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Assunzioni INPS tramite TEMPOR
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Da: casper 19/11/2010 18:17:36
....e quale sarebbe un titolo valido per te?!!!!....sembra nn ti stia bene nulla neanke il linguaggio degli sms...che pure comprendi.....L'italiano lo parlo e scrivo correttamente... indice accusatorio.... k ancora 1 volta giudichi senza sapere cn k parli e quali, e quanti, titoli abbia. Io nn giiudico e nn mi aspetto k capiate....il problema nn è tra noi....ed è umano e comprensibile, ed è uno strumento come un altro, pensare di poter accedere ad un concorso, come chiunque altro, per poter FORSE conservare un posto di lavoro, sia esso in un'azienda pubblica o privata. Poi mi hai illuminato guarda con il discorso sullo studio e l'impegno...proprio nn ci avevo pensato bah! Ed è scontato k esistono tra gli interinali, come in ogni altro posto di lavoro e non, i raccomandati, come nei CONCORSI...il vostro modo di approcciare a questa cosa è sbagliata, xk (linguaggio sms....sai sn ank aggiornata) mi sembra piuttosto il solito modo per alleggerirsi la coscienza....ma si, tanto sono raccomandati, chissà a k conoscono...e così via...beh mi dispiace deluderti, non è così! Ho risposto ad un annuncio e basta, poi nn devo ringraziare nessuno, xk tt il resto l'abbiamo guadagnato. Come la possibilità, (al pari di qualsiasi altra xsona di accedere ad un concorso). Ora nn mi aspetto k capiate e tanto meno k cambiate idea, questa è la mia opinione, tu resta della tua...ma cerca di aprire gli orizzonti, ti può essere utile....quindi tanti auguri a tutti, anche ai raccomandati. A proposito, se fossi raccomandata te lo direi, a questo punto anke con una certa soddisfazione, e Dio lo volesse almeno una volta che qualcuno agevolasse anche il mio di cammino. Tuttavia sono felice, xk ho le capacità per guadagnarmelo con buoni risultati, questo lavoro così come un altro lavoro.... ciaoooooooo
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Da: casper 19/11/2010 18:42:10
....dovete essere molto giovani per credere ancora che il concorso sia il modo più traparente per accedere ad un posto di lavoro....sognate! La preparazione, l'impegno e la fortuna, servono fino a quando in un concorso, ad esempio di dieci posti, ci siano nove raccomandati e tu solo che sei il più preparato, allora entrerai in graduatoria tra gli idonei... e questo vale tra l'altro non per tutti i tipi di concorsi, laddove hai una professionalità specifica da spendere hai più possibilità per l'accesso (tipo infermieri ecc.) naturalmente la mia obiettività e correttezza mi impone di sottolineare, anche perchè ne sono convinta, che persone meritevoli vincitori di concorsi ci sono eccome. Ma, allo stesso tempo, non giudico quei "meritevoli ugualmente", che costretti da un sistema clientelare, preparati, colti, cercano quella capacità accessoria, ma tante volte indispensabile per accedere ad un semplice lavoro (dove nn ti regalano niente...nn è una lotteria, dopo devi pure lavorare!) quella piccola capacità di cui parlo si chiama RACCOMANDAZIONE!
I concorsi li ho fatti e li faccio ancora tutt'ora, quindi parlo con cognizione di fatto.
Sognate sognate....
Ma di cosa si parla, chi attaccate inutilmente? Rischiando anche di fare una magra figura...Poi professore il compito di italiano me lo corregge e mi dice il suo voto se no non dormo stanotte preoccupata della sua valutazione hahahahahahaha cioaciao
Da parte mia stop comunicazione.
Rispondi

Da: ... 19/11/2010 18:44:10
calma, calma, non scaldarti. il linguaggio degli sms è da usare negli sms, personalmente ritengo che quei k xk etc non siano il massimo, poi fai quello che credi.
Ti ho detto dello studio perchè einstein l'ha nominato tu in maniera sarcastica, era per ribadire che non è che ci voglia chissa' quale quoziente intelletivo.
Ti ripeto, stai lavorando e continua a farlo solo poi non lamentarti dicendo di essere stata "sfruttata" e pretendendo di conseguenza la stabilizzazione.
E' normale che ci sia qualche concorsista raccomandato, ma con le selezioni private è piu' facile trovarne in quanto si viene assunti sulla fiducia.
Quando parlo di valutazione oggettiva mi riferisco a dei punteggi prestabiliti per ogni titolo posseduto; es: diploma 4 punti, laurea 2, master 1, etc....
Con questo chiudo.
Rispondi

