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INPS mobilità funzionari amministrativi e tecnici (dicembre 2025)
78 messaggi, letto 2519 volte

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Da: Non idoneo 11/01/2026 17:25:59
Opportunità interessante? Ma soprattutto, occorre davvero una valutazione di 100/100 nell'ultimo triennio?
Rispondi

Da: Dhe 12/01/2026 09:10:51
sembrerebbe... io ho alla mia sindacalista di interessarsi perchè quella parte di bando non è molto chiara, a mio avviso
Rispondi

Da: Non idoneo 12/01/2026 11:25:13
Sulle pagine del sito INPS relative alle due mobilità c'è un avviso del 09/01/2026 che dice che sono state aggiunte sulla relative pagine INPA del FAQ, che però ad oggi non trovo. Spero che queste fantomatiche FAQ vengano effettivamente pubblicate e che facciano chiarezza su questo tema
Rispondi

Da: faluset 12/01/2026 15:22:36
In Comune da 26 anni nell'area istruttori e da 1 anno sono passato nell'area funzionari. Secondo voi ho requisiti per potere partecipare alla mobilità?
I tre anni nella P.A. indicati nell'avviso di mobilità sono calcolati solo se si è nell'area funzionari?
Rispondi

Da: Serotonina99 12/01/2026 20:56:27
Se il nullaosta non serve per l'amministrazione di provenienza, nei casi al di fuori di quelli previsti dall'art. 30, sapete come si può fare?
Rispondi

Da: Vetusto26 13/01/2026 07:54:40
Ma che voi sappiate, la destinazione è solo la direzione regionale oppure poi possono ulteriormente dislocare nelle varie sedi territoriali?
Rispondi

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Da: Non idoneo 1 - 13/01/2026 19:54:01
@ faluset

Su INPA in effetti fa flaggare due righe distinte:
- nella prima dichiari di essere dipendente PA da almeno 3 anni;
- nella seconda dichiari di essere inquadrato come funzionario (ma non cita i 3 anni).
Che di fatto corrisponde a quanto scritto all'art. 2.3 dell'avviso.
Non pensavo, ma in effetti ad una lettura letterale potresti provarci senza che ciò comporti forzature nelle dichiarazioni.

Non capisco la questione delle FAQ citate sul sito INPS il 09/01, ma di cui continuo a non trovare traccia su INPA, e che magari potrebbero fugare alcuni nostri dubbi. Intanto il tempo passa
Rispondi

Da: Non idoneo 13/01/2026 19:58:14
Come non detto, le FAQ sono nella pagina di compilazione della domanda, in alto a dx a fianco del count-down. Sono poche ma un po' utili
Rispondi

Da: Non idoneo 13/01/2026 20:04:04
Servono comunque delle dichiarazioni del proprio Ente, quindi anche a chi non serve il nulla osta occorre comunque la collaborazione dell'Ente.

Sulla valutazione pienamente favorevole mi pare di cogliere un margine di manovra, perché è l'Ente a dichiarare che la si possa considerare tale secondo i propri parametri
Rispondi

Da: Vetusto26 14/01/2026 13:20:43
Si esatto, è richiesta una collaborazione attiva da parte dell'amministrazione di provenienza, anche nei casi in cui il nulla osta non è necessario
Rispondi

Da: Vetusto26 14/01/2026 13:22:11
Avete valutato anche la mobilità INAIL? Che io sappia, il trattamento economico INPS dovrebbe essere più favorevole
Rispondi

Da: Serotonina99 14/01/2026 14:08:41
Se devi chiedere la collaborazione dell'ente anche quando non serve il nullaosta non è come chiederlo? Potete indicare la base normativa o altro documento che richiede tale richiesta di collaborazione..?
Rispondi

Da: Non idoneo 14/01/2026 14:46:54
@ Serotonina
Ad es. nelle FAQ si specifica che la performance pienamente favorevole deve essere per forza dichiarata dall'Ente di provenienza (no autocertificazione, no schede valutazione, ecc.). Se sgatti la domanda su INPA vedi che senza dichiarazioni non puoi candidarti, o che comunque saresti escluso.

