Mininterno.net FORUM - Assunzioni INPS tramite TEMPOR

NB: La redazione di mininterno.net non si assume alcuna responsabilità riguardo al contenuto dei messaggi.

Assunzioni INPS tramite TEMPOR
24841 messaggi, letto 492165 volte

Registrati per aggiungere questa o altre pagine ai tuoi Preferiti su Mininterno.

Pagina: 1, 2, 3, 4, 5, 6, ..., 314, 315, 316, 317, 318, 319, 320, 321, 322, 323, 324, ..., 824, 825, 826, 827, 828, 829 - Successiva >>

Da: x il tizio sopra 19/12/2010 15:43:31
si ma le nuove assunzioni se non erro sono solo per la ragione sardegna...quindi non penso proprio che quelli che finiscono di lavorare il 31.12.10 delle altre regioni vengono poi chiamati in sardegna...prenderanno gente più vicina a quel posto di lavoro.

Ipotizzando in futuro un ricorso all'inps per continuare a lavorare per un interinale che lavora da quasi 2anni : non serve a nulla, mo figuriamoci un ricorso di un interinale che ha lavorato poco più di 5-6mesi

hai ragione dell'esperienza se n'è fottono, però devono pur giustificare perchè alcuni lavoreranno e altri no...
Rispondi

Da: ??? 19/12/2010 15:49:12
""""quelli di giugno sono i piùraccomandati quindi è più facile che continuano a lavorare""""

???? eh

ma da dove vi escono ste battute, che ragionamento del tutto illogico, ok le raccomandazioni ci potrebbero essere...ma ora non sapevo che le raccomandioni di giugno 2010 sono più di più delle raccomandazioni del 2009

ragazzi so che non è per tutti un periodo semplice a partire dalla poca chiarezza dell'istituto stesso, però non diciamo cose tanto per o perchè ci aspettiamo che sia così
Rispondi

Da: info x voi 19/12/2010 15:55:37
se si continuerà a lavorare anche dopo marzo non è vero che non potranno lavorare gli interinali che hanno cominciato a lavorare da marzo 09....in teoria non possono continuare a lavorare neanche gli interinali del giugno '10...poichè proprio a marzo 2011 scade proprio l'appalto tra tempor e inps!!!
....quindi comunque sia ci dovrebbe prima di tutto essere un'altra gara di appalto e nel caso vincesse la tempor anche i primi interinali del 2009 potranno continuare a lavorare perchè verrà fatto obbligatoriamente un nuovo contratto!
Rispondi

Da: ... 19/12/2010 16:04:00
a me non me ne frega niente della nuova gara per continuare a lavorare! A me mi scade ora il contratto chiaro? Allora perchè non cominciano a rinnovarlo a chi è laureato? Quali sono questi criteri del cazzo? Quelli di giugno sono più cattivi? più brutti? Più incompetenti?
Rispondi

Da: --- 19/12/2010 16:22:19
non arrabbiarti con me che di certo non sono la causa di questo sistema all'italiana!!
innanzitutto non potranno eliminare i diplomati...poichè per la categoria B non è necessaria la laurea(se per questo neanche lo sarebbe per i primi livelli della cat.C, ma ci vuole la laurea)

Poi lo sappiamo tutti che il contratto è sempre stato di 3mesi, e alla fine del contratto non abbiamo nessun diritto...c'è un inizio e c'è una fine. Mettila come vuoi che vanno avanti i raccomandati i laureati e quant altro ma di sicuro il taglio del 50% deciso già a luglio 2010 ci sarà...chi prenderà non si sa..tra 10giorni circa si saprà tutto e chi non lavorerà più non piò far niente...è brutto ma è così. speriamo bene per tutti perchè ormai le feste son rovinate.
Rispondi

