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CONCORSO CONSIGLIO REGIONALE CALABRIA
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Da: x ahahahahahha 21/04/2010 12:26:54
1 - come hanno fatto a mandare un arbitro portoghese x la partita
2 - rigore sacrosanto non dato al Barça
3 - gol di Milito in netto fuorigioco
4 - ammonizione a Puyol ridicola (sapeva che era diffidato?)
5 - Motta e Maicon andavano ammoniti
6 - i giornali spagnoli titolano "Solito furto all'italiana" (aggiungerei e portoghese)
Ti basta ????????????

forza Vegas
Rispondi

Da: Vegas 21/04/2010 13:00:27
Forse è la legge delle compensazioni per tutti i torti fatti alle squadre italiane, mettendo da parte per una volta il tifo e ragionando da sportivi...è pur sempre una grande squadra italiana!
Rispondi

Da: peppe m 21/04/2010 13:24:51
vedo che ci siamo distratti...
Rispondi

Da: .. 21/04/2010 13:32:29
peppe riportaci sulla retta via
Rispondi

Da: .. 21/04/2010 13:33:29
forza roma
Rispondi

Da: W i RICORSISTI................ 21/04/2010 14:10:37
...............................
Rispondi

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Da: ahahahahaha 21/04/2010 14:17:40
per tutti gli antiinteristi e riggitani

mettetevi l'animo in pace oppure rassegnatevi a collere, mal di stomaco e gastrite

se riuscite ad essere sportivi riconoscete la superiorita' dell'inter contro una squadra che a detta di tutti doveva fare un sol boccone dell'inter

oppure divertitevi a gufare, cambiando di volta in volta bandiera e tifando roma, fiorentina, chelsea, barca, bayern....

C'E' SOLO L'INTER!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
Rispondi

Da: hahahhahahaah 21/04/2010 14:18:56
Forza JUVE unica e sola
Rispondi

Da: ahahahahaha 21/04/2010 14:59:22
serie B
Rispondi

Da: .-. 21/04/2010 15:19:23
ma quest'anno ci spettano ferie?
come funziona?
Rispondi

Da: ma ora... 21/04/2010 15:24:19
ripeto....se la juve o il milan vincevano con un goal in fuorigioco e con un rigore non dato all'avversario, se ne sarebbe parlato fino al 2055
Rispondi

Da: x i 999 21/04/2010 15:27:33
Prima di parlare di ferie e buoni pasto aspettate perchè ancora ci sono in ballo 4 o 5 ricorsi e non è detto che tutto vada bene!!!!
Quindi molta attenzione alle novità che posso venire dal Tar!!!!
Rispondi

Da: ahahahahaha 21/04/2010 15:32:28
le ferie ti spettano in proprozione ai mesi lavorati

esempio

iniziando il 1 maggio, ti spettano 8/12 delle ferie annue perche' si lavora 8 mesi sui 12 complessivi
Rispondi

Da: .-. 21/04/2010 15:35:33
si .. ma queste ferie spetteranno dal prossimo anno da già da questo?
Rispondi

Da: x .-. 21/04/2010 15:43:26
ogni mese lavorato, avrai 2,5 giorni di ferie.
quindi, mentre ad agosto noi saremo in ferie, tu sarai al lavoro dopo avere usufriuto di 7 giorni di ferie ;-)
Rispondi

Da: x .-. 21/04/2010 15:46:45
usufruito, naturalmente, non usufriuto
Rispondi

Da: per fortuna 21/04/2010 15:53:59
in consiglio stanno costruendo nuovi parcheggi...la scrivania ancora non c'è, ma il posto macchina è assicurato
Rispondi

Da: .-. 21/04/2010 15:54:20
grazie per la risposta..
ie ferie annue quante sono esattamente? c'è il recupero delle festività soppresse?
E' vero che le ferie sono d'ufficio ad agosto?
Rispondi

Da: x .-. 21/04/2010 16:05:19
Ferie
(Art. 18 CCNL del 6/7/1995)

INDICE

1. Il dipendente ha diritto, in ogni anno di servizio, ad un periodo di ferie retribuito. Durante tale periodo al dipendente spetta la normale retribuzione, escluse le indennità previste per prestazioni di lavoro straordinario e quelle che non siano corrisposte per dodici mensilità.

