- Che cosa s'intende quando si parla di un Fondo a capitalizzazione individuale ?   Un Fondo in cui la contribuzione affluisce in conti individuali e, al termine del periodo di accumulazione, l'iscritto riceverà una prestazione funzionale ai versamenti effettuati e alle relative rivalutazioni

- Chi provvede alla determinazione dell'ISEE ?   L'Agenzia delle entrate

- Ciascun genitore ha diritto di astenersi dal lavoro per congedo parentale....   Nei primi otto anni di vita del bambino e per un periodo complessivamente non eccedente il limite di dieci mesi.

- Come considera la legge n. 604/1966 il licenziamento del prestatore di lavoro determinato da ragioni di credo politico o fede religiosa?   Nullo, indipendentemente dalla motivazione adottata.

- Come viene determinato il montante contributivo individuale?   Si applica alla base imponibile l'aliquota di computo e la contribuzione così ottenuta si rivaluta su base composta al 31 dicembre di ciascun anno, con esclusione della contribuzione dello stesso anno, al tasso di capitalizzazione

- Con la c.d. Riforma Dini:   L'età pensionabile non è fissa: il requisito anagrafico diventa flessibile in quanto l'età di pensionamento varia in base all'anzianità contributiva posseduta

- Con l'espressione "premio di produzione" o "di risultato" ci si riferisce........   A quella voce della retribuzione collegata e rapportata a vari indici di produttività o di floridità dell'azienda.

- Con riferimento alle prescrizioni presuntive, in quanto tempo si prescrive il diritto dei prestatori di lavoro per le retribuzioni corrisposte a periodi non superiori al mese ?   In un anno

- Cosa contraddistingue il rapporto di lavoro subordinato rispetto al rapporto di lavoro autonomo?   L'assoggettamento del lavoratore al potere direttivo e disciplinare del datore di lavoro, con conseguente limitazione della sua autonomia ed inserimento nell'organizzazione aziendale.

- Cosa disciplina il Testo Unico delle disposizioni legislative in materia di tutela e sostegno della maternità e della paternità di cui al D. Lgs n. 151/2001?   Il Testo Unico disciplina i congedi, i riposi, i permessi e la tutela delle lavoratrici e dei lavoratori connessi alla maternità e paternità di figli naturali, adottivi e in affidamento, nonché il sostegno economico alla paternità e alla maternità.

- Cosa si intende con il termine "job-sharing" ?   Il contratto di lavoro mediante il quale due lavoratori, assumono in solido, nei confronti del datore di lavoro, l'adempimento di un'unica e identica prestazione lavorativa

- Cosa significa "tassatività del tipo" riferito al lavoro subordinato?   Che ogni rapporto che presenti le caratteristiche della subordinazione va necessariamente ricondotto alla fattispecie tipica del lavoro subordinato.

- Cosa sono gli automatismi retributivi ?   Istituti che comportano incrementi automatici del trattamento economico al verificarsi di determinati fatti o cadenze temporali, senza bisogno di specifici interventi contrattuali o legislativi

- Cosa stabilisce il d.lgs. n. 276 del 2003 in merito alla tutela dei rapporti a progetto ?   Il corrispettivo deve essere proporzionato alla qualità e quantità del lavoro eseguito, in funzione del risultato concordato

- Cosa stabilisce il d.lgs. n. 276/2003 in merito alla tutela dei rapporti di lavoro a progetto ?   Il collaboratore a progetto non ha un vincolo di esclusiva, salvo diverso accordo tra le parti