Mininterno.net FORUM - 10 POSTI ASSISTENTE B3 MINISTERO ISTRUZIONE, UNIVERSITA'

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10 POSTI ASSISTENTE B3 MINISTERO ISTRUZIONE, UNIVERSITA'
1858 messaggi, letto 50227 volte

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Da: Idoneoooo 10/06/2014 15:34:17
Io ho chiamato ieri mattina, poco prima di mezzogiorno. Mi è stato detto che la sig.ra che si occupa di queste cose era in colloquio con il dirigente.

Ho provato a richiamare un'altro paio di volte, ma era sempre impegnata e non ho chiamato più.

Voi piuttosto? Siete riusciti a parlare con qualcuno?
Rispondi

Da: x tutti 10/06/2014 15:40:52
i sindacati non rispondono
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Da: lbs.. 10/06/2014 15:44:00
io ho telefonato e mi hanno detto che la signora era occupata

secondo me non vogliono sbottonarsi..perchè sanno che determinate notizie..volano sul web
è un pensiero mio ma posso sbagliare
Rispondi

Da: x tutti 10/06/2014 16:07:17
..speriamo che il silenzio non sia la conferma che stanno preparando degli inciuci e che facciano le cose giuste....
Rispondi

Da: lbs.. 10/06/2014 16:53:27
x x tutti
l'inciucio? l'unica cosa che possono fare ..sono le chiamate poco invitanti
hanno l'esigenza di fare nuovi concorsi e devono rispettare la d'alia.
Rispondi

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Da: x lbs 10/06/2014 17:13:31
.. e ti pare poco? possono assumere tutti e full-time ( come vorrebbe il governo) ed assumono solo part-time! e magari chiamano full-time prima di tutti o pari a noi gli idonei del concorso da 20 ex mur? Certo poi se ne dovrebbero assumere le conseguenze...in sede giurisdizionale (lavoro).....
Rispondi

Da: lbs.. 10/06/2014 17:33:00
xx tutti
lo so è molto..specialmente per chi il part time non lo può accettare..ma che ci vuoi fare amico virtuale
io la prendo così meglio part time che niente..significa che farò due lavori ..(impiegato al ministero e non lascio il lavoro che sto facendo..cosa che vorrei tanto fare)anzichè uno
l'unica cosa che voglio sono le notizie ufficiali..part time o full time che sia..dopo anni di attesa ..io merito questo..tutti noi meritiamo questo
Rispondi

Da: x lbs 10/06/2014 17:34:17
concordo in pieno...
Rispondi

Da: max 10/06/2014 21:00:29
scusate l'intrusione sono un c1, ma il vostro b3 era anch'esso part.time per alcuni posti.
Rispondi

Da: lbs.. 10/06/2014 21:29:57
x max
tutti full time
Rispondi

Da: Apollinaire 10/06/2014 21:55:29
SOLO FULL TIME
SOLO FULL TIME
SOLO FULL TIME
RIPETEREI ALL'infinitooooo
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Da: max 10/06/2014 22:01:23
e che vi vedevo discutere di part.time. ecomunque speriamo bene per tutti.
Rispondi

Da: max 10/06/2014 22:04:23
e che vi vedevo discutere di part.time. e comunque speriamo bene per tutti.
Rispondi

Da: x tutti 11/06/2014 14:19:43
Giovedì mattina il Ministro Madia presenta la sua riforma ai sindacati: arrivano sblocco contratti e del turn-over
Abrogazione del trattenimento in servizio dopo l'età pensionabile per permettere l'assunzione di 10mila giovani, a partire dai vincitori di concorso mai assunti; più flessibilità nelle mansioni, al fine di evitare esuberi, e mobilità facilitata da un comparto all'altro; estensione del ricorso al part-time; contenimento dei compensi derivanti sia dal cumulo di più incarichi; introduzione di un ruolo unico dirigenziale, con l'addio alla divisione in prima e seconda fascia; rinnovo dei contratti nazionali, per ridare dignità ai lavoratori pubblici; via libera ad un codice Pin per ogni cittadino, per snellire tutte le pratiche burocratiche che affliggono i cittadini; rilancio della ricerca pubblica; riduzione delle aziende municipalizzate, delle Sovrintendenze e delle Prefetture. Sono i punti più rilevanti del documento sulla riforma della P.A. che il Ministro della Funzione Pubblica, Marianna Madia, presenterà domani ai sindacati alle ore 10.30.

