Mininterno.net FORUM - Bando di Terza Fascia ATA

NB: La redazione di mininterno.net non si assume alcuna responsabilità riguardo al contenuto dei messaggi.

Bando di Terza Fascia ATA
61068 messaggi, letto 1994301 volte
Discussione ad accesso limitato, solo gli utenti registrati possono scrivere nuovi messaggi

Registrati per aggiungere questa o altre pagine ai tuoi Preferiti su Mininterno.

Torna al forum

Pagina: 1, 2, 3, 4, 5, 6, ..., 1001, 1002, 1003, 1004, 1005, 1006, 1007, 1008, 1009, 1010, 1011, ..., 2031, 2032, 2033, 2034, 2035, 2036 - Successiva >>

Da: X vbc 15/05/2019 00:28:57
È vero ho sentito parlare diverse aa Dove ho fatto una supplenza a Roma e a detta di un conoscente a ROma sono sempre più serrati i controlli

Da: x Gurlain 15/05/2019 09:00:59
Ci puoi dire se il punteggio è stato ribassato e se hanno riscorso la graduatoria?

Da: Guns79 15/05/2019 10:05:37
Giorno a tutti come al solito espongo una domanda che mi serve,ma potrebbe servire anche ad altri nel prossimo futuro...con contratto di 30ore dal lunedi'al venerdi'(6×5) dal 29/03 al 7/06,sarebbero 2mesi e 10giorni....quanti giorni di ferie dovrei accumulare?rivolgo la domanda ai piu'esperti.Grazie mille

Da: milla 2 15/05/2019 10:40:10
Guns Avrai diritto a 5 gg. di ferie

Da: Gianni215 15/05/2019 12:38:11
Qualcuno ha fatto domanda 24 mesi a brescia?

Da: Guns79 15/05/2019 12:44:31
Quindi milla mi vengono calcolati sempre 2,5 giorni al mese o 2? Grazie

E' disponibile l'App ufficiale di Mininterno per Android.
Scaricala subito GRATIS!

Da: Guns79 15/05/2019 12:49:57
Poi un altra cosa...ho chiesto se prima della fine del contratto potevo sfruttare le ferie e andarmene qualche giorno prima.Ma loro mi hanno detto che non posso andarmene perche'le ferie me le pagano.Possono costringerti a rimanere,e'loro diritto?

Da: Benevento 15/05/2019 13:15:53
Ma chi ha avuto due convocazioni quest anno a settembre puo esse chiamato subito

Da: Gurlain 15/05/2019 13:41:37
X Gurlain. ..si il punteggio è stato e ribassato da 21, 40 a xxxxxx......poi se la graduatoria si stata riscorsa o meno io questo non lo so , mi è arrivata però una nuova convocazione e basta .

Da: smental 15/05/2019 13:45:35
X Danu :

Posso chiedere quante ferie al massimo sono consentite in modo continuato da normativa quando non c'è attività didattica ?

Da: Danu 15/05/2019 14:05:00

smental

È possibile fruire almeno 15 giorni consecutivi nel periodo tra il 1�° Luglio e il 31 Agosto. La rimanente durata può essere fruita nel corso dell'anno scolastico, compatibilmente con le esigenze di servizio.

Il resto su

Ferie e Festività, personale ATA: scheda con le Info utili

di OS

Da: Danu 15/05/2019 14:18:28
smental

Dimenticavo ma forse già lo sai. Il piano ferie deve essere fatto in base alle esigenze di servizio.
Il personale di ruolo può prendere anche 30 gg in virtù a quando detto prima e di solito si conserva qualche gg x i prefestivi

Da: smental 15/05/2019 16:27:22
Danu quindi se avessi 30 gg di ferie disponibili li posso prendere tutti di filato ?

Naturalmente se non c'è attività didattica... esatto ?

