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CONCORSO CONSIGLIO REGIONALE CALABRIA
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Da: Calcolo Part Time 26/06/2012 20:19:54
Si ma se il Consiglio Regionale tornasse sui suoi passi annullando il licenziamento e la presa d'atto della sentenza, reintegrando però a 20 ore i 33, e assumendo gli altri (a patto che così siano accontentati sia i 33 che ricorsisti) non ci sarebbe nessuno che potrebbe farsi valere con la sentenza.

In questo caso gli idonei sarebbero 58.
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Da: comunque 26/06/2012 20:21:11
sarebbe una buona soluzione quella di farvi assumere tutti part time, cosi la finite di scannarvi qua e iniziate finalmente a farlo dal vivo!!!!
Rispondi

Da: Demoralizzato 26/06/2012 20:43:22
x Calcolo Par Time

assolutamente no, la sentenza vale e rimane.
Il CdS ha annullato l'ultima graduatoria, ma se hai letto questa lettera capirai che i 33 (o chi per loro) cercano di spiegare che loro non hanno avuto responsabilità in tutta la faccenda.

La sospensione del procedimento avviato dal Consiglio regionale per la revoca delle assunzioni di 33 operatori informatici in seguito all'annullamento, da parte del Consiglio di Stato, di una delle prove del concorso, é stata chiesta dai segretari regionali di Cgil-Fp, Cisl-Fp e Uil-Fpl, Alfredo Iorno, Antonio Bevacqua e Raffaele Gentile. I 33 lavoratori, ricordano i sindacalisti in una comunicazione inviata, tra gli altri, ai presidenti di Giunta e Consiglio, Giuseppe Scopelliti e Franco talarico, ed al segretario generale del Consiglio regionale Nicola Lopez, sono entrati in servizio il primo giugno 2010 dopo essere stati dichiarati vincitori del concorso, bandito per far fronte ad una carenza di organico e poi annullato, nella parte della prova pratica, dal Consiglio di Stato con sentenza depositata il 20 aprile 2012. "In nessuna parte delle sentenze di primo e secondo grado - scrivono i sindacalisti - emergono responsabilità in capo ai 33 dipendenti per i motivi di invalidità della prova pratica e di annullamento della graduatoria finale, essendo stato censurato esclusivamente il comportamento del datore di lavoro nell'espletamento di detta fase della procedura concorsuale. In nessuna parte delle sentenze di primo e secondo grado si rinviene l'affermazione del necessitato travolgimento dei contratti di lavoro stipulati, in conseguenza dell'annullamento dell'atto amministrativo di approvazione della graduatoria di merito del concorso, tanto più che i rapporti di lavoro nati a seguito della stipula del contratto sono assoggettati alla disciplina privatistica. Non vi è alcuna disposizione di legge che sancisca l'automatico travolgimento (sotto forma di inefficacia o nullità) degli atti paritetici di natura privatistica (quali sono i contratti individuali di lavoro stipulati tra le parti) in conseguenza dell'annullamento dell'atto amministrativo. Nessun vantaggio concreto ed attuale deriverebbe ai soggetti, vincitori nel giudizio di primo e secondo grado, dalla interruzione del rapporto di lavoro dei dipendenti in atto espletanti le funzioni di operatore informatico". "Pertanto - concludono i sindacalisti - le scriventi organizzazioni a tutela dei lavoratori interessati, tenendo presente il necessario contemperamento degli interessi in gioco e, non ultimo, l'interesse pubblico cui ogni attività amministrativa deve uniformarsi e che si sostanzia nella necessità di non incorrere in procedure più gravose ed antieconomiche per il Consiglio regionale, chiedono al segretario-direttore generale, nelle more della definizione dell'iter concorsuale, di sospendere la determinazione non procedendo alla paventata interruzione del contratto di lavoro con i 33 operatori informatici, in considerazione del fatto che alcuna responsabilità in ordine all'invalidità degli atti concorsuali è ad essi ascrivibile"
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Da: Calcolo Part Time 26/06/2012 20:44:26
Oppure un'altra soluzione può essere il corso-concorso di cui qualcuno parla ogni tanto.
Sempre però con contratto finale part time.
Con un piccolissimo sforzo il Consiglio Regionale potrebbe far scorrere tutta la graduatoria ed evitare magagne future.
Per come è messa la situazione se non si trova una via di mezzo i ricorsi non finiranno mai.
Rispondi

Da: Calcolo Part Time 26/06/2012 20:50:19
La verità è un'altra.
Quello che dicono i sindacati è pura retorica, tante parole senza senso che messe in fila sembrano dire qualcosa, ma che in realta sono solo fumo negli occhi.
E poi che significa tutto questo giro di parole che dice all'infinito che i 33 non hanno colpa?
Allora che colpa hanno tutti gli altri, che non hanno lavorato al Consiglio.

