Mininterno.net FORUM - INPS, Concorso a 108 posti C3

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INPS, Concorso a 108 posti C3
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Da: x ???? 11/11/2009 17:43:30
in questo concorso rischi pure di passarlo e di non essere assunto....
Rispondi

Da: x peppo 11/11/2009 19:21:22
il motivo del ricorso pare sia l' attribuzione di un punteggio diverso a seconda delle materie della I prova(se ricordo bene 8 x amministr, 8 x civile, 5 x commercile e 2 x tributario, comunitario e tecnica di bilancio).
Rispondi

Da: povero illuso 12/11/2009 17:07:16
quando finiscono le correzioni?
Rispondi

Da: x povero illuso 12/11/2009 18:49:19
secondo me nel 2011
Rispondi

Da: mitico 13/11/2009 10:21:03
ragazzi hanno corretto 600 compiti!!!!
Rispondi

Da: PER mitico 13/11/2009 10:23:03
come fai a saperlo? ma di b1 o c3?
Rispondi

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Da: xxxx 13/11/2009 10:32:43
io so che sono iniziate per b1..
Rispondi

Da: ...... 13/11/2009 10:34:05
se è vera la notizia di mitico gli orali si faranno entro la fine di gennaio.
Rispondi

Da: per mitico 13/11/2009 10:43:11
la tua fonte è certa?
Rispondi

Da: do 13/11/2009 10:44:56
mitico... ahh ha.. ci credo proprio.. 600.. una correzione molto seria!!!.. 600 in 20 giorni..!!!!
Rispondi

Da: per do 13/11/2009 10:51:42
concordo con te.. poi ho saputo che le correzioni sono iniziate per b1...
Rispondi

Da: ................ 13/11/2009 11:05:25
le correzioni C3 inizieranno con comodo dopo natale.
Rispondi

Da: X ............... 13/11/2009 11:27:15
anche Pasqua
Rispondi

Da: qui per caso... 13/11/2009 11:27:58
Premesso che appunto sono finito qui per caso e non penso di ripassarci (quindi non risponderò ad eventuali domande).
I concorsi sono vincolati al dpcm semestrale che prevede le assunzioni nei vari enti pubblici, quindi ha poco senso che escano le graduatorie se poi non si può assumere (questo lo dico perchè dal mio punto di vista è meglio aspettare prima che dopo, con una graduatoria già fatta e la speranza di essere assunto senza sapere quando. E poi con una graduatoria fatta cominciano a decorrere i termini di validità della graduatoria...). La cosa la sappiamo bene anche all'INPS, e questo potrebbe spiegare perchè le correzioni si fanno con "calma".
Circa il trattamento economico mi pare singolare che ci si preoccupi prima ancora di avere vinto il concorso (a meno di non volere sognare ad occhi aperti)!
In ogni caso, per chi già lavora basta guardare le cifre medie dei rinnovi per evitare scempiaggini del tipo "preferisco restare nel mio ministero".
Il Contratto degli EPnE è secondo come importi medi solo a quello delle agenzie fiscali, tutto il resto sono chiacchere e disquisizioni inutili.
Nel calcolo delle competenze e delle trattenute vi manca tutta la parte relativa agli importi della produttività ( e non è poco...) che è normata dalla contrattazione di ente e che i sindacati hanno recuperato integralmente dopo il taglio che il Ministro della funzione pubblica aveva fatto nel 2008.
Il C3 ispettivo guadagna più del B1 (ma c'è bisogno veramente di dirlo???) e fanno cose molto diverse anche se da qualche parte non escludo che il B1 venga messo a fare le stesse cose, ma li è responsabilità del dirigente che potrebbe essere chiamato a rispondere del danno erariale per la (eventuale) richiesta di mansioni superiori del B1.
L'ispettore non avete idea del carico di lavoro e delle responsabilità che ha. Ecco perchè il suo trattamento economico è superiore ed un "normale C3 amministrativo.
Tra le altre cose è vero che può accadere di fare ispezioni la sera o nei giorni festivi, ma è anche vero che non siamo in caserma con i "turni di guardi" e la cosa si è sempre realizzata con piena soddisfazione dell'Amministrazione e dei colleghi.
Per dubbi sul tema basta scrivere ad un sito qualunque di un sindacato e vi sapranno dire tutto quello che volete, oppure, meglio! recatevi in una sede sindacale e chiedete a voce, chiedere non costa nulla, si risolvono i dubbi e così cominciate a vedere come funziona il sindacato aldilà di tutte le sciocchezze che si leggono in giro.

