Mininterno.net FORUM - Sentenza n. 37/2015 della Corte Costituzionale

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Sentenza n. 37/2015 della Corte Costituzionale - illegittimità incarichi dirigenziali
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Da: GinoL 24/10/2018 18:27:51
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Da: Ectoplasma 24/10/2018 18:44:58
Ma che selezione fanno per un incarico art. 19 comma 6?

Da: selezione 24/10/2018 18:48:05
per 19 c. 6 fanno un bando aperto all'esterno (non ridete ma è così) e poi fanno il colloquio

Da: The public manager 24/10/2018 18:55:07
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Da: lambada -banned!- 1 - 24/10/2018 18:59:41
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Da: Bull. 24/10/2018 19:05:26
X Ginoi
W BARRA,

W LA 37

W LA LEGALITÀ.

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Da: Orpo beps 24/10/2018 20:17:53
La terra degli evasori fiscali è la Lombardia. Un problema serio". Così il procuratore capo di Milano, Francesco Greco, ha definito i dati della voluntary disclosure. Nelle province lombarde, ci sono state il 49,07%" delle 129.565 istanze presentate sul territorio nazionale e sono valse, in termini di capitalizzazione, tra il 47 e il 48 per cento del totale complessivo, pari a circa 60 miliardi di euro.

Intervenendo al convegno su criminalità e tutela delle imprese, nella sede di Bankitalia a Milano, Greco lo ha definito "un problema serio" aggiungendo che la Lombardia "è di gran lunga al primo posto" seguita da Piemonte (13,5% delle domande) ed Emilia-Romagna con il 7,2. "Mi fa piacere pensare - ha poi spiegato il procuratore - che qui si sia creato un network positivo, un circolo virtuoso, tra procura, Guardia di finanza, Agenzia delle entrate e commercialisti" che ha portato a "una maggior richiesta" di emersione.

EVASIONE FISCALE EVASIONE FISCALE
Per Greco quello della voluntary disclosure è un sistema positivo "perché è difficile aggredire capitali all'estero" e quindi "meglio farli rientrare pacificamente". In più "ci ha creato un patrimonio informativo enorme, con cui tutt'ora stiamo organizzando per le nostre attività di indagini". Secondo i dati forniti dall'Agenzia delle entrate nel dicembre 2015, il Paese più gettonato come cassaforte per i soldi sottratti al Fisco è risultata la Svizzera, con un totale di somme emerse per 41,5 miliardi, pari al 69,6% del totale.

Un dato che secondo l'Agenzia delle entrate deve stupire, considerato che tra i migliori clienti italiani delle banche svizzereci sono proprio i lombardi e che gli accordi tra Roma e Bernahanno reso particolarmente rischiosa la situazione di chi ha un conto nascosto in Svizzera.

Da: x bull 1 - 24/10/2018 20:44:53
Ti sei meritato uno scialuppamento anale senza vaselina!!!! Ahahahahahahahahahahahahahahahahahahahahahahahaahhzzhzhzhzhhzhzhzzhzhhzhzhz

Da: Bull. 1 - 24/10/2018 20:52:33
Ciò che a te piace tanto è pratichi senza risparmiarti..............

Da: The public manager 24/10/2018 21:23:10
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Da: x bull 1 - 24/10/2018 21:23:29
Si infatti sarò io che te lo farò , preparati!!!!! Rimarrai a bocca aperta.... pardon.... a culo aperto!!!! Ahahahahahahahahahahahahahahaahahaahahaahahzhzhzhzhzhzzhzhzzhzhzzhzhzhzhz

Da: x bull 1 - 24/10/2018 21:33:18
D'altronde sei inculabile!!!! lo hai sempre preso e continuerai a prenderlo, da bravo sfigato e trombato che spera nello scorrimento!!! Ahahahahhahahahahahahahahahahahahahahahahahahahahahzhzhzhhzhzzhzhzhzhzhzhzhhz

Da: Xsu 24/10/2018 22:01:32
Basta volgarità de su meri

Da: Gioia.... 1 - 25/10/2018 08:21:38
A proposito di bandi di reclutamento di artt.19 comma 6,io non ne ho mai visti è non credo esistano. Se sbaglio prego postarne uno. Grazie.

