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MIT - Concorso 300 funzionari/ingegneri 2025
864 messaggi, letto 71998 volte

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Il bando di concorso
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Da: @convocazioni 13/04/2026 16:47:58
NO
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Da: Raffaele V. 13/04/2026 20:51:56
No non siamo stati ancora convocati
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Da: Aia iai! Sig.ra Longari 1 - 13/04/2026 21:28:03
Forse attendono l'esito del ricorso prima di convocare... In caso di vittoria poi si che só caxxi da cacxxx... Aia!
Rispondi

Da: Codice F 15/04/2026 10:24:25
Qualcuno ha preso servizio del codice F? Impressioni?
Rispondi

Da: idonei gruppo telegram 15/04/2026 17:00:29
Esiste un gruppo telegram idonei codice B?
Rispondi

Da: @pic nic 16/04/2026 13:12:57
Sai qualcosa sulle tempistiche di assunzione dei vincitori?
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Da: vincitori 16/04/2026 14:29:35
I vincitori sono stati convocati a Roma il 28 aprile. Nella pec è indicato che la presa di servizio sarà concordata quel giorno
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Da: @vincitori 16/04/2026 17:38:39
di quali sigle? grazie
Rispondi

Da: @@vincitori 16/04/2026 18:31:25
Mi riferivo al codice B Sigla BTR-S, ma immagino che siano stati convocati anche quelli del codice A visto che le graduatorie sono uscite insieme
Rispondi

Da: Rossano37 16/04/2026 19:34:56
Ma quello che ci scriveva dello stipendio di m non lo fa un saluto ai convocati?
Rispondi

Da: pic nic 17/04/2026 11:06:44
penso che si sia arreso.
Rispondi

Da: Rossano37 17/04/2026 11:36:18
:)
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Da: Assegnazione sedi 17/04/2026 18:52:06
Speriamo che tengano conto della residenza. Roma e L'Aquila sono collegate benissimo con l'autostrada. Ma se si fanno due conti tra pedaggi e carburante, se ne va più della metà dello stipendio solo per viaggiare. Se si va in affitto a Roma, peggio mi sento. Speriamo bene...
Rispondi

Da: Cioè davvero 17/04/2026 19:43:25
ci sta gente che pensa di fare Roma-L Aquila per un lavoro di 1900 euro? Ahahahaha
Ma a sto punto non vi conviene cercarvi un lavoro vicino casa a 1200 euro, ne guadagnate di salute 😂
Rispondi

Da: Assegnazione sedi 17/04/2026 21:14:13
1900?
Rispondi

Da: 1850 1900 1950 18/04/2026 10:42:07
Poco cambia se devi farti 250 km al giorno e 3 ore di macchina 😂
Rispondi

Da: Assegnazione sedi 18/04/2026 18:30:07
Magari 1900...
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Da: Aia 18/04/2026 20:17:45
1850 e sto!
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Da: Ah... 19/04/2026 15:26:56
Conviene allora...
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Da: Banda di 20/04/2026 15:24:47
Ingegneri senza midollo
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Da: Meg 20/04/2026 16:44:02
A 1900 ci si arriverà (forse) con il prossimo rinnovo ccnl che stanno trattando considerando anche le addizionali alte nel Lazio.
Rispondi

Da: Utente Medio 20/04/2026 18:09:51
È superfluo ricordare ai qualificati candidati di questo concorso l'effetto matematico negli anni di una diminuzione salariale apparentemente poco rilevante.
Come tutti certamente sanno, 500euro netti in meno al mese non significano solo 6500euro in meno all'anno, in quanto c'è anche la perdita derivante dai mancati rendimenti passivi che questi 6500euro genererebbero ogni anno, perdita che aumenta in modo esponenziale a causa del noto effetto della capitalizzazione. Ipotizzando un rendimento medio netto del 4%, calcoli matematici da scuola media dimostrano che quei 500euro in meno al mese producono 36mila in meno in 5 anni, 80mila in meno in 10 anni, 200mila in meno in 20 anni e così via. Rendimenti più alti o diminuzioni salariali più marcate, cose tutt'altro che irreali, comportano nel tempo perdite ancora più brutali. Ecco perchè un downgrade salariale volontario ha senso solo per chi è già ricco o per chi deve lavorare solo ancora pochi anni oppure per gravi cause di forza maggiore. In caso contrario la matematica, e non certo pregiudizi o emozioni, dimostra che si va incontro a una perdita finanziaria terrificante. Gli utenti che vi apostrofano in modo colorito non fanno altro che sensibilizzarvi su questo aspetto invitandovi a una razionale analisi strategico-finanziaria che vi dissuada da decisioni catastrofiche
Rispondi