Prima di chiudere e di augurare a tutti buona fortuna, nel caso non si fosse capito, io sono un dipendente dell'INPS...
Rispondi

Da: angy 13/11/2009 12:25:43
Per il bene di tutti, limitiamoci a fornire notizie certe.Grazie quixcaso!
Rispondi

Da: ................ 13/11/2009 12:28:00
Comunque è vero che l'ispettore C1 guadagna più di un C3 amministrativo e tutto sommato non è che abbia tutte queste responsabilità in più.
Qua il vero problema sono i tempi di questi 2 concorsi anche se è chiaro che i C1 verranno chiamati prima dei C3, il cui concorso è ancora tutto da espletare...
Rispondi

Da: ... 13/11/2009 12:38:33
prima di tutti arriverà Babbo Natale
Rispondi

Da: ...... 13/11/2009 13:34:45
SE CI FOSSI UNA DIPENDENZA GERARCHICA TRA C3 E C1, AL DI LA' DELL'ASPETTO ECONOMICO, IL C1 DIPENDEREBBE DAL C3.
Rispondi

Da: ................ 13/11/2009 13:57:10
questo è evidente, qui si parla di quattrini....
Rispondi

Da: marex 15/11/2009 10:37:24
Mi sembra davvero strano che un c1 guadagni più di un c3, almeno stando ai libri l'area è la stessa ed i numeri 1,2,3, indicano la diversa posizione economica; forse con le ispezioni cioè le trasferte guadagnano di più.
Rispondi

Da: APPELLO AI VINCITORI E IDONEI DI CONCORSO 15/11/2009 11:13:46
A TUTTI I VINCITORI E IDONEI DI CONCORSO RIVOLGO L'APPELLO A SOSTENERE ATTRAVERSO UN'AZIONE COMUNE LA

PROPOSTA DI LEGGE
DI INIZIATIVA DEL DEPUTATO GIULIO MARINI

Modifica allâ��articolo 35 del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, in materia di reclutamento del personale delle pubbliche amministrazioni