Da: Pot !!!!!!!!!!!!!!!! 1 - 25/10/2018 08:26:35
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Da: CAMBIO LAVORO !!! 1 - 25/10/2018 08:30:12
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Da: The public manager 25/10/2018 08:41:24
Ma quali sono le qualità fondamentali per diventare un manager di successo?

Decisionismo: essere rapidi e determinati quando si prende una decisione anche perché, in più di un caso, prendere la decisione sbagliata potrebbe essere meglio che non decidere affatto, "intasando" le dinamiche aziendali. In effetti secondo lo studio solo un terzo dei ceo intervistati è stato licenziato per aver fatto una scelta errata mentre gli altri due terzi hanno perso il posto per non essere stati troppo indecisi.

Capacità di mediazione: per creare consenso attorno a sè un buon manager deve essere in grado di gestire i conflitti interni, cercando sempre di non prendere posizioni nette al fine di evitare spaccature e divisioni.

Atteggiamento proattivo: gli errori non devono essere visti come uno spauracchio da evitare ma come una possibilità di imparare dai propri errori.

Trasmettere affidabilità: riuscire a diffondere un senso di sicurezza è una variabile fondamentale per riuscire a costruire un team forte, coeso e motivato che è alla base di un'azienda solida ed efficiente.

Da: Orpo beps 25/10/2018 08:55:48
E allora stiamo messi moltoooo male.

Da: Miao.. 25/10/2018 09:11:49
Di rapidi e determinati ne conosco pochissimi..........
Ahahahahahahahahahahahab..............

Da: The public manager 25/10/2018 09:24:24
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Da: GinoL 25/10/2018 10:07:01
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Da: CAMBIO LAVORO !!! 2 - 25/10/2018 10:24:46
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Da: GinoL 2 - 25/10/2018 10:47:44
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Da: Bintar 2 - 25/10/2018 10:59:35
Per me a sinistra

Da: CAMBIO LAVORO !!! 2 - 25/10/2018 11:08:14
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Da: Non posto mai piu 25/10/2018 11:32:54
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Da: The public manager 2 - 25/10/2018 11:35:31
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Da: X the public manager 2 - 25/10/2018 11:41:15
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Da: The public manger 2 - 25/10/2018 12:18:51
Assai

Da: x Gioia 25/10/2018 12:28:26
Guarda che le selezioni per 19 c. 6 NON sono pubblicate su intranet ma solo su internet, perchè rivolte "all'esterno"
ti pubblico l'ultimo (già assegnato ad un interno)

