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Concorso DIRIGENTI SCOLASTICI 2023
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Il bando di concorso
Leggi il bando di concorso e le altre informazioni correlate su InPA e sulle pagine istituzionali dell'ente.

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Da: Rinuncia 02/08/2025 17:59:54
Nessun sindacato ha spiegato la procedura per la rinuncia. Penso semplicemente che, poiché il concorso è regionale, non ci si aspetta che qualcuno rinunci. Se non sei iscritto ad un sindacato, ti consiglio di sentire direttamente uno di quelli di categoria.
â�� ma perché dopo aver tanto studiato uno dovrebbe rinunciare?
Rispondi

Da: XtuttiXX 02/08/2025 18:07:40
Aveva ragione Madonna quando disse che nella vita era andata avanti "a colpi di tette", evidentemente aveva capito tutto.
Rispondi

Da: DS dubbiosa 02/08/2025 18:43:23
Si può rinunciare per motivi sopravvenuti o per determinate situazioni personali o familiari.
Le rinunce ci sono sempre state, a livello nazionale o regionale, prima della presa di servizio o anche nei primi mesi di servizio. Non è nulla di eccezionale.
Rispondi

Da: Ds 02/08/2025 18:58:46
Proviamo a fare un cronoprogrwmma delle assunzioni? Settimana prossima cosa si muoverà?
Rispondi

Da: DS FUTURI 02/08/2025 19:05:26
Io riposto la mia idea:

lunedì 11 apertura modello Istanze- chiusura 14/16 Agosto;

dal 18 Agosto mail con indicazione della sede;

dal 25 Agosto accettazione e firma del contratto o indicazione della rinuncia per permettere eventuali scorrimenti.
Rispondi

Da: Cinder 02/08/2025 19:32:02
Se si avvia il tutto settima a prossima anche più celeriâ��che dite?
Rispondi

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Da: Cassandra 02/08/2025 19:41:52
Difficile prevederlo ma è probabile che in Campania accadrà qualcosa di simile a questo anno, ovvero su circa 40/50 sedi disponibili una quota consistente andrà alle sentenze esecutive per varie ragioni, concorso 2011 e mobilità in ingresso con sentenza, poi una quota tra i 10-15 all' ordinario, infine le eventuali Disponibilità residuali alla Mobilità fuori regione.
Non credo ci sarà spazio per il Riservato.

Rispondi

Da: DS FUTURI 02/08/2025 19:47:09
Penso che accelerare troppo abbia poco senso. Nessun USR non convocherà fin dopo le vacanze di Ferragosto.
Rispondi

Da: Cinder 02/08/2025 20:33:13
La scelta però potrebbe avvenire prima del 15, se la prossima settimana parte l'iter
Rispondi

Da: DS FUTURI 02/08/2025 20:38:24
Le scelte saranno di sicuro inviate prima di Ferragosto.
Le risposte arriveranno dopo, è più o meno quello che è sempre successo.
Rispondi

Da: Mars00000 02/08/2025 22:02:27
Prima di accedere a istanze online per la scelta della sede, arriva una pec che ci comunica di essere stati individuati dalla graduatoria? Credo di sì, alla quale uno può rispondere per eventuale rinuncia o altro. Giusto?
Rispondi

Da: DS FUTURI 03/08/2025 07:33:11
Qui qualcuno ha parlato dell'arrivo della PEC entro il 10. All'incontro di ANP l'altro giorno nessuno ha parlato di PEC o tempistiche.
Potrebbe anche arrivare questo messaggio prima dell'apertura di Istanza, ma penso che accettazione, scelta o rinuncia verranno gestite solo su Istanze o successivamente in presenza. Dubito che si possa rispondere alla PEC anche perché presumo che, in caso di rinuncia, venga messo a disposizione un modello precompilato da inviare o consegnare all'USR.
Rispondi

Da: Vergogna 2056 2 - 03/08/2025 08:51:22
Mai si erano viste persone entrare come DS facendo solo delle crocette e il bello è che nessuno si indigna di questo.
Rispondi