Presentata il 21 maggio 2009

ONOREVOLI COLLEGHI ! ï¿��¿ï¿�ï¿��¿ï¿�" La presente proposta di legge si pone come obiettivo quello di riconoscere a chi ha partecipato ad un concorso pubblico, risultando fra i vincitori ovvero collocandosi fra gli
idonei nella graduatoria finale, di essere preferito nella procedura di assunzione presso le pubbliche amministrazioni.
Queste ultime infatti ï¿��¿ï¿�ï¿��¿ï¿�" ove intendano coprire il proprio fabbisogno di personale ï¿��¿ï¿�ï¿��¿ï¿�" prima di indire un nuovo concorso pubblico o di procedere con le assunzioni dei lavoratori a tempo determinato in
possesso dei requisiti per la stabilizzazione dovranno attingere agli elenchi delle graduatorie delle precedenti selezioni ancora in vigore.
Tale provvedimento si rende necessario per assicurare alle migliaia di soggetti collocati utilmente nelle graduatorie ï¿��¿ï¿�ï¿��¿ï¿�" le cui posizioni verrebbero inevitabilmente pregiudicate sia dallâ��indizione di nuove
procedure selettive che dallâ��avvio di procedure di stabilizzazione ï¿��¿ï¿�ï¿��¿ï¿�" di veder premiati i loro sforzi e sacrifici.
Il principio della prevalenza dello scorrimento delle graduatorie per coprire il fabbisogno di personale, contenuto nellâ��unica disposizione normativa di cui consta la presente proposta di legge, è pienamente
conforme al dettato costituzionale che, allâ��articolo 97, terzo comma, individua nel superamento di un concorso pubblico la modalità di accesso ordinaria al pubblico impiego.
Esso risponde, inoltre, a una tendenza che permea ï¿��¿ï¿�ï¿��« tout court ï¿��¿ï¿�ï¿��» la pubblica amministrazione italiana nonché la giurisprudenza,
che ha recentemente valorizzato il ruolo delle graduatorie dei concorsi pubblici nelle politiche di reclutamento del personale.
In particolare, le sezioni unite della Corte di cassazione, con la sentenza n. 20846 del 5 ottobre 2007, hanno stabilito che le nuove assunzioni di personale nelle pubbliche amministrazioni devono
essere subordinate allâ��indisponibilità di idonei in concorsi già espletati, dovendosi altrimenti procedere allâ��assunzione diretta
di candidati risultati idonei in precedenti prove selettive.
In altri termini, in presenza di una graduatoria ancora valida, la
pubblica amministrazione che intenda ricoprire posti resisi vacanti dovrà attingere a tale elenco, fino al suo esaurimento, prima di procedere con lâ��indizione di un nuovo concorso o con la stabilizzazione del personale a tempo determinato.
Anche la giurisprudenza amministrativa riconosce che la stabilizzazione dei cosiddetti ï¿��¿ï¿�ï¿��« precari ï¿��¿ï¿�ï¿��» non costituisce un
obbligo per lâ��amministrazione ma solo una facoltà, non sussistendo pertanto alcun diritto dellâ��interessato a ottenere la stabilizzazione,
ma unicamente unâ��aspettativa di mero fatto (in tal senso si è espresso il Tribunale amministrativo regionale per il Veneto nella sentenza n. 3342 del 2007).
Ragioni di equità e di giustizia sostanziale impongono di ritenere che tale modalità di reclutamento del personale non possa e non debba prevalere su quella ordinaria prevista dallâ��articolo 97 della Costituzione, riconoscendo così il diritto di coloro i quali hanno superato un concorso pubblico di essere assunti con precedenza.

PROPOSTA DI LEGGE
__
ART. 1.
1. Dopo il comma 5-ter dellâ��articolo 35
del decreto legislativo 30 marzo 2001,
n. 165, è inserito il seguente:
ï¿��¿ï¿�ï¿��« 5-quater.. In presenza di graduatorie
di concorsi pubblici ancora in vigore, le
pubbliche amministrazioni coprono i propri
fabbisogni di personale attingendo a
tali elenchi, fino al loro esaurimento,
prima di procedere con lâ��indizione di un
nuovo concorso o con lâ��assunzione dei
lavoratori a tempo determinato in possesso
dei requisiti per la stabilizzazione ï¿��¿ï¿�ï¿��».
Rispondi

Da: perplesso 15/11/2009 15:29:38
"dovranno attingere agli elenchi delle graduatorie delle precedenti selezioni ancora in vigore".
E' questa frase che non mi convince e non mi fará firmare. E' ovvio che se le graduatorie sono ancora in vigore gli idonei hanno ancora speranze di essere assunti. Il problema deve porsi invece per gli idonei le cui graduatorie sono destinate a scadere. VEdi ad. es. io sono in una graduatoria che è destinata a scadere il 31 dic 09. NOn é stato chiamato nessun idoneo, non é previsto nemmeno il prolungamento della vigenza perché la mia graduatoria non rientra fra quelle salvate dal decreto Brunetta essendo stata pubblicata prima del 30 settembre 2003.
Rispondi

Da: APPELLO AI VINCITORI E IDONEI DI CONCORSO 15/11/2009 16:15:38
Ragazzi si è pensato di aprire una sessione ad hoc sulla proposta di legge Marini, sareste così cortesi da aiutarmi a trasferire nell'apposita sezione dubbi e proposte?
Grazie
Rispondi