Da: Esn 15/05/2019 16:54:58
Ragazzi avete notizie se nel Lazio stanno facendo i controlli dei titoli? Grazie vi prego rispondetemi

Da: smental 15/05/2019 17:09:55
Danu volevo inoltre chiedere:

il 15 agosto il quale questo anno cade di giovedì per cui festivo da calendario interrompe la consecutivita' delle ferie .

Mi spiego supponiamo un piano ferie 18.07.2019 al 26.08.2019 il 15 agosto costituisce interruzione di consecutivita' del piano delle ferie ?

Da: Danu 15/05/2019 18:08:10
smental
Una curiosità ma sei di ruolo?
Poi anche se sembra superfluo ricordarlo tt i giorni rossi si aggiungono alle ferie come le domeniche e il 15.
Ad es. agosto 26 gg lavorativi +5 festivi fanno 31 gg ma conservi ancora ferie.
Quindi nel conteggio ferie si contano solo i gg lavorativi del periodo che hai scelto

Da: Sasa75 15/05/2019 19:41:15
Salve , con un contratto a tempo determinato a 400 km dalla propria sede elettorale si ha diritto ad un giorno di permesso per espletare il proprio diritto al voto? E poi la scuola ha il diritto di non concederlo? Grazie

Da: Agata min 15/05/2019 20:20:31
Salve potreste aiutarmi... L'anno prossimo dovrei entrare in prima fascia... Il problema è che facendo i calcoli mi ritrovo (se il bando ha la stessa scadenza di quest'anno, 19 aprile) ad avere 23 mesi e 13 giorni. Ho parlato con la "scuola" e mi hanno detto che per il secondo anno dovrebbero chiamare come quello precedente (sono stata chiamata il 24 settembre). Quello che vi chiedo non c'è qualcosa che io possa fare per questi tre giorni. Grazie a chi vorrà aiutarmi... Ciao

Da: smental 15/05/2019 20:58:16
X Danu sono di ruolo :) capisco grazie quindi il 15 agosto e' considerato come le domeniche e quindi non interrompe la continuita' delle ferie .

Comunque mi premeva sciogliere un quesito per cui se 30 gg di ferie corrispondono a 6 settimane e per settimane intendo da lunedi a venerdi escludendo sabato e domenica Danu ....

Per cui 30 gg sono 6 settimane ...( 5 gg x 6 settimane ) ecco posso chiedere 6 settimane consecutive di ferie la norma lo prevede ?

N. b .quando non ce' attivita' didattica naturalmente .

Da: scuolfun 15/05/2019 21:05:01
Agata min

Io ho saltato l' anno per 1 giorno solo non ce' stato verso ancora me lo ricordo avevo gli incubi di notte , cio' messo mesi per capacitarmi ed al danno anche la beffa correva l' anno 2011 al quale segui il blocco delle immissioni in ruolo fino al 2015 voluto dalla SIGNORA GELMINI .

Sono rimasto bloccato dal 2011 al 2015 senza passare di ruolo 4 anni infiniti a Torino .

Ora sono in Sicilia felicemente ma per 1 giorno ho perso l' anno .

Devi sperare nella proroga controlla sono appena uscite le note degli USP .

Buona fortuna .

Da: Danu 15/05/2019 21:14:04
smental

Numero di ferie spettanti - periodo maturato ogni anno scolastico (dal 1�° settembre al 31 agosto):
Personale con un'anzianità di servizio inferiore ai tre anni: 30 giorni di ferie;
Dopo i tre anni di servizio, comunque prestati (sono compresi gli anni di servizio anche a tempo determinato): 32 giorni di ferie;
Non so in quale caso rientri ma oltre a questi gg ci sono anche 4 festività soppresse che vanno prese entro agosto se no si perdono.
Voglio aggiungere che ogni dipendente presenta il suo piano ferie e il dsga nell'interesse della scuola avvalla o meno le ferie in quanto anche d'estate si chiude solo nei giorni rossi del calendario