Da: ... 19/12/2010 16:42:30
Non mi devo arrabbiare? IO VOGLIO SAPERE SECONDO QUALI CRITERI ALCUNI SARANNO MANDATI A CASA E ALTRI SARANNO RICONFERMATI! QUALCUNO LI CONOSCE PER CASO? IO HO LAUREA E PATENTE EUROPEA E SONO IN SCADENZA, ALTRI NELLA MIA SEDE SONO DELLE EMERITE CAPRE, E CREDETEMI, STO OFFENDENDO LE CAPRE. MI SPIEGATE PERCHE' QUESTI RESTANO E IO VADO A CASA? ATTENDO RISPOSTE SERIE, LE RISPOSTE CHE LA TEMPOR NON E' IN GRADO DI DARE VISTO CHE QUANDO CHIAMO UN GIORNO DICONO UNA COSA UN ALTRO GIORNO NE DICONO UN'ALTRA!
Rispondi

E' disponibile l'App ufficiale di Mininterno per Android.
Scaricala subito GRATIS!

Da: ..... 19/12/2010 17:04:03
ve lo avevo detto...
.......BRUTTE NOTIZIE IN ARRIVO !
Rispondi

Da: ras 19/12/2010 17:04:30
la storia dei nuovi contratti in sardegna è una cavolata, lo ripeto!!! l'inps x queste cose prende decisioni al livello nazionale , non regionale! chi ha tirato fuori quella storia chissà che si è fumato, altro che camomilla......
Rispondi

Da: x gli interinale 19/12/2010 17:55:01
ragà continuano a lavorare i figli dei dipedenti inps......
Rispondi

Da: ... 19/12/2010 18:04:12
Non me ne frega un cazzo dei figli dei dipendenti! Purtroppo c'è una strettoia, e chi la passa o meno deve dipendere da criteri esclusivamente professionali. Io ho laurea e patente europea e non me ne frega niente se chi mi fa le scarpe è figlio di dipendente. Anzi, siccome sta andando di moda parentopoli, vedi i casi di roma e napoli, perso per perso vado a denunciare tutto alla stessa procura di roma che sta seguendo il caso alemanno, visto che la tempor ha sede a roma! Cazzo a questo punto muoia sansone e tutti i filistei.
Rispondi

Da: ........ 19/12/2010 18:29:39
Posso collaborare per la denuncia alla Procura. Avrei un bel po' di cose da far tremare tanti di loro.
Se sei disposto dimmi dove posso contattarti che il potere corrotto di queste persone sta per giungere al termine.
Rispondi

Da: Ciao oscar 19/12/2010 18:42:35
È da molto che non scrivevi. Ma che fine hai fatto?
Stai lavorando?
X il collega che vuole fare ricorso, ricorda che c'è l'accordo del 14 giugno.
Rispondi

Da: ... 19/12/2010 18:45:27
io vorrei evitare di arrivare a questo veramente. Ma se a gennaio sarò a casa mi sa che non avrò alternativa, sono troppo incazzato! Aspetto quindi di vedere se sarò contattato per un rinnovo, quindi deciderò se denunciare. Se hai una mail che si può pubblicare qui dammela perchè se si deve fare qualcosa più si è e meno si spende.
Rispondi

Da: ras 19/12/2010 18:47:00
calma ragazzi!!!
Rispondi

Da: ........ 19/12/2010 18:47:25
Frena. Non so chi sia questo oscar. Sei pregato di stare da parte se non vuoi collaborare.
Rinnovo la richiesta per la denuncia alla Procura.
Accordo o non accordo qui c'è in gioco il lavoro di centinaia di persone quindi tutto ciò che sappiamo deve essere messo agli atti. Passo e chiudo.
Rispondi