Durante l'incontro, preliminare a quello che il giorno dopo si svolgerà in Consiglio dei ministri, le organizzazioni sindacali saranno chiamate a dire la loro sui 44 punti che nelle intenzioni della Funzione Pubblica andranno a costituire i prossimi "interventi di riforma della Pubblica amministrazione".

Nelle ultime ore i punti sono diventati 45, dopo che i sindacati hanno chiesto e ottenuto di inserirvi anche quello sul rinnovo del contratto nazionale. Il Ministero della PA ha in effetti ammesso che il blocco della contrattazione avviato nel 2010 e in vigore sono a tutto il 2014, con il rischio concreto che possa protrarsi sino al 2017, "ha prodotto un danno ingiusto ai lavoratori pubblici, soprattutto in riferimento alle fasce di retribuzione più basse. Per questo riteniamo - ha scritto ancora la Funzione Pubblica - che l'intervento degli 80 euro realizzato dal Governo sia stato di notevole utilità anche nel pubblico impiego. Il tema del rinnovo della parte economica del contratto merita di essere affrontato a partire dal prossimo anno".

Su questo punto Anief-Confedir ritiene che la proposta non possa che essere condivisa in pieno, soprattutto se l'esecutivo troverà risorse adeguate a risollevare gli stipendi dei dipendenti pubblici fermi ai valori di cinque anni fa ed in molti casi, come quello della scuola, superati pure dall'inflazione di ben 4 punti percentuali.

Apprezziamo, inoltre, l'intenzione di rilanciare la ricerca pubblica. Come di dare un primo importante segnale allo sblocco del turn-over, senza il quale l'età media dei pubblici dipendenti si sta pericolosamente innalzando ben sopra ai 50 anni: va rimossa, tuttavia, la possibilità di lasciare prima il lavoro in cambio di forti decurtazioni dell'assegno pensionistico: è una soluzione che rischia di essere più penalizzante della cassa-integrazione. Come riteniamo impraticabile il trasferimento coatto del personale in esubero da un comparto pubblico all'altro.

Marcello Pacifico, presidente Anief e segretario organizzativo Confedir, invita il ministro Madia a valutare bene l'impatto della riforma nel comparto scuola, dove difficilmente il personale in esubero ultrasessantenne può trovare ricollocazione. A meno di introdurre un organico funzionale e un sistema di tutoraggio che premi la qualifica professionale di chi ha speso la sua vita tra le aule. Nella scuola, inoltre, occorre trovare una soluzione immediata per i circa 4mila 'Quota96' che da due anni attendono un provvedimento che sani l'ingiustizia prodotta nei loro confronti della riforma Monti-Fornero.
Rispondi

Da: ELdo x tutti 12/06/2014 17:43:38
Tradotto?
Rispondi

Da: Idoneooooo 12/06/2014 20:16:26
E' vero che il turn over per quest'anno è ancora fermo al 20%, però secondo me bisogna essere ottimisti. Secondo me nella riforma ci sono provvedimenti che andranno a nostro favore.
In fondo Renzi ha parlato di 10.000 pensionamenti e di ricambio generazionale.

Ma voi davvero pensate che non ci chiameranno.....?

Rispondi

Da: ELdo x tutti 12/06/2014 23:17:52
Aspettiamo domani gli sviluppi della riforma e le resistenze dei sindacati...
Comunque, domani qualcuno telefona?
Rispondi

Da: C''è nessuno? 13/06/2014 23:08:15
Ma che succede. In questo forum si è sempre parlato e proprio oggi, che è il giorno più importante, che è il giorno della riforma in consiglio dei ministri e nessuno esprime un commento?
Rispondi

Da: x C nessuno 13/06/2014 23:16:58
..francamente, di concreto s'intuisce ancora poco...allo stato attuale dei fatti può essere tutto e niente.....prima di esprimersi è meglio aspettare ancora un po'.....
Rispondi

Da: ELdo x tutti 14/06/2014 07:22:15
Concordo con il post precedente.
Rispondi

Da: idoneità a rischio 14/06/2014 11:01:12
Parole tante ma i fatti concreti non si vedono. Di sicuro la scure del 20% è sempre valida e pertanto saranno chiamati (? ) solo i part-time. Perchè insieme a loro non cerchiamo qualche forma di visibilità del tipo striscioni pacifici davanti al MIUR?
Rispondi

Da: Idoneoooo 14/06/2014 12:03:05
Ragazzi che volete che vi dica....

