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Selezione Banca mps rete filiali - 300 posti
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Da: Nopl 21/07/2026 11:40:56
Ci sono sviluppi ?
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Da: Nopl 21/07/2026 11:41:48
Ci sono sviluppi ?
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Da: E gli organici? 21/07/2026 11:47:31
ContrattazioneMonte dei Paschi di Siena, sottoscritto l'accordo di aggiornamento della contrattazione di 2�° livello
Monte dei Paschi di Siena, sottoscritto l'accordo di aggiornamento della contrattazione di 2�° livello
Contrattazione 21 Luglio 2026

Comunicato unitario delle Segreterie di coordinamento Banca Monte dei Paschi di Siena di Fabi, First Cisl, Fisac Cgil, Uilca e Unisin:

Aggiornamento Contrattazione di II livello
In data 20 luglio, le organizzazioni sindacali hanno sottoscritto con Banca Monte dei Paschi di Siena l'Accordo di aggiornamento della contrattazione di II livello, che si colloca nel percorso negoziale avviato con il Protocollo programmatico del 10 ottobre 2024 e proseguito con l'importante intesa del 25 luglio 2025, confermando la volontà delle parti di dare continuità ad un confronto strutturato, finalizzato al progressivo miglioramento della disciplina aziendale sotto il profilo, normativo e professionale.

L'accordo interviene su materie di particolare rilievo per le lavoratrici e i lavoratori della banca, rafforzando gli strumenti di welfare, consolidando il sistema di previdenza complementare, sviluppando ulteriormente il percorso di valorizzazione delle professionalità e confermando la centralità del confronto sulle tematiche organizzative che accompagneranno l'evoluzione del gruppo nei prossimi mesi.

Sul piano del welfare viene previsto l'adeguamento del valore del buono pasto, che decorrerà dal 1�° ottobre 2026, portando l'importo a euro 8 per il personale full time e ad euro 6 per il personale part time, con la conferma delle specifiche modalità applicative già condivise per il personale con rapporto di lavoro a tempo parziale verticale o misto.

A ciò si affianca l'incremento del contributo aziendale destinato ai Fondi di previdenza complementare interni, che dal 1�° gennaio 2027 sarà elevato al 3,25%, determinando un ulteriore rafforzamento della tutela previdenziale dei dipendenti Bmps.

Particolare attenzione viene altresì dedicata ai temi della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro. L'accordo rafforza infatti gli strumenti di confronto, ampliando le prerogative del Gruppo di lavoro sulla sostenibilità ambientale, che seguirà periodicamente i programmi di manutenzione e gli interventi sugli ambienti di lavoro, favorendo un monitoraggio costante dello stato di avanzamento delle attività e l'individuazione condivisa delle eventuali priorità.

Contestualmente viene migliorato il sistema di gestione della mobilità volontaria attraverso l'implementazione dell'applicativo aziendale dedicato ai trasferimenti a domanda, che consentirà una maggiore trasparenza nella consultazione delle opportunità disponibili e nel seguimento delle richieste presentate.

L'accordo conferma, infine, che il confronto negoziale non può ritenersi concluso, ma proseguirà sulle ulteriori materie previste dai demandi ancora aperti, con particolare riferimento allo sviluppo professionale, all'organizzazione del lavoro, all'articolazione degli orari per specifiche attività e, più in generale, agli effetti che il Piano industriale vigente e il riassetto organizzativo del gruppo produrranno sulle strutture centrali e sulle condizioni di lavoro del personale.

L'intesa raggiunta rappresenta, pertanto, un ulteriore passo avanti nel percorso di aggiornamento della contrattazione aziendale e conferma la volontà delle parti di proseguire il confronto attraverso un metodo fondato sul dialogo e sulla negoziazione, con la massima attenzione, da parte sindacale, agli sviluppi strategici futuri che interesseranno il gruppo, accompagnandone con responsabilità l'evoluzione e valutandone attentamente gli effetti, nella consapevolezza che la salvaguardia e il mantenimento dell'integrità del perimetro delle attività del gruppo, della rete commerciale e dell'attuale struttura di Banca Monte dei Paschi di Siena costituiscono un patrimonio economico, professionale e sociale di valore imprescindibile, da preservare e valorizzare nelle future fasi di sviluppo.