Rispondi

Da: NonooProprioCapitoKeHaidetto 26/06/2012 20:53:24
330 del 2012 TAR Reggio Calabria!
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Da: Calcolo Part Time 26/06/2012 20:56:18
x demoralizzato

Mettiti in testa che non saranno i sindacati del partito che hai pagato per farti vincere il concorso a farti rientrare.
L'unica maniera è quella di trovare una soluzione che stia bene a tutti.

Rispondi

Da: COM MISS IONE 26/06/2012 21:02:48
Si ricorda ai sig.ri Candidati che durante la prova è fatto assoluto divieto di introdurre nell'aula d'esame carta da scrivere, appunti, manoscritti, libri o pubblicazioni di qualunque genere non autorizzati, telefoni cellulari, agende elettroniche e qualsiasi strumento idoneo alla memorizzazione di informazioni o alla trasmissione di dati,( in modo particolare PHON, PIASTRE, ARRICCIACAPELLI etc. etc.).......
Rispondi

Da: OTTIMA IDEA 26/06/2012 21:24:26

IL PART TIME.

Quella del part time mi sembra un'ottima idea, infatti si dice poi Dio vede e provvede.

33 x 36 ore/settimana = 1188 ore /settimana

1188 / 78 = circa 15 ore/settimana ciascuno.

Con un pò di buona volonta da parte dei politici si potrebbero portare a 20 ore /settimana per ogni operatore informatico.

Così si potrebbero organizzare due turni di lavoro:

5 ore al mattino: dalle 8:00 alle 13:00
5 ore al pomeriggio: dalle 14:00 allle 19:00

78/2 = 39 persone al mattino e 39 persone al pomeriggio
in maniera che gli uffici avrebbero sempre a disposizione gli operatori informatici, senza problemi di malattia, ferie ecc. ecc.

Ognuno degli operatorio lavorerebbe 20 ore settimanali invece di 36, quindi gli basterebbe fare 4 ore al giorno per 5 giorni lavorativi.

In ogni caso con il numero di ore si potrebbe anche pensare a part time verticali.

X TUTTI

NON SIATE EGOISTI PERCHE' A VOLER ESSERE EGOISTI SI PUO' RIMETTERE TUTTO E PENSATE CHE IL LAVORO COSI' SAREBBE MOLTO PIU' COMODO E POI DIO VEDE E PROVVEDE.
Rispondi

Da: OTTIMA IDEA 26/06/2012 21:26:42

SE VOLETE NE POSSSIAMO PARALRE SERIAMENTE COSI' POTREMMO PROSPETTARE IL TUTTO A CHI DI COMPETENZA.
Rispondi

Da: Demoralizzato 26/06/2012 21:46:16
per me va bene
Rispondi

Da: Part Time 26/06/2012 21:46:19
Potrebbe essere una buona idea, ma ..
quanto si andrebbe a guadagnare su un part time a 20 ore per una posizione b3 ????
Ve lo siete chiesti ?????
Rispondi

Da: Amareggiato 26/06/2012 22:12:39
inutile fare i conti senza l'oste.
prima vediamo se ci prendono in considerazione e poi se ne riparla.
e poi, credimi in questo periodo di crisi è meglio un partime a tempo indeterminato che niente, e una volta che sei dentro......
Rispondi

Da: Calcolo Part Time 26/06/2012 22:19:12
Si non sarà molto, sarà forse tra le 600 e le 650 euro al massimo.
Però puoi sempre fare un secondo lavoro nel tempo rimanente, non devi dare soldi agli avvocati (Soldi risparmiati = soldi guadagnati), e non c'è il rischio che ti caccino da un giorno all'altro per qualche sentenza.

