Mininterno.net FORUM - INPS, Concorso a 108 posti C3

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INPS, Concorso a 108 posti C3
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Da: qualcuno 20/09/2010 09:07:48
mi spiega la catena del valore di Porter??
Rispondi

Da: x tutti 20/09/2010 09:34:14
scusate ragazzi ma la domanda sull'amministrazione del patrimonio delle regioni è vera? e quella sul danno non patrimoniale, in tal caso qualcuno potrebbe dirmi qualcosa ho l'orale a breve..grazie di cuore
Rispondi

Da: per ale 20/09/2010 09:36:21
scusa ale, alcune pagine dietro rispondevi alla domanda sulla valutazione del personale..ma la domanda di misurazioni delle performance della pa non è di organizzazione vero? e tu come risponderesti? ciao
Rispondi

Da: .... 20/09/2010 10:12:43
la valutazione della performance fa parte del decreto Brunetta

per quanto riguarda la catena del valore di Porter, essa si inserisce nell'ambito della BPR, che cerca di reinterpretare i processi presenti nella catena del valore in chiave innovativa. La catena del valore di Porter individua 9 processi aziendali, 5 primari e 4 di supporto, cercando di orientarli al cliente. I processi primari sono quelli che direttamente contribuiscono alla creazione dell'output di un'organizzazione, quelli di supporto sono quelli che non contribuiscono direttamente alla creazione dell'output ma che sono necessari affinchè quest'ultimo sia prodotto
Rispondi

Da: .... 20/09/2010 10:19:56
poi, mooolto in parole povere

per Weber la burocrazia era un modello ideale, razionale, verso il quale la società dovrebbe orientarsi. La razionalitò consente alla burocrazia di attuare gli obiettivi che le sono stati assegnati e di essere prevedibile nel suo agire. Il funzionario formalmente e materialmente, e raggiunge obiettivi di carattere sociale, economico e giuridico. Questo modello si adatta alle amministrazioni pubbliche. Weber immagina un processo per il quale sono necessarie diverse fasi: maggiori sono le fasi, maggiore è la necessità di coordinamento, quindi è necessario avere un centro al vertice che segue tutte le fasi del processo e si assume la responsabilità dell'atto finale
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Da: .... 20/09/2010 10:29:05
Crozier critica questo modello ideale di burocrazia, perchè sostiene che la burocrazia non è razionale, prevedibile e formale, ma al contratio inefficiente. Egli propone di studiare il comportamento dei burocrati, le loro strategie, che sono connesse al potere: egli identifica il potere come imprevedibilità, libertà di scelta, infatti parla di lotte di potere come lotte di coloro che cercano di mantenere questi margini di incertezza e di coloro che cercano di sottrarlio a chi già li detiene. Inoltre Crozier sostiene che la burocrazia è anche incapace di autocorreggersi, perchè l'unico modo che ha di reagire è produrre nuove norme giuridiche, ma questo la fa entrare ancora di più in crisi.
Queste crisi sono sfruttate da chi già detiene il potere per consolidarlo e quindi Crozier definisce la burocrazia come un apparato incapace di autocorreggersi ma che grazie a queste crisi si trova in una posizione di equilibrio.
Infine Crozier sostiene che la burocrazia deve entrare in contatto con la società, in quanto i burocrati prima o poi devono rispondere al disagio dei cittadini: ebbene, la burocrazia può cambiare solo per crisi, che la fanno avvicinare alle esigenze della collettività
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Da: Help 20/09/2010 10:35:06
Grazie!Grazie!
Rispondi

Da: .... 20/09/2010 10:35:58
infine Crozier scrive un libro molto importante, "L'impresa ijn ascolto", dove pone al centro dell'attenzione la risorsa umana e la sua capacità di essere pronta all'ascolto. Egli pone alla base di questa impresa un nuovo tipo di professionalità, più qualificata; l'alta tecnologia dei servizi; l'esternalizzazione, cioè il cedere un gran numero di compiti all'esterno; l'attenzione al bisogno.
Per Crozier sono imoportanti la capacità di innovare (staccarsi da logiche gerarchiche); il capovolgimento del rapporto quantità-qualità a favore della qualità; l'importanza della risorsa umana (ad es. considerare i sugerimenti che possono venire al cliente, favorire l'impegno di tutti i dipendenti...); e infine la dipendenza della capacità di innovare da investimenti immateriali (in particolare egli considera importante la formazione e l'apprendimento).
I principi alla base del suo pensiero sono: semplicità, autonomia e direzione attraverso la cultura
Rispondi