Siena, 21 luglio 2026

Le Segreterie di coordinamento Banca Monte dei Paschi Siena
Fabi - First Cisl - Fisac Cgil - Uilca - Unisin

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Da: Per OHP 21/07/2026 11:59:53
Nel comunicato congiunto uscito stamani, le assunzioni non figurano, eppure era uno dei temi caldi del confronto insieme agli altri temi, i cui accordi sono stati raggiunti. Dunque come mai degli organici non c'è traccia nel comunicato?
Rispondi

Da: Conte Mascetti 21/07/2026 13:01:23
Antani, come se fosse Antani, anche per il direttore, la supercazzola con scappellamento! (...) Tarapia tapioco come se fosse antani con la supercazzola prematurata, con lo scappellamento a destra"
Rispondi

Da: Conte Mascetti 21/07/2026 13:01:46
Antani, come se fosse Antani, anche per il direttore, la supercazzola con scappellamento! (...) Tarapia tapioco come se fosse antani con la supercazzola prematurata, con lo scappellamento a destra"
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Da: Speranze al lumicino 21/07/2026 13:02:54
Desideri 3 cosa ci dici in merito?
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Da: Per Desideri13 21/07/2026 13:02:56
Tu ci avevi detto che "la chiamata sarà preceduta (di poco) dal comunicato ufficiale e che la comunicazione ufficiale sarà unica cn cui saranno ufficializzate le assunzioni".
Stamani è uscito il comunicato congiunto dei sindacati, ma di assunzioni non c'è scritto nulla. Come mai??
Aiutaci per favore
Rispondi

Da: Desideri13 21/07/2026 13:15:12
Perché questo incontro era per la contrattazione di secondo livello nn per altro
Rispondi

Da: Per Desideri13 21/07/2026 13:19:35
Ok, e per le assunzioni di noi idonei ci sarà un incontro ad hoc?
Rispondi

Da: Mareneve 21/07/2026 13:23:14
Buongiorno
A tutti Voi .
L'alba è vicina.
Fidatevi.
Rispondi

Da: Speranze al lumicino 21/07/2026 13:31:15
Questo è un'altro Mareneve che si diverte, complimenti.....
Rispondi

Da: Per per desideri 21/07/2026 13:38:20
Nessun comunicato, occhi aperti
Rispondi

Da: Per Desideri13 21/07/2026 14:06:12
Quindi per le assunzioni di noi idonei ci sarà un comunicato a parte?
Rispondi

Da: Per per desideri 21/07/2026 14:08:46
no, non vi sarà alcun comunicato
Rispondi

Da: Speranze al lumicino 21/07/2026 14:26:33
Scusami Desideri, siccome mi hai sempre risposto, mi puoi dire una volta per tutte se l'accordo sugli organici e nella fattispecie lo scorrimento della graduatoria non è stato affrontato negli accordi stipulati ieri e di cui messaggio letto in precedenza, se è stato affrontato e quindi definitivamente bocciato o se è previsto in futuro uno specifico incontro al riguardo
Rispondi

Da: Desideri13 21/07/2026 14:52:15
Ribadisco nn esiste più nessuna graduatoria... Nn servono incontri per le assunzioni perché già decise e voi in quanto idonei vi sarà fatta la proposta ed avviato tutto l iter ... Manca solo che ci sia l ok al comunicato per poi inviare le proposte ...
Rispondi

Da: Per Desideri13 21/07/2026 14:57:52
Un comunicato ad hoc sulle nostre assunzioni fatto dai sindacati intendi??
Rispondi