2. La durata delle ferie è di 32 giorni lavorativi, comprensivi delle due giornate previste dall' articolo 1, comma 1, lettera "a", della L. 23 dicembre 1977, n. 937.

3. I dipendenti neo assunti nella pubblica amministrazione dopo la stipulazione del presente contratto hanno diritto a 30 giorni lavorativi di ferie comprensivi delle due giornate previste dal comma 2.

4. Dopo 3 anni di servizio, ai dipendenti di cui al comma 3 spettano i giorni di ferie previsti nel comma 2.

5. In caso di distribuzione dell'orario settimanale di lavoro su cinque giorni, il sabato è considerato non lavorativo ed i giorni di ferie spettanti ai sensi dei commi 2 e 3 sono ridotti, rispettivamente, a 28 e 26, comprensivi delle due giornate previste dall' articolo 1, comma 1, lettera "a", della L. 23 dicembre 1977, n. 937.

6. A tutti i dipendenti sono altresì attribuite 4 giornate di riposo da fruire nell'anno solare ai sensi ed alle condizioni previste dalla menzionata legge n. 937/77. E' altresì considerata giorno festivo la ricorrenza del Santo Patrono della località in cui il dipendente presta servizio, purché ricadente in giorno lavorativo.

7. Nell'anno di assunzione o di cessazione dal servizio la durata delle ferie è determinata in proporzione dei dodicesimi di servizio prestato. La frazione di mese superiore a quindici giorni è considerata a tutti gli effetti come mese intero

quindi 30 gg. per i primi 3 anni, poi 32
negli ultimi anni il consiglio chiudeva nel mese di agosto, ma se i dipendenti, come nel caso dei neoassunti, non hanno tanti giorni di ferie, si lavora anche in agosto
Rispondi

Da: .-. 21/04/2010 16:07:58
grazie..
però se leggo bene, in caso di sabato libero, come dovrebbe essere x noi, i giorni saranno 26 x 2 anni.. sbaglio?
Rispondi

Da: .-. 21/04/2010 16:09:50
ah pardon..
leggendo meglio 26 + i 4 delle festività soppresse + eventuale festa del patrono se non festivo.
ok
Rispondi

Da: x .-. 21/04/2010 16:11:13
esatto, 26+4 per i primi 3 anni, poi 28+4
Rispondi

Da: x .-. 21/04/2010 16:12:53
solo che il contratto andava studiato prima...
Rispondi

Da: .-. 21/04/2010 16:18:59
giusto..
ma non sono un concorsista.. ;-))
Rispondi

Da: e allora 21/04/2010 16:22:16
fatti i cazzi tuoi
Rispondi

Da: 21/04/2010 16:35:43
qualcuno ha novità sullo scorrimento per gli idonei-vincitori?
Rispondi

Da: .-. 21/04/2010 16:39:00
beh... non ti incaxxare..
la verità è che sto marcando stretto una vincitrice e sto pianificando una strategia..
Grazie per le informazioni!
Rispondi

Da: .... 21/04/2010 16:39:16
Si detraggono soltanto i mesi non lavorati, per il resto potremo usufruire subito dei restanti 20 giorni per chi lavora 5 gg. a settimana. Non avremo una settimana ad agosto!
Rispondi