Direzione Centrale Risorse umane e organizzazione
Selezione per il conferimento di un incarico dirigenziale
IL DIRETTORE DELL'AGENZIA
in base alle attribuzioni conferitegli dalle norme riportate nel seguito del presente atto
DISPONE:
1. Selezione per il conferimento di un incarico dirigenziale
1.1 Ai sensi dell'art. 19, comma 6, del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, e successive modifiche e integrazioni, è bandita una selezione a evidenza pubblica per il conferimento dell'incarico di direttore dell'Ufficio provinciale-territorio di Roma, di 1�° livello retributivo.
1.2 La selezione è riservata a persone di particolare e comprovata qualificazione professionale che abbiano svolto attività in organismi ed enti pubblici o privati ovvero aziende pubbliche o private con esperienza acquisita per almeno un quinquennio in funzioni dirigenziali, o che abbiano conseguito una particolare specializzazione professionale, culturale e scientifica desumibile dalla formazione universitaria e postuniversitaria, da pubblicazioni scientifiche e da concrete esperienze di lavoro maturate per almeno un quinquennio, anche presso amministrazioni statali, in posizioni funzionali previste per l'accesso alla dirigenza, o che provengano dai settori della ricerca, della docenza universitaria, delle magistrature e dei ruoli degli avvocati e procuratori dello Stato.
E' richiesto il possesso del diploma di laurea specialistica o magistrale
magistrale, ovvero del diploma di laurea conseguito secondo l'ordinamento didattico previgente al regolamento di cui al decreto del Ministro dell'università e della ricerca scientifica e tecnologica del 3 novembre 1999, n. 509.
1.3 Il trattamento economico è commisurato alla specifica qualificazione professionale, tenendo conto della temporaneità del rapporto e delle condizioni di mercato relative alle specifiche competenze professionali.
2. Presentazione della candidatura
2.1 La richiesta di partecipazione alla selezione va redatta secondo il modello allegato A e va presentata entro le ore 23:59 del 19 aprile 2018 esclusivamente all'indirizzo di posta elettronica dc.ruo.incarichi@agenziaentrate.it, indicando nell'oggetto della mail "direttore UPT Roma". Non saranno considerate valide le richieste pervenute fuori termine o inoltrate con modalità diverse da quella sopra indicata o presentate da candidati non in possesso dei requisiti di cui al punto 1.2.
2.2 Alla domanda devono essere allegati i seguenti documenti:
a) la dichiarazione, resa secondo il modello allegato B, dalla quale risulti la mancanza di situazioni di incompatibilità e conflitto di interessi di cui al Codice di comportamento e al Regolamento di indipendenza e autonomia tecnica di questa Agenzia; dovrà, inoltre, essere dichiarata l'assenza di precedenti o pendenze di carattere disciplinare o penale
ovvero di responsabilità contabile, nonché l'assenza di situazioni di inconferibilità e di incompatibilità di cui al D. lgs. n. 39/2013;
b) curriculum professionale in formato europeo datato, sottoscritto e contenente apposita autorizzazione al trattamento dei dati personali in esso contenuti ai sensi del decreto legislativo n. 196/2003.
2.3 La scelta del candidato a cui conferire l'incarico si basa sull'esame delle informazioni contenute nelle domande di partecipazione, su un eventuale colloquio individuale e su ogni altra modalità ritenuta utile ad approfondire le motivazioni degli interessati e ad apprezzarne le conoscenze e le competenze maturate, in relazione anche all'esperienza e alla preparazione tecnico-professionale richiesta.
2.4 Il presente avviso viene reso pubblico mediante inserimento nel sito Internet dell'Agenzia delle Entrate.
Motivazioni
L'Ufficio provinciale-territorio di Roma si renderà vacante a decorrere dal 1�° maggio 2018.
Per la copertura del suddetto incarico è stata bandita apposita procedura rivolta a dirigenti in
servizio all'Agenzia, in esito alla quale non state individuate professionalità idonee.
Pertanto, tenuto conto della peculiarità dell'incarico da conferire, con il presente atto viene
bandita una selezione per l'individuazione di un soggetto cui attribuire l'incarico ai sensi dell'art.
19, comma 6, del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165.

il link è questo
https://www.agenziaentrate.gov.it/wps/content/Nsilib/Nsi/Agenzia/Amministrazione+trasparente/Bandi+di+concorso/Concorsi+conclusi/Selezione+per+il+conferimento+di+un+incarico+dirigenziale/?page=amministrazionetrasparente

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Da: Ectoplasma	24/10/2018 18:44:58
Ma che selezione fanno per un incarico art. 19 comma 6?

Da: selezione	24/10/2018 18:48:05
per 19 c. 6 fanno un bando aperto all'esterno (non ridete ma è così) e poi fanno il colloquio

Da: The public manager	24/10/2018 18:55:07
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Da: lambada -banned!-	1 - 24/10/2018 18:59:41
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Da: Bull.	24/10/2018 19:05:26
X Ginoi W BARRA, W LA 37 W LA LEGALITÀ.

Da: Orpo beps	24/10/2018 20:17:53
La terra degli evasori fiscali è la Lombardia. Un problema serio". Così il procuratore capo di Milano, Francesco Greco, ha definito i dati della voluntary disclosure. Nelle province lombarde, ci sono state il 49,07%" delle 129.565 istanze presentate sul territorio nazionale e sono valse, in termini di capitalizzazione, tra il 47 e il 48 per cento del totale complessivo, pari a circa 60 miliardi di euro. Intervenendo al convegno su criminalità e tutela delle imprese, nella sede di Bankitalia a Milano, Greco lo ha definito "un problema serio" aggiungendo che la Lombardia "è di gran lunga al primo posto" seguita da Piemonte (13,5% delle domande) ed Emilia-Romagna con il 7,2. "Mi fa piacere pensare - ha poi spiegato il procuratore - che qui si sia creato un network positivo, un circolo virtuoso, tra procura, Guardia di finanza, Agenzia delle entrate e commercialisti" che ha portato a "una maggior richiesta" di emersione. EVASIONE FISCALE EVASIONE FISCALE Per Greco quello della voluntary disclosure è un sistema positivo "perché è difficile aggredire capitali all'estero" e quindi "meglio farli rientrare pacificamente". In più "ci ha creato un patrimonio informativo enorme, con cui tutt'ora stiamo organizzando per le nostre attività di indagini". Secondo i dati forniti dall'Agenzia delle entrate nel dicembre 2015, il Paese più gettonato come cassaforte per i soldi sottratti al Fisco è risultata la Svizzera, con un totale di somme emerse per 41,5 miliardi, pari al 69,6% del totale. Un dato che secondo l'Agenzia delle entrate deve stupire, considerato che tra i migliori clienti italiani delle banche svizzereci sono proprio i lombardi e che gli accordi tra Roma e Bernahanno reso particolarmente rischiosa la situazione di chi ha un conto nascosto in Svizzera.