Da: Speranze al lumicino 21/07/2026 15:03:54
È vero, spiegacelo bene per favore, noi non siamo degli addetti ai lavori. Ok a che comunicato? Ed eventualmente, a spanne, ritieni che possa avvenire entro o dopo l'estate?
Rispondi

Da: Desideri13 21/07/2026 15:15:32
La vostra chiamata è già stata decisa ma l' autorizzazione al comunicato e al materiale inoltro della proposta deve essere nell' ordine del giorno dell ads e del CDA che diranno ok oggi è il giorno di procedere ... Mi chiedete una data precisa impossibile conoscere l agenda della programmazione... Perciò basta richieste assurde
Rispondi

Da: Speranze al lumicino 21/07/2026 15:19:22
Se non ci rispondi a questo quesito veramente non si riesce a capire nulla. Dall'altra parte OHP parla di accordi sindacali per le assunzioni ... però dobbiamo fidarci di lui....
Spiegaci meglio per favore, non mi sembra di essere il solo a non comprendere. Grazie!!
Rispondi

Da: Per Desideri13 21/07/2026 15:21:09
Ma il comunicato sulle nostre assunzioni verrà diffuso dalle sigle sindacali?
Rispondi

Da: Per per desideri 21/07/2026 15:21:35
nessun comunicato, vi sarà la proposta senza alcun comunicato (difatti non necessario)
Rispondi

Da: Conte Mascetti 21/07/2026 15:24:13
Questo è due anni che Ve la mena...
Rispondi

Da: Per per desideri 21/07/2026 15:26:50
non vero. desideri è sempre stato sincero dando info reali. stavolta semplicemente sarà poco informato
Rispondi

Da: Desideri13 21/07/2026 15:29:22
Appena l autorizzazione a procedere a inviare le proposte di assunzione sarà in agenda seguirà anche sicuramente il comunicato sindacale
Rispondi

Da: Per Desideri13 21/07/2026 15:39:28
Ma orientativamente pensi che la delibera sulle nostre assunzioni avvenga entro luglio oppure si andrà in agosto?
Rispondi

Da: Nopl 21/07/2026 15:42:21
Ho letto che il prossimo cda dovrebbe esserci il 6 agosto. Quindi in quella data formalizzeranno e dal giorno dopo partirebbe le chiamate ? Mi sembra di aver capito così
Rispondi

Da: Desideri13 21/07/2026 16:21:38
La discussione deve essere in agenda
Rispondi

Da: Conte Mascetti 21/07/2026 17:18:16
"Da: OHP 23/06/2025 17:26:12
L' AD ha dato disponibilità ad incontrare i sindacati nelle prossime 2 settimane ( o questa o la prossima), non vi è ancora una data esatta ma finalmente c'è un'apertura e l'incontro dovrebbe avvenire entro i prossimi 10 giorni circa.
In quell' occasione verrà chiesto di procedere con le assunzioni oppure, in alternativa, di prorogare la validità della graduatoria per evitare che vada sprecata.
L'obiettivo è ottenere un risultato concreto entro breve.
Appena ci saranno sviluppi o una data certa per l'incontro, vi aggiornerò.
Forza e incrociamo le dita.
Un saluto a tutti"

E poi dite che non Ve la menano.

La graduatoria una volta chiuse le 300 assunzioni non esiste più.
Esiste una lista di idonei non assunti ma non una graduatoria.

Pertanto ammesso e non concesso che ci possano essere ulteriori assunzioni e (credo che non ci saranno) saranno assunzioni Ad personam.

Salvo che i sindacati decidano insieme alla Banca di Azzerare questa lista.

Ma quante volte dal 2024 post colloquio vi è stato detto:
Vedrete che
Al prossimo incontro
Devono pervenire le richieste
Si deve riunire il consiglio
Ora c'è Mediobamca
Ora è in discussione la carica dell'AD.