Da: sicilia 15/11/2009 17:02:16
perdonatemi se non capisco, ma questo discorso non dovrebbe essere valido per categorie e mansioni analoghe? o ad un idoneo c3 si deve chiedere la disponibilità ad essere assunto in un b1? e comunque il contrario sarebbe assurdo.
Rispondi

Da: Raffaele 15/11/2009 19:49:00
Appoggio pienamente tale proposta.Io ho concorso quest'anno nel concorso dell'Agenzia delle entrate per la regione Toscana e risulto,attualmente,idoneo non vincitore per poco.A prescindere dalla mia situazione,reputo tale proposta semplicemente giusta ed equa.Come si fa a sostenere tale proposta?Bisogna fare qualcosa?
Rispondi

Da: ... 15/11/2009 19:52:41
Un c1 guadagna meno di un c3, ma un c1 ispettore guadagna più e non di poco di un c3
Rispondi

Da: APPELLO AI VINCITORI E IDONEI DI CONCORSO 15/11/2009 22:51:14
Per tutti coloro che volessero sostenere la PROPOSTA DI LEGGE dell'On. GIULIO MARINI potranno farlo nell'apposita sezione di Mininterno.net al seguente link:

http://www.mininterno.net/fmess.asp?idt=3515

Grazie
Rispondi

Da: Ale 16/11/2009 11:21:56
ho chiamato poco fa e l'impiegato mi ha detto testuali parole: le correzioni sono iniziate da circa un mese ma noi nn sappiamo a che punto sono, x informazioni dettagliate chiama con il nuovo anno verso la metà di gennaio.
Rispondi

Da: marex 16/11/2009 14:07:56
Finalmente una bella notizia: almeno hanno iniziato a correggere.
Rispondi

Da: .......... 17/11/2009 08:27:43
sì, ma la stessa commissione segue sia b1 che c3, la vedo lunga, molto lunga.....
Rispondi

Pagina: 1, 2, 3, 4, 5, 6, ..., 443, 444, 445, 446, 447, 448, 449, 450, 451, 452, 453, ..., 1622, 1623, 1624, 1625, 1626, 1627 - Successiva >>

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Da: x ????	11/11/2009 17:43:30
in questo concorso rischi pure di passarlo e di non essere assunto....
Rispondi

Da: x peppo	11/11/2009 19:21:22
il motivo del ricorso pare sia l' attribuzione di un punteggio diverso a seconda delle materie della I prova(se ricordo bene 8 x amministr, 8 x civile, 5 x commercile e 2 x tributario, comunitario e tecnica di bilancio).
Rispondi

Da: povero illuso	12/11/2009 17:07:16
quando finiscono le correzioni?
Rispondi

Da: x povero illuso	12/11/2009 18:49:19
secondo me nel 2011
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Da: mitico	13/11/2009 10:21:03
ragazzi hanno corretto 600 compiti!!!!
Rispondi

Da: PER mitico	13/11/2009 10:23:03
come fai a saperlo? ma di b1 o c3?
Rispondi

Da: xxxx	13/11/2009 10:32:43
io so che sono iniziate per b1..
Rispondi

Da: ......	13/11/2009 10:34:05
se è vera la notizia di mitico gli orali si faranno entro la fine di gennaio.
Rispondi

Da: per mitico	13/11/2009 10:43:11
la tua fonte è certa?
Rispondi

Da: do	13/11/2009 10:44:56
mitico... ahh ha.. ci credo proprio.. 600.. una correzione molto seria!!!.. 600 in 20 giorni..!!!!
Rispondi

Da: per do	13/11/2009 10:51:42
concordo con te.. poi ho saputo che le correzioni sono iniziate per b1...
Rispondi

Da: ................	13/11/2009 11:05:25
le correzioni C3 inizieranno con comodo dopo natale.
Rispondi