Da: Gianni 85 15/05/2019 21:14:15
Salve volevo chiedervi ho ricevuto dal preside 2 o 3 richiami rischio qualcosa come il licenziamento vi prego rispondetemi

Da: Agata min 15/05/2019 21:21:18
Grazie della risposta scuolfun. Si spero nella proroga, chiedevo questo perché le spese sono tante qui e non sempre riesco ad arrivarci. Approfitto ancora chiedendoti che tu sappia per la domanda in prima fascia posso farla anche in una provincia diversa da dove mi trovo adesso. Io sto a Torino vorrei farla per Roma, posso farlo?

Da: Danu 15/05/2019 21:22:31
Gianni 85

Ti consiglio di aprire il link. Cmq vacci piano con questi provvedimenti sono documenti che viaggiano con la tua cartella personale x le varie scuole dove fai servizio.

ATA, sanzioni disciplinari: quali sono e quando scattano. Novità CCNL 2016/18

di O.S.

Da: scuolfun 15/05/2019 21:28:00
Agata min . si puoi inserirti dove vuoi o almeno per il momento la

normativa lo prevede .

Prima pero' devi maturare il requisito ovvero 23 mesi e 16 giorni .

Da: Gianni 85 15/05/2019 21:29:07
Dani sono rimproveri verbali e mi ha detto una collega che il licenziamento e impossibile ma rischio una sanzione vero ? Rispondetemi perché sono in ansia.

Da: smental 15/05/2019 21:29:27
Grazie Danu per la disponibilita' e la pazienza che dimostri sempre .

Da: Gianni 85 15/05/2019 21:30:56
Rimproveri a voce

Da: Bottix 15/05/2019 21:43:27
Gianni 85 se i RIMPROVERI non sono fondati e ripetuti e' MOBBING .

Da: Danu 15/05/2019 21:47:18
Gianni

Ho capito che x ora sono solo verbali ma cmq
anche i richiami verbali hanno il loro peso .
Ora nn sappiamo cosa abbia in mente il DS ma ora x nostra convenienza mettiamoci in riga

Le violazioni da parte dei dipendenti, degli obblighi disciplinati all'art. 11 (obblighi del dipendente) danno luogo, secondo la gravità dell'infrazione, all'applicazione di sanzioni disciplinari previo procedimento disciplinare:

Pagina: 1, 2, 3, 4, 5, 6, ..., 1001, 1002, 1003, 1004, 1005, 1006, 1007, 1008, 1009, 1010, 1011, ..., 2031, 2032, 2033, 2034, 2035, 2036 - Successiva >>

Torna al forum

Da: X vbc	15/05/2019 00:28:57
È vero ho sentito parlare diverse aa Dove ho fatto una supplenza a Roma e a detta di un conoscente a ROma sono sempre più serrati i controlli

Da: x Gurlain	15/05/2019 09:00:59
Ci puoi dire se il punteggio è stato ribassato e se hanno riscorso la graduatoria?

Da: Guns79	15/05/2019 10:05:37
Giorno a tutti come al solito espongo una domanda che mi serve,ma potrebbe servire anche ad altri nel prossimo futuro...con contratto di 30ore dal lunedi'al venerdi'(6×5) dal 29/03 al 7/06,sarebbero 2mesi e 10giorni....quanti giorni di ferie dovrei accumulare?rivolgo la domanda ai piu'esperti.Grazie mille

Da: milla 2	15/05/2019 10:40:10
Guns Avrai diritto a 5 gg. di ferie

Da: Gianni215	15/05/2019 12:38:11
Qualcuno ha fatto domanda 24 mesi a brescia?

Da: Guns79	15/05/2019 12:44:31
Quindi milla mi vengono calcolati sempre 2,5 giorni al mese o 2? Grazie

Da: Guns79	15/05/2019 12:49:57
Poi un altra cosa...ho chiesto se prima della fine del contratto potevo sfruttare le ferie e andarmene qualche giorno prima.Ma loro mi hanno detto che non posso andarmene perche'le ferie me le pagano.Possono costringerti a rimanere,e'loro diritto?

