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Assunzioni INPS tramite TEMPOR
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Da: x x cke skifo 17/02/2010 16:33:16
ma non sai neanche scrivere, altro che inps.....capra!
Rispondi

Da: .per wolf..... 17/02/2010 16:38:20
Che città del Lazio????
Rispondi

Da: che skifo 17/02/2010 16:55:23
PARACULATI IMMERITEVOLI
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Da: wolf 17/02/2010 17:06:00
.....sud di Roma
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Da: X Wolf 17/02/2010 17:32:53
ma invece che scrivere qua, xké non scrivi sul forum del comitato?
Rispondi

Da: wolf 17/02/2010 19:43:46
perchè tutti devono sapere alla luce del sole!
Rispondi

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Da: X wolf 17/02/2010 19:47:06
Sì, ma qui ci sono sti 4 str ke ci insultano a desta e a manca...tutti lo devono sapere, sìsìsì, ma sl gli interinali.
Rispondi

Da: interinale palermo 18/02/2010 10:02:41
morirete di rabbia perche' nel testo della finanziaria e' prevista la nostra assunzione tramite concorso pubblico aperto a tutti ma con la riserva del 40% per chi come noi ha fatto servizio presso l' ente! Rosicate rosicate!!
Rispondi

Da: ....... 18/02/2010 10:26:54
la riserva opera dopo che hai superato preselezioni, scritti ed orale...
Rispondi

Da: wolf 18/02/2010 11:50:37
Decreto Legge in via di approvazione alla Camera
Articolo 14
(Personale del Dipartimento della protezione civile).
1. Anche in deroga ai limiti stabiliti dalle disposizioni vigenti ed al fine di assicurare la piena operatività del Servizio nazionale di protezione civile per fronteggiare le crescenti richieste dâ��intervento in tutti i contesti di propria competenza, anche con riferimento alle complesse iniziative in atto per la tutela del patrimonio culturale, il Dipartimento della protezione civile è autorizzato ad avviare procedure straordinarie di reclutamento, secondo le modalità di cui al comma 2 e nel limite delle risorse di cui al comma 4, finalizzate allâ��assunzione di personale a tempo indeterminato, mediante valorizzazione delle esperienze acquisite presso il medesimo Dipartimento dal personale titolare di contratto di collaborazione coordinata e continuativa, di contratto a tempo determinato, anche di qualifica dirigenziale, con incarico di seconda fascia nellâ��ambito dei servizi individuati con decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri 31 luglio 2008, pubblicato nella Gazzetta Ufficiale n. 295 del 18 dicembre 2008,â��â��â��â��â��â��â��â��.

Rispondi

Da: wolf 18/02/2010 12:30:23
Quanto al personale del Dipartimento di protezione civile, il decreto-legge autorizza lâ��avvio di procedure straordinarie di reclutamento di personale a tempo indeterminato, riguardanti i titolari di contratto a tempo determinato o di collaborazione, in deroga alla normativa vigente in materia di reclutamenti, limitazioni del turn over e stabilizzazioni nella P.A..

si accettano commenti ....................
Rispondi

Da: bravo 18/02/2010 13:56:05
mi sa che la corte dei conti condivide la stessa idea
lo sentivo oggi nei corridoi dell' ente
se qualcuno sa dove leggere lo faccia sapere
Rispondi

Da: per che skifo 18/02/2010 18:31:00
sottoscrivo ciò che dici
Rispondi

Da: haime'' 18/02/2010 18:48:22
dopo aver fatto reg
in ke forum entro ???
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Da: x haime" 18/02/2010 18:57:18
entra nella sezione interinali news.
Rispondi

Da: Siete 18/02/2010 19:11:14
un associazione a delinquere: voi interinali , le agenzie e gli enti che vi reclutano...

SIETE LA VERGOGNA DEGLI ITALIANI!
Rispondi

Da: haime 18/02/2010 20:10:50
rivo
Rispondi

Da: haime 18/02/2010 20:12:48
e poi ?
Rispondi

Da: X haime 18/02/2010 20:34:07
Leggi le varie discussioni aperte. L'importante è essere tutti là
Rispondi

Da: X haime 18/02/2010 20:37:17
Leggi le varie discussioni aperte. L'importante è essere tutti là
Rispondi