Da: x bull	1 - 24/10/2018 20:44:53
Ti sei meritato uno scialuppamento anale senza vaselina!!!! Ahahahahahahahahahahahahahahahahahahahahahahahaahhzzhzhzhzhhzhzhzzhzhhzhzhz

Da: Bull.	1 - 24/10/2018 20:52:33
Ciò che a te piace tanto è pratichi senza risparmiarti..............

Da: The public manager	24/10/2018 21:23:10
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Da: x bull	1 - 24/10/2018 21:23:29
Si infatti sarò io che te lo farò , preparati!!!!! Rimarrai a bocca aperta.... pardon.... a culo aperto!!!! Ahahahahahahahahahahahahahahaahahaahahaahahzhzhzhzhzhzzhzhzzhzhzzhzhzhzhz

Da: x bull	1 - 24/10/2018 21:33:18
D'altronde sei inculabile!!!! lo hai sempre preso e continuerai a prenderlo, da bravo sfigato e trombato che spera nello scorrimento!!! Ahahahahhahahahahahahahahahahahahahahahahahahahahahzhzhzhhzhzzhzhzhzhzhzhzhhz

Da: Gioia....	1 - 25/10/2018 08:21:38
A proposito di bandi di reclutamento di artt.19 comma 6,io non ne ho mai visti è non credo esistano. Se sbaglio prego postarne uno. Grazie.

Da: Pot !!!!!!!!!!!!!!!!	1 - 25/10/2018 08:26:35
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Da: CAMBIO LAVORO !!!	1 - 25/10/2018 08:30:12
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Da: The public manager	25/10/2018 08:41:24
Ma quali sono le qualità fondamentali per diventare un manager di successo? Decisionismo: essere rapidi e determinati quando si prende una decisione anche perché, in più di un caso, prendere la decisione sbagliata potrebbe essere meglio che non decidere affatto, "intasando" le dinamiche aziendali. In effetti secondo lo studio solo un terzo dei ceo intervistati è stato licenziato per aver fatto una scelta errata mentre gli altri due terzi hanno perso il posto per non essere stati troppo indecisi. Capacità di mediazione: per creare consenso attorno a sè un buon manager deve essere in grado di gestire i conflitti interni, cercando sempre di non prendere posizioni nette al fine di evitare spaccature e divisioni. Atteggiamento proattivo: gli errori non devono essere visti come uno spauracchio da evitare ma come una possibilità di imparare dai propri errori. Trasmettere affidabilità: riuscire a diffondere un senso di sicurezza è una variabile fondamentale per riuscire a costruire un team forte, coeso e motivato che è alla base di un'azienda solida ed efficiente.

Da: Orpo beps	25/10/2018 08:55:48
E allora stiamo messi moltoooo male.

Da: Miao..	25/10/2018 09:11:49
Di rapidi e determinati ne conosco pochissimi.......... Ahahahahahahahahahahahab..............