Da: x Casper 19/11/2010 18:46:20
naturalmente quando dici "sognate sognate" ti riferisci alla vostra stabilizzazione. Ma anche al semplice rinnovo del contratto.. almeno per l'80% di voi. Ed era ora.
Rispondi

Da: casper 19/11/2010 19:05:45
ancora una volta sei male informata/o... e solo per il gusto di compiacere la tua insicurezza e la tua naturale invidia sottolinei qualcosa come nella tua ultima affermazione (a Casa...Perchè stai rosicando)...e in genere chiamo cmq Einstein chi dimostra un "alto" quoziente intellettivo (come il tuo naturalmente) e mi illumina con la sua erudizione... :(( ma avevi persino capito che era sarcastico, chissà perchè poi hai specificato che non ci vuole Einstein per vincere un concorso e bla bla bla? Sempre perchè tu sei più...vediamo, bravo/a??!!!!!
NB NON MI SONO MAI LAMENTATA E/O CHIESTO NULLA ho solo espresso la mia impreparata, scritta male, ed inutile opinione....mi bacchetti ancora maestrino/a....to to to.....
Rispondi

Da: fate ridere.... 19/11/2010 22:57:05
Parlate di quoziente intellettivo...lauree... erudizione... Ma andate a pigliarvela nel culo ahahaha io all'inps ci sono ahahah e vedo dipendenti che sembrano portinaie e pescivendole (solo che queste ultime due non se la tirano e si fanno il culo a differenza di 'ste qua che sembrano uscite da una commedia anni 80 ahahaha) lavori stupidissimi dove basterebbe UNA SCIMMIA ad espletarli!!!
me lo menate per un concorso? e che lo facciano! io sono già pronto....ma facciamone uno serio pure per quei 4 analfabeti dipendenti da 20anni che non fanno un cazzo!
e pure per tutti quelli che sono entrati senza... la lista é lunga.
VOI ALZATE L'INDICE PER GIUDICARMI? IO ALZO IL MEDIO PER FARVI VEDERE DOVE DOVETE ANDARE ...VOI E STA SOCIETA' DI MERDA
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Da: x fate ridere 19/11/2010 23:49:08
presto sarai altrove. Prendila con filosofia
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Da: per tutti 20/11/2010 10:30:12
http://www.repubblica.it/scuola/2010/11/19/news/inps_assunti-9280751/index.html?ref=search

"Inps, dossier dei vincitori di concorso
"Part-time esterni, così l'azienda spreca"
Gli oltre 300 risultati idonei alle selezioni per 50 posti nell'istituto previdenziale e rimasti esclusi fanno i conti: l'azienda spende oltre il doppio utilizzando contratti a termine esterni di quanto spenderebbe con assunzioni a tempo pieno"
Rispondi

Da: x "fate ridere" 20/11/2010 10:32:12
sei un grandissimo!!!!!!! le tue parole sono dogma della fede.......è verissimo, ci sono interinali e concorsisti raccomandati e altri (la minoranza) no.....quindi che si faccia un bel concorso per interinali, comuni mortali e soprattutto dipendenti........
io sono un interinale e per primo sostengo che i vincitori e gli idonei vadano assunti perchè hanno un diritto costituzionalmente garantito (art. 97 - cito l'articolo solo per chi, da raccomandato, non lo conosce per non aver mai studiato), ma vedo tutti i giorni molti dipendenti che a stento pigiano 2 e sempre gli stessi 2 tasti del computer.....tutta gente che prima di entrare all'inps svolgeva attività di usciere, pulizie, custodia ecc ecc; attività e lavori rispettabilissimi che però necessitano di altre competenze rispetto al lavoro d'ufficio.....questo è il motivo per cui vanno integrati anche (oltre ai vincitori ed idonei) gli interinali: perchè finora tutto il lavoro che sulla carta dovrebbero fare questi dipendenti viene accollato a noi, mansioni che vanno ben oltre "l'acquisizione di dati per l'archiviazione" come recita il nostro profilo d'inquadramento....nel tempo abbiamo accumulato una significativa mole di esperienza e competenza e perderci sarebbe anzitutto un danno per l'inps e, conseguentemente, per i cittadini fruitori dei servizi e delle prestazioni.....
se parlate con i dipendenti scoprirete che sarebbero felicissimi della nostra permanenza, ma allo stesso tempo anche dell'arrivo dei vincitori e degli idonei perchè la mancanza di personale è tragica....solo per fare un esempio fornisco alcune cifre (non mi piace parlare se non con cose documentate): la sede dove mi trovo a metà anni novanta contava 140 dipendenti, adesso sono 70 circa e tra la fine di quest'anno e l'inizio del prossimo saranno 55 circa....l'inps ha avuto un attivo (nel 2009 rispetto al 2008) di 4 miliardi di euro (non ho sbagliato a scrivere miliardi)....domanda: chi dovrebbe essere assunto dall'inps?
1) concorsisti ed idonei che hanno superato un concorso;
2) interinali che si sono formati sul campo e che lavorano in autonomia (e personalmente possiedo anche una laurea specialistica inerente le pubbliche amministrazioni, ho uno stage e lavoro anche presso un altro ente pubblico);
3) entrambi;
io sono per la risposta numero 3.
con questo concludo, sono stato anche troppo prolisso......un immenso in bocca al lupo ai concorsisti e agli interinali, nella sacra speranza che ai piani alti si accorgano finalmente di cosa sia meglio fare......
Rispondi