Da: X ...............	13/11/2009 11:27:15
anche Pasqua
Rispondi

Da: qui per caso...	13/11/2009 11:27:58
Premesso che appunto sono finito qui per caso e non penso di ripassarci (quindi non risponderò ad eventuali domande). I concorsi sono vincolati al dpcm semestrale che prevede le assunzioni nei vari enti pubblici, quindi ha poco senso che escano le graduatorie se poi non si può assumere (questo lo dico perchè dal mio punto di vista è meglio aspettare prima che dopo, con una graduatoria già fatta e la speranza di essere assunto senza sapere quando. E poi con una graduatoria fatta cominciano a decorrere i termini di validità della graduatoria...). La cosa la sappiamo bene anche all'INPS, e questo potrebbe spiegare perchè le correzioni si fanno con "calma". Circa il trattamento economico mi pare singolare che ci si preoccupi prima ancora di avere vinto il concorso (a meno di non volere sognare ad occhi aperti)! In ogni caso, per chi già lavora basta guardare le cifre medie dei rinnovi per evitare scempiaggini del tipo "preferisco restare nel mio ministero". Il Contratto degli EPnE è secondo come importi medi solo a quello delle agenzie fiscali, tutto il resto sono chiacchere e disquisizioni inutili. Nel calcolo delle competenze e delle trattenute vi manca tutta la parte relativa agli importi della produttività ( e non è poco...) che è normata dalla contrattazione di ente e che i sindacati hanno recuperato integralmente dopo il taglio che il Ministro della funzione pubblica aveva fatto nel 2008. Il C3 ispettivo guadagna più del B1 (ma c'è bisogno veramente di dirlo???) e fanno cose molto diverse anche se da qualche parte non escludo che il B1 venga messo a fare le stesse cose, ma li è responsabilità del dirigente che potrebbe essere chiamato a rispondere del danno erariale per la (eventuale) richiesta di mansioni superiori del B1. L'ispettore non avete idea del carico di lavoro e delle responsabilità che ha. Ecco perchè il suo trattamento economico è superiore ed un "normale C3 amministrativo. Tra le altre cose è vero che può accadere di fare ispezioni la sera o nei giorni festivi, ma è anche vero che non siamo in caserma con i "turni di guardi" e la cosa si è sempre realizzata con piena soddisfazione dell'Amministrazione e dei colleghi. Per dubbi sul tema basta scrivere ad un sito qualunque di un sindacato e vi sapranno dire tutto quello che volete, oppure, meglio! recatevi in una sede sindacale e chiedete a voce, chiedere non costa nulla, si risolvono i dubbi e così cominciate a vedere come funziona il sindacato aldilà di tutte le sciocchezze che si leggono in giro. Prima di chiudere e di augurare a tutti buona fortuna, nel caso non si fosse capito, io sono un dipendente dell'INPS...
Rispondi

Da: angy	13/11/2009 12:25:43
Per il bene di tutti, limitiamoci a fornire notizie certe.Grazie quixcaso!
Rispondi

Da: ................	13/11/2009 12:28:00
Comunque è vero che l'ispettore C1 guadagna più di un C3 amministrativo e tutto sommato non è che abbia tutte queste responsabilità in più. Qua il vero problema sono i tempi di questi 2 concorsi anche se è chiaro che i C1 verranno chiamati prima dei C3, il cui concorso è ancora tutto da espletare...
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Da: ...	13/11/2009 12:38:33
prima di tutti arriverà Babbo Natale
Rispondi

Da: ......	13/11/2009 13:34:45
SE CI FOSSI UNA DIPENDENZA GERARCHICA TRA C3 E C1, AL DI LA' DELL'ASPETTO ECONOMICO, IL C1 DIPENDEREBBE DAL C3.
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Da: ................	13/11/2009 13:57:10
questo è evidente, qui si parla di quattrini....
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Da: marex	15/11/2009 10:37:24
Mi sembra davvero strano che un c1 guadagni più di un c3, almeno stando ai libri l'area è la stessa ed i numeri 1,2,3, indicano la diversa posizione economica; forse con le ispezioni cioè le trasferte guadagnano di più.
Rispondi