Da: x..... 20/09/2010 10:37:14
visto che sei così gentile potresti dirmi se la domanda sull'amministrazione del patrimonio delle regioni è vera? e quella sul danno non patrimoniale, in tal caso potresti dirmi qualcosa ho l'orale a breve..grazie
Rispondi

Da: .... 20/09/2010 10:39:41
questo non lo so, ma mi pare difficile che abbiano fatto la domanda sull'amministrazione del patrimonio delle regioni. anche perchè qualche spiritosone si è divertito a seminare terrore con domande impossibili tipo la triangolarizzazione di non so che
Rispondi

Da: .... 20/09/2010 10:41:31
per quanto riguarda il danno non patrimoniale non è una cosa così difficile: il risarcimento del danno può essere patrimoniale (che comprende danno emergente e lucro cessante) e danno non patrimoniale (morale soggettivo, biologico ed esistenziale)
Rispondi

Da: per me 20/09/2010 10:57:21
sta storia del gruppo su fb è una cavolata...ma chi ti credi di essere Flavia!!!
Rispondi

Da: per me 20/09/2010 11:01:00
pare una setta! ma chi siete carbonari!!!
Rispondi

Da: vincitrice b1 20/09/2010 11:41:53
Ricordo che una vincitrice del profilo ispettori venne a scrivere nel forum di noi b1 proprio durante il periodo dei nostri orali incoraggiandoci a credere in quel che facevamo perché i risultati non sarebbero mancati.
La sua fiducia mi contagiò e andai agli orali convinta di me stessa e questo mi è valso un posto nella graduatoria dei vincitori.
Ragazzi, nel mio piccolo vorrei fare la stessa cosa con voi. Per il solo fatto di essere arrivati agli orali in una così difficile selezione siete già tutti vincitori. State affrontando con grande maturità lo studio di così tante materie, non sarà possibile umanamente sapere tutto e con specializzazione da manuale universitario, ma il giorno del vostro orale, davanti alla commissione, dovrà sedere con voi la voglia di farcela. Il mio docente di diritto costituzionale al primo anno di università, a conclusione del corso istituzionale alcune settimane prima dell'appello, si congedò dicendoci qualcosa del tipo: -guai se le corde del violino non fossero tese, non riuscirebbe a suonare alcunché-
FORZA!!!
Rispondi

Da: KIkka 20/09/2010 11:52:04
x vincitrice b1 complimenti e grazie per queste parole..serve un bell'incoraggiamento per chi come me è alla vigilia dell'esame..speriamo che le corde super tese non si spezzino ma suonino una bellissima musica!.
Rispondi

Da: molisana 20/09/2010 12:10:13
Grazie...
Rispondi

Da: bamby 20/09/2010 12:13:20
Il testo di Ordinamento e orgnizzazione INPS ediz. Simone è del 2007. Qualcuno sa se ci sono state modifche rilevanti dell'ordinamento INPS successivamente e, se si, dove trovare materiale ?
Rispondi

Da: qui c''è gente.. 20/09/2010 12:18:04
...matura e purtroppo anche gente marcia!
Rispondi

Da: ciccia 20/09/2010 12:31:09
x bamby guarda il sito Inps e il file cosa cambia con la manovra
Rispondi

Da: x..... 20/09/2010 12:38:45
sei stata troppo gentile,ascolta ma poi quando parli del danno non patrimoniali, anlizzi anche il danno biologico e ti rifai a diritto del lavoro per caso? ultima cosa per le valutazioni delle performance(brunetta insomma) dove le studi,hai fatto ricerche su internet..grazie di vero cuore
Rispondi