Da: :-) 19/12/2010 18:57:28
Finalmente cominciate a svegliarvi! voi siete dipendenti Tempor, società privata di lavoro interinale; scaduto il contratto vi manda a casa senza avviso e voi non potete farci nulla. Al posto vostro prende altre persone? anche questo lo può fare è la legge che glielo consente. La Tempor è una zozzeria, così come lo sono le altre società di lavoro interinale.
Il caso della partecipate comunali romane è diverso, la Tempor è una società privata quindi assume chi vuole parenti o non parenti, diplomati o laureati, e voi non potete farci nulla. Assume e li manda a lavorare dal cliente ( in questo caso l'Inps), se il cliente non è soddisfatto può chiedere alla Tempor di sostituire il lavoratore con un altro; succede in qualsiasi rapporto società di somministrazione/cilente. Difficilmente potrà succedere però con l'Inps se il lavoratore è il figlio di qualche dipendente, in questo caso nessuno si lamenta se il lavoratore è incapace, si limitano a distribuiere il suo lavoro ad altri dipendenti, quindi continua a lavorare ( anzi a prendere lo stipendio) tranquillamente.
Voi chiededete meritocrazia?? i vincitori di concorso la stanno chiedendo da tempo!!!
Rispondi

Da: ........ 19/12/2010 19:01:41
Assediamo i Palazzi del Potere a Roma insieme ai ragazzi che attendono il DDL Gelmini al Senato con manifestazioni pacifiche!!!! Più siamo meglio è. Non potranno fermare una generazione di giovani che parte dalla Valle D'Aosta e termina in Sicilia. Forza ragazzi che la vita è nostra non della tempor che ci usa in base al beneplacito dei politici!!
Rispondi

Da: ... 19/12/2010 19:04:04
x ciao oscar

e proprio l'accordo non diceva che i rinnovi sarebbero intercorsi con gli stessi lavoratori? Questo non significa "niente sostotuzioni"? O sbaglio? E comunque non è un ricorso quello che voglio fare. So benissimo che non porterebbe a nulla. Ma se dovessi ritenermi, vittima di una pesantissima ingiustizia certamente non starò a guardare. E siccome questa iniustizia pare proprio si stia profilando credo che farò esattamente 2 cose, la prima sarà di abbandonare totalmente l'idea di lavorare all'inps perchè sarei troppo schifato, la seconda quella di andare in procura, e raccontare quel poco che so. Mi dispiace ma sono sincero, fino a quando si lavora mi va bene tutto. Ma se mi devono mandare a casa per far lavorare il figlio del dipendente allora non ci sto più.
Rispondi

Da: Ermete 19/12/2010 19:08:25
Parentopoli Roma è leggermente diversa lì si tratta di chiamata diretta fatta da municipalizzate mentre quì la Tempor è una società privata
Rispondi

Da: x ermete 19/12/2010 19:09:42
ti sbagli, le chiamate per le municipalizzate sono state fatte in gran numero da agenzie interinali
Rispondi

Da: ras 19/12/2010 19:15:26
Rispondi

Da: ras 19/12/2010 19:17:43
l'accordo con i sindacati è stato firmato a giugno, rimane da vedere come si comporterà la tempor.... non può agire in maniera troppo sporca, ha il fiato sul collo dei sindacati. io almeno la penso così!
Rispondi

Da: X... 19/12/2010 19:28:15
Veramente a me risulta che a lavorare siano parenti di politici e gente comunque raccomandata da politici. Se dovesse esserci qualche figlio di dipendente Inps è soltanto perchè anche lui è riuscito a farsi raccomandare dal politico di turno.
Vorrei veramente che la procura mettesse mano alle assunzioni tramite tempor, sicuramente ne vedremmo delle belle!!!!!
Rispondi

Da: positivo 19/12/2010 19:42:19
e chiaro che la tempor sarà obbligata a tagliare se non interviene alcuna variazione con il mille proroghe e dovrà adottare un metro di giudizio nel decidere chi lasciare a casa, è anche vero che la stessa tempor ha vinto pure un'appalto con l'inpdap e chissà che le persone che rimangono a casa x l'inps non vengano prese in considerazione per l'inpdap, vista l'esperienza già maturata in un'ente previdenziale. un pò di ottimismo!
Rispondi