Da: patatern.. 20/04/2026 18:20:43
ma voi state proprio bruciati
Rispondi

Da: Meg 20/04/2026 18:46:10
Le motivazioni possono essere le più svariate e soprattutto personali però i dati oggettivi salariali vanno trasmessi correttamente così che le persone possano fare le loro scelte e non ritrovarsi poi con la sorpresa una volta dentro e lasciato il precedente lavoro.
Rispondi

Da: Decisioni catastrofiche... 20/04/2026 18:46:11
500 euro in meno al mese... 200.000 euro in meno di 20 anni... gente che mi insulta per il mio bene...
Sinceramente, non sono all'altezza di capire.
Il vostro privato che vi dà 500 euro in più al mese rispetto a quanto prende un ingegnere dipendente pubblico, vi potrà dare questa cifra per i prossimi 20 anni, senza fallire?
Oppure, i committenti privati che avete e che avrete pagheranno sempre la vostra parcella?
Quanti spostamenti siete ancora in grado di sostenere economicamente solo per andare a vedere un lavoro proposto?
Chi è più bruciato?
Rispondi

Da: Meg 20/04/2026 19:17:25
Non tutti prendono 500 netti in più nel privato e magari comunque devono metterne 800 per pagare chi gli gestisce i figli o i genitori anziani tornando a casa ogni giorno alle 19 dal loro lavoro privato. Le motivazioni possono essere le più svariate, di certo uno non entra in pa per i soldi mi sembra ovvio.
Per non parlare del fatto che chi è veramente furbo la pa la "sfrutta" (in senso buono) cioè svolge il proprio lavoro in modo preciso e diligente ma sfrutta il tempo libero che fornisce per migliorare la propria posizione. Ho un cugino da sempre precario che grazie ad un quiz è entrato in pa e grazie al tempo libero che gli dava il ministero ed alle convenzioni ha preso una laurea telematica pagando pochissimo ed ora proprio grazie a quella laurea ha vinto un posto in presidenza del consiglio con l'ultimo concorso ripam (2500 netti al mese con sostanziosi aumenti biennali).
Rispondi

Da: Utente Medio 20/04/2026 21:25:19
Nei casi reali i dipendenti di aziende private, a seconda di anzianità e profilo professionale, possono guadagnare ben oltre i 500 euro in più considerati nell'esempio di sopra, che rappresentano quindi un valore anche troppo conservativo ma si spera utile per dare un'idea concreta degli effetti matematico-finanziari di lungo termine di scelte non ponderate.
La narrazione del dipendente privato schiavizzato e sottoposto a condizioni di lavoro ottocentesche in balia di un'aziendetta precaria lascia inoltre trasparire una conoscenza limitata e un'idea stereotipata del mondo impiegatizio privato, che in non pochi casi offre un work-life-balance notevole oltre ad incarichi professionalmente stimolanti in un contesto di stabilità.
Si ricorda infine che il passaggio da privato a pubblico è in genere unidirezionale.
Tutto ciò non significa che firmare questo contratto sia stato o sia necessariamente una scelta errata: in determinati casi, alcuni già menzionati, è una soluzione appetibile. L'auspicio è che ognuno abbia deciso o decida analizzando con lucidità cifre, prospettive e situazione personale, magari consultando professionisti qualificati, visto che purtroppo serpeggia in buonafede una visione obsoleta della realtà lavorativa e una educazione finanziaria un pò grezza
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Da: Decisioni catastrofiche... 21/04/2026 00:33:53
Parole, parole... meglio di Mina.
Rispondi