Da: GATTO 1 - 03/08/2025 12:52:02
Senti Vergogna
Fattene una ragione. Ripetere all'infinito questa cosa che senso ha?
Rosicare avvelena il concorso fegato. Lo dico per te. I ds a crocette ci sono. Saranno la maggior parte tra 7/8 anni e nessuno se lo ricorderà più. Alcuni saranno bravissimi, altri pessimi come certi ds supervincitori che nel loro mestiere si sono rivelate capre autentiche.
È così! Basta. Vivi e non rompere più.
Rispondi

Da: @tutti 1 - 03/08/2025 17:30:52
Entro spesso nel forum e me ne esco subito per il tono di alcuni commenti che dovrebbero provenire da gente di scuola (mah!). I concorsi , ordinari o riservati che siano , purtroppo lasciano sempre l'amaro in bocca per diversi motivi. Inutile incensarsi o sminuire, da una parte o dall'altra. La storia insegna che la valenza si vedrà sul campo. Quindi in bocca al lupo a chi si appresta a diventare DS . Io continuerò ad attendereâ��
Rispondi

Da: Nato per dividere 1 - 03/08/2025 17:38:15
Xvergogna e per tutti
I test a risposta multipla sono in grado di fare selezione forse meglio dello scritto e dell orale. Queste prove dipendono da tanti fattori e non è detto che si selezionino i migliori. La selezione all americana come venivano chiamate un tempo se ben progettate riescono a selezionare bene Altro discorso è se come qualcuno dice che in tanti hanno copiato, ma se hanno le prove vadano a denunciare. È ora di finirla.auguri a chi a breve dirigerà una scuola, gli altri me compreso aspetteremo. Chi si sente capace dica nome e cognome e verificheremo le sue capacità informandoci dell'operato come DS altrimenti si fa meglio a tacere.
Rispondi

Da: X smemorato 1 - 03/08/2025 18:07:12
.... poi si parla di scarsa autorevolezza e mancanza di rispetto verso il personale docente e in generale la scuola italiana, se si diventa DS senza aver mai superato una prova concorsuale scritta e orale!!
Tra la mia scuola e altre scuole del circondario ci sono almeno 8/9 Riservisti!!!?Tutti bocciati nel 2017!!!
Lo so ricordi!!
Rispondi

Da: Vergogna 1999 1 - 03/08/2025 18:09:49
È il principio in sé che mi fa conatare, di chi sta dietro alla crocette non potrebbe fregarmene di meno.
Rispondi

Da: SIBILLA COMASCA 03/08/2025 19:21:38

SECONDO VOI DOMANI SI SA GIA' QUALCOSA?

GLI USR SI MUOVERANNO TUTTI INSIEME?
Rispondi

Da: All''estero! 03/08/2025 19:48:02
Salve a tutti,

purtroppo nelle prossime due settimane dovrò recarmi all'estero per un viaggio già organizzato da tempo.
Oltre all'accesso a istanzeonline secondo voi serve altra documentazione da avere con sé e da dover inviare? Non vorrei mancare di qualcosa. Grazie mille.
Rispondi

Da: Chat GPT 04/08/2025 07:51:51
La valutazione della preparazione tecnica di un dirigente scolastico è una questione complessa che varia molto da Paese a Paese, e coinvolge diversi strumenti, dai test scritti alle prove orali, passando per valutazioni esperienziali e manageriali. Di seguito ti offro una panoramica:

â�»

�"� 1. Quale test è più attendibile e oggettivo per valutare la preparazione tecnica di un dirigente scolastico?

Non esiste un test "universale" valido per tutti i contesti, ma i più attendibili e oggettivi tendono ad avere queste caratteristiche:

â�� Caratteristiche di un test attendibile:
    â��    Domande strutturate e standardizzate (a risposta chiusa o aperta con griglia di correzione).
    â��    Contenuti multidimensionali, che valutano:
    â��    Capacità di leadership e gestione (management, budgeting, coordinamento).
    â��    Conoscenza normativa (diritto scolastico, sicurezza, privacy).
    â��    Capacità di visione educativa (curricolo, valutazione, inclusione).
    â��    Simulazioni di casi reali, per valutare il decision-making.
    â��    Valutazione anonima, per evitare distorsioni soggettive.