Rispondi

Da: Calcolo Part Time 26/06/2012 22:28:05
x amareggiato

E cmq puoi anche aspettare il Tar, ma è tempo perso, il Tar non vi darà mai ragione, invece di incaponirsi dovreste trovare una soluzione per tutti, e quella del corso-concorso e part time finale non è una cattiva idea.
Poi successivamente il personale può anche essere trasferito ad altri enti locali che hanno bisogno di informatici tramite la mobilità, e gradualmente negli anni trasformare i part time in full time, in Regione se vogliono possono risolverla tranquillamente.
Però sono i 33 che devono proporre questa soluzione.
Rispondi

Da: Calcolo Part Time 26/06/2012 22:32:47
Anche perchè al massimo per vie legali potreste ottenere un rimborso, ma quando? e poi pagato l'avvocato quanto resta? e cmq qualcuno di voi dopo la prova resterebbe sicuramente fuori dal consiglio regionale, perchè è matematicamente impossibile che vinciate di nuovo tutti.

Rispondi

Da: TAR 26/06/2012 22:45:31

Tar Calabria
Sede di ReggioCalabria
Dettaglio del Ricorso

Num. Reg. Gen.: 330/2012 Data Dep.: 19/06/2012 Sezione: 1
Oggetto del ricorso: ESTROMISSIONE RAPPORTO DI LAVORO - RISARCIMENTO DANNO
Istanza di fissazione:
Istanza di prelievo: NO

Ricorrenti/Resistenti

Tipo Nome Cognome / Istituzione
RICORRENTE COSSARI PIETRO
RICORRENTE SECONDARIO DE MARCO CESARE
RICORRENTE SECONDARIO DONATO ROBERTA
RICORRENTE SECONDARIO FRANCO FILOMENA
RICORRENTE SECONDARIO LARIZZA ANGELO
RICORRENTE SECONDARIO MANCUSO MARIA
RICORRENTE SECONDARIO MUSOLINO CELESTINA
RICORRENTE SECONDARIO SCARAMOZZINO MARIANGELA
RICORRENTE SECONDARIO SURACE CATERINA
RICORRENTE SECONDARIO USLENGHI DANIELA
RICORRENTE SECONDARIO ZEMA ROBERTO
RESISTENTE CNIPEC SRL
RESISTENTE REGIONE CALABRIA
RESISTENTE REGIONE CALABRIA - CONSIGLIO REGIONALE

Avvocati

Nome: ALFREDO   Cognome: CARACCIOLO
Indirizzo ,   Tel.

Nome: ALFREDO   Cognome: CARACCIOLO
Indirizzo ,   Tel.

Atti Depositati

N.Protocollo Deposito Tipo Parte Parte Atto Depositato N.Allegati
2012000330 19/06/2012   RICORRENTE   COSSARI PIETRO   DOMANDA > FISSAZIONE UDIENZA 0

2012002344 19/06/2012   RICORRENTE   COSSARI PIETRO   RICORSO 101

Provvedimenti Collegiali

Nessun Provvedimento

Provvedimenti Monocratici

Nessun decreto

Udienze

Data fiss. udienza:   04/07/2012 Tipologia udienza:   CAMERA DI CONSIGLIO
Relatore: SALVATORE GATTO COSTANTINO Tipologia del relatore: PRIMO REFERENDARIO
Secondo componente: ETTORE LEOTTA Tipologia componente: PRESIDENTE
Terzo componente: GIUSEPPE CARUSO Tipologia componente: CONSIGLIERE
Rispondi

Da: Ridicoli 26/06/2012 23:03:45
Siete veramente ridicoli, ma secondo voi è mai possibile che in un concorso pubblico a 33 posti possono passare tutti? Siete fuori di testa oltre che falliti!
Rispondi

Da: x Ridicoli 26/06/2012 23:17:21
Se non sei interessato direttamente sei pregato di navigare altrove.

Si sta cercando di trovare un punto di incontro, una possibile soluzione semplice e conveniente ad un problema che più va avanti e più diviene complesso ed oneroso per tutti
"Ridicolo" è andare avanti e indietro per vie legali per 20 anni, si deve trovare una soluzione che stia bene a tutti.

Rispondi

Da: PIETOSI 26/06/2012 23:22:29
Per due anni nessuno ha fatto niente!!!
Per due anni nessuno ha voluto mettersi contro il sistema perchè tutti speravano nelle disavventure degli altri!!!
Per due anni, quando c'era da metterci la faccia e spendere qualche soldo con gli avvocati, quasi tutti si sono tirati indietro accettando passivamente quello che era successo.