Da: Ragazzi forza e coraggio... 22/04/2026 09:37:27
La fatica non è mai bella, armatevi... e partite!
Rispondi

Da: work-life-balance 22/04/2026 09:50:50
salve ragazzi, ma abbiamo notizie su smart working, settimana corta e simili???
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Da: Raffaele V.	13/04/2026 20:51:56
No non siamo stati ancora convocati
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Da: Aia iai! Sig.ra Longari	1 - 13/04/2026 21:28:03
Forse attendono l'esito del ricorso prima di convocare... In caso di vittoria poi si che só caxxi da cacxxx... Aia!
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Da: Codice F	15/04/2026 10:24:25
Qualcuno ha preso servizio del codice F? Impressioni?
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Da: idonei gruppo telegram	15/04/2026 17:00:29
Esiste un gruppo telegram idonei codice B?
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Da: @pic nic	16/04/2026 13:12:57
Sai qualcosa sulle tempistiche di assunzione dei vincitori?
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Da: vincitori	16/04/2026 14:29:35
I vincitori sono stati convocati a Roma il 28 aprile. Nella pec è indicato che la presa di servizio sarà concordata quel giorno
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Da: @vincitori	16/04/2026 17:38:39
di quali sigle? grazie
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Da: @@vincitori	16/04/2026 18:31:25
Mi riferivo al codice B Sigla BTR-S, ma immagino che siano stati convocati anche quelli del codice A visto che le graduatorie sono uscite insieme
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Da: Rossano37	16/04/2026 19:34:56
Ma quello che ci scriveva dello stipendio di m non lo fa un saluto ai convocati?
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Da: pic nic	17/04/2026 11:06:44
penso che si sia arreso.
Rispondi

Da: Assegnazione sedi	17/04/2026 18:52:06
Speriamo che tengano conto della residenza. Roma e L'Aquila sono collegate benissimo con l'autostrada. Ma se si fanno due conti tra pedaggi e carburante, se ne va più della metà dello stipendio solo per viaggiare. Se si va in affitto a Roma, peggio mi sento. Speriamo bene...
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Da: Cioè davvero	17/04/2026 19:43:25
ci sta gente che pensa di fare Roma-L Aquila per un lavoro di 1900 euro? Ahahahaha Ma a sto punto non vi conviene cercarvi un lavoro vicino casa a 1200 euro, ne guadagnate di salute 😂
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Da: Assegnazione sedi	17/04/2026 21:14:13
1900?
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Da: 1850 1900 1950	18/04/2026 10:42:07
Poco cambia se devi farti 250 km al giorno e 3 ore di macchina 😂
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Da: Assegnazione sedi	18/04/2026 18:30:07
Magari 1900...
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Da: Ah...	19/04/2026 15:26:56
Conviene allora...
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Da: Banda di	20/04/2026 15:24:47
Ingegneri senza midollo
Rispondi

Da: Meg	20/04/2026 16:44:02
A 1900 ci si arriverà (forse) con il prossimo rinnovo ccnl che stanno trattando considerando anche le addizionali alte nel Lazio.
Rispondi

Da: Utente Medio	20/04/2026 18:09:51
È superfluo ricordare ai qualificati candidati di questo concorso l'effetto matematico negli anni di una diminuzione salariale apparentemente poco rilevante. Come tutti certamente sanno, 500euro netti in meno al mese non significano solo 6500euro in meno all'anno, in quanto c'è anche la perdita derivante dai mancati rendimenti passivi che questi 6500euro genererebbero ogni anno, perdita che aumenta in modo esponenziale a causa del noto effetto della capitalizzazione. Ipotizzando un rendimento medio netto del 4%, calcoli matematici da scuola media dimostrano che quei 500euro in meno al mese producono 36mila in meno in 5 anni, 80mila in meno in 10 anni, 200mila in meno in 20 anni e così via. Rendimenti più alti o diminuzioni salariali più marcate, cose tutt'altro che irreali, comportano nel tempo perdite ancora più brutali. Ecco perchè un downgrade salariale volontario ha senso solo per chi è già ricco o per chi deve lavorare solo ancora pochi anni oppure per gravi cause di forza maggiore. In caso contrario la matematica, e non certo pregiudizi o emozioni, dimostra che si va incontro a una perdita finanziaria terrificante. Gli utenti che vi apostrofano in modo colorito non fanno altro che sensibilizzarvi su questo aspetto invitandovi a una razionale analisi strategico-finanziaria che vi dissuada da decisioni catastrofiche
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Da: patatern..	20/04/2026 18:20:43
ma voi state proprio bruciati
Rispondi