Da: haime 18/02/2010 20:42:25
ok grazie
ho trovato
Rispondi

Da: interinale 19/02/2010 15:45:51
RAGAZZI IN QUESTO PERIODO UN PO "DIFFICILE" è PREFERIBILE CHE TUTTI I NS DISCORSI SUL LAVORO ALL'INPS SIANO TRATTATI NEL SITO DEL COMITATO..QUESTO FORUM è NATO SOLO X INSULTARE...QUINDI ABBONDONATELO....ISCRIVETEVI AL COMITATO E CONVERSATE LI...
Rispondi

Da: inter... PER SIETE 19/02/2010 16:35:54
mi rivolgo a chi dice che Gli interinali sono la vergogna...e simili..non è cattiveria ma non pensi che anche la vergogna non sono tanto gli interinali quanto un governo che permette questo? capisco che uno possa dire K.. non mi hanno preso..ma sinceramente quando mi hanno chiamato ( e ti dico non ci speravo proprio) sono stata la persona più felice di questo mondo, e sinceramente non penso i dovermi vergognare..lavoro, cerco di imparare il più possibile...di che diavolo mi dovrei VERGOGNIARE? SCUSA MA SI AVESSERO CHIAMATO TE..TU CHE AVRESTI FATTO "SIETE"? NO NON VADO PERCHè NON è CORRETTO..MA PER FAVORE!
Rispondi

Da: INTERINALE 19/02/2010 17:33:11
QUESTA DISCUSSIONE NON è COSTRUTTIVA X LA NOSTRA SITUAZIONE.
NEL FORUM DEL COMITATO SI PARLA SERIAMENTE E CI SI PUò CONFRONTARE CON I PROPRI COLLEGHI SPARSI X L'ITALIA.
QUI TUTTI VORREBBERO CHE PERDESSIMO IL NOSTRO SE PUR PRECARIO POSTO DI LAVORO, SENZA SAPERE CHE DIETRO OGNI INSULTO C'è LA RABBIA DI NON ESSERE UNO DI NOI E LA VOGLIA DI CARPIRE INFORMAZIONI UTILI PER FARSI A LORO VOLTA RACCOMANDARE X RUBARCI CIò KE CI STIAMO SUDANDO OGNI GIORNO, NESSUNO LO AMMETTERà MAI, MA è COSì.
qUINDI CARI COLLEGHI, LASCIAMO STARE QUESTO FORUM E CONCENTRIAMOCI SUL SITO DEL COMITATO, CERCANDO DI COINVOLGERE QUANTI PIù COLLEGHI POSSIBILI.
Rispondi

Da: haime 19/02/2010 19:04:40
ke silenzio raga'
Rispondi

Da: nnn 19/02/2010 19:40:29
io dico di vergognarvi perche avanzate pretese e millantate professionalita e non perke siete entrati seppur in maniera aberrante con le mafiose agenzie
Rispondi

Da: haime 19/02/2010 20:33:33
si stava meglio quando stavamo peggio
Rispondi

Da: x chi diceva che gli idonei non hanno diritti 20/02/2010 01:17:50
Obbligatorietà del ricorso alle graduatorie concorsuali ancora valida ed efficaci per le nuove assunzioni

Consiglio di Stato - Sentenza 10 febbraio 2010 , n. 668

In forza del principio costituzionale di buon andamento ed imparzialità dell'Amministrazione nell'organizzazione dei pubblici uffici (art. 97 Cost.), le Amministrazioni possono discrezionalmente orientarsi in ordine all' an della assunzione, ma non invece in ordine al quomodo della stessa. In altri termini, le Amministrazioni possono valutare discrezionalmente se risponde al loro interesse, in quel determinato momento storico in cui la decisione - se del caso su sollecitazione dell'interessato - deve essere presa, far luogo alla copertura del posto (o dei posti) in pianta organica a mezzo di nuova assunzione (tanto più che la decisione non è scevra da conseguenze sul piano finanziario, ed è oggi peraltro condizionata, a seguito della introduzione del cd blocco delle assunzioni, da un procedimento di programmazione delle assunzioni e da un meccanismo di previa autorizzazione). Ma una volta che la decisione di assumere è stata assunta, l'Amministrazione è vincolata ad attingere alla graduatoria concorsuale ancora valida ed efficace, non potendo indire nuova tornata concorsuale (sempre che, si badi, vi sia piena corrispondenza tra profili professionali e non soccorrano particolari ragioni da esplicitare nella determinazione di indire comunque un nuovo concorso).

Tale opzione si configura come la più corretta ai fini della realizzazione dellâ��interesse pubblico, giacché evita unâ�� inutile dispersione di tempo e denaro, consentendo la immediata provvista di personale già utilmente selezionato. In merito va infatti considerato che, a fronte delle spese necessarie allâ��esperimento di una nuova procedura concorsuale, non sussiste alcuna garanzia che i soggetti risultati idonei nella nuova selezione offrano maggiori garanzie professionali rispetto a quelli utilmente collocati nella graduatoria relativa alla precedente procedura selettiva.