Ma l'operatività della banca con tutto ciò non si è fermata se è come dite che ci sono delle criticità ma i sindacati contano in questo carrozzone o sono li per scaldare la sedia.

Secondo voi se volevano assumere o dare seguito all' azzeramento della lista il tempo per farlo lo avrebbero avuto?

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Da: Nopl	21/07/2026 11:40:56
Ci sono sviluppi ?
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Da: Nopl	21/07/2026 11:41:48
Ci sono sviluppi ?
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Da: E gli organici?	21/07/2026 11:47:31
ContrattazioneMonte dei Paschi di Siena, sottoscritto l'accordo di aggiornamento della contrattazione di 2�° livello Monte dei Paschi di Siena, sottoscritto l'accordo di aggiornamento della contrattazione di 2�° livello Contrattazione 21 Luglio 2026 Comunicato unitario delle Segreterie di coordinamento Banca Monte dei Paschi di Siena di Fabi, First Cisl, Fisac Cgil, Uilca e Unisin: Aggiornamento Contrattazione di II livello In data 20 luglio, le organizzazioni sindacali hanno sottoscritto con Banca Monte dei Paschi di Siena l'Accordo di aggiornamento della contrattazione di II livello, che si colloca nel percorso negoziale avviato con il Protocollo programmatico del 10 ottobre 2024 e proseguito con l'importante intesa del 25 luglio 2025, confermando la volontà delle parti di dare continuità ad un confronto strutturato, finalizzato al progressivo miglioramento della disciplina aziendale sotto il profilo, normativo e professionale. L'accordo interviene su materie di particolare rilievo per le lavoratrici e i lavoratori della banca, rafforzando gli strumenti di welfare, consolidando il sistema di previdenza complementare, sviluppando ulteriormente il percorso di valorizzazione delle professionalità e confermando la centralità del confronto sulle tematiche organizzative che accompagneranno l'evoluzione del gruppo nei prossimi mesi. Sul piano del welfare viene previsto l'adeguamento del valore del buono pasto, che decorrerà dal 1�° ottobre 2026, portando l'importo a euro 8 per il personale full time e ad euro 6 per il personale part time, con la conferma delle specifiche modalità applicative già condivise per il personale con rapporto di lavoro a tempo parziale verticale o misto. A ciò si affianca l'incremento del contributo aziendale destinato ai Fondi di previdenza complementare interni, che dal 1�° gennaio 2027 sarà elevato al 3,25%, determinando un ulteriore rafforzamento della tutela previdenziale dei dipendenti Bmps. Particolare attenzione viene altresì dedicata ai temi della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro. L'accordo rafforza infatti gli strumenti di confronto, ampliando le prerogative del Gruppo di lavoro sulla sostenibilità ambientale, che seguirà periodicamente i programmi di manutenzione e gli interventi sugli ambienti di lavoro, favorendo un monitoraggio costante dello stato di avanzamento delle attività e l'individuazione condivisa delle eventuali priorità. Contestualmente viene migliorato il sistema di gestione della mobilità volontaria attraverso l'implementazione dell'applicativo aziendale dedicato ai trasferimenti a domanda, che consentirà una maggiore trasparenza nella consultazione delle opportunità disponibili e nel seguimento delle richieste presentate. L'accordo conferma, infine, che il confronto negoziale non può ritenersi concluso, ma proseguirà sulle ulteriori materie previste dai demandi ancora aperti, con particolare riferimento allo sviluppo professionale, all'organizzazione del lavoro, all'articolazione degli orari per specifiche attività e, più in generale, agli effetti che il Piano industriale vigente e il riassetto organizzativo del gruppo produrranno sulle strutture centrali e sulle condizioni di lavoro del personale. L'intesa raggiunta rappresenta, pertanto, un ulteriore passo avanti nel percorso di aggiornamento della contrattazione aziendale e conferma la volontà delle parti di proseguire il confronto attraverso un metodo fondato sul dialogo e sulla negoziazione, con la massima attenzione, da parte sindacale, agli