Da: Interinale 19/12/2010 20:48:37
Ma quale metro di valutazione!
L'accordo del 14 giugno parla chiaro, tutti i contratti in essere saranno prorogati fino alla scadenza commerciale dell'appalto.
Solo che se devono tagliare un lavoratore sindacalizzato devono apportare validissime motivazioni alla mancata proroga e ciò deve avvenire prima del 31 dicembre, molto prima. Quindi per chi non l'avesse ancora fatto: sindacalizzatevi!
Rispondi

Da: Interinale 19/12/2010 21:15:38
ciò che ho scritto non vuol dire assoluta certezza...
Il consiglio però è sincero quanto quello di un fratello.
Rispondi

Da: :-) 19/12/2010 21:16:31
Si sindacalizzatevi, sprecate pure questi soldi. Un dipendente Tempor all'ente costa quasi il doppio di un dipendente assunto con regolare concorso; soldi che derivano dalle tasse dei cittadini. E' ora di finirla con questo spreco!!! perchè la differenza che si prende la Tempor non la fate mettere dai vostri cari sindacati?? col cavolo!! loro sono solo capaci a prendersi i soldi delle vostre adesioni, cosa gliene frega, tanto paghiamo noi!
Rispondi

Da: ... 19/12/2010 21:19:58
peggio di peggio, devono provarci a mandarmi a casa perchè non mi sono iscritto a quelle associazioni a delinquere cazzo! Ora iscriversi al sindacato significa togliere possibilità ad altri? Non mi dovete rompere il cazzo! Io non mi devo iscrivere a nessun sindacato e se mi fanno passare davanti qualche collega palesemente inetto (e ce ne sono) o il figlio di qualche dipendende non mi resta che andare in procura e denunciare, questo è quanto.
Rispondi

Da: x gli interinali 19/12/2010 21:21:02
andate a casa avete rotto i maroni !!!!!!!!! con queste selezioni truccate....
Rispondi

Da: :-) 19/12/2010 21:23:13
.. e cosa denunceresti?? il metodo di selezione che adotta un'azienda privata per scegliere i suoi dipendenti?? quale sarebbe il reato? dai sforzati che magari qui oggi con il vostro aiuto riscriviamo il codice penale.
Ma per favore.....
Rispondi

Pagina: 1, 2, 3, 4, 5, 6, ..., 314, 315, 316, 317, 318, 319, 320, 321, 322, 323, 324, ..., 824, 825, 826, 827, 828, 829 - Successiva >>

Aggiungi la tua risposta alla discussione!

Da: x il tizio sopra	19/12/2010 15:43:31
si ma le nuove assunzioni se non erro sono solo per la ragione sardegna...quindi non penso proprio che quelli che finiscono di lavorare il 31.12.10 delle altre regioni vengono poi chiamati in sardegna...prenderanno gente più vicina a quel posto di lavoro. Ipotizzando in futuro un ricorso all'inps per continuare a lavorare per un interinale che lavora da quasi 2anni : non serve a nulla, mo figuriamoci un ricorso di un interinale che ha lavorato poco più di 5-6mesi hai ragione dell'esperienza se n'è fottono, però devono pur giustificare perchè alcuni lavoreranno e altri no...
Rispondi

Da: ???	19/12/2010 15:49:12
""""quelli di giugno sono i piùraccomandati quindi è più facile che continuano a lavorare"""" ???? eh ma da dove vi escono ste battute, che ragionamento del tutto illogico, ok le raccomandazioni ci potrebbero essere...ma ora non sapevo che le raccomandioni di giugno 2010 sono più di più delle raccomandazioni del 2009 ragazzi so che non è per tutti un periodo semplice a partire dalla poca chiarezza dell'istituto stesso, però non diciamo cose tanto per o perchè ci aspettiamo che sia così
Rispondi