Da: x fate ridere.... 20/11/2010 11:28:31
Bravissimo..sante parole!!!!
Rispondi

Da: x tutti 20/11/2010 12:10:22
intanto l'inps ha già richiesto l'assunzione di altri 104 IDONEI del concorso!
Rispondi

Da: per "x tutti" 20/11/2010 12:29:52
ottimo....e sono anche pochi....
firmato: interinale
Rispondi

Da: x tutti 20/11/2010 12:40:33
infatti si spera che scorra tutta la graduatoria....
Rispondi

Da: i soliti furbi 20/11/2010 13:34:20
http://www.repubblica.it/scuola/2010/11/19/news/inps_assunti-9280751/index.html?ref=search

nella p.a. si entra con un concorso e mettendo tutti in grado di parteciparvi. vi si può comprendere perchè il labvoro è (purtroppo solo "dovrebbe")un diritto fondamentale ma che almeno siate consapevoli di essere, qualora vererste assunti con prelazione rispetto agli altri che non hanno avuto la fortuna di potere essere interinali Inps, l'ennesimo scandalo e complici a pieno titolo dell'illegalità che impera ovunque
Rispondi

Da: XXX 20/11/2010 15:03:15
PER I SOLITI FURBI:
PAROLE SANTE, SEI UN MITO!!!!
Rispondi

Da: XXX 20/11/2010 15:07:01
Ecco l'articolo completo:
Se assunti costerebbero meno dei contratti esterni fatti dall'ente. Per la precisione, meno della metà. Ma l'Inps non sembra avere alcun interesse ad assumere i 319 vincitori e idonei di un concorso conclusosi pochi mesi fa per 50 posti in categoria B. Le prove sono finite ad aprile, a giugno è stata pubblicata la graduatoria, ma dei 319 solo poche decine sono stati chiamati per la firma dei contratti. I vincitori e idonei hanno già costituito un comitato e hanno inviato un dossier a Repubblica.it dopo aver letto l'Inchiesta italiana 1 che racconta dei 100 mila vincitori di selezioni in enti pubblici italiani mai assunti.

Un dossier, quello scritto dagli idonei al concorso Inps, che denuncia gli sprechi dell'ente che spende ben "24 milioni di euro all'anno per 900 contratti part-time e interinali", quando l'assunzione in pianta organica degli oltre 319 idonei alla selezione costerebbe "10 milioni di euro all'anno"."Nonostante il risparmio per l'ente, l'Inps ricorre troppo spesso e ingiustificatamente allo strumento del contratto di somministrazione lavoro per ricoprire esattamente le mansioni di categoria B, quelle che spetterebbero a noi di diritto visto che abbiamo superato un concorso - scrive il comitato - L'ultima infornata di contratti interinali è stata sottoscritta nel marzo 2010, solo un mese prima della fine della nostra procedura concorsuale, per la somministrazione

di 900 lavoratori interinali per 12 mesi. Il costo dei contratti è di 24 milioni di euro".

