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Ministero dell'Istruzione - 161 FUNZIONARI - 2025
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Il bando di concorso
Leggi il bando di concorso e le altre informazioni correlate su InPA e sulle pagine istituzionali dell'ente.


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Da: Carlo46 12/08/2025 20:00:25
Tra l'altro dice che il MIM bandisce spesso. A me non sembra proprio.
L'ultimo concorso era del 2022 e la sua graduatoria era stata esaurita.
Di certo non ceduta. E poi ripeto, chi ti ha dato queste informazioni?
Rispondi

Da: Idoneo1025 2  - 12/08/2025 21:10:49
pare che siano in sottorganico del 47% per la categoria Funzionari...ma vi leggete il Piao? la graduatoria scorrera' fino a esaurimento.
Rispondi

Da: Carlo46 12/08/2025 21:44:51
Non c'è scritto
Rispondi

Da: Robi26 1  1  - 13/08/2025 09:40:41
La graduatoria del 2022 è scorsa tutta ma non è che hanno assunto migliaia di persone, la maggior parte non ha risposto o ha rinunciato, ne hanno assunti qualche centinaio in più.
Rispondi

Da: Fate-ridere 13/08/2025 12:14:48
Eccone un altro. Ma come fai a dirlo? Lavori per il ministero?
Rispondi

Da: Robi26 1  - 13/08/2025 12:18:40
Fenomeno, sono dati certi, vai a leggerti i decreti di scorrimento e il numero di assunzioni.
Rispondi

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Da: Fate-ridere 13/08/2025 12:33:36
Riportali qui sapientone
Rispondi

Da: Robi2613/08/2025 12:38:34
Puoi andare pure tu nella sezione apposita sul sito del MIM, a leggerti i decreti di scorrimento graduatoria del concorso del 2022, e poi confronta i dati con le piante organiche.
Rispondi

Da: Fate-ridere 13/08/2025 12:52:46
Quante persone hanno fatto il test alla fiera di Roma tra mattina e pomeriggio?
Rispondi

Da: Robi2613/08/2025 13:27:04
Il numero a Milano per i residenti delle 7 regioni sia in sede di esame da Formez che da sindacati successivamente, sarebbero 1100 partecipanti; la sede di Roma suppongo qualcosa di più, e quelle della Sicilia ancora maggiore, in ogni caso si dovrà attendere comunicati ufficiali.
Rispondi

Da: Fate-ridere 13/08/2025 13:37:43
Io ero la mattina a Roma e ad occhio, contando le file dei banchi, ne ho contati sugli 800, ma ovviamente potrei sbagliarmi. Suppongo il pomeriggio un numero simile.

Confluendo così tante regioni, non ci posso essere centinaia di idonei per regione.

La Sicilia probabilmente è un caso a parte, perché c'erano più sedi concorsuali.
Rispondi

Da: Robi2613/08/2025 13:55:23
Quindi probabilmente sono stati di più nel precedente concorso, il precedente furono (totali) 15865 prova scritta, 2624 idonei per lo stesso profilo (dati sui decreti). In Sicilia però si è saputo dopo delle 2 sedi, certo ciò ha favorito la partecipazione, ma non penso più di 2000 persone partecipanti (il Palaghiaccio era pieno e la capienza è circa 600 a turno, lì al concorso ADE ne entrarono 666), e circa 1000 a testa nelle altre 2, Roma e Milano.
Rispondi

Da: Fate-ridere 13/08/2025 14:21:50
Comunque, meno partecipanti = meno idonei. Speriamo siano il meno possibile così da incrementare le possibilità di chi spera in questo impiego.
Rispondi

Da: Robi2613/08/2025 14:28:26
Guarda qua: Il Ministero dell'Istruzione e del Merito, con l'avviso prot. n. 92567 del 16 aprile 2025, ha comunicato i risultati della prova scritta del concorso per 1.435 posti di DSGA, su 29.263 domande presentate, solo 7.983 candidati si sono presentati alla prova, pari al 27,28%, e di questi appena 2.162 hanno superato l'esame, con un tasso di successo del 27,08%. Numeri che evidenziano una partecipazione e un superamento estremamente bassi, con conseguenze pesanti per il sistema scolastico.
Rispondi