Ciò perché tra i soggetti idonei di una determinata tornata concorsuale (da una parte) e (dall'altra) i vincitori di una tornata successiva, non può porsi in linea di principio una distinzione qualitativa di tipo meritocratico (dato che non può escludersi in linea di principio che gli idonei possano aver ottenuto punteggi di merito più alti di quelli che si andrebbero ad assegnare ai futuri vincitori) e che quindi tra le distinte categorie di soggetti non può essere fatta ex ante - e cioè prima della indizione di una eventuale nuova selezione concorsuale - alcuna differenziazione fondata sul merito.

Oltre a ciò il ricorso obbligatorio alla precedente graduatoria concorsuale ancora valida ed efficace offre maggiori garanzie in ordine alla necessaria ottemperanza ai fondamentali doveri di imparzialità e trasparenza dell'agire amministrativo, la cui effettività verrebbe messa in dubbio dalla scelta di consentire alla Amministrazione di scegliere liberamente la modalità della nuova assunzione (in particolare, tra l'utilizzazione di una graduatoria ancora valida e una nuova indizione concorsuale), tanto più che i nominativi dei soggetti idonei sono noti alla Amministrazione, di tal che la decisione di utilizzare o meno la graduatoria, se lasciata alla sua libera e non motivata determinazione, potrebbe prestarsi a condizionamenti (in positivo o in negativo) poco in linea con il principio di trasparenza.

In questo ordine di idee si colloca la reiterata scelta del legislatore di prorogare la validità delle graduatorie concorsuale a mezzo di continui interventi normativi (soltanto alcuni dei quali sono stati dianzi richiamati), al fine evidente di consentirne la utilizzazione (e non di obliterarla), e di evitare in tal modo inutile dispersione di tempo e denaro, consentendo la immediata provvista di personale già utilmente selezionato.
Rispondi

Da: leggete bene, parassiti 20/02/2010 01:20:01
Vincitori ed idonei sono una realtà condivisa dalle P.A. e dal Consiglio di Stato. E' solo questione di tempo, e diventerete dei mendicanti all'angolo della strada. poi vedremo quale politico andrete a contattare per lavorare.
Rispondi

Da: interinale 20/02/2010 10:27:02
ALTRA PROROGA DI UN 1 MESE

CHIAMATA DALL'AGENZIA IERI
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Da: x x cke skifo	17/02/2010 16:33:16
ma non sai neanche scrivere, altro che inps.....capra!
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Da: .per wolf.....	17/02/2010 16:38:20
Che città del Lazio????
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Da: che skifo	17/02/2010 16:55:23
PARACULATI IMMERITEVOLI
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Da: X Wolf	17/02/2010 17:32:53
ma invece che scrivere qua, xké non scrivi sul forum del comitato?
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Da: wolf	17/02/2010 19:43:46
perchè tutti devono sapere alla luce del sole!
Rispondi