Da: APPELLO AI VINCITORI E IDONEI DI CONCORSO	15/11/2009 11:13:46
A TUTTI I VINCITORI E IDONEI DI CONCORSO RIVOLGO L'APPELLO A SOSTENERE ATTRAVERSO UN'AZIONE COMUNE LA PROPOSTA DI LEGGE DI INIZIATIVA DEL DEPUTATO GIULIO MARINI Modifica allâ��articolo 35 del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, in materia di reclutamento del personale delle pubbliche amministrazioni Presentata il 21 maggio 2009 ONOREVOLI COLLEGHI ! ï¿��¿ï¿�ï¿��¿ï¿�" La presente proposta di legge si pone come obiettivo quello di riconoscere a chi ha partecipato ad un concorso pubblico, risultando fra i vincitori ovvero collocandosi fra gli idonei nella graduatoria finale, di essere preferito nella procedura di assunzione presso le pubbliche amministrazioni. Queste ultime infatti ï¿��¿ï¿�ï¿��¿ï¿�" ove intendano coprire il proprio fabbisogno di personale ï¿��¿ï¿�ï¿��¿ï¿�" prima di indire un nuovo concorso pubblico o di procedere con le assunzioni dei lavoratori a tempo determinato in possesso dei requisiti per la stabilizzazione dovranno attingere agli elenchi delle graduatorie delle precedenti selezioni ancora in vigore. Tale provvedimento si rende necessario per assicurare alle migliaia di soggetti collocati utilmente nelle graduatorie ï¿��¿ï¿�ï¿��¿ï¿�" le cui posizioni verrebbero inevitabilmente pregiudicate sia dallâ��indizione di nuove procedure selettive che dallâ��avvio di procedure di stabilizzazione ï¿��¿ï¿�ï¿��¿ï¿�" di veder premiati i loro sforzi e sacrifici. Il principio della prevalenza dello scorrimento delle graduatorie per coprire il fabbisogno di personale, contenuto nellâ��unica disposizione normativa di cui consta la presente proposta di legge, è pienamente conforme al dettato costituzionale che, allâ��articolo 97, terzo comma, individua nel superamento di un concorso pubblico la modalità di accesso ordinaria al pubblico impiego. Esso risponde, inoltre, a una tendenza che permea ï¿��¿ï¿�ï¿��« tout court ï¿��¿ï¿�ï¿��» la pubblica amministrazione italiana nonché la giurisprudenza, che ha recentemente valorizzato il ruolo delle graduatorie dei concorsi pubblici nelle politiche di reclutamento del personale. In particolare, le sezioni unite della Corte di cassazione, con la sentenza n. 20846 del 5 ottobre 2007, hanno stabilito che le nuove assunzioni di personale nelle pubbliche amministrazioni devono essere subordinate allâ��indisponibilità di idonei in concorsi già espletati, dovendosi altrimenti procedere allâ��assunzione diretta di candidati risultati idonei in precedenti prove selettive. In altri termini, in presenza di una graduatoria ancora valida, la pubblica amministrazione che intenda ricoprire posti resisi vacanti dovrà attingere a tale elenco, fino al suo esaurimento, prima di procedere con lâ��indizione di un nuovo concorso o con la stabilizzazione del personale a tempo determinato. Anche la giurisprudenza amministrativa riconosce che la stabilizzazione dei cosiddetti ï¿��¿ï¿�ï¿��« precari ï¿��¿ï¿�ï¿��» non costituisce un obbligo per lâ��amministrazione ma solo una facoltà, non sussistendo pertanto alcun diritto dellâ��interessato a ottenere la stabilizzazione, ma unicamente unâ��aspettativa di mero fatto (in tal senso si è espresso il Tribunale amministrativo regionale per il Veneto nella sentenza n. 3342 del 2007). Ragioni di equità e di giustizia sostanziale impongono di ritenere che tale modalità di reclutamento del personale non possa e non debba prevalere su quella ordinaria prevista dallâ��articolo 97 della Costituzione, riconoscendo così il diritto di coloro i quali hanno superato un concorso pubblico di essere assunti con precedenza. PROPOSTA DI LEGGE __ ART. 1. 1. Dopo il comma 5-ter dellâ��articolo 35 del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, è inserito il seguente: ï¿��¿ï¿�ï¿��« 5-quater.. In presenza di graduatorie di concorsi pubblici ancora in vigore, le pubbliche amministrazioni coprono i propri fabbisogni di personale attingendo a tali elenchi, fino al loro esaurimento, prima di procedere con lâ��indizione di un nuovo concorso o con lâ��assunzione dei lavoratori a tempo determinato in possesso dei requisiti per la stabilizzazione ï¿��¿ï¿�ï¿��».
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Da: perplesso	15/11/2009 15:29:38
"dovranno attingere agli elenchi delle graduatorie delle precedenti selezioni ancora in vigore". E' questa frase che non mi convince e non mi fará firmare. E' ovvio che se le graduatorie sono ancora in vigore gli idonei hanno ancora speranze di essere assunti. Il problema deve porsi invece per gli idonei le cui graduatorie sono destinate a scadere. VEdi ad. es. io sono in una graduatoria che è destinata a scadere il 31 dic 09. NOn é stato chiamato nessun idoneo, non é previsto nemmeno il prolungamento della vigenza perché la mia graduatoria non rientra fra quelle salvate dal decreto Brunetta essendo stata pubblicata prima del 30 settembre 2003.
Rispondi

