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Concorso DIRIGENTI SCOLASTICI 2023
34297 messaggi, letto 1999573 volte
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| Da: Xpostivacantiedisponibili | 19/06/2025 08:36:44 |
| Il liguria ne conto 19 e non 22 di sedi vacanti. Puoi dirmi perché arrivi a 22? Le altre mi sembrano sedi disponibili e non vacanti. | |
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| Da: Quindi già | 19/06/2025 10:10:36 |
| è sicuro che anche se di poco in FVG (8 restituzioni)e Liguria(4 restituzioni ) la graduatoria del riservato scorrerà. | |
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| Da: Chat GPT | 19/06/2025 11:08:56 |
| Ecco una panoramica dettagliata sulla situazione italiana della dirigenza scolastica: â» " 1. Numero di dirigenti assunti dal 2018 al 2024 I processi di reclutamento (concorso + graduatorie esistenti) hanno visto autorizzazioni annuali di circa 1â100-1â400 posti, con alcune variazioni nel triennio 2023â2026 ï¿. Nel 2023/2024 sono state effettivamente 182 nomine in ruolo ï¿. In mancanza di dati annuali pubblicati per ogni anno, possiamo comunque stimare così: â Se l'iter ha coperto per esempio: â 2018â2020: concorso "storico" coperto circa 1â900 presidi già da graduatorie ï¿ â 2023/24: +182 nuove nomine ï¿ Ne consegue una stima cumulativa tra 2018 e 2024 di circa 2â500-3â000 dirigenti assunti, considerando le diverse fasi (2018â21 concorso, integrazioni 2023/24â). â» ´ 2. Età media e composizione â L'età media dei dirigenti in servizio è di 55-56 anni, con circa il 32% over 60 ï¿ ï¿. â I candidati ammessi ai concorsi più recenti avevano un'età media di 49 anni circa ï¿, con punte tra 31 e 66 anni ï¿. La fascia d'età prevalente tra i nuovi dirigenti è 50-59 anni, mentre gli underâ40 risultano praticamente irrilevanti ï¿. â» " 3. È ipotizzabile che entrino altri 2â500-3â000 dirigenti nei prossimi 6 anni? Pensionamenti previsti â Oltre 30% dei dirigenti supera i 60 anni, con uscite in vista nel prossimo triennio ï¿. Andamento delle autorizzazioni â Le autorizzazioni annuali sono state attorno a 1â100-1â400 nuovi posti, suggerendo un ritmo di "turnâover" amministrativo stabile ï¿. Confronto copertura vs uscite â Se continua il trend attuale, tra pensionamenti e turnover, sarà necessario coprire almeno 200-300 uscite l'anno, ovvero circa 1â200-1â800 in sei anni. â Tuttavia, dato che le autorizzazioni ministeriali prevedono circa 1â140 posti l'anno (quindi circa 6â800 in sei anni) , è realisticamente prevedibile che vengano assunti con sicurezza almeno 3â000-4â000 dirigenti entro il 2030. Età dei nuovi ingressi â I nuovi ingressi continueranno ad avere un'età media tra i 49 e i 56 anni, quindi non significativamente più giovani del corpo attuale . â È improbabile un ricambio generazionale radicale: la fascia "senior" resterà dominante, a meno di modifiche strutturali al bando di concorso. â» 🧭 Conclusione Si stima che tra il 2018 e il 2024 siano entrati in ruolo tra 2â500 e 3â000 dirigenti scolastici. Guardando al prossimo triennio (2025â2030), i presupposti (uscite per pensionamento + autorizzazioni ministeriali annue) suggeriscono la possibilità di almeno altri 3â000-4â000 ingressi, quindi una quantità pari o superiore al periodo precedente. Tuttavia, l'età media elevata (50-60 anni) resterà una costante, e nessun ricambio generazionale significativo appare prevedibile nel breve termine. Il gruppo dirigente nazionale conserverà una prevalenza "matura", con una percentuale relativamente bassa di dirigenti giovani. â» " Riepilogo Periodo Assunzioni stimate Età media nuovi ingressi 2018-2024 ââ2â500-3â000 49-56 anni 2025-2030 (stimati) ââ3â000-4â000 identica o leggermente superiore In sintesi: è perfettamente plausibile che negli anni 2025-2030 entrino altri 3â000 dirigenti, pareggiando o addirittura superando le assunzioni del periodo precedente. Tuttavia, non c'è traccia di un vero ringiovanimento: l'età media resterà alta e la percentuale di overâ60 continuerà a essere consistente. | |
