- Il coadiutore amm.vo scolastico arriva sistematicamente in ritardo causando gravi disagi alle attività di segreteria. A norma del vigente contratto collettivo provinciale di lavoro del personale non docente, il dirigente scolastico può irrogare la(e) sanzione(i) disciplinare(i):   del richiamo verbale

- Il coadiutore amm.vo scolastico arriva sistematicamente in ritardo causando gravi disagi alle attività di segreteria. A norma del vigente contratto collettivo provinciale di lavoro del personale non docente, il dirigente scolastico può irrogare la(e) sanzione(i) disciplinare(i):   del richiamo verbale

- Il coadiutore amm.vo scolastico arriva sistematicamente in ritardo causando gravi disagi alle attività di segreteria. A norma del vigente contratto collettivo provinciale di lavoro del personale non docente, il dirigente scolastico può irrogare la(e) sanzione(i) disciplinare(i):   del richiamo verbale

- Il Decreto del Presidente della Provincia 8 maggio 2008, n. 17/124 Leg., dispone che il "progetto educativo individualizzato" degli alunni con bisogni educativi speciali sia elaborato:   dal docente referente

- Il Decreto del Presidente della Provincia 8 maggio 2008, n. 17/124 Leg., dispone che il "progetto educativo individualizzato" degli alunni con bisogni educativi speciali sia elaborato:   dal docente referente

- Il Decreto del Presidente della Provincia 8 maggio 2008, n. 17/124 Leg., dispone che il "progetto educativo individualizzato" degli alunni con bisogni educativi speciali sia elaborato:   dal docente referente

- Il Dirigente scolastico deve procedere all'assegnazione ai plessi del personale docente. A tal fine, secondo il vigente contratto collettivo di lavoro del personale docente:   avvia la contrattazione decentrata con le OO.SS.

- Il Dirigente scolastico deve procedere all'assegnazione ai plessi del personale docente. A tale fine, secondo il vigente contratto collettivo di lavoro del personale docente:   avvia la contrattazione decentrata con le OO.SS.

- Il Dirigente scolastico deve procedere all'assegnazione ai plessi del personale docente. A tale fine, secondo il vigente contratto collettivo di lavoro del personale docente:   avvia la contrattazione decentrata con le OO.SS.

- Il Dirigente scolastico vuole aderire ad un accordo di rete, già attivato, e relativo alla formazione del personale docente. A tal fine deve:   acquisire la preventiva delibera del Consiglio dell'Istituzione scolastica

- Il Dirigente scolastico vuole aderire ad un accordo di rete, già attivato, e relativo alla formazione del personale docente. A tal fine deve:   acquisire la preventiva delibera del Consiglio dell'Istituzione scolastica

- Il Dirigente scolastico vuole aderire ad un accordo di rete, già attivato, e relativo alla formazione del personale docente. A tal fine deve:   acquisire la preventiva delibera del Consiglio dell'Istituzione scolastica

- Il mancato raggiungimento degli obiettivi configura, a carico del Dirigente scolastico, una responsabilità:   dirigenziale

- Il mancato raggiungimento degli obiettivi configura, a carico del Dirigente scolastico, una responsabilità:   dirigenziale

- Il mancato raggiungimento degli obiettivi configura, a carico del Dirigente scolastico, una responsabilità:   dirigenziale

- Il vigente contratto collettivo di lavoro del personale docente, nell'ambito delle 40 ore obbligatorie di attività di potenziamento formativo, prevede che le ore da destinare alle attività di formazione e aggiornamento, siano pari a:   10

- Il vigente contratto collettivo di lavoro del personale docente, nell'ambito delle 40 ore obbligatorie di attività di potenziamento formativo, prevede che le ore da destinare alle attività di formazione e aggiornamento, siano pari a:   10

- Il vigente contratto collettivo di lavoro del personale docente, nell'ambito delle 40 ore obbligatorie di attività di potenziamento formativo, prevede che le ore da destinare alle attività di formazione e aggiornamento, siano pari a:   10

- Il vigente contratto collettivo provinciale di lavoro del personale docente prevede che per la contrattazione decentrata a livello di istituto, la delegazione di parte pubblica trattante sia rappresentata:   dal dirigente scolastico

- Il vigente contratto collettivo provinciale di lavoro del personale docente prevede che per la contrattazione decentrata a livello di istituto, la delegazione di parte pubblica trattante sia rappresentata:   dal dirigente scolastico

- Il vigente contratto collettivo provinciale di lavoro del personale docente prevede che per la contrattazione decentrata a livello di istituto, la delegazione di parte pubblica trattante sia rappresentata:   dal dirigente scolastico

- In caso di interpretazione autentica del contratto collettivo provinciale l'accordo sottoscritto sostituisce la disposizione controversa:   dall'inizio della vigenza contrattuale

- In caso di interpretazione autentica del contratto collettivo provinciale l'accordo sottoscritto sostituisce la disposizione controversa:   dall'inizio della vigenza contrattuale

- In caso di interpretazione autentica del contratto collettivo provinciale l'accordo sottoscritto sostituisce la disposizione controversa:   dall'inizio della vigenza contrattuale

- In quali delle seguenti materie la Provincia Autonoma di Trento ha competenza legislativa esclusiva:   addestramento e formazione professionale

- In quali delle seguenti materie la Provincia Autonoma di Trento ha competenza legislativa esclusiva:   addestramento e formazione professionale

- In quali delle seguenti materie la Provincia Autonoma di Trento ha competenza legislativa esclusiva:   addestramento e formazione professionale