Il tutto mentre la Corte dei conti sottolinea le carenze nell'organico dell'ente di previdenza sociale: "Nel 2009 sale dall'8 per cento al 12 la scopertura delle unità in servizio, per effetto di una ulteriore contrazione nella consistenza delle presenze, che scende a 28.250 unità al 31 dicembre, nonostante il notevole ridimensionamento della dotazione organica da 34.914 posti a 32.074, operato con una legge del 2008", scrivono i magistrati contabili. Quindi, più che giustificato il bando di concorso per 50 posti di categoria B.
Peccato però che l'ente preferisca ancora fare assunzioni part-time che, secondo il comitato, costano di più: "La cifra totale tra fisso e variabile per la retribuzione annua di un B1 nel 2009 è stata di circa 31.240.00 euro e di circa 32.500 euro nel 2010, quindi per assumerci tutti l'amministrazione dovrebbe spendere 10,3 milioni di euro, meno della metà di quanto spende per i contratti a termine e part-time che servono proprio a coprire i ruoli che spetterebbero a noi" .

(19 novembre 2010) © Riproduzione riservata
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Da: questione di gusti 20/11/2010 15:49:33
...questo consiglia il prendersela nel **** perchè è esperto e sa di cosa parla, così lo consiglia dato che gli piace.....e si è spinto così in la che gli si è pure bruciato quel povero unico neurone che aveva. commedia anni 80 o porcate dei giorni nostri...parlate parlate ma è inutile non dipende da noi e casper ha ragione. Brava casper
Rispondi

Da: per XXX 20/11/2010 16:54:18
finalmente la giusta informazione che evodenzia gli sprechi del governo
Rispondi

Da: figli di dipendenti 20/11/2010 22:28:38
nella mia sede la percentuale è del 50% nelle altre?
Rispondi

Da: ... 21/11/2010 02:10:27
ragazzi e ragazze, purtroppo BRUTTE NOTIZIE
Rispondi

Da: X oscar 21/11/2010 10:28:57
Tu non dormi mai? Non hai una vita?
Rispondi

Da: no.... 21/11/2010 17:24:53
E' il solito malato di mente che non avendo altro sta sempre qui....poveraccio....
Rispondi

Da: bha 21/11/2010 17:54:05
si è vero il lavoro interinale è ben più costoso, ma c'è una differenza colossale che finora ha spinto l'istituto a preferirlo rispetto all'assunzione da concorso.... la durata! con gli interinali l'inps può decidere di interrompere in qualunque momento. con i concorsisti sarebbe un matrimonio a vita........... è una tristezza ma alla fine è più conveniente sfruttare il precariato :(
Rispondi

Da: interinale 21/11/2010 18:15:18
Ciao a tutti sono un interinale e penso che sia giusto far lavorare chi ha vinto un regolare concorso su questo non ci piove, ma noi che siamo dentro da 3-4 anni cosa facciamo? non è giusto che l'ente lasci a casa persone che ormai hanno acquisito un mestiere quello del b1 che all'inps credetemi non fa nessuno, ma qualcuno deve pur farlo !!! nel 2010-2011 andranno in pensione 1300-2000 persone quindi se la politica invece di vedersi solo gli stracazzi suoi (dx-sx centr) si mettesse un attimino a discutere sui famosi giovani quelli su cui si deve puntare, ma guarda caso puntano sempre su loro stessi, allora forse allora si sentirà parlare di LAVORO, ma credetemi faranno soffrire voi che avete vinto un regolare concorso, e noi che siamo in mano ad una agenzia quindi naufraghi prima di partire. Quello che vogliono realmente è il caos perchè dove c'è caos c'è chi manovra il caos e mette dentro chi vuole mentre noi litighiamo su un piatto di lenticchie. Spero lo dico col cuore di potermi unire ad una manifestazione generale con voi, a me piacerebbe che voi avreste quello che vi spetta per diritto ecco la differenza sostanziale.
Rispondi

Da: bravo 21/11/2010 19:26:48
giustissimo
Rispondi

Da: bravo 21/11/2010 19:26:50
giustissimo
Rispondi

Da: Lbs per interinale 21/11/2010 19:55:38
quello che hai detto è giustissimo
Rispondi

Da: assunzione interinali? ok a patto che.... 21/11/2010 20:12:24
Non venga assunto personale che ha rapporti di parentela con dipendenti e dirigenti.
Così scremiamo il 50%.
Rispondi

Da: x tutti 21/11/2010 20:15:47
la situazione è tragica sia per i concorsisti che per gli interinali. Purtroppo l'Inps preferisce gli interinali proprio perchè può mandarli a casa quando vuole e non dovrà assumerli mai...quindi chi ci va di mezzo è sempre la categoria più debole(concorsisti e interinali) e l'Inps sfrutterà solo la situazione finchè potrà....
Rispondi