PARASSITI E PIETOSI!!!!!!!!!!!!!!!!!!
Rispondi

Da: OTTIMA IDEA 26/06/2012 23:24:11

CI VUOLE SAGGEZZA.

MEGLIO IL PART TIME PER TUTTI, CHE POI DIO VEDE E PROVVEDE, CHE RIPETERE UNA PROVA CON IL RISCHIO DI RIMANERE FUORI O CON IL PATEMA, ANCHE SE SI PASSA, DI NUOVI RICORSI.

PENSATE BENE A QUESTA COSA, PERCHE' PROPRIO PER ANDARE UNO CONTRO L'ALTRO A QUESTO PUNTO CI TROVIAMO.
Rispondi

Da: sognirealt 26/06/2012 23:25:17
NON TI PERMETTERE: LA CALABRIA E' UNA REGIONE SERIA!! bRUTTI/E MALFIDATI/E
Rispondi

Da: x Part time 27/06/2012 09:00:45
Pienamente d'accordo, anche perché il Consiglio Regionale non ha voluto trovare la soluzione.........
Da indiscrezioni interne,la maggior parte degli operatori informatici, tutti o quasi laureati, in realtà sono stati "comandati" a mansioni superiori.
Svelato l'arcano, dei tanti laureati per un profilo B3.
Dunque posti liberi?
E la signora in aspettativa che in realtà andava a scuola?
Un altro posto libero?
Ma non stati loro a dichiarare che il licenziamento di 33 operatori informatici avrebbe impedito il regolare funzionamento di attività essenziali della P.A.?
Da adesso in poi poche parole e molti fatti! Questa volta tutti insieme.
Rispondi

Da: PART TIME 27/06/2012 09:32:48

Meglio il part time per tutti, che il rischio di rimanere fuori o anche se si passa affronatre altri ricorsi che sicuramente ci saranno.

Capire questo è facilissimo.

POI DIO VEDE E PROVVEDE.
Rispondi

Da: IUDICILLUS 27/06/2012 11:55:23
La P.A. non funziona a vostro uso e consumo part time ed altre proposte sbilenche senza alcun fondamento giuridico.. fatevi il concorso ed i migliori 33 firmeranno un contratto di lavoro..
in bocca al lupo
Rispondi

Da: ma 27/06/2012 12:06:10
quale partime e partime, io voglio tutto o niente!
Comunque state sparando cazzate a raffica.
Rispondi

Da: X IUDICILLUS 27/06/2012 12:31:51

Ripetere la prova significa avere altri ricorsi, che faccaimo giochiamo per altri due anni ?

Ci sono tanti punti deboli in cui attaccare la prova che vorrebbero fare.

Poi se a te sta bene così !?

Vedi dove ci troviamo per aver ragionato come ragiooni tu, cioè a cazzo.

Poi Dio vede e provvede, minch.one.

Ma forse tu sei uno che viene qui sul forum solamente per rompere il cazzo a tutti noi altri interessati alla cosa.

Ma vattene affanc.lo !
Rispondi

Da: X IUDICILLUS & ma 27/06/2012 12:45:56

Voi non capite un cazzo di P.A. , non gli altri.

Volendo il part time per tutti si può fare, altrimenti spero che voi sarete tra quelli che rimarranno fuori.

E' la legge del contrappasso.
Rispondi

Da: calcolo part time 27/06/2012 13:15:39
x Iudicillus

Cosa intendi quando dici che "la P.A. non funziona a vostro uso e consumo".

Ma ti sembra che quà c'è gente analfabeta?

Ti ricordo che i 33, di cui probabilmente fai parte, hanno già "usato e consumato a proprio vantaggio" per ben 2 anni percependo uno stipendio basao su una graduatoria che è nulla.

E i rimanenti idonei e non idonei non hanno meno diritti di voi, però non hanno percepito ancora stipendio, e se verrete riassorbiti in virtù di una "graduatoria nulla" allora chiunque potrà richiedere un rimborso.