Se è vero che la riforma non parla esplicitamente di assunzione degli idonei, è altrettanto vero che la Legge D'Alia non è stata abrogata. La Legge D'Alia tutela anche noi idonei e dice chiaramente che le PP.AA. non possono bandire nuovi concorsi se prima non hanno assunto tutti i vincitori che ci sono in graduatoria e gli idonei delle graduatorie approvate in data successiva al 1 gennaio 2007.
Rispondi

Da: Idoneoooo 14/06/2014 12:05:35
Certo. In teoria diciamo che le PP.AA. fanno tutto quello che vogliono. Avete visto quello che è successo al Ministero Affari Esteri? Graduatoria fresca fresca dei segretari di legazione e subito nuovo concorso senza scorrimento. Gli idonei hanno protestato e nessuno ha speso una parola: nè Renzi, nè Madia, nè Mogherini.
Rispondi

Da: Idoneoooo 14/06/2014 12:06:51
Sarà che non siamo destinati ad entrare
Rispondi

Da: lbs.. 14/06/2014 13:30:46
x idoneo
adesso ti posto un link che esplica la nostra situazione
staffetta generazionale in pratica secondo me ..si tradurrà con un utilizzo più ampio del part time..che consentirà l'escussione più rapida delle graduatorie
se leggi questo link noterai che non è solo una mia opinione
http://economia.ilmessaggero.it/economia_e_finanza/statali_riforma_mobilita_dirigenti_pensione_sindacati_contratti_ministro_madia_part_time/737212.shtml
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Da: Idoneoooo 14/06/2014 14:04:34
Si l'ho letto.

Grazie LBS speriamo che sia così. Speriamo che ci chiamino quanto prima, anche part-time.
Rispondi

Da: ELdo x tutti 15/06/2014 19:03:39
Comunque un part-TIME destinato ad essere full-time?
Rispondi

Da: lbs.. 15/06/2014 19:17:42
x eldo
si eldo..ma non so se a te conviene..se fai ancora quel lavoro lì..perchè per trasformarlo in full time come minimo un anno ci vuole
Rispondi