Da: .... 20/09/2010 12:42:52
la valutazione della performance l'ho fatta direttamente dal decreto brunetta
per quanto riguarda il danno non partrimoniale io inizierei il discorso dall'art. 2043 cc, le sue varie componenti e poi arrivo al danno
Rispondi

Da: molisana 20/09/2010 13:07:58
Xciccia scusa devo guardare organo per organo o c'è un file relativo alle modifiche visto che non son riuscita a trovarlo precedentemente...grazie
Rispondi

Da: bob 20/09/2010 13:18:17
io il file non l otrovo sul sito inps. potresti indicare la sezione?
Rispondi

Da: xmolisana... 20/09/2010 13:23:32
...credo organo per organo nn trovo nessun file... boh???
Rispondi

Da: ciccia 20/09/2010 13:27:59
scusate il file non c'è più quindi incollo qui sotto il testo:
Cosa cambia all'Inps
Si è concluso, con la conversione in legge, l'iter parlamentare del D.L. 78 del 31/05/2010 (Misure urgenti in materia di
stabilizzazione finanziaria e di competitività economica). L'Inps e i suoi utenti, sono interessati da una serie di
cambiamenti amministrativi, nuove competenze, modifica e gestione di norme che regolano la sfera delle pensioni e
delle entrate contributive. Si illustrano le maggiori novità.
Nuovo assetto amministrativo
Le nuove competenze:
Modifiche in materia pensioni
Dal primo gennaio 2011:
Attività di recupero contributi
Dal 1 gennaio 2011 tutti gli avvisi di richiesta versamento per contributi omessi, sono considerati esecutivi, questo vuol
dire che superato il periodo di tempo previsto per il pagamento, si procede al recupero delle somme dovute.
Dal 31 maggio di quest'anno l'Inps, come gli enti creditori, non potranno più sospendere le cartelle esattoriali anche se
ci sono atti o azioni amministrative che possono modificare lo stato delle somme oggetto del recupero.
il Consiglio di Amministrazione viene soppresso con il passaggio di tutte le competenze al Presidente
con il prossimo rinnovo del Consiglio di Indirizzo e Vigilanza, si attua la riduzione del numero dei membri di
almeno il 30%
la riduzione del numero dei membri di almeno il 30 %, all'atto del primo rinnovo, per tutti i comitati Provinciali e
Regionali, nonché di tutti i comitati amministratori delle gestioni, dei fondi e delle casse
assunzione di tutti gli adempimenti del disciolto Ipost
istituzione e realizzazione di un archivio centrale dell'Assistenza, quale banca dati unitaria e generale delle
prestazioni di natura assistenziale erogate sul territorio nazionale, condiviso con altri Enti e realtà sociali
tutti i lavoratori dipendenti andranno in pensione 12 mesi dopo il raggiungimento dei requisiti pensionistici sia di
vecchiaia sia di anzianità,
tutti i lavoratori autonomi e gestione separata, andranno in pensione 18 mesi dopo il raggiungimento dei requisiti
pensionistici sia di vecchiaia sia di anzianità,
tutti i lavoratori in regime di totalizzazione, andranno in pensione 18 mesi dopo il raggiungimento dei requisiti
pensionistici sia di vecchiaia sia di anzianità.
Titolo: Cosa cambia all'Inps
Documento generato il 04/09/2010 - Ora. 17.52
www.inps.it: Informazioni > Schede > Cosa cambia all'Inps
Pag. 1 di 2
Attività di rateizzazione di alcuni tributi
I pensionati, con un importo di pensione non superiore ai 18.000, possono chiedere all'Inps di rateizzare (max 11 rate),
senza interessi o spesa aggiuntiva, tributi come il canone Rai. L'operazione è subordinata da una apposita convenzione
tra l'Inps e l'Ente creditore.
Rispondi

Da: x: x lo 20/09/2010 13:38:46
sono perfettamente d'accordo.
Rispondi

Da: sole 20/09/2010 13:39:40
Ma è uscita questa domanda sulla catena di valore di Porter?
Rispondi

Da: Lo 20/09/2010 13:42:31
x kikka: credo che ormai sia arrivato il tuo grande giorno....
IN BOCCA AL LUPOOOOOO
Rispondi