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| Da: Chat GPT | 19/06/2025 11:10:01 |
| Ecco una panoramica dettagliata sulla situazione italiana della dirigenza scolastica: â» " 1. Numero di dirigenti assunti dal 2018 al 2024 I processi di reclutamento (concorso + graduatorie esistenti) hanno visto autorizzazioni annuali di circa 1â100-1â400 posti, con alcune variazioni nel triennio 2023â2026 ï¿. Nel 2023/2024 sono state effettivamente 182 nomine in ruolo ï¿. In mancanza di dati annuali pubblicati per ogni anno, possiamo comunque stimare così: â Se l'iter ha coperto per esempio: â 2018â2020: concorso "storico" coperto circa 1â900 presidi già da graduatorie ï¿ â 2023/24: +182 nuove nomine ï¿ Ne consegue una stima cumulativa tra 2018 e 2024 di circa 2â500-3â000 dirigenti assunti, considerando le diverse fasi (2018â21 concorso, integrazioni 2023/24â). â» ´ 2. Età media e composizione â L'età media dei dirigenti in servizio è di 55-56 anni, con circa il 32% over 60 ï¿ ï¿. â I candidati ammessi ai concorsi più recenti avevano un'età media di 49 anni circa ï¿, con punte tra 31 e 66 anni ï¿. La fascia d'età prevalente tra i nuovi dirigenti è 50-59 anni, mentre gli underâ40 risultano praticamente irrilevanti ï¿. â» " 3. È ipotizzabile che entrino altri 2â500-3â000 dirigenti nei prossimi 6 anni? Pensionamenti previsti â Oltre 30% dei dirigenti supera i 60 anni, con uscite in vista nel prossimo triennio ï¿. Andamento delle autorizzazioni â Le autorizzazioni annuali sono state attorno a 1â100-1â400 nuovi posti, suggerendo un ritmo di "turnâover" amministrativo stabile ï¿. Confronto copertura vs uscite â Se continua il trend attuale, tra pensionamenti e turnover, sarà necessario coprire almeno 200-300 uscite l'anno, ovvero circa 1â200-1â800 in sei anni. â Tuttavia, dato che le autorizzazioni ministeriali prevedono circa 1â140 posti l'anno (quindi circa 6â800 in sei anni) , è realisticamente prevedibile che vengano assunti con sicurezza almeno 3â000-4â000 dirigenti entro il 2030. Età dei nuovi ingressi â I nuovi ingressi continueranno ad avere un'età media tra i 49 e i 56 anni, quindi non significativamente più giovani del corpo attuale . â È improbabile un ricambio generazionale radicale: la fascia "senior" resterà dominante, a meno di modifiche strutturali al bando di concorso. â» 🧭 Conclusione Si stima che tra il 2018 e il 2024 siano entrati in ruolo tra 2â500 e 3â000 dirigenti scolastici. Guardando al prossimo triennio (2025â2030), i presupposti (uscite per pensionamento + autorizzazioni ministeriali annue) suggeriscono la possibilità di almeno altri 3â000-4â000 ingressi, quindi una quantità pari o superiore al periodo precedente. Tuttavia, l'età media elevata (50-60 anni) resterà una costante, e nessun ricambio generazionale significativo appare prevedibile nel breve termine. Il gruppo dirigente nazionale conserverà una prevalenza "matura", con una percentuale relativamente bassa di dirigenti giovani. â» " Riepilogo Periodo Assunzioni stimate Età media nuovi ingressi 2018-2024 ââ2â500-3â000 49-56 anni 2025-2030 (stimati) ââ3â000-4â000 identica o leggermente superiore In sintesi: è perfettamente plausibile che negli anni 2025-2030 entrino altri 3â000 dirigenti, pareggiando o addirittura superando le assunzioni del periodo precedente. Tuttavia, non c'è traccia di un vero ringiovanimento: l'età media resterà alta e la percentuale di overâ60 continuerà a essere consistente. | |
