- Quale attività aziendale è preordinata a verificare l'efficienza, efficacia ed economicità dell'azione amministrativa?   Il controllo di gestione

- Quale dei seguenti è il criterio attualmente utilizzato per individuare le diverse modalità organizzative utilizzabili dalle amministrazioni pubbliche territoriali locali per la gestione dei servizi pubblici locali e che nel corso del tempo ha sostituito gli altri due criteri?   Criterio della rilevanza economica

- Quale documento deve essere adottato annualmente dalle PP.AA. ai sensi del D.Lgs. 150/2009?   Piano delle performance

- Quale modello della macrostruttura è caratterizzato solitamente da un raggruppamento del lavoro direzionale che esercita poche macro-funzioni, organi di staff e decentramento limitati o assenti, due/tre livelli della linea gerarchica, l'alta direzione e una o due unità operative, modello con forte flessibilità, ma con limiti di vulnerabilità?   Elementare

- Quale modello della macrostruttura è caratterizzato solitamente dal duplice dipendenza dei membri degli organi di progetto: dalla struttura di progetto per quanto riguarda lo svolgimento di esso, e dall'organo tecnico permanente?   Per progetto

- Quale opzione di risposta si collega alla seguente definizione: "Il procedimento che, basandosi su un sistema di punti, consente di esprimere in termini quantitativi le caratteristiche fisiche ed intellettive richieste per l'esercizio di una serie di attività".   Valutazione delle mansioni

- Quali delle seguenti rappresentano caratteristiche della burocrazia meccanica ?   Compiti operativi specializzati e di routine, alta formalizzazione di procedure, norme e regole, elevata divisione del lavoro, accentramento del potere decisionale, struttura direzionale caratterizzata da una netta distinzione tra line e staff

- Quali di queste affermazioni riguardanti le responsabilità degli organi di indirizzo politico-amministrativo nell'ambito del ciclo di gestione della performance è corretta (art. 15 d.lgs. 150/2009)?   Promuove la cultura della responsabilità per il miglioramento della performance, del merito, della trasparenza e dell'integrità

- Quali strumenti utilizza la contabilità direzionale?   In affiancamento al budget possono essere utilizzati altri strumenti informativi, il project management e la break even analysis

- Quali tra i seguenti è uno strumento per premiare il merito e le professionalità, secondo l'art. 20, comma 1 del D.lgs.150/09?   Il bonus annuale delle eccellenze

- Quali tra i seguenti è uno strumento per premiare il merito e le professionalità, secondo l'art. 20, comma 1 del D.lgs.150/09?   Le progressioni economiche

- Quali tra i seguenti è uno strumento per premiare il merito e le professionalità, secondo l'art. 20, comma 1 del D.lgs.150/09?   L'attribuzione di incarichi e responsabilità

- Quali tra i seguenti è uno strumento per premiare il merito e le professionalità, secondo l'art. 20, comma 1 del D.lgs.150/09?   L'accesso a percorsi di alta formazione e di crescita professionale, in ambito nazionale e internazionale

- Qualsiasi obiettivo strategico/operativo deve essere associato ad un indicatore quantitativo. Quale indicatore misura l'avanzamento della spesa prevista?   Indicatore di realizzazione finanziaria

- Quando la posizione ha poca autonomia decisionale, tenendo presente che, di solito, la complessità delle attività assegnate tende a fare aumentare l'autonomia, si parla di elevata specializzazione verticale. Al diminuire della specializzazione verticale corrisponde:   un arricchimento dei compiti

- Quando si ha il decentramento orizzontale?   Quando i poteri sono conferiti ad un organo di staff