@ Vetusto
Io sono un tecnico, quindi ad INAIL non posso partecipare
Rispondi

Da: Serotonina99 14/01/2026 18:48:30
Il problema è che non si può escludere qualcuno per fatto imputabile a terzi, se i terzi non rilasciano i plurimi documenti richiesti, ci penserei due volte ad escludere per questo fatto. Atri bandi prevedono l'inoltro della sola richiesta e ci sarà un motivo. Inoltre l'ente di provenienza non è tenuto a sapere il sistema di valutazione di un altro ente e quindi anche questo può aprire discussioni varie.
Nel bando si legge che avverso la procedura si può proporre ricorso al TAR ma per costante giurisprudenza queste procedure non sono concorsi ma cessione di contratto già in essere presso altra pa e sono di competenza del giudice del lavoro.
Facciamo l'ipotesi che il nullaosta non sia necessario perchè non ricorrono i casi previsti dall'art. 30, nel bando avrebbero dovuto specificare ciò con la previsione dell'allegazione della autocertificazione che il nullaosta non è necessario.
Si rischia un diffuso contenzioso che non farebbe bene a nessuno.
Rispondi

Da: faluset 14/01/2026 20:55:53
Premetto che ho già inviato una richiesta di chiarimento ad INPA ma ad oggi nessun riscontro.
In relazione alla compilazione della domanda in INPA della mobilità e precisamente alla sezione "ALLEGATI" che riguarda la documentazione da inviare, l'allegato richiesto di "Disponibilità a permanenza sede 5 anni" è obbligatorio l'invio dell'allegato?
Se è obbligatorio l'invio dell'allegato secondo voi è possibile fare anche una autodichiarazione ai sensi D.P.R. 445/2000?
Rispondi

Da: Non idoneo 14/01/2026 21:18:28
@ Serotonina
Punto di vista interessante, presumo che tu abbia una formazione giuridica. Io ho una formazione tecnica quindi ho preso per buone le richieste dell'avviso e delle FAQ. Non ho competenza specifica per metterle in discussione come hai fatto tu. Dal punto di vista pratico però come intendi muoverti? Candidarti allegando solo una parte dei documenti richiesti? E se ti escludono fare ricorso?

Io francamente credo lascerò perdere. Dover ottenere dall'ufficio personale del mio Ente il nulla osta e soprattutto le varie attestazioni, con l'eventualità di essere comunque escluso (performance media un po' sotto al 100) o di non superare la mobilità, mi demotiva. Forse in INPS sono stati troppo esigenti per questi avvisi, evidentemente non vogliono troppi candidati

@ faluset
Secondo me devi scrivere alla PEC di INPS indicata nelle FAQ. Personalmente credo che sui 5 anni di permanenza non ci sia alternativa ad una tua dichiarazione di impegno
Rispondi

Da: faluset 14/01/2026 21:31:14
@ Non idoneo

Si la richiesta l'ho inviata con pec all'indirizzo indicato nelle FAQ, ma ad oggi nulla...pertanto aspettiamo! grazie
Rispondi

Da: Serotonina99 14/01/2026 21:46:04
Ho fatto la PEC 6 giorni fa e oggi mi hanno risposto che devo guardare le FAQ.
Vedo dura superare questa procedura per lo scoglio nullaosta e per la valutazione equivalente. Probabilmente vogliono ridurre drasticamente i candidati ma i posti sono tanti e quindi è ancora più strano. Anche i titoli non hanno punteggio e tutto si concentra sul colloquio motivazionale senza materie. Assomiglia a quelle procedure chiamate "interpelli", è inutile battersi il petto per i vari vizi visto che il risultato finale è discrezionale. Pazienza. Si attende il concorso visto che la mobilità lo precede.
Rispondi

Da: Vetusto26 15/01/2026 07:55:24
Secondo me questa procedura coprirà a malapena la metà dei posti messi in Avviso; posso sbagliarmi ma ho la sensazione che resteranno vacanti i posti dislocate al nord, storicamente un punto di debolezza delle P.A.
Certamente i numerosi adempimenti richiesti demotivano e mettono in crisi chi non ha dietro un ufficio del personale reattivo e pronto a fornire le attestazioni di dettaglio.
Poi le motivazioni alla base di una mobilità sono molteplici: dal miglior trattamento economico, al riavvicinamento per i pendolari (il mio caso), al desiderio di allontanarsi da un ambiente di lavoro negativo, etc
Rispondi