Se non la smettete con questa ingordigia quà si va avanti per 20 anni.
Rispondi

Da: comunque 27/06/2012 13:57:47
secondo me quelli che non vogliono il part time
1) o é gente che non centra niente col concorso e si diverte a rompere le palle
2) o é gente che ha assicurazioni forti di rientrare percio non vuole perdere niente.
Tuttavia, in quest'ultimo caso, questa gente ha ogni possibilita di avere altri contratti con la regione per integrare il suo stipendio, percio non stia a rompere le scatole.
Se accettano il part time per tutti é chiaramente la soluzione migliore.
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Da: Calcolo Part Time	26/06/2012 20:19:54
Si ma se il Consiglio Regionale tornasse sui suoi passi annullando il licenziamento e la presa d'atto della sentenza, reintegrando però a 20 ore i 33, e assumendo gli altri (a patto che così siano accontentati sia i 33 che ricorsisti) non ci sarebbe nessuno che potrebbe farsi valere con la sentenza. In questo caso gli idonei sarebbero 58.
Rispondi

Da: comunque	26/06/2012 20:21:11
sarebbe una buona soluzione quella di farvi assumere tutti part time, cosi la finite di scannarvi qua e iniziate finalmente a farlo dal vivo!!!!
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Da: Demoralizzato	26/06/2012 20:43:22
x Calcolo Par Time assolutamente no, la sentenza vale e rimane. Il CdS ha annullato l'ultima graduatoria, ma se hai letto questa lettera capirai che i 33 (o chi per loro) cercano di spiegare che loro non hanno avuto responsabilità in tutta la faccenda. La sospensione del procedimento avviato dal Consiglio regionale per la revoca delle assunzioni di 33 operatori informatici in seguito all'annullamento, da parte del Consiglio di Stato, di una delle prove del concorso, é stata chiesta dai segretari regionali di Cgil-Fp, Cisl-Fp e Uil-Fpl, Alfredo Iorno, Antonio Bevacqua e Raffaele Gentile. I 33 lavoratori, ricordano i sindacalisti in una comunicazione inviata, tra gli altri, ai presidenti di Giunta e Consiglio, Giuseppe Scopelliti e Franco talarico, ed al segretario generale del Consiglio regionale Nicola Lopez, sono entrati in servizio il primo giugno 2010 dopo essere stati dichiarati vincitori del concorso, bandito per far fronte ad una carenza di organico e poi annullato, nella parte della prova pratica, dal Consiglio di Stato con sentenza depositata il 20 aprile 2012. "In nessuna parte delle sentenze di primo e secondo grado - scrivono i sindacalisti - emergono responsabilità in capo ai 33 dipendenti per i motivi di invalidità della prova pratica e di annullamento della graduatoria finale, essendo stato censurato esclusivamente il comportamento del datore di lavoro nell'espletamento di detta fase della procedura concorsuale. In nessuna parte delle sentenze di primo e secondo grado si rinviene l'affermazione del necessitato travolgimento dei contratti di lavoro stipulati, in conseguenza dell'annullamento dell'atto amministrativo di approvazione della graduatoria di merito del concorso, tanto più che i rapporti di lavoro nati a seguito della stipula del contratto sono assoggettati alla disciplina privatistica. Non vi è alcuna disposizione di legge che sancisca l'automatico travolgimento (sotto forma di inefficacia o nullità) degli atti paritetici di natura privatistica (quali sono i contratti individuali di lavoro stipulati tra le parti) in conseguenza dell'annullamento dell'atto amministrativo. Nessun vantaggio concreto ed attuale deriverebbe ai soggetti, vincitori nel giudizio di primo e secondo grado, dalla interruzione del rapporto di lavoro dei dipendenti in atto espletanti le funzioni di operatore informatico". "Pertanto - concludono i sindacalisti - le scriventi organizzazioni a tutela dei lavoratori interessati, tenendo presente il necessario contemperamento degli interessi in gioco e, non ultimo, l'interesse pubblico cui ogni attività amministrativa deve uniformarsi e che si sostanzia nella necessità di non incorrere in procedure più gravose ed antieconomiche per il Consiglio regionale, chiedono al segretario-direttore generale, nelle more della definizione dell'iter concorsuale, di sospendere la determinazione non procedendo alla paventata interruzione del contratto di lavoro con i 33 operatori informatici, in considerazione del fatto che alcuna responsabilità in ordine all'invalidità degli atti concorsuali è ad essi ascrivibile"