Da: moa 1  - 13/08/2025 14:38:56
tanto non assumono neanche i vincitori del concoroso dsga perchè devono assumere i supplenti ata entrati senza concorso e progrediti a dsga grazie alle raccolte punti e tessere sindacali
Rispondi

Da: Robi2613/08/2025 14:45:40
Comunque è finito con 1020 idonei in graduatoria su 1.435 posti.
Rispondi

Da: moa13/08/2025 14:50:16
e hanno i soldi per assumerne solo 650 una vergogna!
Però l'anno scorso hanno assunto 1200 interni senza concorso come dsga
viva il merito itagliano
Rispondi

Da: Fate-ridere 13/08/2025 14:52:01
Come già stato evidenziato da altri, probabilmente il ministero ha bisogno di personale e per questo hanno fatto un concorso del genere, ossia non troppo complesso e con un'ampia valutazione dei titoli. Quello che mi dà da pensare è il criterio delle regioni limitrofe.  Anche a tale riguardo, come già osservato sopra, che speranze possono avere i candidati delle regioni con pochi posti (che sono circondate da altrettante regioni con pochi posti) oppure i candidati delle regioni con una sovrabbondanza di idonei? Se dovessero essere chiamati, probabilmente ciò non avverrà vicino casa.
Rispondi

Da: moa13/08/2025 14:53:48
ci sono regioni grandi con pochi posti
Rispondi

Da: Robi2613/08/2025 15:03:52
Le sedi di Sicilia e Campania da sole avranno il doppio di idonei del resto delle altre sedi, per cui se non basteranno le regioni limitrofe alla fine se serve prenderanno da queste, per forza di cose.
Rispondi

Da: Regioni limitrofenon ha senso come criterio13/08/2025 16:08:27
Un ligure o un siciliano o addirittura un sardo  o un friulano hanno ben poche regioni limitrofe.
Quindi, se un ligure, desideri il posto di lavoro anche nelle Marche ed ha un punteggio maggiore di un umbro o abruzzese,  mi pare logico che sia il ligure ad avere la possibilità di scegliere per primo se andare o meno nelle Marche.
Per rigor di logica poi, non essendo la sua regione originaria non dovrebbe perdere il posto in graduatoria.
Per cui, presumo che gli eccedenti di ciascuna regione finiranno in un calderone nazionale, dichiarando la loro preferenza in ordine di gradimento per altre regioni, si stileranno graduatorie per ciascuna regione scoperta e via.
Sarebbe un modo ottimale per coprire tutti i posti disponibili, far scorrere le graduatorie e chi resta, dovrà accendere c'eri in chiesa o muoversi in gruppo affinché il mim ceda i suoi idonei ad altre amministrazioni.
Rispondi

Da: Teresina123413/08/2025 17:04:27
Cambierà poco ai fini del suo apprezzabile ragionamento e ,soprattutto,  non vuol essere una correzione,  ma qualora possa essere utile, mi sembra che il bando parli di regioni confinanti
Rispondi

Da: Fate-ridere  1  - 13/08/2025 17:08:02
Comunque ci sono un sacco di maxi concorsi in questo periodo, con conseguente infornata di un sacco di candidati. Se ci fosse veramente la volontaria di cedere la graduatoria, a chi verrebbe ceduta?

Forse la lasceranno morire.
Rispondi

Da: Gastone82 1  - 13/08/2025 17:36:04
Ai sensi dell'articolo 1, comma 3, del decreto-legge 9 giugno 2021, n. 80, convertito con modificazioni dalla legge 6 agosto 2021, n. 113, al fine di valorizzare l'esperienza professionale maturata nei rapporti di lavoro a tempo determinato di cui ai commi 4 e 5, lettera b), è prevista una riserva non superiore al quaranta per cento dei posti per ciascuno dei codici di concorso di cui al precedente articolo 1, comma 1, del presente bando a favore del predetto personale, che, alla data di pubblicazione del bando, abbia svolto servizio per almeno trentasei mesi. La riserva di cui al presente comma opera a concorrenza del limite massimo previsto dal successivo comma 5 all'esito dell'applicazione delle riserve di cui ai precedenti commi 2 e 3 in sede di formazione della graduatoria finale di merito.»