�"� Esempi di strumenti usati nei concorsi (Italia e altri):
    â��    Test a scelta multipla (Italia, Francia, Spagna): buona oggettività, ma limitati nella valutazione delle soft skills.
    â��    Prove scritte con casi di studio (es. scenario su bullismo, gestione fondi PNRR): valutano pensiero critico e applicazione normativa.
    â��    Prove orali con commissione: meno oggettive, ma valutano capacità comunicative, leadership e prontezza.
    â��    Assessment center (modello anglosassone): simulazioni, giochi di ruolo, project work. Molto efficaci ma costosi da implementare.

â�»

🌍 2. Come funziona la selezione dei dirigenti nei diversi Stati?

🇮🇹 Italia
    â��    Concorso nazionale (MIUR), ogni 6-8 anni.
    â��    Prova preselettiva (quiz a risposta multipla su normativa e management).
    â��    Prova scritta (casi + quesiti).
    â��    Prova orale (colloquio, anche su lingua straniera e informatica).
    â��    Graduatoria unica nazionale â�' assegnazione regionale.

�«�· Francia
    â��    Concorso nazionale simile (per diventare "chef d'établissement").
    â��    Forte enfasi sulla carriera precedente e su stage di formazione.
    â��    Valutazione sul campo con dossier professionale.

🇪🇸 Spagna
    â��    Selezione regionale: valutazione titoli, progetto di direzione, e colloquio.
    â��    Ogni scuola ha una certa autonomia.
    â��    Il progetto educativo ha un ruolo centrale nella selezione.

🇩🇪 Germania
    â��    Altamente decentralizzato: ogni Land ha le proprie regole.
    â��    Spesso c'è una procedura di selezione basata su colloqui, esperienza e formazione.
    â��    Valutazione delle competenze di leadership sul campo.

�º🇸 USA
    â��    Non esiste un concorso pubblico nazionale.
    â��    I candidati devono possedere:
    â��    Certificazione statale da "school principal".
    â��    Master in Educational Leadership o simili.
    â��    Spesso esperienza come vice-preside o coach educativo.
    â��    Assunzione diretta da parte dei School Districts, spesso tramite colloqui + dossier + referenze.

â�»

�"� Conclusione: qual è il miglior sistema?

Non esiste un sistema perfetto, ma i modelli più avanzati:
    â��    combinano test tecnici oggettivi con valutazioni pratiche (casi, simulazioni, dossier professionale);
    â��    danno importanza alla formazione continua e all'esperienza sul campo;
    â��    integrano valutazioni periodiche anche post-nomina, come nel Regno Unito.
Rispondi

Da: Cinder 04/08/2025 08:30:45
Novità previste per oggi?
Rispondi

Da: Promosso Lazio 04/08/2025 08:33:55
Da come ho capito io, i sindacati stanno aspettando le informative dei singoli USR prima della pubblicazione sedi e relativa scelta. Ma questo è quello che ho recepito io.
Rispondi

Da: DS FUTURI 04/08/2025 08:45:06
Presumo saranno i singoli USR a gestire gli elenchi delle sedi libere, non certo le OOSS.

Quello che non è ancora chiaro è come funzionerà questo modello su IOL. Saranno presenti TUTTE le sedi libere e i candidati dovranno indicare le loro preferenze, fino a mettere TUTTE le scuole indicate?
O verranno usati altri metodi di preferenza? Distanza dalla residenza? Province in ordine?
Rispondi

Da: Promosso Lazio 04/08/2025 09:11:35
Certo, saranno i singoli USR. Come la loro discrezionalità nelle sedi da mettere a disposizione,. purtroppo. Io gradirei venissero messe tutte, ma alcune regioni come la Sardegna hanno operato altre scelte
Rispondi

Da: DS FUTURI 04/08/2025 09:12:28
Cosa ha fatto la Sardegna?
Rispondi

Da: Promosso Lazio 04/08/2025 09:24:53
Se ho visto bene, ha selezionato le sedi da dare a nomina
Rispondi

Da: DS FUTURI 04/08/2025 09:27:57
Ha già pubblicato le sedi?
Rispondi

Da: Chat GPT 04/08/2025 09:30:09
e altre AI vanno comunque prese con le pinze.
Per rendersene contro basta chiedere quando sarà indetto il prossimo concorso per dirigenti scolastici: dice che sarà indetto nel 25/26 con preselettiva entro dicembre per avere i nuovi DS da assumere da settembre 2027 in numero pari a, grazie al PNRR, 20.000 (si ventimila, come a dire quasi 3 DS per scuola!!!).