Da: x .... 21/04/2010 16:45:04
i giorni di ferie devono essere maturati
Rispondi

Da: x .... 21/04/2010 16:48:56
7. Nell'anno di assunzione o di cessazione dal servizio la durata delle ferie è determinata in proporzione dei dodicesimi di servizio prestato. La frazione di mese superiore a quindici giorni è considerata a tutti gli effetti come mese intero

mi pare chiaro
Rispondi

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Da: x ahahahahahha	21/04/2010 12:26:54
1 - come hanno fatto a mandare un arbitro portoghese x la partita 2 - rigore sacrosanto non dato al Barça 3 - gol di Milito in netto fuorigioco 4 - ammonizione a Puyol ridicola (sapeva che era diffidato?) 5 - Motta e Maicon andavano ammoniti 6 - i giornali spagnoli titolano "Solito furto all'italiana" (aggiungerei e portoghese) Ti basta ???????????? forza Vegas
Rispondi

Da: Vegas	21/04/2010 13:00:27
Forse è la legge delle compensazioni per tutti i torti fatti alle squadre italiane, mettendo da parte per una volta il tifo e ragionando da sportivi...è pur sempre una grande squadra italiana!
Rispondi

Da: peppe m	21/04/2010 13:24:51
vedo che ci siamo distratti...
Rispondi

Da: ..	21/04/2010 13:32:29
peppe riportaci sulla retta via
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Da: W i RICORSISTI................	21/04/2010 14:10:37
...............................
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Da: ahahahahaha	21/04/2010 14:17:40
per tutti gli antiinteristi e riggitani mettetevi l'animo in pace oppure rassegnatevi a collere, mal di stomaco e gastrite se riuscite ad essere sportivi riconoscete la superiorita' dell'inter contro una squadra che a detta di tutti doveva fare un sol boccone dell'inter oppure divertitevi a gufare, cambiando di volta in volta bandiera e tifando roma, fiorentina, chelsea, barca, bayern.... C'E' SOLO L'INTER!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
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Da: hahahhahahaah	21/04/2010 14:18:56
Forza JUVE unica e sola
Rispondi

Da: .-.	21/04/2010 15:19:23
ma quest'anno ci spettano ferie? come funziona?
Rispondi

Da: ma ora...	21/04/2010 15:24:19
ripeto....se la juve o il milan vincevano con un goal in fuorigioco e con un rigore non dato all'avversario, se ne sarebbe parlato fino al 2055
Rispondi

Da: x i 999	21/04/2010 15:27:33
Prima di parlare di ferie e buoni pasto aspettate perchè ancora ci sono in ballo 4 o 5 ricorsi e non è detto che tutto vada bene!!!! Quindi molta attenzione alle novità che posso venire dal Tar!!!!
Rispondi

Da: ahahahahaha	21/04/2010 15:32:28
le ferie ti spettano in proprozione ai mesi lavorati esempio iniziando il 1 maggio, ti spettano 8/12 delle ferie annue perche' si lavora 8 mesi sui 12 complessivi
Rispondi

Da: .-.	21/04/2010 15:35:33
si .. ma queste ferie spetteranno dal prossimo anno da già da questo?
Rispondi

Da: x .-.	21/04/2010 15:43:26
ogni mese lavorato, avrai 2,5 giorni di ferie. quindi, mentre ad agosto noi saremo in ferie, tu sarai al lavoro dopo avere usufriuto di 7 giorni di ferie ;-)
Rispondi

Da: x .-.	21/04/2010 15:46:45
usufruito, naturalmente, non usufriuto
Rispondi

Da: per fortuna	21/04/2010 15:53:59
in consiglio stanno costruendo nuovi parcheggi...la scrivania ancora non c'è, ma il posto macchina è assicurato
Rispondi

Da: .-.	21/04/2010 15:54:20
grazie per la risposta.. ie ferie annue quante sono esattamente? c'è il recupero delle festività soppresse? E' vero che le ferie sono d'ufficio ad agosto?
Rispondi