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Da: Calcolo Part Time	26/06/2012 20:44:26
Oppure un'altra soluzione può essere il corso-concorso di cui qualcuno parla ogni tanto. Sempre però con contratto finale part time. Con un piccolissimo sforzo il Consiglio Regionale potrebbe far scorrere tutta la graduatoria ed evitare magagne future. Per come è messa la situazione se non si trova una via di mezzo i ricorsi non finiranno mai.
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Da: Calcolo Part Time	26/06/2012 20:50:19
La verità è un'altra. Quello che dicono i sindacati è pura retorica, tante parole senza senso che messe in fila sembrano dire qualcosa, ma che in realta sono solo fumo negli occhi. E poi che significa tutto questo giro di parole che dice all'infinito che i 33 non hanno colpa? Allora che colpa hanno tutti gli altri, che non hanno lavorato al Consiglio.
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Da: NonooProprioCapitoKeHaidetto	26/06/2012 20:53:24
330 del 2012 TAR Reggio Calabria!
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Da: Calcolo Part Time	26/06/2012 20:56:18
x demoralizzato Mettiti in testa che non saranno i sindacati del partito che hai pagato per farti vincere il concorso a farti rientrare. L'unica maniera è quella di trovare una soluzione che stia bene a tutti.
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Da: COM MISS IONE	26/06/2012 21:02:48
Si ricorda ai sig.ri Candidati che durante la prova è fatto assoluto divieto di introdurre nell'aula d'esame carta da scrivere, appunti, manoscritti, libri o pubblicazioni di qualunque genere non autorizzati, telefoni cellulari, agende elettroniche e qualsiasi strumento idoneo alla memorizzazione di informazioni o alla trasmissione di dati,( in modo particolare PHON, PIASTRE, ARRICCIACAPELLI etc. etc.).......
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Da: OTTIMA IDEA	26/06/2012 21:24:26
IL PART TIME. Quella del part time mi sembra un'ottima idea, infatti si dice poi Dio vede e provvede. 33 x 36 ore/settimana = 1188 ore /settimana 1188 / 78 = circa 15 ore/settimana ciascuno. Con un pò di buona volonta da parte dei politici si potrebbero portare a 20 ore /settimana per ogni operatore informatico. Così si potrebbero organizzare due turni di lavoro: 5 ore al mattino: dalle 8:00 alle 13:00 5 ore al pomeriggio: dalle 14:00 allle 19:00 78/2 = 39 persone al mattino e 39 persone al pomeriggio in maniera che gli uffici avrebbero sempre a disposizione gli operatori informatici, senza problemi di malattia, ferie ecc. ecc. Ognuno degli operatorio lavorerebbe 20 ore settimanali invece di 36, quindi gli basterebbe fare 4 ore al giorno per 5 giorni lavorativi. In ogni caso con il numero di ore si potrebbe anche pensare a part time verticali. X TUTTI NON SIATE EGOISTI PERCHE' A VOLER ESSERE EGOISTI SI PUO' RIMETTERE TUTTO E PENSATE CHE IL LAVORO COSI' SAREBBE MOLTO PIU' COMODO E POI DIO VEDE E PROVVEDE.
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Da: OTTIMA IDEA	26/06/2012 21:26:42
SE VOLETE NE POSSSIAMO PARALRE SERIAMENTE COSI' POTREMMO PROSPETTARE IL TUTTO A CHI DI COMPETENZA.
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Da: Demoralizzato	26/06/2012 21:46:16
per me va bene
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Da: Part Time	26/06/2012 21:46:19
Potrebbe essere una buona idea, ma .. quanto si andrebbe a guadagnare su un part time a 20 ore per una posizione b3 ???? Ve lo siete chiesti ?????
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Da: Amareggiato	26/06/2012 22:12:39
inutile fare i conti senza l'oste. prima vediamo se ci prendono in considerazione e poi se ne riparla. e poi, credimi in questo periodo di crisi è meglio un partime a tempo indeterminato che niente, e una volta che sei dentro......