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Da: Idoneoooo	10/06/2014 15:34:17
Io ho chiamato ieri mattina, poco prima di mezzogiorno. Mi è stato detto che la sig.ra che si occupa di queste cose era in colloquio con il dirigente. Ho provato a richiamare un'altro paio di volte, ma era sempre impegnata e non ho chiamato più. Voi piuttosto? Siete riusciti a parlare con qualcuno?
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Da: x tutti	10/06/2014 15:40:52
i sindacati non rispondono
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Da: lbs..	10/06/2014 15:44:00
io ho telefonato e mi hanno detto che la signora era occupata secondo me non vogliono sbottonarsi..perchè sanno che determinate notizie..volano sul web è un pensiero mio ma posso sbagliare
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Da: x tutti	10/06/2014 16:07:17
..speriamo che il silenzio non sia la conferma che stanno preparando degli inciuci e che facciano le cose giuste....
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Da: lbs..	10/06/2014 16:53:27
x x tutti l'inciucio? l'unica cosa che possono fare ..sono le chiamate poco invitanti hanno l'esigenza di fare nuovi concorsi e devono rispettare la d'alia.
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Da: x lbs	10/06/2014 17:13:31
.. e ti pare poco? possono assumere tutti e full-time ( come vorrebbe il governo) ed assumono solo part-time! e magari chiamano full-time prima di tutti o pari a noi gli idonei del concorso da 20 ex mur? Certo poi se ne dovrebbero assumere le conseguenze...in sede giurisdizionale (lavoro).....
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Da: lbs..	10/06/2014 17:33:00
xx tutti lo so è molto..specialmente per chi il part time non lo può accettare..ma che ci vuoi fare amico virtuale io la prendo così meglio part time che niente..significa che farò due lavori ..(impiegato al ministero e non lascio il lavoro che sto facendo..cosa che vorrei tanto fare)anzichè uno l'unica cosa che voglio sono le notizie ufficiali..part time o full time che sia..dopo anni di attesa ..io merito questo..tutti noi meritiamo questo
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Da: x lbs	10/06/2014 17:34:17
concordo in pieno...
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Da: max	10/06/2014 21:00:29
scusate l'intrusione sono un c1, ma il vostro b3 era anch'esso part.time per alcuni posti.
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Da: lbs..	10/06/2014 21:29:57
x max tutti full time
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Da: Apollinaire	10/06/2014 21:55:29
SOLO FULL TIME SOLO FULL TIME SOLO FULL TIME RIPETEREI ALL'infinitooooo
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Da: max	10/06/2014 22:01:23
e che vi vedevo discutere di part.time. ecomunque speriamo bene per tutti.
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Da: max	10/06/2014 22:04:23
e che vi vedevo discutere di part.time. e comunque speriamo bene per tutti.
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Da: x tutti	11/06/2014 14:19:43
Giovedì mattina il Ministro Madia presenta la sua riforma ai sindacati: arrivano sblocco contratti e del turn-over Abrogazione del trattenimento in servizio dopo l'età pensionabile per permettere l'assunzione di 10mila giovani, a partire dai vincitori di concorso mai assunti; più flessibilità nelle mansioni, al fine di evitare esuberi, e mobilità facilitata da un comparto all'altro; estensione del ricorso al part-time; contenimento dei compensi derivanti sia dal cumulo di più incarichi; introduzione di un ruolo unico dirigenziale, con l'addio alla divisione in prima e seconda fascia; rinnovo dei contratti nazionali, per ridare dignità ai lavoratori pubblici; via libera ad un codice Pin per ogni cittadino, per snellire tutte le pratiche burocratiche che affliggono i cittadini; rilancio della ricerca pubblica; riduzione delle aziende municipalizzate, delle Sovrintendenze e delle Prefetture. Sono i punti più rilevanti del documento sulla riforma della P.A. che il Ministro della Funzione Pubblica, Marianna Madia, presenterà domani ai sindacati alle ore 10.30. Durante l'incontro, preliminare a quello che il giorno dopo si svolgerà in Consiglio dei ministri, le organizzazioni sindacali saranno chiamate a dire la loro sui 44 punti che nelle intenzioni della Funzione Pubblica andranno a costituire i prossimi "interventi di riforma della Pubblica amministrazione". Nelle ultime ore i punti sono diventati 45, dopo che i sindacati hanno chiesto e ottenuto di inserirvi anche quello sul rinnovo del contratto nazionale. Il Ministero della PA ha in effetti ammesso che il blocco della contrattazione avviato nel 2010 e in vigore sono a tutto il 2014, con il rischio concreto che possa protrarsi sino al 2017, "ha prodotto un danno ingiusto ai lavoratori pubblici, soprattutto in riferimento alle fasce di retribuzione più basse. Per questo riteniamo - ha scritto ancora la Funzione Pubblica - che l'intervento degli 80 euro realizzato dal Governo sia stato di notevole utilità anche nel pubblico impiego. Il tema del rinnovo della parte economica del contratto merita di essere affrontato a partire dal prossimo anno". Su questo punto Anief-Confedir ritiene che la proposta non possa che essere condivisa in pieno, soprattutto se