- Recita il co. 2, art, 11, D.P.R. n. 62/2013 (Codice di comportamento dei dipendenti pubblici) che "il dipendente utilizza i mezzi di trasporto dell'amministrazione a sua disposizione soltanto per lo svolgimento dei compiti d'ufficio", in applicazione del dovere di:   Comportamento in servizio

- Recita il co. 2, art. 11, D.P.R. n. 62/2013 (Codice di comportamento dei dipendenti pubblici) che "il dipendente utilizza i permessi di astensione dal lavoro, comunque denominati, nel rispetto delle condizioni previste dalla legge, dai regolamenti e dai contratti collettivi", in applicazione del dovere di:   Comportamento in servizio

- Recita il co. 2, art. 11, D.P.R. n. 62/2013 (Codice di comportamento dei dipendenti pubblici) che "il dipendente utilizza il materiale o le attrezzature di cui dispone per ragioni di ufficio e i servizi telematici e telefonici dell'ufficio nel rispetto dei vincoli posti dall'amministrazione" , in applicazione del dovere di:   Comportamento in servizio

- Recita l'art. 8, D.P.R. n. 62/2013 (Codice di comportamento dei dipendenti pubblici) che " il dipendente rispetta le prescrizioni contenute nel piano per la prevenzione della corruzione e presta la sua collaborazione al R.P.C.", con riferimento agli obblighi inerenti:   Alla prevenzione della corruzione

- Recita l'art. 8, D.P.R. n. 62/2013 (Codice di comportamento dei dipendenti pubblici) che "il dipendente presta la sua collaborazione al R.P.C. e, fermo restando l'obbligo di denuncia all'autorità giudiziaria, segnala al proprio superiore gerarchico eventuali situazioni di illecito nell'amministrazione di cui sia venuto a conoscenza", in applicazione del dovere di:   Prevenzione della corruzione

- Recita l'art. 8, D.P.R. n. 62/2013 (Codice di comportamento dei dipendenti pubblici) che "Il dipendente rispetta le misure necessarie alla prevenzione degli illeciti nell'amministrazione. In particolare, il dipendente rispetta le prescrizioni contenute nel piano per la prevenzione della corruzione", in applicazione del dovere di:   Prevenzione della corruzione

- Riguardo alla violazione delle disposizioni contenute nel codice di comportamento dei dipendenti pubblici è corretto affermare che:   Tale violazione puo' essere fonte anche di responsabilita' penale, civile, amministrativa o contabile del pubblico dipendente