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Da: Calcolo Part Time	26/06/2012 22:19:12
Si non sarà molto, sarà forse tra le 600 e le 650 euro al massimo. Però puoi sempre fare un secondo lavoro nel tempo rimanente, non devi dare soldi agli avvocati (Soldi risparmiati = soldi guadagnati), e non c'è il rischio che ti caccino da un giorno all'altro per qualche sentenza.
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Da: Calcolo Part Time	26/06/2012 22:28:05
x amareggiato E cmq puoi anche aspettare il Tar, ma è tempo perso, il Tar non vi darà mai ragione, invece di incaponirsi dovreste trovare una soluzione per tutti, e quella del corso-concorso e part time finale non è una cattiva idea. Poi successivamente il personale può anche essere trasferito ad altri enti locali che hanno bisogno di informatici tramite la mobilità, e gradualmente negli anni trasformare i part time in full time, in Regione se vogliono possono risolverla tranquillamente. Però sono i 33 che devono proporre questa soluzione.
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Da: Calcolo Part Time	26/06/2012 22:32:47
Anche perchè al massimo per vie legali potreste ottenere un rimborso, ma quando? e poi pagato l'avvocato quanto resta? e cmq qualcuno di voi dopo la prova resterebbe sicuramente fuori dal consiglio regionale, perchè è matematicamente impossibile che vinciate di nuovo tutti.
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Da: TAR	26/06/2012 22:45:31
Tar Calabria Sede di ReggioCalabria Dettaglio del Ricorso Num. Reg. Gen.: 330/2012 Data Dep.: 19/06/2012 Sezione: 1 Oggetto del ricorso: ESTROMISSIONE RAPPORTO DI LAVORO - RISARCIMENTO DANNO Istanza di fissazione: Istanza di prelievo: NO Ricorrenti/Resistenti Tipo Nome Cognome / Istituzione RICORRENTE COSSARI PIETRO RICORRENTE SECONDARIO DE MARCO CESARE RICORRENTE SECONDARIO DONATO ROBERTA RICORRENTE SECONDARIO FRANCO FILOMENA RICORRENTE SECONDARIO LARIZZA ANGELO RICORRENTE SECONDARIO MANCUSO MARIA RICORRENTE SECONDARIO MUSOLINO CELESTINA RICORRENTE SECONDARIO SCARAMOZZINO MARIANGELA RICORRENTE SECONDARIO SURACE CATERINA RICORRENTE SECONDARIO USLENGHI DANIELA RICORRENTE SECONDARIO ZEMA ROBERTO RESISTENTE CNIPEC SRL RESISTENTE REGIONE CALABRIA RESISTENTE REGIONE CALABRIA - CONSIGLIO REGIONALE Avvocati Nome: ALFREDO Cognome: CARACCIOLO Indirizzo , Tel. Nome: ALFREDO Cognome: CARACCIOLO Indirizzo , Tel. Atti Depositati N.Protocollo Deposito Tipo Parte Parte Atto Depositato N.Allegati 2012000330 19/06/2012 RICORRENTE COSSARI PIETRO DOMANDA > FISSAZIONE UDIENZA 0 2012002344 19/06/2012 RICORRENTE COSSARI PIETRO RICORSO 101 Provvedimenti Collegiali Nessun Provvedimento Provvedimenti Monocratici Nessun decreto Udienze Data fiss. udienza: 04/07/2012 Tipologia udienza: CAMERA DI CONSIGLIO Relatore: SALVATORE GATTO COSTANTINO Tipologia del relatore: PRIMO REFERENDARIO Secondo componente: ETTORE LEOTTA Tipologia componente: PRESIDENTE Terzo componente: GIUSEPPE CARUSO Tipologia componente: CONSIGLIERE
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Da: Ridicoli	26/06/2012 23:03:45
Siete veramente ridicoli, ma secondo voi è mai possibile che in un concorso pubblico a 33 posti possono passare tutti? Siete fuori di testa oltre che falliti!
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Da: x Ridicoli	26/06/2012 23:17:21
Se non sei interessato direttamente sei pregato di navigare altrove. Si sta cercando di trovare un punto di incontro, una possibile soluzione semplice e conveniente ad un problema che più va avanti e più diviene complesso ed oneroso per tutti "Ridicolo" è andare avanti e indietro per vie legali per 20 anni, si deve trovare una soluzione che stia bene a tutti.
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Da: PIETOSI	26/06/2012 23:22:29
Per due anni nessuno ha fatto niente!!! Per due anni nessuno ha voluto mettersi contro il sistema perchè tutti speravano nelle disavventure degli altri!!! Per due anni, quando c'era da metterci la faccia e spendere qualche soldo con gli avvocati, quasi tutti si sono tirati indietro accettando passivamente quello che era successo. PARASSITI E PIETOSI!!!!!!!!!!!!!!!!!!