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| Da: Chat GPT | 19/06/2025 11:19:19 |
| Ecco una panoramica dettagliata sulla situazione italiana della dirigenza 1. Numero di dirigenti assunti dal 2018 al 2024 I processi di reclutamento (concorso + graduatorie esistenti) hanno visto autorizzazioni annuali di circa 1100-1400 posti, con alcune variazioni nel triennio 2023/2026 Nel 2023/2024 sono state effettivamente 182 nomine in ruolo In mancanza di dati annuali pubblicati per ogni anno, possiamo comunque stimare così: Se l'iter ha coperto per esempio: 2018/2020: concorso "storico" coperto circa 1900 presidi già da graduatorie 2023/24: +182 nuove nomine Ne consegue una stima cumulativa tra 2018 e 2024 di circa 2500-3000 dirigenti assunti, considerando le diverse fasi (2018/2021 concorso, integrazioni 2023/2024). ´ 2. Età media e composizione L'età media dei dirigenti in servizio è di 55-56 anni, con circa il 32% over 60 I candidati ammessi ai concorsi più recenti avevano un'età media di 49 anni circa con punte tra 31 e 66 anni La fascia d'età prevalente tra i nuovi dirigenti è 50-59 anni, mentre gli under 40 risultano praticamente irrilevanti 3. È ipotizzabile che entrino altri 2500-3000 dirigenti nei prossimi 6 anni? Pensionamenti previsti Oltre 30% dei dirigenti supera i 60 anni, con uscite in vista nel prossimo triennio Andamento delle autorizzazioni Le autorizzazioni annuali sono state attorno a 1100-1400 nuovi posti, suggerendo un ritmo di "turnover" amministrativo stabile Confronto copertura vs uscite Se continua il trend attuale, tra pensionamenti e turnover, sarà necessario coprire almeno 200-300 uscite l'anno, ovvero circa 1200-1800 in sei anni. Tuttavia, dato che le autorizzazioni ministeriali prevedono circa 1140 posti l'anno (quindi circa 6800 in sei anni) , è realisticamente prevedibile che vengano assunti con sicurezza almeno 3000-4000 dirigenti entro il 2030. Età dei nuovi ingressi I nuovi ingressi continueranno ad avere un'età media tra i 49 e i 56 anni, quindi non significativamente più giovani del corpo attuale . È improbabile un ricambio generazionale radicale: la fascia "senior" resterà dominante, a meno di modifiche strutturali al bando di concorso. 🧭 Conclusione Si stima che tra il 2018 e il 2024 siano entrati in ruolo tra 2500 e 3000 dirigenti scolastici. Guardando al prossimo triennio (2025/2030), i presupposti (uscite per pensionamento + autorizzazioni ministeriali annue) suggeriscono la possibilità di almeno altri 3000-4000 ingressi, quindi una quantità pari o superiore al periodo precedente. Tuttavia, l'età media elevata (50-60 anni) resterà una costante, e nessun ricambio generazionale significativo appare prevedibile nel breve termine. Il gruppo dirigente nazionale conserverà una prevalenza "matura", con una percentuale relativamente bassa di dirigenti giovani. Riepilogo Periodo Assunzioni stimate Età media nuovi ingressi 2018-2024 2500-3000 49-56 anni 2025-2030 (stimati) 3000-4000 identica o leggermente superiore In sintesi: è perfettamente plausibile che negli anni 2025-2030 entrino altri 3âï¿ï¿000 dirigenti, pareggiando o addirittura superando le assunzioni del periodo precedente. Tuttavia, non c'è traccia di un vero ringiovanimento: l'età media resterà alta e la percentuale di overâï¿ï¿60 continuerà a essere consistente. | |
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Da: Mars00000  | 19/06/2025 12:41:08 |
| La procedura di nomina /assegnazione sarà online oppure bisogna recarsi fisicamente presso l'usr? | |
| Rispondi | |
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| Da: Trilite | 19/06/2025 12:51:41 |
| Scusate, per caso qualcuno possiede e può fornire l'elenco di chi ha superato il concorso ordinario in Lombardia? Anche senza punteggi, solo con i nominativi. Grazie | |