In sostanza:

Il riferimento normativo è l'art. 1, comma 3 del D.L. 9 giugno 2021, n. 80 (conv. con modifiche dalla L. 6 agosto 2021, n. 113).

La riserva può coprire fino al 40 % dei posti per ogni codice di concorso.

Ne possono beneficiare solo coloro che, alla data di pubblicazione del bando, abbiano già maturato almeno 36 mesi di servizio a tempo determinato.

La riserva viene applicata dopo quelle per le altre categorie (es. Forze Armate, Servizio Civile) e rispettando il vincolo complessivo del 50 %
.

Implicazioni pratiche
Il requisito fondamentale è avere almeno 36 mesi di servizio già conclusi alla data di pubblicazione del bando, non in futuro né dopo aver presentato la domanda.

Questo serve a valorizzare chi ha esperienza consolidata nella PA, quindi include tranquillamente assistenti amministrativi delle scuole pubbliche che abbiano già raggiunto i tre anni di servizio.

Ecco il testo esatto dei commi 4 e 5, lettera b) del Decreto‑Legge 9 giugno 2021, n. 80, così come previsto nella versione consolidata (vigente) del provvedimento:

Comma 4
4. Fermo restando quanto stabilito ai commi 1 e 2 per le finalità ivi previste, le amministrazioni, previa verifica di cui al comma 1, possono svolgere le procedure concorsuali relative al reclutamento di personale con contratto di lavoro a tempo determinato per l'attuazione dei progetti del PNRR, mediante le modalità digitali, decentrate e semplificate di cui all'articolo 35‑quater del decreto‑legge 30 marzo 2001, n. 165, prevedendo, oltre alla valutazione dei titoli ai sensi del citato articolo 10, lo svolgimento della sola prova scritta. Se due o più candidati ottengono pari punteggio, a conclusione delle operazioni di valutazione dei titoli e delle prove di esame, è preferito il candidato più giovane di età, ai sensi dell'articolo 3, comma 7, della legge 15 maggio 1997, n. 127. I bandi di concorso per il reclutamento del personale di cui al presente comma sono pubblicati come documenti in formato aperto ed organizzati in una base di dati ricercabile in ogni campo sul portale del reclutamento di cui all'articolo 3, comma 7, della legge 19 giugno 2019, n. 56.

Comma 5, lettera b)
5. …
b) personale in possesso di un'alta specializzazione per l'assunzione con contratto di lavoro a tempo determinato.
Normattiva
+1

Inoltre, il successivo comma 7‑ter chiarisce che:

7‑ter. Al fine di incentivare il reclutamento delle migliori professionalità per l'attuazione dei progetti del PNRR, per i professionisti assunti a tempo determinato con le modalità di cui ai commi 4 e 5, lettera b), non è richiesta la cancellazione dall'albo, collegio o ordine professionale di appartenenza, e l'eventuale assunzione non determina in alcun caso la cancellazione d'ufficio.

Riepilogo sintetico
Comma / Lettera    Contenuto principale
4    Le amministrazioni possono reclutare personale a tempo determinato (per progetti PNRR) con procedure digitali e semplificate, solo prova scritta, e in caso di ex aequo, preferenza al candidato più giovane.
5, lettera b    Definisce l'ambito della riserva: destinata a personale con alta specializzazione assunto a tempo determinato.
7‑ter    Stabilisce che chi ha queste caratteristiche mantiene l'iscrizione al proprio albo o ordine professionale, senza cancellazioni d'ufficio.
Se vuoi, posso anche mostrarti il dettaglio di cosa si intende per alta specializzazione ai sensi del decreto (comma 10): include laurea magistrale e, in aggiunta, dottorato di ricerca o esperienza biennale presso organismi internazionali o UE


✅ 1. Il bando del concorso per i 161 funzionari USR
Prevede una riserva fino al 40% dei posti per:

«il personale che, alla data di pubblicazione del bando, abbia svolto servizio per almeno 36 mesi a tempo determinato nella pubblica amministrazione».