Da: purtroppo é la verità 21/11/2010 21:40:07
l'interinale é ricattabile in quanto precario... ogni mese gli viene controllata la statistica...mai ferie...mai malattia....mai niente di niente
una nuova generazione di fankazzisti l'istituto se la evita volentieri...meglio spendere di più con persone a cui metti bastone e carota che altri 300 da mantenere per sempre
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Da: casper	19/11/2010 18:17:36
....e quale sarebbe un titolo valido per te?!!!!....sembra nn ti stia bene nulla neanke il linguaggio degli sms...che pure comprendi.....L'italiano lo parlo e scrivo correttamente... indice accusatorio.... k ancora 1 volta giudichi senza sapere cn k parli e quali, e quanti, titoli abbia. Io nn giiudico e nn mi aspetto k capiate....il problema nn è tra noi....ed è umano e comprensibile, ed è uno strumento come un altro, pensare di poter accedere ad un concorso, come chiunque altro, per poter FORSE conservare un posto di lavoro, sia esso in un'azienda pubblica o privata. Poi mi hai illuminato guarda con il discorso sullo studio e l'impegno...proprio nn ci avevo pensato bah! Ed è scontato k esistono tra gli interinali, come in ogni altro posto di lavoro e non, i raccomandati, come nei CONCORSI...il vostro modo di approcciare a questa cosa è sbagliata, xk (linguaggio sms....sai sn ank aggiornata) mi sembra piuttosto il solito modo per alleggerirsi la coscienza....ma si, tanto sono raccomandati, chissà a k conoscono...e così via...beh mi dispiace deluderti, non è così! Ho risposto ad un annuncio e basta, poi nn devo ringraziare nessuno, xk tt il resto l'abbiamo guadagnato. Come la possibilità, (al pari di qualsiasi altra xsona di accedere ad un concorso). Ora nn mi aspetto k capiate e tanto meno k cambiate idea, questa è la mia opinione, tu resta della tua...ma cerca di aprire gli orizzonti, ti può essere utile....quindi tanti auguri a tutti, anche ai raccomandati. A proposito, se fossi raccomandata te lo direi, a questo punto anke con una certa soddisfazione, e Dio lo volesse almeno una volta che qualcuno agevolasse anche il mio di cammino. Tuttavia sono felice, xk ho le capacità per guadagnarmelo con buoni risultati, questo lavoro così come un altro lavoro.... ciaoooooooo
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Da: casper	19/11/2010 18:42:10
....dovete essere molto giovani per credere ancora che il concorso sia il modo più traparente per accedere ad un posto di lavoro....sognate! La preparazione, l'impegno e la fortuna, servono fino a quando in un concorso, ad esempio di dieci posti, ci siano nove raccomandati e tu solo che sei il più preparato, allora entrerai in graduatoria tra gli idonei... e questo vale tra l'altro non per tutti i tipi di concorsi, laddove hai una professionalità specifica da spendere hai più possibilità per l'accesso (tipo infermieri ecc.) naturalmente la mia obiettività e correttezza mi impone di sottolineare, anche perchè ne sono convinta, che persone meritevoli vincitori di concorsi ci sono eccome. Ma, allo stesso tempo, non giudico quei "meritevoli ugualmente", che costretti da un sistema clientelare, preparati, colti, cercano quella capacità accessoria, ma tante volte indispensabile per accedere ad un semplice lavoro (dove nn ti regalano niente...nn è una lotteria, dopo devi pure lavorare!) quella piccola capacità di cui parlo si chiama RACCOMANDAZIONE! I concorsi li ho fatti e li faccio ancora tutt'ora, quindi parlo con cognizione di fatto. Sognate sognate.... Ma di cosa si parla, chi attaccate inutilmente? Rischiando anche di fare una magra figura...Poi professore il compito di italiano me lo corregge e mi dice il suo voto se no non dormo stanotte preoccupata della sua valutazione hahahahahahaha cioaciao Da parte mia stop comunicazione.
Rispondi

Da: ...	19/11/2010 18:44:10
calma, calma, non scaldarti. il linguaggio degli sms è da usare negli sms, personalmente ritengo che quei k xk etc non siano il massimo, poi fai quello che credi. Ti ho detto dello studio perchè einstein l'ha nominato tu in maniera sarcastica, era per ribadire che non è che ci voglia chissa' quale quoziente intelletivo. Ti ripeto, stai lavorando e continua a farlo solo poi non lamentarti dicendo di essere stata "sfruttata" e pretendendo di conseguenza la stabilizzazione. E' normale che ci sia qualche concorsista raccomandato, ma con le selezioni private è piu' facile trovarne in quanto si viene assunti sulla fiducia. Quando parlo di valutazione oggettiva mi riferisco a dei punteggi prestabiliti per ogni titolo posseduto; es: diploma 4 punti, laurea 2, master 1, etc.... Con questo chiudo.
Rispondi