| Rispondi | |
| Da: il parmigiano | 19/06/2025 13:04:04 |
| l'età media resta alta perché c'è una generazione intera che è rimasta precaria per 10+ anni e poi per fare il concorso ti servono tot anni di ruolo. Io sono di una cdc con GAE a scorrimento lentissimo, ho dovuto saltare il 2017 perché non avevo anni di ruolo, il concorso una volta bandito poi finisce dopo 2 anni e se tutto va bene entri dopo altri 2 visto: in sostanza anni e anni di vice e di studio ma essenzialmente si tratta di una lenta e lunghissima attesa, o ti stufi e molli oppure perseveri e entri. Quando ho iniziato a studiare avevo 40 anni ed entro che ne avrò minimo 55, credo di aver iniziato con l'edizione 3 del manuale simone e ora siamo a cosa? 8? | |
| Rispondi | |
| Da: Calabria | 19/06/2025 15:07:01 |
| La restituzione dei posti, se qualcuno di informato può e vuole rispondere, avverrà su base regionale o nazionale? Di questi presunti 331 posti ci sarà un minimo da dare anche allo straordinario? Io sono tra i primi 30 e non ho seguito le news. Mi chiedevo anche i posti che lasceranno i DS che sceglieranno dall'ordinario del nord per il sud andranno per scorrimento o andranno alle reggenze? | |
| Rispondi | |
| Da: Pulcinella25 | 19/06/2025 15:25:38 |
| Nord Centro Sud Ordinario Riservato Idonei Vincitori Calabria Lombardia Piemonte Tropea Fregene | |
| Rispondi | |
| Da: per calabria | 19/06/2025 15:38:16 |
| anche io nella tua stessa situazione....anp dice che ne entreranno una trentina...pensandoci bene l'anno prossimo avremo molta più possibilità di scelta, ma se arriva quest'anno va bene lo stesso... | |
| Rispondi | |
| Da: X sopra | 19/06/2025 15:43:16 |
| Restituzione su base regionale certa quanto avanza dagli accantonamenti alla mobilità interregionale Al Momento per il riservato nessuna certezza Anp vuole tenervi buoni | |
| Rispondi | |
| Da: Titti 6 | 19/06/2025 15:49:35 |
| Le restituzioni saranno regionali perché i posti da dare all'ordinario erano nei singoli bandi. Inoltre, per tutti i dirigenti del riservato in servizio al nord e beneficiari di L. 104 che proveranno ad avvicinarsi alle proprie residenze devono fare comunque domanda di mobilità, al diniego dovranno ricorrere e vinceranno al 100%. In Campania il giudice ha emesso 13 ordinanze accantonando i posti dall'ordinario per darli ai dirigenti con 104 | |
| Rispondi | |
| Da: X sopra | 19/06/2025 17:02:26 |
| Non si vince al 100% ( riprendo il Verbo di sopra per dare il giusto peso) Conosco tanti che non sono rientrati ce inoltre queste 13 sentenze non sono solo di 104 Ricorsi per 104 sono centinaia Non date altri soldi agli avvocati | |
| Rispondi | |
| Da: Titti 6 | 19/06/2025 17:33:47 |
| Mi spiace contraddirti ma coloro che usufruiscono della 104 sono già dirigenti e hanno diritto all'avvicinamento, gli altri, sono solo candidati fino a quando non firmano il contratto. Otterranno l'avvicinamento se faranno ricorso, parola di giudice | |
| Rispondi | |
| Da: Calabria | 19/06/2025 18:51:36 |
| Scusate gli attuali Ds potranno chiedere mobilità da questo anno se hanno 104 ? Non dovrebbero prima superare l'anno di prova che termina ad agosto? Poi chiedevo dello scorrimento di coloro che avendo vinto l'ordinario lasciare o il posto avuto con la graduatoria del riservato . Forse ANP pensa ad una 30 di posti considerando la probabilità dello scorrimento? | |
| Rispondi | |
| Da: 2024/2025 | 19/06/2025 19:07:20 |
| Allora se la restituzione è su base regionale però nelle regioni dove non ci deve essere nessuna restituzione non vengono previsti i posti per il riservato disattendendo al decreto? Vabbè io sono dopo la trentesima posizione e mi sta benissimo aspettare un'altro anno ma questo punto non mi è chiaro . Alla riunione di dirigentiscuola si è calcolata la restituzione sulla somma totale . | |