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Da: OTTIMA IDEA	26/06/2012 23:24:11
CI VUOLE SAGGEZZA. MEGLIO IL PART TIME PER TUTTI, CHE POI DIO VEDE E PROVVEDE, CHE RIPETERE UNA PROVA CON IL RISCHIO DI RIMANERE FUORI O CON IL PATEMA, ANCHE SE SI PASSA, DI NUOVI RICORSI. PENSATE BENE A QUESTA COSA, PERCHE' PROPRIO PER ANDARE UNO CONTRO L'ALTRO A QUESTO PUNTO CI TROVIAMO.
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Da: sognirealt	26/06/2012 23:25:17
NON TI PERMETTERE: LA CALABRIA E' UNA REGIONE SERIA!! bRUTTI/E MALFIDATI/E
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Da: x Part time	27/06/2012 09:00:45
Pienamente d'accordo, anche perché il Consiglio Regionale non ha voluto trovare la soluzione......... Da indiscrezioni interne,la maggior parte degli operatori informatici, tutti o quasi laureati, in realtà sono stati "comandati" a mansioni superiori. Svelato l'arcano, dei tanti laureati per un profilo B3. Dunque posti liberi? E la signora in aspettativa che in realtà andava a scuola? Un altro posto libero? Ma non stati loro a dichiarare che il licenziamento di 33 operatori informatici avrebbe impedito il regolare funzionamento di attività essenziali della P.A.? Da adesso in poi poche parole e molti fatti! Questa volta tutti insieme.
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Da: PART TIME	27/06/2012 09:32:48
Meglio il part time per tutti, che il rischio di rimanere fuori o anche se si passa affronatre altri ricorsi che sicuramente ci saranno. Capire questo è facilissimo. POI DIO VEDE E PROVVEDE.
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Da: IUDICILLUS	27/06/2012 11:55:23
La P.A. non funziona a vostro uso e consumo part time ed altre proposte sbilenche senza alcun fondamento giuridico.. fatevi il concorso ed i migliori 33 firmeranno un contratto di lavoro.. in bocca al lupo
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Da: ma	27/06/2012 12:06:10
quale partime e partime, io voglio tutto o niente! Comunque state sparando cazzate a raffica.
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Da: X IUDICILLUS	27/06/2012 12:31:51
Ripetere la prova significa avere altri ricorsi, che faccaimo giochiamo per altri due anni ? Ci sono tanti punti deboli in cui attaccare la prova che vorrebbero fare. Poi se a te sta bene così !? Vedi dove ci troviamo per aver ragionato come ragiooni tu, cioè a cazzo. Poi Dio vede e provvede, minch.one. Ma forse tu sei uno che viene qui sul forum solamente per rompere il cazzo a tutti noi altri interessati alla cosa. Ma vattene affanc.lo !
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Da: X IUDICILLUS & ma	27/06/2012 12:45:56
Voi non capite un cazzo di P.A. , non gli altri. Volendo il part time per tutti si può fare, altrimenti spero che voi sarete tra quelli che rimarranno fuori. E' la legge del contrappasso.
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Da: calcolo part time	27/06/2012 13:15:39
x Iudicillus Cosa intendi quando dici che "la P.A. non funziona a vostro uso e consumo". Ma ti sembra che quà c'è gente analfabeta? Ti ricordo che i 33, di cui probabilmente fai parte, hanno già "usato e consumato a proprio vantaggio" per ben 2 anni percependo uno stipendio basao su una graduatoria che è nulla. E i rimanenti idonei e non idonei non hanno meno diritti di voi, però non hanno percepito ancora stipendio, e se verrete riassorbiti in virtù di una "graduatoria nulla" allora chiunque potrà richiedere un rimborso. Se non la smettete con questa ingordigia quà si va avanti per 20 anni.
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Da: comunque	27/06/2012 13:57:47
secondo me quelli che non vogliono il part time 1) o é gente che non centra niente col concorso e si diverte a rompere le palle 2) o é gente che ha assicurazioni forti di rientrare percio non vuole perdere niente. Tuttavia, in quest'ultimo caso, questa gente ha ogni possibilita di avere altri contratti con la regione per integrare il suo stipendio, percio non stia a rompere le scatole. Se accettano il part time per tutti é chiaramente la soluzione migliore.
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