Ovviamente è chiaro che non è proprio possibile!
Rispondi

Da: Promosso Lazio 04/08/2025 09:31:12
Per Ds futuri c'è una informativa dell' USR con indicazione sedi.
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Da: Rinuncia	02/08/2025 17:59:54
Nessun sindacato ha spiegato la procedura per la rinuncia. Penso semplicemente che, poiché il concorso è regionale, non ci si aspetta che qualcuno rinunci. Se non sei iscritto ad un sindacato, ti consiglio di sentire direttamente uno di quelli di categoria. â�� ma perché dopo aver tanto studiato uno dovrebbe rinunciare?
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Da: XtuttiXX	02/08/2025 18:07:40
Aveva ragione Madonna quando disse che nella vita era andata avanti "a colpi di tette", evidentemente aveva capito tutto.
Rispondi

Da: DS dubbiosa	02/08/2025 18:43:23
Si può rinunciare per motivi sopravvenuti o per determinate situazioni personali o familiari. Le rinunce ci sono sempre state, a livello nazionale o regionale, prima della presa di servizio o anche nei primi mesi di servizio. Non è nulla di eccezionale.
Rispondi

Da: Ds	02/08/2025 18:58:46
Proviamo a fare un cronoprogrwmma delle assunzioni? Settimana prossima cosa si muoverà?
Rispondi

Da: DS FUTURI	02/08/2025 19:05:26
Io riposto la mia idea: lunedì 11 apertura modello Istanze- chiusura 14/16 Agosto; dal 18 Agosto mail con indicazione della sede; dal 25 Agosto accettazione e firma del contratto o indicazione della rinuncia per permettere eventuali scorrimenti.
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Da: Cinder	02/08/2025 19:32:02
Se si avvia il tutto settima a prossima anche più celeriâ��che dite?
Rispondi

Da: Cassandra	02/08/2025 19:41:52
Difficile prevederlo ma è probabile che in Campania accadrà qualcosa di simile a questo anno, ovvero su circa 40/50 sedi disponibili una quota consistente andrà alle sentenze esecutive per varie ragioni, concorso 2011 e mobilità in ingresso con sentenza, poi una quota tra i 10-15 all' ordinario, infine le eventuali Disponibilità residuali alla Mobilità fuori regione. Non credo ci sarà spazio per il Riservato.
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Da: DS FUTURI	02/08/2025 19:47:09
Penso che accelerare troppo abbia poco senso. Nessun USR non convocherà fin dopo le vacanze di Ferragosto.
Rispondi

Da: Cinder	02/08/2025 20:33:13
La scelta però potrebbe avvenire prima del 15, se la prossima settimana parte l'iter
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Da: DS FUTURI	02/08/2025 20:38:24
Le scelte saranno di sicuro inviate prima di Ferragosto. Le risposte arriveranno dopo, è più o meno quello che è sempre successo.
Rispondi

Da: Mars00000	02/08/2025 22:02:27
Prima di accedere a istanze online per la scelta della sede, arriva una pec che ci comunica di essere stati individuati dalla graduatoria? Credo di sì, alla quale uno può rispondere per eventuale rinuncia o altro. Giusto?
Rispondi

Da: DS FUTURI	03/08/2025 07:33:11
Qui qualcuno ha parlato dell'arrivo della PEC entro il 10. All'incontro di ANP l'altro giorno nessuno ha parlato di PEC o tempistiche. Potrebbe anche arrivare questo messaggio prima dell'apertura di Istanza, ma penso che accettazione, scelta o rinuncia verranno gestite solo su Istanze o successivamente in presenza. Dubito che si possa rispondere alla PEC anche perché presumo che, in caso di rinuncia, venga messo a disposizione un modello precompilato da inviare o consegnare all'USR.
Rispondi

Da: Vergogna 2056	2 - 03/08/2025 08:51:22
Mai si erano viste persone entrare come DS facendo solo delle crocette e il bello è che nessuno si indigna di questo.
Rispondi