Da: DipendenteComunale 15/01/2026 08:06:13
Ragazzi buongiorno, ma secondo voi io che sono funzionario informatico in un ente locale, posso partecipare a questo bando di mobilità?
Rispondi

Da: Serotonina99 15/01/2026 08:21:31
Il problema è che il bando è scritto male e le lauree richieste si possono intuire per le direzioni centrale, un pò meno per quelle regionali.
Tornando al discorso del giudice competente, il bando indica il TAR e quindi va impugnato nei 60 giorni al TAR Lazio ma tutte le sentenze indicano competente il giudice del lavoro che però non può annullare il bando. Le clausole del bando sono manifestamente eccessive e manca anche la firma di chi ha autorizzato la mobilità. Tutti quei documenti da allegare al bando a pena di esclusione sono manifestamente eccessivi ma conviene aspettare l'esclusione per impugnare eventualmente.
I posti sono al Nord e chi spera di scendere è meglio che faccia altro.
La mia amministrazione sta preparando un provvedimento generale sui nullaosta richiesti diffusamente e sembra che negherà in massa salvo sorprese.
Per il mio ente non ricorrono i casi che obbligano a chiedere il n.o. soprattutto la carenza storica domanda con migliaia di assunzioni.
Quindi conviene aspettare il provvedimento di esclusione per chi fa domanda dal mio ente e vedere se conviene rivolgersi al giudice e qual è ma essendo indicato il TAR probabilmente bisogna andare da questo con connesse spese legali e di contributo unificato elevato.

Qualcuno che ha esperienze di mobilità ha mai fatto ricorso e dove?
Rispondi

Da: Vetusto26 15/01/2026 09:01:19
@ DipendenteComunale Si puoi partecipare, verrai inserito nella graduatoria del personale non proveniente da Funzioni Centrali con laurea (immagino). Altrimenti, se non hai la laurea, ti inseriranno nella graduatoria Funzioni centrali senza laurea. Vedi art. 7, comma 3, lett. b) e d).
Sul possesso della laurea specifica: l'Avviso parla solo di "..possesso del titolo di studio della laurea (L) o diploma di
laurea conseguito secondo l'ordinamento previgente al DM 509/99 o titoli equipollenti o equiparati
o titolo superiore, conseguiti presso Università o altri istituti equiparati della Repubblica..". Ad una interpretazione letterale, qualsiasi laurea.
Rispondi

Da: Vetusto26 15/01/2026 11:54:59
@ dipendentecomunale: scusa, rettifico per errore di battitura: se non hai laurea, sarai inserito nelle liste di chi proviene da amministrazioni NON appartenenti alle Funzioni Centrali, come sopra
Rispondi

Da: giancarlo1974@ 15/01/2026 13:04:47
qualcuno mi può aiutare a capire quando serve il nulla osta?
1. Le amministrazioni possono ricoprire posti vacanti in organico mediante passaggio diretto di dipendenti di cui all'articolo 2, comma 2, appartenenti a una qualifica corrispondente e in servizio presso altre amministrazioni, che facciano domanda di trasferimento. È richiesto il previo assenso dell'amministrazione di appartenenza nel caso in cui si tratti di posizioni dichiarate motivatamente infungibili dall'amministrazione cedente o di personale assunto da meno di tre anni o qualora la mobilità determini una carenza di organico superiore al 20 per cento nella qualifica corrispondente a quella del richiedente. È fatta salva la possibilità di differire, per motivate esigenze organizzative, il passaggio diretto del dipendente fino ad un massimo di sessanta giorni dalla ricezione dell'istanza di passaggio diretto ad altra amministrazione. Le disposizioni di cui ai periodi secondo e terzo non si applicano al personale delle aziende e degli enti del servizio sanitario nazionale e degli enti locali con un numero di dipendenti a tempo indeterminato non superiore a 100, per i quali è comunque richiesto il previo assenso dell'amministrazione di appartenenza. Al personale della scuola continuano ad applicarsi le disposizioni vigenti in materia.
Rispondi