Da: info x voi	19/12/2010 15:55:37
se si continuerà a lavorare anche dopo marzo non è vero che non potranno lavorare gli interinali che hanno cominciato a lavorare da marzo 09....in teoria non possono continuare a lavorare neanche gli interinali del giugno '10...poichè proprio a marzo 2011 scade proprio l'appalto tra tempor e inps!!! ....quindi comunque sia ci dovrebbe prima di tutto essere un'altra gara di appalto e nel caso vincesse la tempor anche i primi interinali del 2009 potranno continuare a lavorare perchè verrà fatto obbligatoriamente un nuovo contratto!
Rispondi

Da: ...	19/12/2010 16:04:00
a me non me ne frega niente della nuova gara per continuare a lavorare! A me mi scade ora il contratto chiaro? Allora perchè non cominciano a rinnovarlo a chi è laureato? Quali sono questi criteri del cazzo? Quelli di giugno sono più cattivi? più brutti? Più incompetenti?
Rispondi

Da: ---	19/12/2010 16:22:19
non arrabbiarti con me che di certo non sono la causa di questo sistema all'italiana!! innanzitutto non potranno eliminare i diplomati...poichè per la categoria B non è necessaria la laurea(se per questo neanche lo sarebbe per i primi livelli della cat.C, ma ci vuole la laurea) Poi lo sappiamo tutti che il contratto è sempre stato di 3mesi, e alla fine del contratto non abbiamo nessun diritto...c'è un inizio e c'è una fine. Mettila come vuoi che vanno avanti i raccomandati i laureati e quant altro ma di sicuro il taglio del 50% deciso già a luglio 2010 ci sarà...chi prenderà non si sa..tra 10giorni circa si saprà tutto e chi non lavorerà più non piò far niente...è brutto ma è così. speriamo bene per tutti perchè ormai le feste son rovinate.
Rispondi

Da: ...	19/12/2010 16:42:30
Non mi devo arrabbiare? IO VOGLIO SAPERE SECONDO QUALI CRITERI ALCUNI SARANNO MANDATI A CASA E ALTRI SARANNO RICONFERMATI! QUALCUNO LI CONOSCE PER CASO? IO HO LAUREA E PATENTE EUROPEA E SONO IN SCADENZA, ALTRI NELLA MIA SEDE SONO DELLE EMERITE CAPRE, E CREDETEMI, STO OFFENDENDO LE CAPRE. MI SPIEGATE PERCHE' QUESTI RESTANO E IO VADO A CASA? ATTENDO RISPOSTE SERIE, LE RISPOSTE CHE LA TEMPOR NON E' IN GRADO DI DARE VISTO CHE QUANDO CHIAMO UN GIORNO DICONO UNA COSA UN ALTRO GIORNO NE DICONO UN'ALTRA!
Rispondi

Da: .....	19/12/2010 17:04:03
ve lo avevo detto... .......BRUTTE NOTIZIE IN ARRIVO !
Rispondi

Da: ras	19/12/2010 17:04:30
la storia dei nuovi contratti in sardegna è una cavolata, lo ripeto!!! l'inps x queste cose prende decisioni al livello nazionale , non regionale! chi ha tirato fuori quella storia chissà che si è fumato, altro che camomilla......
Rispondi

Da: x gli interinale	19/12/2010 17:55:01
ragà continuano a lavorare i figli dei dipedenti inps......
Rispondi

Da: ...	19/12/2010 18:04:12
Non me ne frega un cazzo dei figli dei dipendenti! Purtroppo c'è una strettoia, e chi la passa o meno deve dipendere da criteri esclusivamente professionali. Io ho laurea e patente europea e non me ne frega niente se chi mi fa le scarpe è figlio di dipendente. Anzi, siccome sta andando di moda parentopoli, vedi i casi di roma e napoli, perso per perso vado a denunciare tutto alla stessa procura di roma che sta seguendo il caso alemanno, visto che la tempor ha sede a roma! Cazzo a questo punto muoia sansone e tutti i filistei.
Rispondi

