputazione utente: +100	12/09/2020 15:58:12
Ieri 12-13punti in regioni come Lombardia e Veneto per le altre è bassino, in Toscana ma nn solo ci sn ancora le II fasce quindi è davvero difficile che si arrivi alla terza, nel Lazio invece hanno iniziato a chiamare cm a.a dalla terza fascia ma nn ho idea del punteggio.

Da: Hope. Reputazione utente: +100	1 - 12/09/2020 16:02:45
Chiga75 il punteggio è 0,5 o 0,6 dovresti controllare su ata medesi tuttavia ogni inserimento cambiano il relativo punteggio quindi ti conviene aspettare. I sindacati dicono che l'aggiornamento sarà a dicembre tuttavia se sarà digitalizzato come credo avverrà visto che è stato così per i docenti, potrebbe avvenire a marzo, tanto le supplenze partiranno comunque a settembre 2021.

Da: Hope. Reputazione utente: +100	12/09/2020 16:20:36
ciao milluccia che bello risentirti quì! Come staii?