Da: X wolf	17/02/2010 19:47:06
Sì, ma qui ci sono sti 4 str ke ci insultano a desta e a manca...tutti lo devono sapere, sìsìsì, ma sl gli interinali.
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Da: interinale palermo	18/02/2010 10:02:41
morirete di rabbia perche' nel testo della finanziaria e' prevista la nostra assunzione tramite concorso pubblico aperto a tutti ma con la riserva del 40% per chi come noi ha fatto servizio presso l' ente! Rosicate rosicate!!
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Da: .......	18/02/2010 10:26:54
la riserva opera dopo che hai superato preselezioni, scritti ed orale...
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Da: wolf	18/02/2010 11:50:37
Decreto Legge in via di approvazione alla Camera Articolo 14 (Personale del Dipartimento della protezione civile). 1. Anche in deroga ai limiti stabiliti dalle disposizioni vigenti ed al fine di assicurare la piena operatività del Servizio nazionale di protezione civile per fronteggiare le crescenti richieste dâ��intervento in tutti i contesti di propria competenza, anche con riferimento alle complesse iniziative in atto per la tutela del patrimonio culturale, il Dipartimento della protezione civile è autorizzato ad avviare procedure straordinarie di reclutamento, secondo le modalità di cui al comma 2 e nel limite delle risorse di cui al comma 4, finalizzate allâ��assunzione di personale a tempo indeterminato, mediante valorizzazione delle esperienze acquisite presso il medesimo Dipartimento dal personale titolare di contratto di collaborazione coordinata e continuativa, di contratto a tempo determinato, anche di qualifica dirigenziale, con incarico di seconda fascia nellâ��ambito dei servizi individuati con decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri 31 luglio 2008, pubblicato nella Gazzetta Ufficiale n. 295 del 18 dicembre 2008,â��â��â��â��â��â��â��â��.
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Da: wolf	18/02/2010 12:30:23
Quanto al personale del Dipartimento di protezione civile, il decreto-legge autorizza lâ��avvio di procedure straordinarie di reclutamento di personale a tempo indeterminato, riguardanti i titolari di contratto a tempo determinato o di collaborazione, in deroga alla normativa vigente in materia di reclutamenti, limitazioni del turn over e stabilizzazioni nella P.A.. si accettano commenti ....................
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Da: bravo	18/02/2010 13:56:05
mi sa che la corte dei conti condivide la stessa idea lo sentivo oggi nei corridoi dell' ente se qualcuno sa dove leggere lo faccia sapere
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Da: per che skifo	18/02/2010 18:31:00
sottoscrivo ciò che dici
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Da: haime''	18/02/2010 18:48:22
dopo aver fatto reg in ke forum entro ???
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Da: x haime"	18/02/2010 18:57:18
entra nella sezione interinali news.
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Da: Siete	18/02/2010 19:11:14
un associazione a delinquere: voi interinali , le agenzie e gli enti che vi reclutano... SIETE LA VERGOGNA DEGLI ITALIANI!
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Da: X haime	18/02/2010 20:34:07
Leggi le varie discussioni aperte. L'importante è essere tutti là
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Da: X haime	18/02/2010 20:37:17
Leggi le varie discussioni aperte. L'importante è essere tutti là
Rispondi

Da: haime	18/02/2010 20:42:25
ok grazie ho trovato
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Da: interinale	19/02/2010 15:45:51
RAGAZZI IN QUESTO PERIODO UN PO "DIFFICILE" è PREFERIBILE CHE TUTTI I NS DISCORSI SUL LAVORO ALL'INPS SIANO TRATTATI NEL SITO DEL COMITATO..QUESTO FORUM è NATO SOLO X INSULTARE...QUINDI ABBONDONATELO....ISCRIVETEVI AL COMITATO E CONVERSATE LI...
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Da: inter... PER SIETE	19/02/2010 16:35:54
mi rivolgo a chi dice che Gli interinali sono la vergogna...e simili..non è cattiveria ma non pensi che anche la vergogna non sono tanto gli interinali quanto un governo che permette questo? capisco che uno possa dire K.. non mi hanno preso..ma sinceramente quando mi hanno chiamato ( e ti dico non ci speravo proprio) sono stata la persona più felice di questo mondo, e sinceramente non penso i dovermi vergognare..lavoro, cerco di imparare il più possibile...di che diavolo mi dovrei VERGOGNIARE? SCUSA MA SI AVESSERO CHIAMATO TE..TU CHE AVRESTI FATTO "SIETE"? NO NON VADO PERCHè NON è CORRETTO..MA PER FAVORE!
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Da: INTERINALE	19/02/2010 17:33:11
QUESTA DISCUSSIONE NON è COSTRUTTIVA X LA NOSTRA SITUAZIONE. NEL FORUM DEL COMITATO SI PARLA SERIAMENTE E CI SI PUò CONFRONTARE CON I PROPRI COLLEGHI SPARSI X L'ITALIA. QUI TUTTI VORREBBERO CHE PERDESSIMO IL NOSTRO SE PUR PRECARIO POSTO DI LAVORO, SENZA SAPERE CHE DIETRO OGNI INSULTO C'è LA RABBIA DI NON ESSERE UNO DI NOI E LA VOGLIA DI CARPIRE INFORMAZIONI UTILI PER FARSI A LORO VOLTA RACCOMANDARE X RUBARCI CIò KE CI STIAMO SUDANDO OGNI GIORNO, NESSUNO LO AMMETTERà MAI, MA è COSì. qUINDI CARI COLLEGHI, LASCIAMO STARE QUESTO FORUM E CONCENTRIAMOCI SUL SITO DEL COMITATO, CERCANDO DI COINVOLGERE QUANTI PIù COLLEGHI POSSIBILI.
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Da: haime	19/02/2010 19:04:40
ke silenzio raga'
Rispondi