Da: DipendenteComunale 15/01/2026 15:53:49
@vetusto26 scusami se ti disturbo, ma vedo che sei ferrato sull'argomento... io al momento mi sono fatto fare una certificazione dal mio ente dove dichiaro la mia categoria D1, che sono funz. informatico, che sto da 3 anni in servizio e che il mio ente ha sopra i 100 dipendenti, e che non sono mai stato dichiarato infungibile.... ora non capisco per le votazioni invece a noi il massimo del dipendente è 90, dopo però l'altro 10% la decide il nucleo di valutazione valutando il dirigente.. qui non so proprio come muovermi, mentre per la dichiarazione economica posso anche compilarlo in autonomia vedendo la mia ultima busta paga?
Rispondi

Da: Fidenzo 15/01/2026 17:40:51
il bando è mal formulato.
Che vuol dire valutazione della performance pari o superiore a 100?
Se la scala è 1/100 oltre quella cifra non si può andare.
Rispondi

Da: Serotonina99 1 - 15/01/2026 17:59:22
Leggendo il sistema di valutazione dell'INPS sembra che arriva a 120.
Rispondi

Da: Fidenzo 15/01/2026 18:36:56
Se il sistema di valutazione Inps è 120, allora possono valere giudizi dagli 80/100 in su.
Rispondi

Da: Serotonina99 15/01/2026 18:47:52
Se il tuo sistema di valutazione è su base 100 e hai 80/100 l'equivalente su base 120 è 96.
Rispondi

Da: Serotonina99 15/01/2026 18:57:39
Questo fatto della valutazione è presente solo in questa mobilità e andava quantomeno indicata la scala precisa di equivalenza non 100 o più. Inoltre nessuna PA può certificare facilmente l'equivalenza, ma può esprimere un proprio parere che può essere corretto come no. Questa è una clausola impossibile come il n.o. definitivo e incondizionato che però si può dare solo alla fine della procedura non all'inizio quando è preventivo e provvisorio, infatti bisogna vedere alla fine della mobilità se è sotto o sopra il 20% e allora si rilascia quello definitivo.
A differenza di altri bandi non sono previste le esclusioni dell'art. 30 e quindi la possibilità di allegare l'attestazione autocertificata che il n.o. non serve ma solo questo n.o. definitivo anch'esso condizione impossibile.
Infine si chiede la scheda del trattamento economico compilata dall'ente di provenienza quando negli altri bandi si autocertifica dato che si può acquisire tra pa e anche questa è una forzatura del bando.
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Da: Non idoneo	11/01/2026 17:25:59
Opportunità interessante? Ma soprattutto, occorre davvero una valutazione di 100/100 nell'ultimo triennio?
Rispondi

Da: Dhe	12/01/2026 09:10:51
sembrerebbe... io ho alla mia sindacalista di interessarsi perchè quella parte di bando non è molto chiara, a mio avviso
Rispondi

Da: Non idoneo	12/01/2026 11:25:13
Sulle pagine del sito INPS relative alle due mobilità c'è un avviso del 09/01/2026 che dice che sono state aggiunte sulla relative pagine INPA del FAQ, che però ad oggi non trovo. Spero che queste fantomatiche FAQ vengano effettivamente pubblicate e che facciano chiarezza su questo tema
Rispondi

Da: faluset	12/01/2026 15:22:36
In Comune da 26 anni nell'area istruttori e da 1 anno sono passato nell'area funzionari. Secondo voi ho requisiti per potere partecipare alla mobilità? I tre anni nella P.A. indicati nell'avviso di mobilità sono calcolati solo se si è nell'area funzionari?
Rispondi

Da: Serotonina99	12/01/2026 20:56:27
Se il nullaosta non serve per l'amministrazione di provenienza, nei casi al di fuori di quelli previsti dall'art. 30, sapete come si può fare?
Rispondi

Da: Vetusto26	13/01/2026 07:54:40
Ma che voi sappiate, la destinazione è solo la direzione regionale oppure poi possono ulteriormente dislocare nelle varie sedi territoriali?
Rispondi

Da: Non idoneo	1 - 13/01/2026 19:54:01
@ faluset Su INPA in effetti fa flaggare due righe distinte: - nella prima dichiari di essere dipendente PA da almeno 3 anni; - nella seconda dichiari di essere inquadrato come funzionario (ma non cita i 3 anni). Che di fatto corrisponde a quanto scritto all'art. 2.3 dell'avviso. Non pensavo, ma in effetti ad una lettura letterale potresti provarci senza che ciò comporti forzature nelle dichiarazioni. Non capisco la questione delle FAQ citate sul sito INPS il 09/01, ma di cui continuo a non trovare traccia su INPA, e che magari potrebbero fugare alcuni nostri dubbi. Intanto il tempo passa
Rispondi