Da: per vincitrice b1 20/09/2010 13:47:03
grazie
Rispondi

Da: molisana 20/09/2010 13:49:30
Grazie ciccia.
Rispondi

Pagina: 1, 2, 3, 4, 5, 6, ..., 772, 773, 774, 775, 776, 777, 778, 779, 780, 781, 782, ..., 1622, 1623, 1624, 1625, 1626, 1627 - Successiva >>

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Da: qualcuno	20/09/2010 09:07:48
mi spiega la catena del valore di Porter??
Rispondi

Da: x tutti	20/09/2010 09:34:14
scusate ragazzi ma la domanda sull'amministrazione del patrimonio delle regioni è vera? e quella sul danno non patrimoniale, in tal caso qualcuno potrebbe dirmi qualcosa ho l'orale a breve..grazie di cuore
Rispondi

Da: per ale	20/09/2010 09:36:21
scusa ale, alcune pagine dietro rispondevi alla domanda sulla valutazione del personale..ma la domanda di misurazioni delle performance della pa non è di organizzazione vero? e tu come risponderesti? ciao
Rispondi

Da: ....	20/09/2010 10:12:43
la valutazione della performance fa parte del decreto Brunetta per quanto riguarda la catena del valore di Porter, essa si inserisce nell'ambito della BPR, che cerca di reinterpretare i processi presenti nella catena del valore in chiave innovativa. La catena del valore di Porter individua 9 processi aziendali, 5 primari e 4 di supporto, cercando di orientarli al cliente. I processi primari sono quelli che direttamente contribuiscono alla creazione dell'output di un'organizzazione, quelli di supporto sono quelli che non contribuiscono direttamente alla creazione dell'output ma che sono necessari affinchè quest'ultimo sia prodotto
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Da: ....	20/09/2010 10:19:56
poi, mooolto in parole povere per Weber la burocrazia era un modello ideale, razionale, verso il quale la società dovrebbe orientarsi. La razionalitò consente alla burocrazia di attuare gli obiettivi che le sono stati assegnati e di essere prevedibile nel suo agire. Il funzionario formalmente e materialmente, e raggiunge obiettivi di carattere sociale, economico e giuridico. Questo modello si adatta alle amministrazioni pubbliche. Weber immagina un processo per il quale sono necessarie diverse fasi: maggiori sono le fasi, maggiore è la necessità di coordinamento, quindi è necessario avere un centro al vertice che segue tutte le fasi del processo e si assume la responsabilità dell'atto finale
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Da: ....	20/09/2010 10:29:05
Crozier critica questo modello ideale di burocrazia, perchè sostiene che la burocrazia non è razionale, prevedibile e formale, ma al contratio inefficiente. Egli propone di studiare il comportamento dei burocrati, le loro strategie, che sono connesse al potere: egli identifica il potere come imprevedibilità, libertà di scelta, infatti parla di lotte di potere come lotte di coloro che cercano di mantenere questi margini di incertezza e di coloro che cercano di sottrarlio a chi già li detiene. Inoltre Crozier sostiene che la burocrazia è anche incapace di autocorreggersi, perchè l'unico modo che ha di reagire è produrre nuove norme giuridiche, ma questo la fa entrare ancora di più in crisi. Queste crisi sono sfruttate da chi già detiene il potere per consolidarlo e quindi Crozier definisce la burocrazia come un apparato incapace di autocorreggersi ma che grazie a queste crisi si trova in una posizione di equilibrio. Infine Crozier sostiene che la burocrazia deve entrare in contatto con la società, in quanto i burocrati prima o poi devono rispondere al disagio dei cittadini: ebbene, la burocrazia può cambiare solo per crisi, che la fanno avvicinare alle esigenze della collettività
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Da: ....	20/09/2010 10:35:58
infine Crozier scrive un libro molto importante, "L'impresa ijn ascolto", dove pone al centro dell'attenzione la risorsa umana e la sua capacità di essere pronta all'ascolto. Egli pone alla base di questa impresa un nuovo tipo di professionalità, più qualificata; l'alta tecnologia dei servizi; l'esternalizzazione, cioè il cedere un gran numero di compiti all'esterno; l'attenzione al bisogno. Per Crozier sono imoportanti la capacità di innovare (staccarsi da logiche gerarchiche); il capovolgimento del rapporto quantità-qualità a favore della qualità; l'importanza della risorsa umana (ad es. considerare i sugerimenti che possono venire al cliente, favorire l'impegno di tutti i dipendenti...); e infine la dipendenza della capacità di innovare da investimenti immateriali (in particolare egli considera importante la formazione e l'apprendimento). I principi alla base del suo pensiero sono: semplicità, autonomia e direzione attraverso la cultura
Rispondi