Da: nnn	19/02/2010 19:40:29
io dico di vergognarvi perche avanzate pretese e millantate professionalita e non perke siete entrati seppur in maniera aberrante con le mafiose agenzie
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Da: haime	19/02/2010 20:33:33
si stava meglio quando stavamo peggio
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Da: x chi diceva che gli idonei non hanno diritti	20/02/2010 01:17:50
Obbligatorietà del ricorso alle graduatorie concorsuali ancora valida ed efficaci per le nuove assunzioni Consiglio di Stato - Sentenza 10 febbraio 2010 , n. 668 In forza del principio costituzionale di buon andamento ed imparzialità dell'Amministrazione nell'organizzazione dei pubblici uffici (art. 97 Cost.), le Amministrazioni possono discrezionalmente orientarsi in ordine all' an della assunzione, ma non invece in ordine al quomodo della stessa. In altri termini, le Amministrazioni possono valutare discrezionalmente se risponde al loro interesse, in quel determinato momento storico in cui la decisione - se del caso su sollecitazione dell'interessato - deve essere presa, far luogo alla copertura del posto (o dei posti) in pianta organica a mezzo di nuova assunzione (tanto più che la decisione non è scevra da conseguenze sul piano finanziario, ed è oggi peraltro condizionata, a seguito della introduzione del cd blocco delle assunzioni, da un procedimento di programmazione delle assunzioni e da un meccanismo di previa autorizzazione). Ma una volta che la decisione di assumere è stata assunta, l'Amministrazione è vincolata ad attingere alla graduatoria concorsuale ancora valida ed efficace, non potendo indire nuova tornata concorsuale (sempre che, si badi, vi sia piena corrispondenza tra profili professionali e non soccorrano particolari ragioni da esplicitare nella determinazione di indire comunque un nuovo concorso). Tale opzione si configura come la più corretta ai fini della realizzazione dellâ��interesse pubblico, giacché evita unâ�� inutile dispersione di tempo e denaro, consentendo la immediata provvista di personale già utilmente selezionato. In merito va infatti considerato che, a fronte delle spese necessarie allâ��esperimento di una nuova procedura concorsuale, non sussiste alcuna garanzia che i soggetti risultati idonei nella nuova selezione offrano maggiori garanzie professionali rispetto a quelli utilmente collocati nella graduatoria relativa alla precedente procedura selettiva. Ciò perché tra i soggetti idonei di una determinata tornata concorsuale (da una parte) e (dall'altra) i vincitori di una tornata successiva, non può porsi in linea di principio una distinzione qualitativa di tipo meritocratico (dato che non può escludersi in linea di principio che gli idonei possano aver ottenuto punteggi di merito più alti di quelli che si andrebbero ad assegnare ai futuri vincitori) e che quindi tra le distinte categorie di soggetti non può essere fatta ex ante - e cioè prima della indizione di una eventuale nuova selezione concorsuale - alcuna differenziazione fondata sul merito. Oltre a ciò il ricorso obbligatorio alla precedente graduatoria concorsuale ancora valida ed efficace offre maggiori garanzie in ordine alla necessaria ottemperanza ai fondamentali doveri di imparzialità e trasparenza dell'agire amministrativo, la cui effettività verrebbe messa in dubbio dalla scelta di consentire alla Amministrazione di scegliere liberamente la modalità della nuova assunzione (in particolare, tra l'utilizzazione di una graduatoria ancora valida e una nuova indizione concorsuale), tanto più che i nominativi dei soggetti idonei sono noti alla Amministrazione, di tal che la decisione di utilizzare o meno la graduatoria, se lasciata alla sua libera e non motivata determinazione, potrebbe prestarsi a condizionamenti (in positivo o in negativo) poco in linea con il principio di trasparenza. In questo ordine di idee si colloca la reiterata scelta del legislatore di prorogare la validità delle graduatorie concorsuale a mezzo di continui interventi normativi (soltanto alcuni dei quali sono stati dianzi richiamati), al fine evidente di consentirne la utilizzazione (e non di obliterarla), e di evitare in tal modo inutile dispersione di tempo e denaro, consentendo la immediata provvista di personale già utilmente selezionato.
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Da: leggete bene, parassiti	20/02/2010 01:20:01
Vincitori ed idonei sono una realtà condivisa dalle P.A. e dal Consiglio di Stato. E' solo questione di tempo, e diventerete dei mendicanti all'angolo della strada. poi vedremo quale politico andrete a contattare per lavorare.
Rispondi

Da: interinale	20/02/2010 10:27:02
ALTRA PROROGA DI UN 1 MESE CHIAMATA DALL'AGENZIA IERI
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