- I CENTRI PER L'IMPIEGO SONO RIPARTITI SU BASE PROVINCIALE NEI TERRITORI CHE HANNO UN'UTENZA NON INFERIORE A:   100.000 abitanti

- I COSTI DELLA SICUREZZA:   sono compresi nell'importo totale dei lavori, ed individuano la parte del costo dell'opera da non assoggettare a ribasso nelle offerte delle imprese esecutrici

- I COSTI RELATIVI ALLA SICUREZZA:   vengono liquidati dal direttore dei lavori in base allo stato di avanzamento dei lavori e sentito il coordinatore per l'esecuzione dei lavori quando previsto

- I DATORI DI LAVORO PRIVATI, GLI ENTI PUBBLICI ECONOMICI E LE PUBBLICHE AMMINISTRAZIONI SONO TENUTI A COMUNICARE AL SERVIZIO COMPETENTE ANCHE LA TRASFORMAZIONE DA RAPPORTO DI TIROCINIO A RAPPORTO DI LAVORO SUBORDINATO?   Si

- I DATORI DI LAVORO PRIVATI, LE PUBBLICHE AMMINISTRAZIONI E GLI ENTI PUBBLICI ECONOMICI DEVONO COMUNICARE AL SERVIZIO COMPETENTE LA TRASFORMAZIONE DI UN CONTRATTO A TEMPO PARZIALE A TEMPO PIENO?   Si

- I DISOCCUPATI DI LUNGA DURATA SONO:   Coloro che dopo aver perso un posto di lavoro o cessato un'attività autonoma siano alla ricerca di una nuova occupazione da più di 12 mesi

- I GIOVANI INOCCUPATI DI LUNGA DURATA SONO TALI SE:   Non hanno svolto precedentemente un'attività lavorativa e sono alla ricerca di un'occupazione da più di 6 mesi

- I GIOVANI PER ESSERE DEFINITI DISOCCUPATI DI LUNGA DURATA DA QUANTO TEMPO DEVONO ESSERE PRIVI DI UN'OCCUPAZIONE?   Da più di 6 mesi

- I LAVORATORI AUTONOMI CHE ESERCITANO DIRETTAMENTE LA PROPRIA ATTIVITA' NEI CANTIERI:   si adeguano alle indicazioni fornite dal coordinatore per l'esecuzione dei lavori, ai fini della sicurezza

- I LAVORATORI AUTONOMI SONO SEMPRE OBBLIGATI AD UTILIZZARE I DISPOSITIVI DI PROTEZIONE INDIVIDUALE CONFORMEMENTE A QUANTO PREVISTO DALL'ART. 21 DEL D.LGS. 81/2008?   si, se esercitano la propria attività lì dove prescritti per i lavoratori che svolgono quella mansione

- I TIROCINI FORMATIVI E DI ORIENTAMENTO, AI SENSI DEL DECRETO LEGISLATIVO N. 142 DEL 1998, NEL CASO DI STUDENTI UNIVERSITARI NON POSSONO AVERE UNA DURATA SUPERIORE A:   12 mesi

- IL COMMITTENTE O IL RESPONSABILE DEI LAVORI, NELLA FASE DELLA PROGETTAZIONE DELL'OPERA, VALUTA I SEGUENTI DOCUMENTI:   il Piano di Sicurezza e di Coordinamento e il fascicolo contenente le informazioni necessarie ai fini della prevenzione e della protezione dai rischi cui sono esposti i lavoratori

- IL CONTRATTO COLLETTIVO NAZIONALE VINCOLA LA PUBBLICA AMMINISTRAZIONE:   Dal giorno della sua sottoscrizione

- IL COORDINATORE PER LA PROGETTAZIONE E' DESIGNATO:   dal Committente o dal Responsabile dei Lavori

- IL DATORE DI LAVORO E' TENUTO AD EFFETTUARE REGOLARI MANUTENZIONI DELL'IMPIANTO ELETTRICO, NONCHE' A FAR SOTTOPORRE LO STESSO A VERIFICA PERIODICA:   ogni cinque anni, ad esclusione di quelli installati in cantieri, in locali adibiti ad uso medico e negli ambienti a maggior rischio in caso di incendio per i quali la periodicità è biennale