Da: Non idoneo	13/01/2026 19:58:14
Come non detto, le FAQ sono nella pagina di compilazione della domanda, in alto a dx a fianco del count-down. Sono poche ma un po' utili
Rispondi

Da: Non idoneo	13/01/2026 20:04:04
Servono comunque delle dichiarazioni del proprio Ente, quindi anche a chi non serve il nulla osta occorre comunque la collaborazione dell'Ente. Sulla valutazione pienamente favorevole mi pare di cogliere un margine di manovra, perché è l'Ente a dichiarare che la si possa considerare tale secondo i propri parametri
Rispondi

Da: Vetusto26	14/01/2026 13:20:43
Si esatto, è richiesta una collaborazione attiva da parte dell'amministrazione di provenienza, anche nei casi in cui il nulla osta non è necessario
Rispondi

Da: Vetusto26	14/01/2026 13:22:11
Avete valutato anche la mobilità INAIL? Che io sappia, il trattamento economico INPS dovrebbe essere più favorevole
Rispondi

Da: Serotonina99	14/01/2026 14:08:41
Se devi chiedere la collaborazione dell'ente anche quando non serve il nullaosta non è come chiederlo? Potete indicare la base normativa o altro documento che richiede tale richiesta di collaborazione..?
Rispondi

Da: Non idoneo	14/01/2026 14:46:54
@ Serotonina Ad es. nelle FAQ si specifica che la performance pienamente favorevole deve essere per forza dichiarata dall'Ente di provenienza (no autocertificazione, no schede valutazione, ecc.). Se sgatti la domanda su INPA vedi che senza dichiarazioni non puoi candidarti, o che comunque saresti escluso. @ Vetusto Io sono un tecnico, quindi ad INAIL non posso partecipare
Rispondi

Da: Serotonina99	14/01/2026 18:48:30
Il problema è che non si può escludere qualcuno per fatto imputabile a terzi, se i terzi non rilasciano i plurimi documenti richiesti, ci penserei due volte ad escludere per questo fatto. Atri bandi prevedono l'inoltro della sola richiesta e ci sarà un motivo. Inoltre l'ente di provenienza non è tenuto a sapere il sistema di valutazione di un altro ente e quindi anche questo può aprire discussioni varie. Nel bando si legge che avverso la procedura si può proporre ricorso al TAR ma per costante giurisprudenza queste procedure non sono concorsi ma cessione di contratto già in essere presso altra pa e sono di competenza del giudice del lavoro. Facciamo l'ipotesi che il nullaosta non sia necessario perchè non ricorrono i casi previsti dall'art. 30, nel bando avrebbero dovuto specificare ciò con la previsione dell'allegazione della autocertificazione che il nullaosta non è necessario. Si rischia un diffuso contenzioso che non farebbe bene a nessuno.
Rispondi

Da: faluset	14/01/2026 20:55:53
Premetto che ho già inviato una richiesta di chiarimento ad INPA ma ad oggi nessun riscontro. In relazione alla compilazione della domanda in INPA della mobilità e precisamente alla sezione "ALLEGATI" che riguarda la documentazione da inviare, l'allegato richiesto di "Disponibilità a permanenza sede 5 anni" è obbligatorio l'invio dell'allegato? Se è obbligatorio l'invio dell'allegato secondo voi è possibile fare anche una autodichiarazione ai sensi D.P.R. 445/2000?
Rispondi

Da: Non idoneo	14/01/2026 21:18:28
@ Serotonina Punto di vista interessante, presumo che tu abbia una formazione giuridica. Io ho una formazione tecnica quindi ho preso per buone le richieste dell'avviso e delle FAQ. Non ho competenza specifica per metterle in discussione come hai fatto tu. Dal punto di vista pratico però come intendi muoverti? Candidarti allegando solo una parte dei documenti richiesti? E se ti escludono fare ricorso? Io francamente credo lascerò perdere. Dover ottenere dall'ufficio personale del mio Ente il nulla osta e soprattutto le varie attestazioni, con l'eventualità di essere comunque escluso (performance media un po' sotto al 100) o di non superare la mobilità, mi demotiva. Forse in INPS sono stati troppo esigenti per questi avvisi, evidentemente non vogliono troppi candidati @ faluset Secondo me devi scrivere alla PEC di INPS indicata nelle FAQ. Personalmente credo che sui 5 anni di permanenza non ci sia alternativa ad una tua dichiarazione di impegno
Rispondi