sviluppi strategici futuri che interesseranno il gruppo, accompagnandone con responsabilità l'evoluzione e valutandone attentamente gli effetti, nella consapevolezza che la salvaguardia e il mantenimento dell'integrità del perimetro delle attività del gruppo, della rete commerciale e dell'attuale struttura di Banca Monte dei Paschi di Siena costituiscono un patrimonio economico, professionale e sociale di valore imprescindibile, da preservare e valorizzare nelle future fasi di sviluppo. Siena, 21 luglio 2026 Le Segreterie di coordinamento Banca Monte dei Paschi Siena Fabi - First Cisl - Fisac Cgil - Uilca - Unisin
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Da: Per OHP	21/07/2026 11:59:53
Nel comunicato congiunto uscito stamani, le assunzioni non figurano, eppure era uno dei temi caldi del confronto insieme agli altri temi, i cui accordi sono stati raggiunti. Dunque come mai degli organici non c'è traccia nel comunicato?
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Da: Conte Mascetti	21/07/2026 13:01:23
Antani, come se fosse Antani, anche per il direttore, la supercazzola con scappellamento! (...) Tarapia tapioco come se fosse antani con la supercazzola prematurata, con lo scappellamento a destra"
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Da: Conte Mascetti	21/07/2026 13:01:46
Antani, come se fosse Antani, anche per il direttore, la supercazzola con scappellamento! (...) Tarapia tapioco come se fosse antani con la supercazzola prematurata, con lo scappellamento a destra"
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Da: Speranze al lumicino	21/07/2026 13:02:54
Desideri 3 cosa ci dici in merito?
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Da: Per Desideri13	21/07/2026 13:02:56
Tu ci avevi detto che "la chiamata sarà preceduta (di poco) dal comunicato ufficiale e che la comunicazione ufficiale sarà unica cn cui saranno ufficializzate le assunzioni". Stamani è uscito il comunicato congiunto dei sindacati, ma di assunzioni non c'è scritto nulla. Come mai?? Aiutaci per favore
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Da: Desideri13	21/07/2026 13:15:12
Perché questo incontro era per la contrattazione di secondo livello nn per altro
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Da: Per Desideri13	21/07/2026 13:19:35
Ok, e per le assunzioni di noi idonei ci sarà un incontro ad hoc?
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Da: Mareneve	21/07/2026 13:23:14
Buongiorno A tutti Voi . L'alba è vicina. Fidatevi.
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Da: Speranze al lumicino	21/07/2026 13:31:15
Questo è un'altro Mareneve che si diverte, complimenti.....
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Da: Per per desideri	21/07/2026 13:38:20
Nessun comunicato, occhi aperti
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Da: Per Desideri13	21/07/2026 14:06:12
Quindi per le assunzioni di noi idonei ci sarà un comunicato a parte?
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Da: Per per desideri	21/07/2026 14:08:46
no, non vi sarà alcun comunicato
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Da: Speranze al lumicino	21/07/2026 14:26:33
Scusami Desideri, siccome mi hai sempre risposto, mi puoi dire una volta per tutte se l'accordo sugli organici e nella fattispecie lo scorrimento della graduatoria non è stato affrontato negli accordi stipulati ieri e di cui messaggio letto in precedenza, se è stato affrontato e quindi definitivamente bocciato o se è previsto in futuro uno specifico incontro al riguardo
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Da: Desideri13	21/07/2026 14:52:15
Ribadisco nn esiste più nessuna graduatoria... Nn servono incontri per le assunzioni perché già decise e voi in quanto idonei vi sarà fatta la proposta ed avviato tutto l iter ... Manca solo che ci sia l ok al comunicato per poi inviare le proposte ...
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Da: Per Desideri13	21/07/2026 14:57:52
Un comunicato ad hoc sulle nostre assunzioni fatto dai sindacati intendi??
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Da: Speranze al lumicino	21/07/2026 15:03:54