- IL DECRETO LEGISLATIVO N. 469 DEL 1997 CONFERISCE FUNZIONI E COMPITI RELATIVI AL COLLOCAMENTO E ALLE POLITICHE DEL LAVORO A:   Le regioni e gli enti locali

- IL FUNZIONARIO NON AVENTE QUALIFICA DIRIGENZIALE PUO' ESSERE CONSIDERATO DATORE DI LAVORO AI SENSI DEL D.LGS. 81/08?   si, se risulta preposto ad un ufficio avente autonomia gestionale

- IL LAVORO INTERMITTENTE PUO' ESSERE:   Sia a tempo determinato che indeterminato

- IL LAVORO STRAORDINARIO PUO' ESSERE UTILIZZATO COME FATTORE ORDINARIO DI PROGRAMMAZIONE DEL LAVORO?   No

- IL LIMITE DELLE 48 ORE DI DURATA MEDIA DELL'ORARIO DI LAVORO SETTIMANALE PREVISTO DALL'ART. 4, D.LGS. N. 66/2003, VA CALCOLATO CON RIFERIMENTO:   Ad un periodo non superiore a 4 mesi, elevabile dai contratti collettivi di lavoro fino a 6 mesi ovvero, a certe condizioni, fino a 12 mesi

- IL PERSONALE IN SERVIZIO PRESSO LE DIREZIONI PROVINCIALI E REGIONALI DEL LAVORO, GIA' OPERANTE NELLE SCICA E PER IL COLLOCAMENTO IN AGRICOLTURA, E APPARTENENTE AI RUOLI DEL MINISTERO DEL LAVORO E DELLA PREVIDENZA SOCIALE, IN SEGUITO AL DECRETO LEGISLATIVO N. 469 DEL 1997:   Viene trasferito nella misura del 70%

- IL PIANO DI SICUREZZA E DI COORDINAMENTO E' REDATTO DAL:   Coordinatore per la Progettazione

- IL POS E':   il Piano Operativo di Sicurezza

- IL POS, CHE E' REDATTO A CURA DI CIASCUN DATORE DI LAVORO DELLE IMPRESE ESECUTRICI CONTIENE AL SUO INTERNO:   l'elenco dei dispositivi di protezione individuale forniti ai lavoratori occupati in cantiere

- IL RAPPORTO DI LAVORO IN BASE AL QUALE IL DIPENDENTE DEVE LAVORARE PER UN TEMPO NON INFERIORE AL 50% DELLE ORE LAVORATIVE PREVISTE PER IL PERSONALE A TEMPO PIENO, SI DEFINISCE:   Rapporto di lavoro a tempo parziale

- IL RIFIUTO DA PARTE DEL LAVORATORE DI TRASFORMARE IL PROPRIO RAPPORTO DI LAVORO A TEMPO PARZIALE IN RAPPORTO A TEMPO PIENO:   Non costituisce giustificato motivo di licenziamento

- IL SERVIZIO COMPETENTE A RICEVERE LE COMUNICAZIONI RELATIVE ALLE TRASFOMAZIONI DEI RAPPORTI DI LAVORO, DA PARTE DEI DATORI DI LAVORO PRIVATI, DEGLI ENTI PUBBLICI ECONOMICI E DELLE PUBBLICHE AMMINISTRAZIONE E':   Quello nel cui ambito territoriale è ubicata la sede di lavoro

- IL SERVIZIO COMPETENTE AD ACCERTARE LO STATO DI DISOCCUPAZIONE E':   Il servizio nel cui ambito si trovi il domicilio dell'interessato

- IL SUPERMINIMO E':   Ciò che supera i minimi tariffari previsti dal contratto collettivo nazionale

- IN BASE AL DLGS 165/01, A CHI SONO DEVOLUTE LE CONTROVERSIE RELATIVE A COMPORTAMENTI ANTISINDACALI DELLE PUBBLICHE AMMINISTRAZIONI?   Al giudice ordinario in funzione di giudice del lavoro