| Rispondi | |
| Da: Ve lo dico |  1 - 19/06/2025 19:29:33 |
| Ma non siete proprio capaci di avere un po' di pazienza? | |
| Rispondi | |
| Da: denatalità | 19/06/2025 20:31:38 |
| Ma che succede in ER? https://www.istruzioneer.gov.it/wp-content/uploads/2025/06/2_-Ricorso-Napolitano_MIM_USR-ER.pdf | |
| Rispondi | |
| Da: I TEMPI | 19/06/2025 20:57:38 |
| Che voi sappiate è rischioso prendere una sede nominale non vacante? Si rischia di essere mandati via magari in corso d'anno? Se c'è una scuola che piace in sede nominale e una che non piace vacante voi cosa fareste? | |
| Rispondi | |
| Da: Bravo giudice | 19/06/2025 21:19:11 |
| Ci sono centinaia di ricorsi di ds di ruolo che nonostante la 104 di familiari sono ancora nelle regioni del profondo nord Parola di avvocato | |
| Rispondi | |
| Da: Titti 6 | 19/06/2025 21:23:01 |
| Ne conosco almeno una dozzina di colleghi che sono rientrati grazie alla 104 | |
| Rispondi | |
| Da: Titti 6 | 19/06/2025 21:23:18 |
| Ne conosco almeno una dozzina di colleghi che sono rientrati grazie alla 104 | |
| Rispondi | |
| Da: nord è bello | 19/06/2025 21:58:32 |
| ma perchè i ds in servizio se ne vogliono tornare al sud? perchè i riservisti temono di essere immessi in piemonte o veneto? ma considerate i vantaggi di vivere in una regione con servizi più efficienti. fate ridere quando parlate di profondo nord | |
| Rispondi | |
| Da: Lux | 19/06/2025 22:14:54 |
| Prima il nord era efficiente....basta andare nelle città e vedere il degrado che avanza.... | |
| Rispondi | |
| Da: Lux | 19/06/2025 22:17:47 |
| La deindustrializzazione del nord avanza inesorabilmente.....solo Lombardia e ER si salvano per ora in alcune zone.... la fine del nord è vicina | |
| Rispondi | |
| Da: datevi pace | 19/06/2025 23:24:47 |
| Al nord servizi efficienti ? Direi servizi vergognosi chiedetelo ai pendolari Lombardi per non parlare in al une zone dell sanità e il costo della vita dove lo mettete?? | |
| Rispondi | |
| Da: Mars00000 | 20/06/2025 06:04:07 |
| Veramente pensate ai servizi?!? 🤦 | |
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| Da: Valdo di tara | 20/06/2025 06:28:00 |
| https://www.informazionescuola.it/la-scuola-e-sempre-piu-in-mano-a-ds-incapaci-di-garantire-il-benessere-lavorativo-ma-abili-ad-imporre-attivita-per-tornaconto-personale-la-lettera/ bella riflessione. | |
| Rispondi | |
| Da: 2024/2025 | 20/06/2025 08:19:20 |
| In realtà esistono anche DS che invadono la libertà di scelta didattica degli insegnanti imponendo loro progetti, partecipazioni a eventi e manifestazioni facendo diventare la scuola luogo di solo spettacolo , prendendo tempo prezioso alla didattica in classe . Un ds dovrebbe invece guidare con delle direttive i propri docenti dopo averli ascoltati, perché sono i docenti che conoscono i reali bisogni dei loro studenti garantendo loro un percorso di apprendimento sereno e personalizzato . Invece assistiamo ad una ingerenza nella didattica che nuoce anche alla motivazione degli stessi insegnanti che si sentono esecutori piuttosto che protagonisti del sapere . Invece un DS pur mantenendo sempre il suo ruolo dovrebbe mettersi al servizio dei docenti, progettare insieme a loro, ascoltare i bisogni, crescere e apprendere insieme ai docenti per creare una vera comunità che pensa solo al benessere della stessa . Strategicamente il DS guida ma le scelte si fanno insieme con i docenti . In futuro non so che DS sarò e se riuscirò a ricoprìre questo ruolo , ma una cosa è certa, terrò sempre a mente che sono prima di tutto una docente e che il mio obiettivo sono gli studenti. | |
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