Da: ........	19/12/2010 18:29:39
Posso collaborare per la denuncia alla Procura. Avrei un bel po' di cose da far tremare tanti di loro. Se sei disposto dimmi dove posso contattarti che il potere corrotto di queste persone sta per giungere al termine.
Rispondi

Da: Ciao oscar	19/12/2010 18:42:35
È da molto che non scrivevi. Ma che fine hai fatto? Stai lavorando? X il collega che vuole fare ricorso, ricorda che c'è l'accordo del 14 giugno.
Rispondi

Da: ...	19/12/2010 18:45:27
io vorrei evitare di arrivare a questo veramente. Ma se a gennaio sarò a casa mi sa che non avrò alternativa, sono troppo incazzato! Aspetto quindi di vedere se sarò contattato per un rinnovo, quindi deciderò se denunciare. Se hai una mail che si può pubblicare qui dammela perchè se si deve fare qualcosa più si è e meno si spende.
Rispondi

Da: ........	19/12/2010 18:47:25
Frena. Non so chi sia questo oscar. Sei pregato di stare da parte se non vuoi collaborare. Rinnovo la richiesta per la denuncia alla Procura. Accordo o non accordo qui c'è in gioco il lavoro di centinaia di persone quindi tutto ciò che sappiamo deve essere messo agli atti. Passo e chiudo.
Rispondi

Da: :-)	19/12/2010 18:57:28
Finalmente cominciate a svegliarvi! voi siete dipendenti Tempor, società privata di lavoro interinale; scaduto il contratto vi manda a casa senza avviso e voi non potete farci nulla. Al posto vostro prende altre persone? anche questo lo può fare è la legge che glielo consente. La Tempor è una zozzeria, così come lo sono le altre società di lavoro interinale. Il caso della partecipate comunali romane è diverso, la Tempor è una società privata quindi assume chi vuole parenti o non parenti, diplomati o laureati, e voi non potete farci nulla. Assume e li manda a lavorare dal cliente ( in questo caso l'Inps), se il cliente non è soddisfatto può chiedere alla Tempor di sostituire il lavoratore con un altro; succede in qualsiasi rapporto società di somministrazione/cilente. Difficilmente potrà succedere però con l'Inps se il lavoratore è il figlio di qualche dipendente, in questo caso nessuno si lamenta se il lavoratore è incapace, si limitano a distribuiere il suo lavoro ad altri dipendenti, quindi continua a lavorare ( anzi a prendere lo stipendio) tranquillamente. Voi chiededete meritocrazia?? i vincitori di concorso la stanno chiedendo da tempo!!!
Rispondi

Da: ........	19/12/2010 19:01:41
Assediamo i Palazzi del Potere a Roma insieme ai ragazzi che attendono il DDL Gelmini al Senato con manifestazioni pacifiche!!!! Più siamo meglio è. Non potranno fermare una generazione di giovani che parte dalla Valle D'Aosta e termina in Sicilia. Forza ragazzi che la vita è nostra non della tempor che ci usa in base al beneplacito dei politici!!
Rispondi

Da: ...	19/12/2010 19:04:04
x ciao oscar e proprio l'accordo non diceva che i rinnovi sarebbero intercorsi con gli stessi lavoratori? Questo non significa "niente sostotuzioni"? O sbaglio? E comunque non è un ricorso quello che voglio fare. So benissimo che non porterebbe a nulla. Ma se dovessi ritenermi, vittima di una pesantissima ingiustizia certamente non starò a guardare. E siccome questa iniustizia pare proprio si stia profilando credo che farò esattamente 2 cose, la prima sarà di abbandonare totalmente l'idea di lavorare all'inps perchè sarei troppo schifato, la seconda quella di andare in procura, e raccontare quel poco che so. Mi dispiace ma sono sincero, fino a quando si lavora mi va bene tutto. Ma se mi devono mandare a casa per far lavorare il figlio del dipendente allora non ci sto più.
Rispondi