Da: Benevento	15/05/2019 13:15:53
Ma chi ha avuto due convocazioni quest anno a settembre puo esse chiamato subito

Da: Gurlain	15/05/2019 13:41:37
X Gurlain. ..si il punteggio è stato e ribassato da 21, 40 a xxxxxx......poi se la graduatoria si stata riscorsa o meno io questo non lo so , mi è arrivata però una nuova convocazione e basta .

Da: smental	15/05/2019 13:45:35
X Danu : Posso chiedere quante ferie al massimo sono consentite in modo continuato da normativa quando non c'è attività didattica ?

Da: Danu	15/05/2019 14:05:00
smental È possibile fruire almeno 15 giorni consecutivi nel periodo tra il 1�° Luglio e il 31 Agosto. La rimanente durata può essere fruita nel corso dell'anno scolastico, compatibilmente con le esigenze di servizio. Il resto su Ferie e Festività, personale ATA: scheda con le Info utili di OS

Da: Danu	15/05/2019 14:18:28
smental Dimenticavo ma forse già lo sai. Il piano ferie deve essere fatto in base alle esigenze di servizio. Il personale di ruolo può prendere anche 30 gg in virtù a quando detto prima e di solito si conserva qualche gg x i prefestivi

Da: smental	15/05/2019 16:27:22
Danu quindi se avessi 30 gg di ferie disponibili li posso prendere tutti di filato ? Naturalmente se non c'è attività didattica... esatto ?

Da: Esn	15/05/2019 16:54:58
Ragazzi avete notizie se nel Lazio stanno facendo i controlli dei titoli? Grazie vi prego rispondetemi

Da: smental	15/05/2019 17:09:55
Danu volevo inoltre chiedere: il 15 agosto il quale questo anno cade di giovedì per cui festivo da calendario interrompe la consecutivita' delle ferie . Mi spiego supponiamo un piano ferie 18.07.2019 al 26.08.2019 il 15 agosto costituisce interruzione di consecutivita' del piano delle ferie ?

Da: Danu	15/05/2019 18:08:10
smental Una curiosità ma sei di ruolo? Poi anche se sembra superfluo ricordarlo tt i giorni rossi si aggiungono alle ferie come le domeniche e il 15. Ad es. agosto 26 gg lavorativi +5 festivi fanno 31 gg ma conservi ancora ferie. Quindi nel conteggio ferie si contano solo i gg lavorativi del periodo che hai scelto

Da: Sasa75	15/05/2019 19:41:15
Salve , con un contratto a tempo determinato a 400 km dalla propria sede elettorale si ha diritto ad un giorno di permesso per espletare il proprio diritto al voto? E poi la scuola ha il diritto di non concederlo? Grazie

Da: Agata min	15/05/2019 20:20:31
Salve potreste aiutarmi... L'anno prossimo dovrei entrare in prima fascia... Il problema è che facendo i calcoli mi ritrovo (se il bando ha la stessa scadenza di quest'anno, 19 aprile) ad avere 23 mesi e 13 giorni. Ho parlato con la "scuola" e mi hanno detto che per il secondo anno dovrebbero chiamare come quello precedente (sono stata chiamata il 24 settembre). Quello che vi chiedo non c'è qualcosa che io possa fare per questi tre giorni. Grazie a chi vorrà aiutarmi... Ciao

Da: smental	15/05/2019 20:58:16
X Danu sono di ruolo :) capisco grazie quindi il 15 agosto e' considerato come le domeniche e quindi non interrompe la continuita' delle ferie . Comunque mi premeva sciogliere un quesito per cui se 30 gg di ferie corrispondono a 6 settimane e per settimane intendo da lunedi a venerdi escludendo sabato e domenica Danu .... Per cui 30 gg sono 6 settimane ...( 5 gg x 6 settimane ) ecco posso chiedere 6 settimane consecutive di ferie la norma lo prevede ? N. b .quando non ce' attivita' didattica naturalmente .