Da: faluset	14/01/2026 21:31:14
@ Non idoneo Si la richiesta l'ho inviata con pec all'indirizzo indicato nelle FAQ, ma ad oggi nulla...pertanto aspettiamo! grazie
Rispondi

Da: Serotonina99	14/01/2026 21:46:04
Ho fatto la PEC 6 giorni fa e oggi mi hanno risposto che devo guardare le FAQ. Vedo dura superare questa procedura per lo scoglio nullaosta e per la valutazione equivalente. Probabilmente vogliono ridurre drasticamente i candidati ma i posti sono tanti e quindi è ancora più strano. Anche i titoli non hanno punteggio e tutto si concentra sul colloquio motivazionale senza materie. Assomiglia a quelle procedure chiamate "interpelli", è inutile battersi il petto per i vari vizi visto che il risultato finale è discrezionale. Pazienza. Si attende il concorso visto che la mobilità lo precede.
Rispondi

Da: Vetusto26	15/01/2026 07:55:24
Secondo me questa procedura coprirà a malapena la metà dei posti messi in Avviso; posso sbagliarmi ma ho la sensazione che resteranno vacanti i posti dislocate al nord, storicamente un punto di debolezza delle P.A. Certamente i numerosi adempimenti richiesti demotivano e mettono in crisi chi non ha dietro un ufficio del personale reattivo e pronto a fornire le attestazioni di dettaglio. Poi le motivazioni alla base di una mobilità sono molteplici: dal miglior trattamento economico, al riavvicinamento per i pendolari (il mio caso), al desiderio di allontanarsi da un ambiente di lavoro negativo, etc
Rispondi

Da: DipendenteComunale	15/01/2026 08:06:13
Ragazzi buongiorno, ma secondo voi io che sono funzionario informatico in un ente locale, posso partecipare a questo bando di mobilità?
Rispondi

Da: Serotonina99	15/01/2026 08:21:31
Il problema è che il bando è scritto male e le lauree richieste si possono intuire per le direzioni centrale, un pò meno per quelle regionali. Tornando al discorso del giudice competente, il bando indica il TAR e quindi va impugnato nei 60 giorni al TAR Lazio ma tutte le sentenze indicano competente il giudice del lavoro che però non può annullare il bando. Le clausole del bando sono manifestamente eccessive e manca anche la firma di chi ha autorizzato la mobilità. Tutti quei documenti da allegare al bando a pena di esclusione sono manifestamente eccessivi ma conviene aspettare l'esclusione per impugnare eventualmente. I posti sono al Nord e chi spera di scendere è meglio che faccia altro. La mia amministrazione sta preparando un provvedimento generale sui nullaosta richiesti diffusamente e sembra che negherà in massa salvo sorprese. Per il mio ente non ricorrono i casi che obbligano a chiedere il n.o. soprattutto la carenza storica domanda con migliaia di assunzioni. Quindi conviene aspettare il provvedimento di esclusione per chi fa domanda dal mio ente e vedere se conviene rivolgersi al giudice e qual è ma essendo indicato il TAR probabilmente bisogna andare da questo con connesse spese legali e di contributo unificato elevato. Qualcuno che ha esperienze di mobilità ha mai fatto ricorso e dove?
Rispondi