- IN BASE AL DLGS 165/01, GLI ACCORDI DELLA CONTRATTAZIONE COLLETTIVA NAZIONALE DI COMPARTO RIGUARDANTI SETTORI OMOGENEI O AFFINI, PER QUANTO RIGUARDA LA PARTE PUBBLICA VENGONO CONCLUSI:   Dall'Agenzia per la rappresentanza negoziale

- IN CHE MODO PUO' ESSERE CALCOLATA, IN FASE PREVENTIVA, L'ESPOSIZIONE QUOTIDIANA PERSONALE DI UN LAVORATORE AL RUMORE?   si fa riferimento ai tempi di esposizione e ai livelli di rumore standard

- IN MATERIA DI DIRITTO DEL LAVORO, COME VIENE GESTITO L'ELENCO ANAGRAFICO?   Con l'impiego di tecnologie informatiche

- IN MATERIA DI DURATA MASSIMA DELLA GIORNATA LAVORATIVA, L'ART. 36, C. 2, COST., PREVEDE CHE:   Il legislatore ordinario stabilisce la durata massima della giornata lavorativa

- IN MATERIA DI DURATA SETTIMANALE DELL'ORARIO DI LAVORO, L'ART. 4, COMMA 2, D.LGS. N. 66/2003:   Fissa un limite alla durata media dell'orario di lavoro (48 ore per ogni periodo di 7 giorni), comprensivo delle ore di lavoro straordinario

- IN MATERIA DI LAVORO NOTTURNO, L'ART. 11, D.LGS. N. 66/2003:   Elenca le ipotesi in cui è vietata l'adibizione al lavoro notturno e quelle in cui il lavoratore non è obbligato a prestarlo; prevede, inoltre che i contratti collettivi stabiliscano i requisiti di altri lavoratori esclusi dall'obbligo

- IN MATERIA DI LAVORO, LA GIURISDIZIONE DEL GIUDICE AMMINISTRATIVO RIGUARDA:   Le controversie in materia di procedure concorsuali per l'assunzione dei dipendenti delle pubbliche amministrazioni e le controversie relative al personale in regime di diritto pubblico

- IN MATERIA DI RIPOSO GIORNALIERO, L'ART. 17, D.LGS. N. 66/2003 CONSENTE AI CONTRATTI COLLETTIVI DI PREVEDERE UNA DURATA INFERIORE ALLE 11 ORE:   A condizione che ai prestatori di lavoro siano accordati periodi equivalenti di riposo compensativo o, in casi eccezionali in cui ciò non sia possibile per ragioni oggettive, a condizione che sia loro accordata una protezione appropriata

- IN MATERIA DI RIPOSO GIORNALIERO, L'ART. 7, D.LGS. N. 66/2003:   Prevede il diritto del lavoratore a godere di 11 ore di riposo consecutivo (fatte salve le attività caratterizzate da periodi di lavoro frazionati durante la giornata) ogni 24 ore

- IN QUALE CASO E CON QUALI MODALITA' E' AMMESSA LA SOSPENSIONE DELLE SINGOLE LAVORAZIONI DA PARTE DEL CSE?   in caso di pericolo grave ed imminente, ma solo se direttamente riscontrato, e fino alla verifica degli avvenuti adempimenti da parte dell'impresa

- IN QUALE TRA I SEGUENTI CASI SI HA LA CONSERVAZIONE DELLO STATO DI DISOCCUPAZIONE?   Reddito annuale non superiore al reddito minimo personale escluso da imposizione

- IN QUALI DEI SEGUENTI CASI RISULTA MAGGIORE L'ENTITA' DEL CANTIERE (MISURATA IN TERMINI DI "UOMINI-GIORNO")?   Cantiere con durata di 50 giorni, impiego giornaliero di 8 operai e 2 lavoratori autonomi

- IN QUALI DEI SEGUENTI CASI RISULTA OBBLIGATORIA LA DESIGNAZIONE DEL CSP (COORDINATORE PER LA SICUREZZA IN FASE DI PROGETTAZIONE)?   Cantiere con presenza di più imprese anche non contemporanee