Da: scuolfun	15/05/2019 21:05:01
Agata min Io ho saltato l' anno per 1 giorno solo non ce' stato verso ancora me lo ricordo avevo gli incubi di notte , cio' messo mesi per capacitarmi ed al danno anche la beffa correva l' anno 2011 al quale segui il blocco delle immissioni in ruolo fino al 2015 voluto dalla SIGNORA GELMINI . Sono rimasto bloccato dal 2011 al 2015 senza passare di ruolo 4 anni infiniti a Torino . Ora sono in Sicilia felicemente ma per 1 giorno ho perso l' anno . Devi sperare nella proroga controlla sono appena uscite le note degli USP . Buona fortuna .

Da: Danu	15/05/2019 21:14:04
smental Numero di ferie spettanti - periodo maturato ogni anno scolastico (dal 1�° settembre al 31 agosto): Personale con un'anzianità di servizio inferiore ai tre anni: 30 giorni di ferie; Dopo i tre anni di servizio, comunque prestati (sono compresi gli anni di servizio anche a tempo determinato): 32 giorni di ferie; Non so in quale caso rientri ma oltre a questi gg ci sono anche 4 festività soppresse che vanno prese entro agosto se no si perdono. Voglio aggiungere che ogni dipendente presenta il suo piano ferie e il dsga nell'interesse della scuola avvalla o meno le ferie in quanto anche d'estate si chiude solo nei giorni rossi del calendario

Da: Gianni 85	15/05/2019 21:14:15
Salve volevo chiedervi ho ricevuto dal preside 2 o 3 richiami rischio qualcosa come il licenziamento vi prego rispondetemi

Da: Agata min	15/05/2019 21:21:18
Grazie della risposta scuolfun. Si spero nella proroga, chiedevo questo perché le spese sono tante qui e non sempre riesco ad arrivarci. Approfitto ancora chiedendoti che tu sappia per la domanda in prima fascia posso farla anche in una provincia diversa da dove mi trovo adesso. Io sto a Torino vorrei farla per Roma, posso farlo?

Da: Danu	15/05/2019 21:22:31
Gianni 85 Ti consiglio di aprire il link. Cmq vacci piano con questi provvedimenti sono documenti che viaggiano con la tua cartella personale x le varie scuole dove fai servizio. ATA, sanzioni disciplinari: quali sono e quando scattano. Novità CCNL 2016/18 di O.S.

Da: scuolfun	15/05/2019 21:28:00
Agata min . si puoi inserirti dove vuoi o almeno per il momento la normativa lo prevede . Prima pero' devi maturare il requisito ovvero 23 mesi e 16 giorni .

Da: Gianni 85	15/05/2019 21:29:07
Dani sono rimproveri verbali e mi ha detto una collega che il licenziamento e impossibile ma rischio una sanzione vero ? Rispondetemi perché sono in ansia.

Da: smental	15/05/2019 21:29:27
Grazie Danu per la disponibilita' e la pazienza che dimostri sempre .

Da: Bottix	15/05/2019 21:43:27
Gianni 85 se i RIMPROVERI non sono fondati e ripetuti e' MOBBING .

Da: Danu	15/05/2019 21:47:18
Gianni Ho capito che x ora sono solo verbali ma cmq anche i richiami verbali hanno il loro peso . Ora nn sappiamo cosa abbia in mente il DS ma ora x nostra convenienza mettiamoci in riga Le violazioni da parte dei dipendenti, degli obblighi disciplinati all'art. 11 (obblighi del dipendente) danno luogo, secondo la gravità dell'infrazione, all'applicazione di sanzioni disciplinari previo procedimento disciplinare: