- Ai sensi dell'art. 1 del DPR 62/13 e ss.mm.ii., il codice di comportamento dei dipendenti pubblici definisce i doveri minimi di...:   diligenza, lealtà, imparzialità e buona condotta che i pubblici dipendenti sono tenuti ad osservare

- Ai sensi dell'art. 12 co. 1 del DPR 62/13 e ss.mm.ii., il dipendente in rapporto con il pubblico si fa riconoscere...:   attraverso l'esposizione in modo visibile del badge od altro supporto identificativo messo a disposizione dall'amministrazione

- Ai sensi dell'art. 12 co. 1 del DPR 62/13 e ss.mm.ii., nelle operazioni da svolgersi e nella trattazione delle pratiche il dipendente...:   rispetta, salvo diverse esigenze di servizio o diverso ordine di priorità stabilito dall'amministrazione, l'ordine cronologico e non rifiuta prestazioni a cui sia tenuto con motivazioni generiche

- Ai sensi dell'art. 12 co. 3 del DPR 62/13 e ss.mm.ii., il dipendente pubblico opera al fine di assicurare la continuità del servizio?   Si

- Ai sensi dell'art. 12 co. 4 del DPR 62/13 e ss.mm.ii., il dipendente pubblico può anticipare l'esito di decisioni o azioni proprie o altrui inerenti all'ufficio?   No, al di fuori dei casi espressamente consentiti

- Ai sensi dell'art. 12 co. 5 del DPR 62/13 e ss.mm.ii., cosa deve fare il dipendente pubblico al quale sia richiesto oralmente di fornire informazioni non accessibili tutelate dal segreto di ufficio o dalle disposizioni in materia di dati personali?   Informare il richiedente dei motivi che ostano all'accoglimento della richiesta

- Ai sensi dell'art. 12 co. 5 del DPR 62/13 e ss.mm.ii., il dipendente, qualora non sia competente a provvedere in merito alla richiesta, cura...:   sulla base delle disposizioni interne, che la stessa venga inoltrata all'ufficio competente della medesima amministrazione

- Ai sensi dell'art. 16 co. 2 del DPR 62/13 e ss.mm.ii., ai fini della determinazione del tipo e dell'entità della sanzione disciplinare concretamente applicabile, la violazione è valutata...   in ogni singolo caso con riguardo alla gravità del comportamento e all'entità del pregiudizio, anche morale, derivatone al decoro o al prestigio dell'amministrazione di appartenenza

- Ai sensi dell'art. 16 co. 2 del DPR 62/13 e ss.mm.ii., le sanzioni applicabili sono quelle previste dalla legge, dai regolamenti e dai contratti collettivi...:   incluse quelle espulsive che possono essere applicate esclusivamente nei casi, da valutare in relazione alla gravità, di violazione delle disposizioni previste dalla norma

- Ai sensi dell'art. 16 co. 3 del DPR 62/13 e ss.mm.ii., la comminazione del licenziamento senza preavviso resta ferma per i casi già previsti dalla legge?   Si, e dai regolamenti e dai contratti collettivi

- Ai sensi dell'art. 17 co. 1 del DPR 62/13 e ss.mm.ii., l'amministrazione contestualmente alla sottoscrizione del contratto di lavoro consegna e fa sottoscrivere ai nuovi assunti...:   copia del codice di comportamento

- Ai sensi dell'art. 2 co. 1 del DPR 62/13 e ss.mm.ii., il Codice di comportamento si applica...:   ai dipendenti delle pubbliche amministrazioni

- Ai sensi dell'art. 3 co. 2 del DPR 62/13 e ss.mm.ii., il dipendente pubblico agisce in posizione di...:   indipendenza e imparzialità

- Ai sensi dell'art. 3 co. 6 del DPR 62/13 e ss.mm.ii., il dipendente dimostra la massima disponibilità e collaborazione nei rapporti con le altre pubbliche amministrazioni...:   assicurando lo scambio e la trasmissione delle informazioni e dei dati in qualsiasi forma

- Ai sensi dell'art. 3 co. 6 del DPR 62/13 e ss.mm.ii., in che modo il dipendente pubblico dimostra la sua massima disponibilità e collaborazione nei rapporti con le altre pubbliche amministrazioni?   Assicurando lo scambio e la trasmissione delle informazioni e dei dati in qualsiasi forma anche telematica, nel rispetto della normativa vigente

- Ai sensi dell'art. 4 co. 2 del DPR 62/13 e ss.mm.ii., il dipendente pubblico accetta regali o altre utilità?   No, salvo quelli d'uso di modico valore effettuati occasionalmente nell'ambito delle normali relazioni di cortesia e nell'ambito delle consuetudini internazionali

- Ai sensi dell'art. 7 del DPR 62/13 e ss.mm.ii., nei confronti di chi NON si estrinseca l'obbligo di astensione del dipendente?   Affini entro il terzo grado

- Ai sensi dell'art. 9 co. 2 del DPR 62/13 e ss.mm.ii., la tracciabilità dei processi decisionali adottati dai dipendenti pubblici...:   deve essere, in tutti i casi, garantita attraverso un adeguato supporto documentale, che consenta in ogni momento la replicabilità