Da: x.....	20/09/2010 10:37:14
visto che sei così gentile potresti dirmi se la domanda sull'amministrazione del patrimonio delle regioni è vera? e quella sul danno non patrimoniale, in tal caso potresti dirmi qualcosa ho l'orale a breve..grazie
Rispondi

Da: ....	20/09/2010 10:39:41
questo non lo so, ma mi pare difficile che abbiano fatto la domanda sull'amministrazione del patrimonio delle regioni. anche perchè qualche spiritosone si è divertito a seminare terrore con domande impossibili tipo la triangolarizzazione di non so che
Rispondi

Da: ....	20/09/2010 10:41:31
per quanto riguarda il danno non patrimoniale non è una cosa così difficile: il risarcimento del danno può essere patrimoniale (che comprende danno emergente e lucro cessante) e danno non patrimoniale (morale soggettivo, biologico ed esistenziale)
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Da: per me	20/09/2010 10:57:21
sta storia del gruppo su fb è una cavolata...ma chi ti credi di essere Flavia!!!
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Da: per me	20/09/2010 11:01:00
pare una setta! ma chi siete carbonari!!!
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Da: vincitrice b1	20/09/2010 11:41:53
Ricordo che una vincitrice del profilo ispettori venne a scrivere nel forum di noi b1 proprio durante il periodo dei nostri orali incoraggiandoci a credere in quel che facevamo perché i risultati non sarebbero mancati. La sua fiducia mi contagiò e andai agli orali convinta di me stessa e questo mi è valso un posto nella graduatoria dei vincitori. Ragazzi, nel mio piccolo vorrei fare la stessa cosa con voi. Per il solo fatto di essere arrivati agli orali in una così difficile selezione siete già tutti vincitori. State affrontando con grande maturità lo studio di così tante materie, non sarà possibile umanamente sapere tutto e con specializzazione da manuale universitario, ma il giorno del vostro orale, davanti alla commissione, dovrà sedere con voi la voglia di farcela. Il mio docente di diritto costituzionale al primo anno di università, a conclusione del corso istituzionale alcune settimane prima dell'appello, si congedò dicendoci qualcosa del tipo: -guai se le corde del violino non fossero tese, non riuscirebbe a suonare alcunché- FORZA!!!
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Da: KIkka	20/09/2010 11:52:04
x vincitrice b1 complimenti e grazie per queste parole..serve un bell'incoraggiamento per chi come me è alla vigilia dell'esame..speriamo che le corde super tese non si spezzino ma suonino una bellissima musica!.
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Da: bamby	20/09/2010 12:13:20
Il testo di Ordinamento e orgnizzazione INPS ediz. Simone è del 2007. Qualcuno sa se ci sono state modifche rilevanti dell'ordinamento INPS successivamente e, se si, dove trovare materiale ?
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Da: qui c''è gente..	20/09/2010 12:18:04
...matura e purtroppo anche gente marcia!
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Da: ciccia	20/09/2010 12:31:09
x bamby guarda il sito Inps e il file cosa cambia con la manovra
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Da: x.....	20/09/2010 12:38:45
sei stata troppo gentile,ascolta ma poi quando parli del danno non patrimoniali, anlizzi anche il danno biologico e ti rifai a diritto del lavoro per caso? ultima cosa per le valutazioni delle performance(brunetta insomma) dove le studi,hai fatto ricerche su internet..grazie di vero cuore
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Da: ....	20/09/2010 12:42:52
la valutazione della performance l'ho fatta direttamente dal decreto brunetta per quanto riguarda il danno non partrimoniale io inizierei il discorso dall'art. 2043 cc, le sue varie componenti e poi arrivo al danno
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Da: molisana	20/09/2010 13:07:58
Xciccia scusa devo guardare organo per organo o c'è un file relativo alle modifiche visto che non son riuscita a trovarlo precedentemente...grazie
Rispondi