È vero, spiegacelo bene per favore, noi non siamo degli addetti ai lavori. Ok a che comunicato? Ed eventualmente, a spanne, ritieni che possa avvenire entro o dopo l'estate?
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Da: Desideri13	21/07/2026 15:15:32
La vostra chiamata è già stata decisa ma l' autorizzazione al comunicato e al materiale inoltro della proposta deve essere nell' ordine del giorno dell ads e del CDA che diranno ok oggi è il giorno di procedere ... Mi chiedete una data precisa impossibile conoscere l agenda della programmazione... Perciò basta richieste assurde
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Da: Speranze al lumicino	21/07/2026 15:19:22
Se non ci rispondi a questo quesito veramente non si riesce a capire nulla. Dall'altra parte OHP parla di accordi sindacali per le assunzioni ... però dobbiamo fidarci di lui.... Spiegaci meglio per favore, non mi sembra di essere il solo a non comprendere. Grazie!!
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Da: Per Desideri13	21/07/2026 15:21:09
Ma il comunicato sulle nostre assunzioni verrà diffuso dalle sigle sindacali?
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Da: Per per desideri	21/07/2026 15:21:35
nessun comunicato, vi sarà la proposta senza alcun comunicato (difatti non necessario)
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Da: Conte Mascetti	21/07/2026 15:24:13
Questo è due anni che Ve la mena...
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Da: Per per desideri	21/07/2026 15:26:50
non vero. desideri è sempre stato sincero dando info reali. stavolta semplicemente sarà poco informato
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Da: Desideri13	21/07/2026 15:29:22
Appena l autorizzazione a procedere a inviare le proposte di assunzione sarà in agenda seguirà anche sicuramente il comunicato sindacale
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Da: Per Desideri13	21/07/2026 15:39:28
Ma orientativamente pensi che la delibera sulle nostre assunzioni avvenga entro luglio oppure si andrà in agosto?
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Da: Nopl	21/07/2026 15:42:21
Ho letto che il prossimo cda dovrebbe esserci il 6 agosto. Quindi in quella data formalizzeranno e dal giorno dopo partirebbe le chiamate ? Mi sembra di aver capito così
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Da: Desideri13	21/07/2026 16:21:38
La discussione deve essere in agenda
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Da: Conte Mascetti	21/07/2026 17:18:16
"Da: OHP 23/06/2025 17:26:12 L' AD ha dato disponibilità ad incontrare i sindacati nelle prossime 2 settimane ( o questa o la prossima), non vi è ancora una data esatta ma finalmente c'è un'apertura e l'incontro dovrebbe avvenire entro i prossimi 10 giorni circa. In quell' occasione verrà chiesto di procedere con le assunzioni oppure, in alternativa, di prorogare la validità della graduatoria per evitare che vada sprecata. L'obiettivo è ottenere un risultato concreto entro breve. Appena ci saranno sviluppi o una data certa per l'incontro, vi aggiornerò. Forza e incrociamo le dita. Un saluto a tutti" E poi dite che non Ve la menano. La graduatoria una volta chiuse le 300 assunzioni non esiste più. Esiste una lista di idonei non assunti ma non una graduatoria. Pertanto ammesso e non concesso che ci possano essere ulteriori assunzioni e (credo che non ci saranno) saranno assunzioni Ad personam. Salvo che i sindacati decidano insieme alla Banca di Azzerare questa lista. Ma quante volte dal 2024 post colloquio vi è stato detto: Vedrete che Al prossimo incontro Devono pervenire le richieste Si deve riunire il consiglio Ora c'è Mediobamca Ora è in discussione la carica dell'AD. Ma l'operatività della banca con tutto ciò non si è fermata se è come dite che ci sono delle criticità ma i sindacati contano in questo carrozzone o sono li per scaldare la sedia. Secondo voi se volevano assumere o dare seguito all' azzeramento della lista il tempo per farlo lo avrebbero avuto?
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