Da: The public manager	25/10/2018 09:24:24
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Da: CAMBIO LAVORO !!!	2 - 25/10/2018 10:24:46
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Da: GinoL	2 - 25/10/2018 10:47:44
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Da: CAMBIO LAVORO !!!	2 - 25/10/2018 11:08:14
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Da: Non posto mai piu	25/10/2018 11:32:54
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Da: The public manager	2 - 25/10/2018 11:35:31
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Da: X the public manager	2 - 25/10/2018 11:41:15
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Da: x Gioia	25/10/2018 12:28:26
Guarda che le selezioni per 19 c. 6 NON sono pubblicate su intranet ma solo su internet, perchè rivolte "all'esterno" ti pubblico l'ultimo (già assegnato ad un interno) Direzione Centrale Risorse umane e organizzazione Selezione per il conferimento di un incarico dirigenziale IL DIRETTORE DELL'AGENZIA in base alle attribuzioni conferitegli dalle norme riportate nel seguito del presente atto DISPONE: 1. Selezione per il conferimento di un incarico dirigenziale 1.1 Ai sensi dell'art. 19, comma 6, del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, e successive modifiche e integrazioni, è bandita una selezione a evidenza pubblica per il conferimento dell'incarico di direttore dell'Ufficio provinciale-territorio di Roma, di 1�° livello retributivo. 1.2 La selezione è riservata a persone di particolare e comprovata qualificazione professionale che abbiano svolto attività in organismi ed enti pubblici o privati ovvero aziende pubbliche o private con esperienza acquisita per almeno un quinquennio in funzioni dirigenziali, o che abbiano conseguito una particolare specializzazione professionale, culturale e scientifica desumibile dalla formazione universitaria e postuniversitaria, da pubblicazioni scientifiche e da concrete esperienze di lavoro maturate per almeno un quinquennio, anche presso amministrazioni statali, in posizioni funzionali previste per l'accesso alla dirigenza, o che provengano dai settori della ricerca, della docenza universitaria, delle magistrature e dei ruoli degli avvocati e procuratori dello Stato. E' richiesto il possesso del diploma di laurea specialistica o magistrale magistrale, ovvero del diploma di laurea conseguito secondo l'ordinamento didattico previgente al regolamento di cui al decreto del Ministro dell'università e della ricerca scientifica e tecnologica del 3 novembre 1999, n. 509. 1.3 Il trattamento economico è commisurato alla specifica qualificazione professionale, tenendo conto della temporaneità del rapporto e delle condizioni di mercato relative alle specifiche competenze professionali. 2. Presentazione della candidatura 2.1 La richiesta di partecipazione alla selezione va redatta secondo il modello allegato A e va presentata entro le ore 23:59 del 19 aprile 2018 esclusivamente all'indirizzo di posta elettronica dc.ruo.incarichi@agenziaentrate.it, indicando nell'oggetto della mail "direttore UPT Roma". Non saranno considerate valide le richieste pervenute fuori termine o inoltrate con modalità diverse da quella sopra indicata o presentate da candidati non in possesso dei requisiti di cui al punto 1.2. 2.2 Alla domanda devono essere allegati i seguenti documenti: a) la dichiarazione, resa secondo il modello allegato B, dalla quale risulti la mancanza di situazioni di incompatibilità e conflitto di interessi di cui al Codice di comportamento e al Regolamento di indipendenza e autonomia tecnica di questa Agenzia; dovrà, inoltre, essere dichiarata l'assenza di precedenti o pendenze di carattere disciplinare o penale ovvero di responsabilità contabile, nonché l'assenza di situazioni di inconferibilità e di incompatibilità di cui al D. lgs. n. 39/2013; b) curriculum professionale in formato europeo datato, sottoscritto e contenente apposita autorizzazione al trattamento dei dati personali in esso contenuti ai sensi del decreto legislativo n. 196/2003. 2.3 La scelta del candidato a cui conferire l'incarico si basa sull'esame delle informazioni contenute nelle domande di partecipazione, su un eventuale colloquio individuale e su ogni altra modalità ritenuta utile ad approfondire le motivazioni degli interessati e ad apprezzarne le conoscenze e le competenze maturate, in relazione anche all'esperienza e alla preparazione tecnico-professionale richiesta. 2.4 Il presente avviso viene reso pubblico mediante inserimento nel sito Internet dell'Agenzia delle Entrate. Motivazioni L'Ufficio provinciale-territorio di Roma si renderà vacante a decorrere dal 1�° maggio 2018. Per la copertura del suddetto incarico è stata bandita apposita procedura rivolta a dirigenti in servizio all'Agenzia, in esito alla quale non state individuate professionalità idonee. Pertanto, tenuto conto della peculiarità dell'incarico da conferire, con il presente atto viene bandita una selezione per l'individuazione di un soggetto cui attribuire l'incarico ai sensi dell'art. 19, comma 6, del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165. il link è questo https://www.agenziaentrate.gov.it/wps/content/Nsilib/Nsi/Agenzia/Amministrazione+trasparente/Bandi+di+concorso/Concorsi+conclusi/Selezione+per+il+conferimento+di+un+incarico+dirigenziale/?page=amministrazionetrasparente