Da: bob	20/09/2010 13:18:17
io il file non l otrovo sul sito inps. potresti indicare la sezione?
Rispondi

Da: xmolisana...	20/09/2010 13:23:32
...credo organo per organo nn trovo nessun file... boh???
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Da: ciccia	20/09/2010 13:27:59
scusate il file non c'è più quindi incollo qui sotto il testo: Cosa cambia all'Inps Si è concluso, con la conversione in legge, l'iter parlamentare del D.L. 78 del 31/05/2010 (Misure urgenti in materia di stabilizzazione finanziaria e di competitività economica). L'Inps e i suoi utenti, sono interessati da una serie di cambiamenti amministrativi, nuove competenze, modifica e gestione di norme che regolano la sfera delle pensioni e delle entrate contributive. Si illustrano le maggiori novità. Nuovo assetto amministrativo Le nuove competenze: Modifiche in materia pensioni Dal primo gennaio 2011: Attività di recupero contributi Dal 1 gennaio 2011 tutti gli avvisi di richiesta versamento per contributi omessi, sono considerati esecutivi, questo vuol dire che superato il periodo di tempo previsto per il pagamento, si procede al recupero delle somme dovute. Dal 31 maggio di quest'anno l'Inps, come gli enti creditori, non potranno più sospendere le cartelle esattoriali anche se ci sono atti o azioni amministrative che possono modificare lo stato delle somme oggetto del recupero. il Consiglio di Amministrazione viene soppresso con il passaggio di tutte le competenze al Presidente con il prossimo rinnovo del Consiglio di Indirizzo e Vigilanza, si attua la riduzione del numero dei membri di almeno il 30% la riduzione del numero dei membri di almeno il 30 %, all'atto del primo rinnovo, per tutti i comitati Provinciali e Regionali, nonché di tutti i comitati amministratori delle gestioni, dei fondi e delle casse assunzione di tutti gli adempimenti del disciolto Ipost istituzione e realizzazione di un archivio centrale dell'Assistenza, quale banca dati unitaria e generale delle prestazioni di natura assistenziale erogate sul territorio nazionale, condiviso con altri Enti e realtà sociali tutti i lavoratori dipendenti andranno in pensione 12 mesi dopo il raggiungimento dei requisiti pensionistici sia di vecchiaia sia di anzianità, tutti i lavoratori autonomi e gestione separata, andranno in pensione 18 mesi dopo il raggiungimento dei requisiti pensionistici sia di vecchiaia sia di anzianità, tutti i lavoratori in regime di totalizzazione, andranno in pensione 18 mesi dopo il raggiungimento dei requisiti pensionistici sia di vecchiaia sia di anzianità. Titolo: Cosa cambia all'Inps Documento generato il 04/09/2010 - Ora. 17.52 www.inps.it: Informazioni > Schede > Cosa cambia all'Inps Pag. 1 di 2 Attività di rateizzazione di alcuni tributi I pensionati, con un importo di pensione non superiore ai 18.000, possono chiedere all'Inps di rateizzare (max 11 rate), senza interessi o spesa aggiuntiva, tributi come il canone Rai. L'operazione è subordinata da una apposita convenzione tra l'Inps e l'Ente creditore.
Rispondi

Da: x: x lo	20/09/2010 13:38:46
sono perfettamente d'accordo.
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Da: sole	20/09/2010 13:39:40
Ma è uscita questa domanda sulla catena di valore di Porter?
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Da: Lo	20/09/2010 13:42:31
x kikka: credo che ormai sia arrivato il tuo grande giorno.... IN BOCCA AL LUPOOOOOO
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Da: per vincitrice b1	20/09/2010 13:47:03
grazie
Rispondi

Da: molisana	20/09/2010 13:49:30
Grazie ciccia.
Rispondi