Da: APPELLO AI VINCITORI E IDONEI DI CONCORSO	15/11/2009 16:15:38
Ragazzi si è pensato di aprire una sessione ad hoc sulla proposta di legge Marini, sareste così cortesi da aiutarmi a trasferire nell'apposita sezione dubbi e proposte? Grazie
Rispondi

Da: sicilia	15/11/2009 17:02:16
perdonatemi se non capisco, ma questo discorso non dovrebbe essere valido per categorie e mansioni analoghe? o ad un idoneo c3 si deve chiedere la disponibilità ad essere assunto in un b1? e comunque il contrario sarebbe assurdo.
Rispondi

Da: Raffaele	15/11/2009 19:49:00
Appoggio pienamente tale proposta.Io ho concorso quest'anno nel concorso dell'Agenzia delle entrate per la regione Toscana e risulto,attualmente,idoneo non vincitore per poco.A prescindere dalla mia situazione,reputo tale proposta semplicemente giusta ed equa.Come si fa a sostenere tale proposta?Bisogna fare qualcosa?
Rispondi

Da: ...	15/11/2009 19:52:41
Un c1 guadagna meno di un c3, ma un c1 ispettore guadagna più e non di poco di un c3
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Da: APPELLO AI VINCITORI E IDONEI DI CONCORSO	15/11/2009 22:51:14
Per tutti coloro che volessero sostenere la PROPOSTA DI LEGGE dell'On. GIULIO MARINI potranno farlo nell'apposita sezione di Mininterno.net al seguente link: http://www.mininterno.net/fmess.asp?idt=3515 Grazie
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Da: Ale	16/11/2009 11:21:56
ho chiamato poco fa e l'impiegato mi ha detto testuali parole: le correzioni sono iniziate da circa un mese ma noi nn sappiamo a che punto sono, x informazioni dettagliate chiama con il nuovo anno verso la metà di gennaio.
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Da: marex	16/11/2009 14:07:56
Finalmente una bella notizia: almeno hanno iniziato a correggere.
Rispondi

Da: ..........	17/11/2009 08:27:43
sì, ma la stessa commissione segue sia b1 che c3, la vedo lunga, molto lunga.....
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