Da: x Casper	19/11/2010 18:46:20
naturalmente quando dici "sognate sognate" ti riferisci alla vostra stabilizzazione. Ma anche al semplice rinnovo del contratto.. almeno per l'80% di voi. Ed era ora.
Rispondi

Da: casper	19/11/2010 19:05:45
ancora una volta sei male informata/o... e solo per il gusto di compiacere la tua insicurezza e la tua naturale invidia sottolinei qualcosa come nella tua ultima affermazione (a Casa...Perchè stai rosicando)...e in genere chiamo cmq Einstein chi dimostra un "alto" quoziente intellettivo (come il tuo naturalmente) e mi illumina con la sua erudizione... :(( ma avevi persino capito che era sarcastico, chissà perchè poi hai specificato che non ci vuole Einstein per vincere un concorso e bla bla bla? Sempre perchè tu sei più...vediamo, bravo/a??!!!!! NB NON MI SONO MAI LAMENTATA E/O CHIESTO NULLA ho solo espresso la mia impreparata, scritta male, ed inutile opinione....mi bacchetti ancora maestrino/a....to to to.....
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Da: fate ridere....	19/11/2010 22:57:05
Parlate di quoziente intellettivo...lauree... erudizione... Ma andate a pigliarvela nel culo ahahaha io all'inps ci sono ahahah e vedo dipendenti che sembrano portinaie e pescivendole (solo che queste ultime due non se la tirano e si fanno il culo a differenza di 'ste qua che sembrano uscite da una commedia anni 80 ahahaha) lavori stupidissimi dove basterebbe UNA SCIMMIA ad espletarli!!! me lo menate per un concorso? e che lo facciano! io sono già pronto....ma facciamone uno serio pure per quei 4 analfabeti dipendenti da 20anni che non fanno un cazzo! e pure per tutti quelli che sono entrati senza... la lista é lunga. VOI ALZATE L'INDICE PER GIUDICARMI? IO ALZO IL MEDIO PER FARVI VEDERE DOVE DOVETE ANDARE ...VOI E STA SOCIETA' DI MERDA
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Da: x fate ridere	19/11/2010 23:49:08
presto sarai altrove. Prendila con filosofia
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Da: per tutti	20/11/2010 10:30:12
http://www.repubblica.it/scuola/2010/11/19/news/inps_assunti-9280751/index.html?ref=search "Inps, dossier dei vincitori di concorso "Part-time esterni, così l'azienda spreca" Gli oltre 300 risultati idonei alle selezioni per 50 posti nell'istituto previdenziale e rimasti esclusi fanno i conti: l'azienda spende oltre il doppio utilizzando contratti a termine esterni di quanto spenderebbe con assunzioni a tempo pieno"
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Da: x "fate ridere"	20/11/2010 10:32:12
sei un grandissimo!!!!!!! le tue parole sono dogma della fede.......è verissimo, ci sono interinali e concorsisti raccomandati e altri (la minoranza) no.....quindi che si faccia un bel concorso per interinali, comuni mortali e soprattutto dipendenti........ io sono un interinale e per primo sostengo che i vincitori e gli idonei vadano assunti perchè hanno un diritto costituzionalmente garantito (art. 97 - cito l'articolo solo per chi, da raccomandato, non lo conosce per non aver mai studiato), ma vedo tutti i giorni molti dipendenti che a stento pigiano 2 e sempre gli stessi 2 tasti del computer.....tutta gente che prima di entrare all'inps svolgeva attività di usciere, pulizie, custodia ecc ecc; attività e lavori rispettabilissimi che però necessitano di altre competenze rispetto al lavoro d'ufficio.....questo è il motivo per cui vanno integrati anche (oltre ai vincitori ed idonei) gli interinali: perchè finora tutto il lavoro che sulla carta dovrebbero fare questi dipendenti viene accollato a noi, mansioni che vanno ben oltre "l'acquisizione di dati per l'archiviazione" come recita il nostro profilo d'inquadramento....nel tempo abbiamo accumulato una significativa mole di esperienza e competenza e perderci sarebbe anzitutto un danno per l'inps e, conseguentemente, per i cittadini fruitori dei servizi e delle prestazioni..... se parlate con i dipendenti scoprirete che sarebbero felicissimi della nostra permanenza, ma allo stesso tempo anche dell'arrivo dei vincitori e degli idonei perchè la mancanza di personale è tragica....solo per fare un esempio fornisco alcune cifre (non mi piace parlare se non con cose documentate): la sede dove mi trovo a metà anni novanta contava 140 dipendenti, adesso sono 70 circa e tra la fine di quest'anno e l'inizio del prossimo saranno 55 circa....l'inps ha avuto un attivo (nel 2009 rispetto al 2008) di 4 miliardi di euro (non ho sbagliato a scrivere miliardi)....domanda: chi dovrebbe essere assunto dall'inps? 1) concorsisti ed idonei che hanno superato un concorso; 2) interinali che si sono formati sul campo e che lavorano in autonomia (e personalmente possiedo anche una laurea specialistica inerente le pubbliche amministrazioni, ho uno stage e lavoro anche presso un altro ente pubblico); 3) entrambi; io sono per la risposta numero 3. con questo concludo, sono stato anche troppo prolisso......un immenso in bocca al lupo ai concorsisti e agli interinali, nella sacra speranza che ai piani alti si accorgano finalmente di cosa sia meglio fare......
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Da: x fate ridere....	20/11/2010 11:28:31
Bravissimo..sante parole!!!!
Rispondi