Da: Ermete	19/12/2010 19:08:25
Parentopoli Roma è leggermente diversa lì si tratta di chiamata diretta fatta da municipalizzate mentre quì la Tempor è una società privata
Rispondi

Da: x ermete	19/12/2010 19:09:42
ti sbagli, le chiamate per le municipalizzate sono state fatte in gran numero da agenzie interinali
Rispondi

Da: ras	19/12/2010 19:17:43
l'accordo con i sindacati è stato firmato a giugno, rimane da vedere come si comporterà la tempor.... non può agire in maniera troppo sporca, ha il fiato sul collo dei sindacati. io almeno la penso così!
Rispondi

Da: X...	19/12/2010 19:28:15
Veramente a me risulta che a lavorare siano parenti di politici e gente comunque raccomandata da politici. Se dovesse esserci qualche figlio di dipendente Inps è soltanto perchè anche lui è riuscito a farsi raccomandare dal politico di turno. Vorrei veramente che la procura mettesse mano alle assunzioni tramite tempor, sicuramente ne vedremmo delle belle!!!!!
Rispondi

Da: positivo	19/12/2010 19:42:19
e chiaro che la tempor sarà obbligata a tagliare se non interviene alcuna variazione con il mille proroghe e dovrà adottare un metro di giudizio nel decidere chi lasciare a casa, è anche vero che la stessa tempor ha vinto pure un'appalto con l'inpdap e chissà che le persone che rimangono a casa x l'inps non vengano prese in considerazione per l'inpdap, vista l'esperienza già maturata in un'ente previdenziale. un pò di ottimismo!
Rispondi

Da: Interinale	19/12/2010 20:48:37
Ma quale metro di valutazione! L'accordo del 14 giugno parla chiaro, tutti i contratti in essere saranno prorogati fino alla scadenza commerciale dell'appalto. Solo che se devono tagliare un lavoratore sindacalizzato devono apportare validissime motivazioni alla mancata proroga e ciò deve avvenire prima del 31 dicembre, molto prima. Quindi per chi non l'avesse ancora fatto: sindacalizzatevi!
Rispondi

Da: Interinale	19/12/2010 21:15:38
ciò che ho scritto non vuol dire assoluta certezza... Il consiglio però è sincero quanto quello di un fratello.
Rispondi

Da: :-)	19/12/2010 21:16:31
Si sindacalizzatevi, sprecate pure questi soldi. Un dipendente Tempor all'ente costa quasi il doppio di un dipendente assunto con regolare concorso; soldi che derivano dalle tasse dei cittadini. E' ora di finirla con questo spreco!!! perchè la differenza che si prende la Tempor non la fate mettere dai vostri cari sindacati?? col cavolo!! loro sono solo capaci a prendersi i soldi delle vostre adesioni, cosa gliene frega, tanto paghiamo noi!
Rispondi

Da: ...	19/12/2010 21:19:58
peggio di peggio, devono provarci a mandarmi a casa perchè non mi sono iscritto a quelle associazioni a delinquere cazzo! Ora iscriversi al sindacato significa togliere possibilità ad altri? Non mi dovete rompere il cazzo! Io non mi devo iscrivere a nessun sindacato e se mi fanno passare davanti qualche collega palesemente inetto (e ce ne sono) o il figlio di qualche dipendende non mi resta che andare in procura e denunciare, questo è quanto.
Rispondi

Da: x gli interinali	19/12/2010 21:21:02
andate a casa avete rotto i maroni !!!!!!!!! con queste selezioni truccate....
Rispondi

Da: :-)	19/12/2010 21:23:13
.. e cosa denunceresti?? il metodo di selezione che adotta un'azienda privata per scegliere i suoi dipendenti?? quale sarebbe il reato? dai sforzati che magari qui oggi con il vostro aiuto riscriviamo il codice penale. Ma per favore.....
Rispondi