Da: x .-.	21/04/2010 16:05:19
Ferie (Art. 18 CCNL del 6/7/1995) INDICE 1. Il dipendente ha diritto, in ogni anno di servizio, ad un periodo di ferie retribuito. Durante tale periodo al dipendente spetta la normale retribuzione, escluse le indennità previste per prestazioni di lavoro straordinario e quelle che non siano corrisposte per dodici mensilità. 2. La durata delle ferie è di 32 giorni lavorativi, comprensivi delle due giornate previste dall' articolo 1, comma 1, lettera "a", della L. 23 dicembre 1977, n. 937. 3. I dipendenti neo assunti nella pubblica amministrazione dopo la stipulazione del presente contratto hanno diritto a 30 giorni lavorativi di ferie comprensivi delle due giornate previste dal comma 2. 4. Dopo 3 anni di servizio, ai dipendenti di cui al comma 3 spettano i giorni di ferie previsti nel comma 2. 5. In caso di distribuzione dell'orario settimanale di lavoro su cinque giorni, il sabato è considerato non lavorativo ed i giorni di ferie spettanti ai sensi dei commi 2 e 3 sono ridotti, rispettivamente, a 28 e 26, comprensivi delle due giornate previste dall' articolo 1, comma 1, lettera "a", della L. 23 dicembre 1977, n. 937. 6. A tutti i dipendenti sono altresì attribuite 4 giornate di riposo da fruire nell'anno solare ai sensi ed alle condizioni previste dalla menzionata legge n. 937/77. E' altresì considerata giorno festivo la ricorrenza del Santo Patrono della località in cui il dipendente presta servizio, purché ricadente in giorno lavorativo. 7. Nell'anno di assunzione o di cessazione dal servizio la durata delle ferie è determinata in proporzione dei dodicesimi di servizio prestato. La frazione di mese superiore a quindici giorni è considerata a tutti gli effetti come mese intero quindi 30 gg. per i primi 3 anni, poi 32 negli ultimi anni il consiglio chiudeva nel mese di agosto, ma se i dipendenti, come nel caso dei neoassunti, non hanno tanti giorni di ferie, si lavora anche in agosto
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Da: .-.	21/04/2010 16:07:58
grazie.. però se leggo bene, in caso di sabato libero, come dovrebbe essere x noi, i giorni saranno 26 x 2 anni.. sbaglio?
Rispondi

Da: .-.	21/04/2010 16:09:50
ah pardon.. leggendo meglio 26 + i 4 delle festività soppresse + eventuale festa del patrono se non festivo. ok
Rispondi

Da: x .-.	21/04/2010 16:11:13
esatto, 26+4 per i primi 3 anni, poi 28+4
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Da: x .-.	21/04/2010 16:12:53
solo che il contratto andava studiato prima...
Rispondi

Da: .-.	21/04/2010 16:18:59
giusto.. ma non sono un concorsista.. ;-))
Rispondi

Da: e allora	21/04/2010 16:22:16
fatti i cazzi tuoi
Rispondi

Da:	21/04/2010 16:35:43
qualcuno ha novità sullo scorrimento per gli idonei-vincitori?
Rispondi

Da: .-.	21/04/2010 16:39:00
beh... non ti incaxxare.. la verità è che sto marcando stretto una vincitrice e sto pianificando una strategia.. Grazie per le informazioni!
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Da: ....	21/04/2010 16:39:16
Si detraggono soltanto i mesi non lavorati, per il resto potremo usufruire subito dei restanti 20 giorni per chi lavora 5 gg. a settimana. Non avremo una settimana ad agosto!
Rispondi

Da: x ....	21/04/2010 16:45:04
i giorni di ferie devono essere maturati
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Da: x ....	21/04/2010 16:48:56
7. Nell'anno di assunzione o di cessazione dal servizio la durata delle ferie è determinata in proporzione dei dodicesimi di servizio prestato. La frazione di mese superiore a quindici giorni è considerata a tutti gli effetti come mese intero mi pare chiaro
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