Da: GATTO	1 - 03/08/2025 12:52:02
Senti Vergogna Fattene una ragione. Ripetere all'infinito questa cosa che senso ha? Rosicare avvelena il concorso fegato. Lo dico per te. I ds a crocette ci sono. Saranno la maggior parte tra 7/8 anni e nessuno se lo ricorderà più. Alcuni saranno bravissimi, altri pessimi come certi ds supervincitori che nel loro mestiere si sono rivelate capre autentiche. È così! Basta. Vivi e non rompere più.
Rispondi

Da: @tutti	1 - 03/08/2025 17:30:52
Entro spesso nel forum e me ne esco subito per il tono di alcuni commenti che dovrebbero provenire da gente di scuola (mah!). I concorsi , ordinari o riservati che siano , purtroppo lasciano sempre l'amaro in bocca per diversi motivi. Inutile incensarsi o sminuire, da una parte o dall'altra. La storia insegna che la valenza si vedrà sul campo. Quindi in bocca al lupo a chi si appresta a diventare DS . Io continuerò ad attendereâ��
Rispondi

Da: Nato per dividere	1 - 03/08/2025 17:38:15
Xvergogna e per tutti I test a risposta multipla sono in grado di fare selezione forse meglio dello scritto e dell orale. Queste prove dipendono da tanti fattori e non è detto che si selezionino i migliori. La selezione all americana come venivano chiamate un tempo se ben progettate riescono a selezionare bene Altro discorso è se come qualcuno dice che in tanti hanno copiato, ma se hanno le prove vadano a denunciare. È ora di finirla.auguri a chi a breve dirigerà una scuola, gli altri me compreso aspetteremo. Chi si sente capace dica nome e cognome e verificheremo le sue capacità informandoci dell'operato come DS altrimenti si fa meglio a tacere.
Rispondi

Da: X smemorato	1 - 03/08/2025 18:07:12
.... poi si parla di scarsa autorevolezza e mancanza di rispetto verso il personale docente e in generale la scuola italiana, se si diventa DS senza aver mai superato una prova concorsuale scritta e orale!! Tra la mia scuola e altre scuole del circondario ci sono almeno 8/9 Riservisti!!!?Tutti bocciati nel 2017!!! Lo so ricordi!!
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Da: Vergogna 1999	1 - 03/08/2025 18:09:49
È il principio in sé che mi fa conatare, di chi sta dietro alla crocette non potrebbe fregarmene di meno.
Rispondi

Da: SIBILLA COMASCA	03/08/2025 19:21:38
SECONDO VOI DOMANI SI SA GIA' QUALCOSA? GLI USR SI MUOVERANNO TUTTI INSIEME?
Rispondi

Da: All''estero!	03/08/2025 19:48:02
Salve a tutti, purtroppo nelle prossime due settimane dovrò recarmi all'estero per un viaggio già organizzato da tempo. Oltre all'accesso a istanzeonline secondo voi serve altra documentazione da avere con sé e da dover inviare? Non vorrei mancare di qualcosa. Grazie mille.
Rispondi