Da: x tutti	20/11/2010 12:10:22
intanto l'inps ha già richiesto l'assunzione di altri 104 IDONEI del concorso!
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Da: per "x tutti"	20/11/2010 12:29:52
ottimo....e sono anche pochi.... firmato: interinale
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Da: x tutti	20/11/2010 12:40:33
infatti si spera che scorra tutta la graduatoria....
Rispondi

Da: i soliti furbi	20/11/2010 13:34:20
http://www.repubblica.it/scuola/2010/11/19/news/inps_assunti-9280751/index.html?ref=search nella p.a. si entra con un concorso e mettendo tutti in grado di parteciparvi. vi si può comprendere perchè il labvoro è (purtroppo solo "dovrebbe")un diritto fondamentale ma che almeno siate consapevoli di essere, qualora vererste assunti con prelazione rispetto agli altri che non hanno avuto la fortuna di potere essere interinali Inps, l'ennesimo scandalo e complici a pieno titolo dell'illegalità che impera ovunque
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Da: XXX	20/11/2010 15:03:15
PER I SOLITI FURBI: PAROLE SANTE, SEI UN MITO!!!!
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Da: XXX	20/11/2010 15:07:01
Ecco l'articolo completo: Se assunti costerebbero meno dei contratti esterni fatti dall'ente. Per la precisione, meno della metà. Ma l'Inps non sembra avere alcun interesse ad assumere i 319 vincitori e idonei di un concorso conclusosi pochi mesi fa per 50 posti in categoria B. Le prove sono finite ad aprile, a giugno è stata pubblicata la graduatoria, ma dei 319 solo poche decine sono stati chiamati per la firma dei contratti. I vincitori e idonei hanno già costituito un comitato e hanno inviato un dossier a Repubblica.it dopo aver letto l'Inchiesta italiana 1 che racconta dei 100 mila vincitori di selezioni in enti pubblici italiani mai assunti. Un dossier, quello scritto dagli idonei al concorso Inps, che denuncia gli sprechi dell'ente che spende ben "24 milioni di euro all'anno per 900 contratti part-time e interinali", quando l'assunzione in pianta organica degli oltre 319 idonei alla selezione costerebbe "10 milioni di euro all'anno"."Nonostante il risparmio per l'ente, l'Inps ricorre troppo spesso e ingiustificatamente allo strumento del contratto di somministrazione lavoro per ricoprire esattamente le mansioni di categoria B, quelle che spetterebbero a noi di diritto visto che abbiamo superato un concorso - scrive il comitato - L'ultima infornata di contratti interinali è stata sottoscritta nel marzo 2010, solo un mese prima della fine della nostra procedura concorsuale, per la somministrazione di 900 lavoratori interinali per 12 mesi. Il costo dei contratti è di 24 milioni di euro". Il tutto mentre la Corte dei conti sottolinea le carenze nell'organico dell'ente di previdenza sociale: "Nel 2009 sale dall'8 per cento al 12 la scopertura delle unità in servizio, per effetto di una ulteriore contrazione nella consistenza delle presenze, che scende a 28.250 unità al 31 dicembre, nonostante il notevole ridimensionamento della dotazione organica da 34.914 posti a 32.074, operato con una legge del 2008", scrivono i magistrati contabili. Quindi, più che giustificato il bando di concorso per 50 posti di categoria B. Peccato però che l'ente preferisca ancora fare assunzioni part-time che, secondo il comitato, costano di più: "La cifra totale tra fisso e variabile per la retribuzione annua di un B1 nel 2009 è stata di circa 31.240.00 euro e di circa 32.500 euro nel 2010, quindi per assumerci tutti l'amministrazione dovrebbe spendere 10,3 milioni di euro, meno della metà di quanto spende per i contratti a termine e part-time che servono proprio a coprire i ruoli che spetterebbero a noi" . (19 novembre 2010) © Riproduzione riservata
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Da: questione di gusti	20/11/2010 15:49:33