✅ 2. Chi rientra nella PA?
Le scuole statali sono parte integrante della Pubblica Amministrazione (PA). Dunque:

Un assistente amministrativo con contratto a tempo determinato nella scuola pubblica per almeno 36 mesi, anche non continuativi,

È da considerarsi personale con esperienza nella PA.

✅ 3. Il riferimento ai commi 4 e 5, lettera b del DL 80/2021
Nel bando si fa riferimento a questi commi solo per riconoscere la finalità di valorizzare l'esperienza pregressa del personale a tempo determinato nella PA. Tuttavia:

Non limitano la riserva solo a chi ha "alta specializzazione" o ha lavorato nel PNRR.

Sono citati a supporto normativo per motivare l'introduzione della riserva, non per restringerne i beneficiari.

✅ 4. In pratica
Il testo del bando parla chiaramente di riserva per il personale con 36 mesi nella PA. Non richiede:

qualifiche da "alta specializzazione",

né esperienza in ambiti PNRR,

né ruoli di tipo dirigenziale.

Conclusione chiara
Un assistente amministrativo della scuola pubblica con almeno 36 mesi di servizio a tempo determinato ha pieno diritto ad accedere alla riserva del 40% prevista nel concorso per i funzionari USR.

Che ne pensate?
Rispondi

Da: Fate-ridere  1  - 13/08/2025 18:06:57
Va beh. Deve sempre superare il concorso. Quanti mai saranno ad avere ste riserve?
Rispondi

Da: Robi2613/08/2025 18:12:04
Se il riferimento era agli idonei del Sud, considerato che sono centinaia, gran parte delle riserve (in ogni caso max 50% dei posti a concorso) non entreranno comunque tra i vincitori e tra i primi scorrimenti; il ragionamento è più facilmente applicabile in regioni con numeri di idonei gestibili; poi come è stato detto dopo i vincitori e le coperture per regione le assegnazioni verranno proposte per logica dove serve, qualunque regione.
Rispondi

Da: Teresina123413/08/2025 18:12:25
Superare il concorso e in caso di parità di punteggio con altri o viene fatta una sorta graduatoria parallela? Di che roba si tratta?
Rispondi

Da: Robi2613/08/2025 18:22:01
"Se un ente bandisce un concorso per 5 posti di cui uno riservato agli ex militari, la riserva opera in modo che uno dei posti sia prioritariamente destinato a candidati che appartengono a questa categoria, a patto che risultino idonei. Nel caso in cui la graduatoria venga utilizzata per ulteriori assunzioni, la regola della riserva potrebbe non applicarsi automaticamente ad ogni blocco di assunzioni (ad esempio, ogni 4 assunzioni 1 riservista), a meno che ciò non sia esplicitamente previsto dal bando di concorso o da normative specifiche. La prassi può variare in base alle disposizioni del bando e alle interpretazioni della normativa vigente."

La riserva di sicuro non si applica in caso di utilizzo della graduatoria da parte di altri enti, ergo, le riserve non entreranno a prescindere dal punteggio.
Rispondi

Da: Teresina123413/08/2025 18:34:41
Grazie Robi. A prescindere,  come diceva Toto'. Legittimo, e che non discuto minimamente,  ma un 'fatto serio' allora per chi non può vantare riserve.
Rispondi

Da: Carlo46  1  - 13/08/2025 18:36:49
Ragazzi. Chi ha fatto un punteggio basso come il mio e con i titoli arriva a 24.5/25, ha qualche speranza? Regioni del centro
Rispondi

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