Informativa sull'uso dei cookies
Noi e i nostri fornitori archiviamo informazioni (”cookie”) sul dispositivo e trattiamo dati personali, quali gli identificativi unici e informazioni generali inviate dal dispositivo, per gestire le funzionalità del sito, per trattare la registrazione del tuo profilo utente, per personalizzare gli annunci e i contenuti e misurare le loro prestazioni, ricavare informazioni statistiche sul pubblico e per migliorare la tua esperienza di navigazione.
I fornitori che trattano i cookie includono:
- Google Analytics: per rilevare le statistiche sul traffico e sull'audience;
- Google AdSense: per la fornitura di annunci pubblicitari.
Per maggiori informazioni su come i dati vengono trattati dai servizi Google leggi l'informativa Privacy di Google.
Se accetti tutti i cookies potremo fornirti annunci pubblicitari mirati e più in linea con i tuoi interessi.
In alternativa, rifiutando il consenso, verranno gestiti solo i cookies essenziali per il corretto funzionamento del sito.
Le tue preferenze si applicheranno solo a questo sito web e puoi modificarle o revocare il consenso in qualsiasi momento accedendo alla pagina “Cookies” del sito.
Accetta tuttiRifiuta
Elenco in ordine alfabetico delle domande di Trasparenza e anticorruzione
Seleziona l'iniziale:
A B C D E F G H I J K L M N O P Q R S T U V W X Y Z
> Clicca qui per scaricare l'elenco completo delle domande di questo argomento in formato Word!
- Relativamente a quanto dispone l'art. 19 - bandi di concorso - del D.Lgs. n. 33/2013, cosa devono pubblicare le pubbliche amministrazioni? I bandi di concorso per il reclutamento, a qualsiasi titolo, di personale presso l'amministrazione, i criteri di valutazione della Commissione, le tracce delle prove e le graduatorie finali, aggiornate con l'eventuale scorrimento degli idonei non vincitori
- Rientrano tra gli obblighi di pubblicazione concernenti l'organizzazione e l'attività delle pubbliche amministrazioni, previsti dal D.lgs. 33/2013 e ss.mm.ii., i criteri definiti nei sistemi di misurazione e valutazione della performance del personale? Sì, ai sensi dell'art. 20, al fine di dare conto del livello di selettività utilizzato nella distribuzione dei premi e degli incentivi
- Ristorazione, gestione delle mense e catering - Risanamento e bonifica e gli altri servizi connessi alla gestione dei rifiuti. Per espressa previsione di cui all'art. 1, co. 53, legge n. 190/2012 quale delle citate attività sono considerate come maggiormente esposte a rischio di infiltrazione mafiosa? Entrambe le attività