...questo consiglia il prendersela nel **** perchè è esperto e sa di cosa parla, così lo consiglia dato che gli piace.....e si è spinto così in la che gli si è pure bruciato quel povero unico neurone che aveva. commedia anni 80 o porcate dei giorni nostri...parlate parlate ma è inutile non dipende da noi e casper ha ragione. Brava casper
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Da: per XXX	20/11/2010 16:54:18
finalmente la giusta informazione che evodenzia gli sprechi del governo
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Da: figli di dipendenti	20/11/2010 22:28:38
nella mia sede la percentuale è del 50% nelle altre?
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Da: ...	21/11/2010 02:10:27
ragazzi e ragazze, purtroppo BRUTTE NOTIZIE
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Da: X oscar	21/11/2010 10:28:57
Tu non dormi mai? Non hai una vita?
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Da: no....	21/11/2010 17:24:53
E' il solito malato di mente che non avendo altro sta sempre qui....poveraccio....
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Da: bha	21/11/2010 17:54:05
si è vero il lavoro interinale è ben più costoso, ma c'è una differenza colossale che finora ha spinto l'istituto a preferirlo rispetto all'assunzione da concorso.... la durata! con gli interinali l'inps può decidere di interrompere in qualunque momento. con i concorsisti sarebbe un matrimonio a vita........... è una tristezza ma alla fine è più conveniente sfruttare il precariato :(
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Da: interinale	21/11/2010 18:15:18
Ciao a tutti sono un interinale e penso che sia giusto far lavorare chi ha vinto un regolare concorso su questo non ci piove, ma noi che siamo dentro da 3-4 anni cosa facciamo? non è giusto che l'ente lasci a casa persone che ormai hanno acquisito un mestiere quello del b1 che all'inps credetemi non fa nessuno, ma qualcuno deve pur farlo !!! nel 2010-2011 andranno in pensione 1300-2000 persone quindi se la politica invece di vedersi solo gli stracazzi suoi (dx-sx centr) si mettesse un attimino a discutere sui famosi giovani quelli su cui si deve puntare, ma guarda caso puntano sempre su loro stessi, allora forse allora si sentirà parlare di LAVORO, ma credetemi faranno soffrire voi che avete vinto un regolare concorso, e noi che siamo in mano ad una agenzia quindi naufraghi prima di partire. Quello che vogliono realmente è il caos perchè dove c'è caos c'è chi manovra il caos e mette dentro chi vuole mentre noi litighiamo su un piatto di lenticchie. Spero lo dico col cuore di potermi unire ad una manifestazione generale con voi, a me piacerebbe che voi avreste quello che vi spetta per diritto ecco la differenza sostanziale.
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Da: Lbs per interinale	21/11/2010 19:55:38
quello che hai detto è giustissimo
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Da: assunzione interinali? ok a patto che....	21/11/2010 20:12:24
Non venga assunto personale che ha rapporti di parentela con dipendenti e dirigenti. Così scremiamo il 50%.
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Da: x tutti	21/11/2010 20:15:47
la situazione è tragica sia per i concorsisti che per gli interinali. Purtroppo l'Inps preferisce gli interinali proprio perchè può mandarli a casa quando vuole e non dovrà assumerli mai...quindi chi ci va di mezzo è sempre la categoria più debole(concorsisti e interinali) e l'Inps sfrutterà solo la situazione finchè potrà....
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Da: purtroppo é la verità	21/11/2010 21:40:07
l'interinale é ricattabile in quanto precario... ogni mese gli viene controllata la statistica...mai ferie...mai malattia....mai niente di niente una nuova generazione di fankazzisti l'istituto se la evita volentieri...meglio spendere di più con persone a cui metti bastone e carota che altri 300 da mantenere per sempre
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