Da: Vetusto26	15/01/2026 09:01:19
@ DipendenteComunale Si puoi partecipare, verrai inserito nella graduatoria del personale non proveniente da Funzioni Centrali con laurea (immagino). Altrimenti, se non hai la laurea, ti inseriranno nella graduatoria Funzioni centrali senza laurea. Vedi art. 7, comma 3, lett. b) e d). Sul possesso della laurea specifica: l'Avviso parla solo di "..possesso del titolo di studio della laurea (L) o diploma di laurea conseguito secondo l'ordinamento previgente al DM 509/99 o titoli equipollenti o equiparati o titolo superiore, conseguiti presso Università o altri istituti equiparati della Repubblica..". Ad una interpretazione letterale, qualsiasi laurea.
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Da: Vetusto26	15/01/2026 11:54:59
@ dipendentecomunale: scusa, rettifico per errore di battitura: se non hai laurea, sarai inserito nelle liste di chi proviene da amministrazioni NON appartenenti alle Funzioni Centrali, come sopra
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Da: giancarlo1974@	15/01/2026 13:04:47
qualcuno mi può aiutare a capire quando serve il nulla osta? 1. Le amministrazioni possono ricoprire posti vacanti in organico mediante passaggio diretto di dipendenti di cui all'articolo 2, comma 2, appartenenti a una qualifica corrispondente e in servizio presso altre amministrazioni, che facciano domanda di trasferimento. È richiesto il previo assenso dell'amministrazione di appartenenza nel caso in cui si tratti di posizioni dichiarate motivatamente infungibili dall'amministrazione cedente o di personale assunto da meno di tre anni o qualora la mobilità determini una carenza di organico superiore al 20 per cento nella qualifica corrispondente a quella del richiedente. È fatta salva la possibilità di differire, per motivate esigenze organizzative, il passaggio diretto del dipendente fino ad un massimo di sessanta giorni dalla ricezione dell'istanza di passaggio diretto ad altra amministrazione. Le disposizioni di cui ai periodi secondo e terzo non si applicano al personale delle aziende e degli enti del servizio sanitario nazionale e degli enti locali con un numero di dipendenti a tempo indeterminato non superiore a 100, per i quali è comunque richiesto il previo assenso dell'amministrazione di appartenenza. Al personale della scuola continuano ad applicarsi le disposizioni vigenti in materia.
Rispondi

Da: DipendenteComunale	15/01/2026 15:53:49
@vetusto26 scusami se ti disturbo, ma vedo che sei ferrato sull'argomento... io al momento mi sono fatto fare una certificazione dal mio ente dove dichiaro la mia categoria D1, che sono funz. informatico, che sto da 3 anni in servizio e che il mio ente ha sopra i 100 dipendenti, e che non sono mai stato dichiarato infungibile.... ora non capisco per le votazioni invece a noi il massimo del dipendente è 90, dopo però l'altro 10% la decide il nucleo di valutazione valutando il dirigente.. qui non so proprio come muovermi, mentre per la dichiarazione economica posso anche compilarlo in autonomia vedendo la mia ultima busta paga?
Rispondi

Da: Fidenzo	15/01/2026 17:40:51
il bando è mal formulato. Che vuol dire valutazione della performance pari o superiore a 100? Se la scala è 1/100 oltre quella cifra non si può andare.
Rispondi

Da: Serotonina99	1 - 15/01/2026 17:59:22
Leggendo il sistema di valutazione dell'INPS sembra che arriva a 120.
Rispondi

Da: Fidenzo	15/01/2026 18:36:56
Se il sistema di valutazione Inps è 120, allora possono valere giudizi dagli 80/100 in su.
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Da: Serotonina99	15/01/2026 18:47:52
Se il tuo sistema di valutazione è su base 100 e hai 80/100 l'equivalente su base 120 è 96.
Rispondi

Da: Serotonina99	15/01/2026 18:57:39
Questo fatto della valutazione è presente solo in questa mobilità e andava quantomeno indicata la scala precisa di equivalenza non 100 o più. Inoltre nessuna PA può certificare facilmente l'equivalenza, ma può esprimere un proprio parere che può essere corretto come no. Questa è una clausola impossibile come il n.o. definitivo e incondizionato che però si può dare solo alla fine della procedura non all'inizio quando è preventivo e provvisorio, infatti bisogna vedere alla fine della mobilità se è sotto o sopra il 20% e allora si rilascia quello definitivo. A differenza di altri bandi non sono previste le esclusioni dell'art. 30 e quindi la possibilità di allegare l'attestazione autocertificata che il n.o. non serve ma solo questo n.o. definitivo anch'esso condizione impossibile. Infine si chiede la scheda del trattamento economico compilata dall'ente di provenienza quando negli altri bandi si autocertifica dato che si può acquisire tra pa e anche questa è una forzatura del bando.
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