Da: Chat GPT	04/08/2025 07:51:51
La valutazione della preparazione tecnica di un dirigente scolastico è una questione complessa che varia molto da Paese a Paese, e coinvolge diversi strumenti, dai test scritti alle prove orali, passando per valutazioni esperienziali e manageriali. Di seguito ti offro una panoramica: â�» �"� 1. Quale test è più attendibile e oggettivo per valutare la preparazione tecnica di un dirigente scolastico? Non esiste un test "universale" valido per tutti i contesti, ma i più attendibili e oggettivi tendono ad avere queste caratteristiche: â�� Caratteristiche di un test attendibile: â�� Domande strutturate e standardizzate (a risposta chiusa o aperta con griglia di correzione). â�� Contenuti multidimensionali, che valutano: â�� Capacità di leadership e gestione (management, budgeting, coordinamento). â�� Conoscenza normativa (diritto scolastico, sicurezza, privacy). â�� Capacità di visione educativa (curricolo, valutazione, inclusione). â�� Simulazioni di casi reali, per valutare il decision-making. â�� Valutazione anonima, per evitare distorsioni soggettive. �"� Esempi di strumenti usati nei concorsi (Italia e altri): â�� Test a scelta multipla (Italia, Francia, Spagna): buona oggettività, ma limitati nella valutazione delle soft skills. â�� Prove scritte con casi di studio (es. scenario su bullismo, gestione fondi PNRR): valutano pensiero critico e applicazione normativa. â�� Prove orali con commissione: meno oggettive, ma valutano capacità comunicative, leadership e prontezza. â�� Assessment center (modello anglosassone): simulazioni, giochi di ruolo, project work. Molto efficaci ma costosi da implementare. â�» 🌍 2. Come funziona la selezione dei dirigenti nei diversi Stati? 🇮🇹 Italia â�� Concorso nazionale (MIUR), ogni 6-8 anni. â�� Prova preselettiva (quiz a risposta multipla su normativa e management). â�� Prova scritta (casi + quesiti). â�� Prova orale (colloquio, anche su lingua straniera e informatica). â�� Graduatoria unica nazionale â�' assegnazione regionale. �«�· Francia â�� Concorso nazionale simile (per diventare "chef d'établissement"). â�� Forte enfasi sulla carriera precedente e su stage di formazione. â�� Valutazione sul campo con dossier professionale. 🇪🇸 Spagna â�� Selezione regionale: valutazione titoli, progetto di direzione, e colloquio. â�� Ogni scuola ha una certa autonomia. â�� Il progetto educativo ha un ruolo centrale nella selezione. 🇩🇪 Germania â�� Altamente decentralizzato: ogni Land ha le proprie regole. â�� Spesso c'è una procedura di selezione basata su colloqui, esperienza e formazione. â�� Valutazione delle competenze di leadership sul campo. �º🇸 USA â�� Non esiste un concorso pubblico nazionale. â�� I candidati devono possedere: â�� Certificazione statale da "school principal". â�� Master in Educational Leadership o simili. â�� Spesso esperienza come vice-preside o coach educativo. â�� Assunzione diretta da parte dei School Districts, spesso tramite colloqui + dossier + referenze. â�» �"� Conclusione: qual è il miglior sistema? Non esiste un sistema perfetto, ma i modelli più avanzati: â�� combinano test tecnici oggettivi con valutazioni pratiche (casi, simulazioni, dossier professionale); â�� danno importanza alla formazione continua e all'esperienza sul campo; â�� integrano valutazioni periodiche anche post-nomina, come nel Regno Unito.
Rispondi

Da: Cinder	04/08/2025 08:30:45
Novità previste per oggi?
Rispondi

Da: Promosso Lazio	04/08/2025 08:33:55
Da come ho capito io, i sindacati stanno aspettando le informative dei singoli USR prima della pubblicazione sedi e relativa scelta. Ma questo è quello che ho recepito io.
Rispondi

Da: DS FUTURI	04/08/2025 08:45:06
Presumo saranno i singoli USR a gestire gli elenchi delle sedi libere, non certo le OOSS. Quello che non è ancora chiaro è come funzionerà questo modello su IOL. Saranno presenti TUTTE le sedi libere e i candidati dovranno indicare le loro preferenze, fino a mettere TUTTE le scuole indicate? O verranno usati altri metodi di preferenza? Distanza dalla residenza? Province in ordine?
Rispondi

Da: Promosso Lazio	04/08/2025 09:11:35
Certo, saranno i singoli USR. Come la loro discrezionalità nelle sedi da mettere a disposizione,. purtroppo. Io gradirei venissero messe tutte, ma alcune regioni come la Sardegna hanno operato altre scelte
Rispondi

Da: DS FUTURI	04/08/2025 09:12:28
Cosa ha fatto la Sardegna?
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Da: Promosso Lazio	04/08/2025 09:24:53
Se ho visto bene, ha selezionato le sedi da dare a nomina
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Da: DS FUTURI	04/08/2025 09:27:57
Ha già pubblicato le sedi?
Rispondi

Da: Chat GPT	04/08/2025 09:30:09
e altre AI vanno comunque prese con le pinze. Per rendersene contro basta chiedere quando sarà indetto il prossimo concorso per dirigenti scolastici: dice che sarà indetto nel 25/26 con preselettiva entro dicembre per avere i nuovi DS da assumere da settembre 2027 in numero pari a, grazie al PNRR, 20.000 (si ventimila, come a dire quasi 3 DS per scuola!!!). Ovviamente è chiaro che non è proprio possibile!
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Da: Promosso Lazio	04/08/2025 09:31:12
Per Ds futuri c'è una informativa dell' USR con indicazione sedi.
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