l'esecutivo troverà risorse adeguate a risollevare gli stipendi dei dipendenti pubblici fermi ai valori di cinque anni fa ed in molti casi, come quello della scuola, superati pure dall'inflazione di ben 4 punti percentuali. Apprezziamo, inoltre, l'intenzione di rilanciare la ricerca pubblica. Come di dare un primo importante segnale allo sblocco del turn-over, senza il quale l'età media dei pubblici dipendenti si sta pericolosamente innalzando ben sopra ai 50 anni: va rimossa, tuttavia, la possibilità di lasciare prima il lavoro in cambio di forti decurtazioni dell'assegno pensionistico: è una soluzione che rischia di essere più penalizzante della cassa-integrazione. Come riteniamo impraticabile il trasferimento coatto del personale in esubero da un comparto pubblico all'altro. Marcello Pacifico, presidente Anief e segretario organizzativo Confedir, invita il ministro Madia a valutare bene l'impatto della riforma nel comparto scuola, dove difficilmente il personale in esubero ultrasessantenne può trovare ricollocazione. A meno di introdurre un organico funzionale e un sistema di tutoraggio che premi la qualifica professionale di chi ha speso la sua vita tra le aule. Nella scuola, inoltre, occorre trovare una soluzione immediata per i circa 4mila 'Quota96' che da due anni attendono un provvedimento che sani l'ingiustizia prodotta nei loro confronti della riforma Monti-Fornero.
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Da: ELdo x tutti	12/06/2014 17:43:38
Tradotto?
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Da: Idoneooooo	12/06/2014 20:16:26
E' vero che il turn over per quest'anno è ancora fermo al 20%, però secondo me bisogna essere ottimisti. Secondo me nella riforma ci sono provvedimenti che andranno a nostro favore. In fondo Renzi ha parlato di 10.000 pensionamenti e di ricambio generazionale. Ma voi davvero pensate che non ci chiameranno.....?
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Da: ELdo x tutti	12/06/2014 23:17:52
Aspettiamo domani gli sviluppi della riforma e le resistenze dei sindacati... Comunque, domani qualcuno telefona?
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Da: C''è nessuno?	13/06/2014 23:08:15
Ma che succede. In questo forum si è sempre parlato e proprio oggi, che è il giorno più importante, che è il giorno della riforma in consiglio dei ministri e nessuno esprime un commento?
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Da: x C nessuno	13/06/2014 23:16:58
..francamente, di concreto s'intuisce ancora poco...allo stato attuale dei fatti può essere tutto e niente.....prima di esprimersi è meglio aspettare ancora un po'.....
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Da: ELdo x tutti	14/06/2014 07:22:15
Concordo con il post precedente.
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Da: idoneità a rischio	14/06/2014 11:01:12
Parole tante ma i fatti concreti non si vedono. Di sicuro la scure del 20% è sempre valida e pertanto saranno chiamati (? ) solo i part-time. Perchè insieme a loro non cerchiamo qualche forma di visibilità del tipo striscioni pacifici davanti al MIUR?
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Da: Idoneoooo	14/06/2014 12:03:05
Ragazzi che volete che vi dica.... Se è vero che la riforma non parla esplicitamente di assunzione degli idonei, è altrettanto vero che la Legge D'Alia non è stata abrogata. La Legge D'Alia tutela anche noi idonei e dice chiaramente che le PP.AA. non possono bandire nuovi concorsi se prima non hanno assunto tutti i vincitori che ci sono in graduatoria e gli idonei delle graduatorie approvate in data successiva al 1 gennaio 2007.
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Da: Idoneoooo	14/06/2014 12:05:35
Certo. In teoria diciamo che le PP.AA. fanno tutto quello che vogliono. Avete visto quello che è successo al Ministero Affari Esteri? Graduatoria fresca fresca dei segretari di legazione e subito nuovo concorso senza scorrimento. Gli idonei hanno protestato e nessuno ha speso una parola: nè Renzi, nè Madia, nè Mogherini.
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Da: Idoneoooo	14/06/2014 12:06:51
Sarà che non siamo destinati ad entrare
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Da: lbs..	14/06/2014 13:30:46
x idoneo adesso ti posto un link che esplica la nostra situazione staffetta generazionale in pratica secondo me ..si tradurrà con un utilizzo più ampio del part time..che consentirà l'escussione più rapida delle graduatorie se leggi questo link noterai che non è solo una mia opinione http://economia.ilmessaggero.it/economia_e_finanza/statali_riforma_mobilita_dirigenti_pensione_sindacati_contratti_ministro_madia_part_time/737212.shtml
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Da: Idoneoooo	14/06/2014 14:04:34
Si l'ho letto. Grazie LBS speriamo che sia così. Speriamo che ci chiamino quanto prima, anche part-time.
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Da: ELdo x tutti	15/06/2014 19:03:39
Comunque un part-TIME destinato ad essere full-time?
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Da: lbs..	15/06/2014 19:17:42
x eldo si eldo..ma non so se a te conviene..se fai ancora quel lavoro lì..perchè per trasformarlo in full time come minimo un anno ci vuole
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