Da: Meg	20/04/2026 18:46:10
Le motivazioni possono essere le più svariate e soprattutto personali però i dati oggettivi salariali vanno trasmessi correttamente così che le persone possano fare le loro scelte e non ritrovarsi poi con la sorpresa una volta dentro e lasciato il precedente lavoro.
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Da: Decisioni catastrofiche...	20/04/2026 18:46:11
500 euro in meno al mese... 200.000 euro in meno di 20 anni... gente che mi insulta per il mio bene... Sinceramente, non sono all'altezza di capire. Il vostro privato che vi dà 500 euro in più al mese rispetto a quanto prende un ingegnere dipendente pubblico, vi potrà dare questa cifra per i prossimi 20 anni, senza fallire? Oppure, i committenti privati che avete e che avrete pagheranno sempre la vostra parcella? Quanti spostamenti siete ancora in grado di sostenere economicamente solo per andare a vedere un lavoro proposto? Chi è più bruciato?
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Da: Meg	20/04/2026 19:17:25
Non tutti prendono 500 netti in più nel privato e magari comunque devono metterne 800 per pagare chi gli gestisce i figli o i genitori anziani tornando a casa ogni giorno alle 19 dal loro lavoro privato. Le motivazioni possono essere le più svariate, di certo uno non entra in pa per i soldi mi sembra ovvio. Per non parlare del fatto che chi è veramente furbo la pa la "sfrutta" (in senso buono) cioè svolge il proprio lavoro in modo preciso e diligente ma sfrutta il tempo libero che fornisce per migliorare la propria posizione. Ho un cugino da sempre precario che grazie ad un quiz è entrato in pa e grazie al tempo libero che gli dava il ministero ed alle convenzioni ha preso una laurea telematica pagando pochissimo ed ora proprio grazie a quella laurea ha vinto un posto in presidenza del consiglio con l'ultimo concorso ripam (2500 netti al mese con sostanziosi aumenti biennali).
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Da: Utente Medio	20/04/2026 21:25:19
Nei casi reali i dipendenti di aziende private, a seconda di anzianità e profilo professionale, possono guadagnare ben oltre i 500 euro in più considerati nell'esempio di sopra, che rappresentano quindi un valore anche troppo conservativo ma si spera utile per dare un'idea concreta degli effetti matematico-finanziari di lungo termine di scelte non ponderate. La narrazione del dipendente privato schiavizzato e sottoposto a condizioni di lavoro ottocentesche in balia di un'aziendetta precaria lascia inoltre trasparire una conoscenza limitata e un'idea stereotipata del mondo impiegatizio privato, che in non pochi casi offre un work-life-balance notevole oltre ad incarichi professionalmente stimolanti in un contesto di stabilità. Si ricorda infine che il passaggio da privato a pubblico è in genere unidirezionale. Tutto ciò non significa che firmare questo contratto sia stato o sia necessariamente una scelta errata: in determinati casi, alcuni già menzionati, è una soluzione appetibile. L'auspicio è che ognuno abbia deciso o decida analizzando con lucidità cifre, prospettive e situazione personale, magari consultando professionisti qualificati, visto che purtroppo serpeggia in buonafede una visione obsoleta della realtà lavorativa e una educazione finanziaria un pò grezza
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Da: Decisioni catastrofiche...	21/04/2026 00:33:53
Parole, parole... meglio di Mina.
Rispondi

Da: Ragazzi forza e coraggio...	22/04/2026 09:37:27
La fatica non è mai bella, armatevi... e partite!
Rispondi

Da: work-life-balance	22/04/2026 09:50:50
salve ragazzi, ma abbiamo notizie su smart working, settimana corta e simili???
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