- CHE COSA ACCADE SE IL DISOCCUPATO O INOCCUPATO RIFIUTA SENZA GIUSTIFICATO MOTIVO UNA CONGRUA OFFERTA DI LAVORO?   Perde lo stato di disoccupazione

- CHE COSA E' IL COMANDO?   Un istituto contrattuale in virtù del quale si attua la mobilità temporanea del dipendente tra azienda ed enti del comparto o da e verso altre amministrazioni

- CHE COSA SI INTENDE PER "DONNE IN REINSERIMENTO LAVORATIVO"?   Donne che, già precedentemente occupate, intendano rientrare nel mercato del lavoro dopo almeno 2 anni di inattività

- CHE COSA SI INTENDE PER RAPPORTI DI LAVORO SPECIALI O A DISCIPLINA SPECIALE?   I rapporti di lavoro regolati differentemente rispetto alla disciplina generale del rapporto di lavoro subordinato

- CHE COSA SI INTENDE PER SEDE OPERATIVA DI SOCIETA' DI FORNITURA DI LAVORO TEMPORANEO SECONDO IL D.P.R. 442 DEL 2000?   L'ufficio presso il quale sono tenuti i documenti di lavoro relativi al prestatore di lavoro temporaneo

- CHE COSA SI INTENDE PER STATO DI DISOCCUPAZIONE AI SENSI DEL DECRETO LEGISLATIVO N. 297 DEL 2002?   La condizione del soggetto privo di lavoro che sia immediatamente disponibile allo svolgimento e alla ricerca di un'attività lavorativa

- CHE COSA SI VERIFICA QUANDO IL PUBBLICO IMPIEGATO VIENE COLLOCATO IN DISPONIBILITA'?   Viene sospeso dal servizio con diritto allo stipendio

- CHE COSA S'INTENDE AI SENSI DEL D.P.R. 442 DEL 2000 PER SEDE DI LAVORO?   L'ufficio, lo stabilimento, il cantiere o comunque il luogo dove si esegue, di norma, la prestazione di lavoro

- CHE COSA S'INTENDE PER SUPPORTO ALLA RICOLLOCAZIONE PROFESSIONALE?   L'attività effettuata su specifico ed esclusivo incarico dell'organizzazione committente, finalizzata alla ricollocazione nel mercato del lavoro dei prestatori di lavoro

- CHE COS'E' LA BORSA CONTINUA NAZIONALE DEL LAVORO?   E' un sistema aperto e trasparente di incontro tra domanda ed offerta di lavoro basato su una rete di nodi regionali

- CHE COS'E' LA COMMISSIONE PROVINCIALE PER LE POLITICHE DEL LAVORO?   E' un organo tripartito permanente di concertazione e di consultazione delle parti sociali

- CHE COS'E' LA SCHEDA PROFESSIONALE?   E' una scheda in cui sono inserite le informazioni relative ai percorsi scolastici, formativi e professionali, nonché la disponibilità del lavoratore

- CHI DEFINISCE GLI INDIRIZZI OPERATIVI PER L'ACCERTAMENTO E LA VERIFICA DELLO STATO DI DISOCCUPAZIONE DA PARTE DEI SERVIZI COMPETENTI?   La Regione

- CHI DEFINISCE I MODULI STANDARD PER LE COMUNICAZIONI OBBLIGATORIE DEI DATORI DI LAVORO E DELLE IMPRESE FORNITRICI DI LAVORO TEMPORANEO?   Il Ministero del lavoro

- CHI, FRA I DIPENDENTI DELLE IMPRESE ESECUTRICI E NELL'AMBITO DEL PROCESSO DI ACCETTAZIONE DI UN PSC (PIANO DI SICUREZZA E COORDINAMENTO), HA LA FACOLTA' DI FORMULARE EVENTUALI PROPOSTE CHE MIRINO AL MIGLIORAMENTO DELLE CONDIZIONI DI SICUREZZA DEI LAVORATORI?   il Rappresentante per la Sicurezza dei Lavoratori (RLS)

- COME POSSONO ACCEDERE LE IMPRESE DI FORNITURA DI LAVORO TEMPORANEO ED I SOGGETTI AUTORIZZATI ALLA MEDIAZIONE TRA DOMANDA E OFFERTA DI LAVORO ALLE BANCHE DATI E AI SERVIZI DI RETE OFFERTI DAL SIL?   Stipulando un'apposita convenzione con il Ministero del Lavoro e della Previdenza Sociale

- COME SI CALCOLA LA DURATA DELLO STATO DI DISOCCUPAZIONE?   In mesi commerciali, i periodi fino a 15 giorni, all'interno di un unico mese non si computano, mentre i periodi superiori a 15 giorni si computano come mese intero

- COME SI DEFINISCE IL RAPPORTO CON CUI UNA PERSONA FISICA PONE VOLONTARIAMENTE LA PROPRIA ATTIVITA' CONTINUATIVAMENTE E DIETRO RETRIBUZIONE, AL SERVIZIO DI UN ENTE PUBBLICO, ASSUMENDO DIRITTI E DOVERI?   Rapporto di pubblico impiego

- COME SI DEFINISCE LA SANZIONE DISCIPLINARE CONSISTENTE IN UNA DICHIARAZIONE DI BIASIMO SCRITTA E MOTIVATA?   Censura

- COME SONO REGOLATI I RAPPORTI INDIVIDUALI DI LAVORO DEI DIPENDENTI DELLE AMMINISTRAZIONI PUBBLICHE?   Con il contratto stipulato individualmente

- CON LA VINCITA DI UN CONCORSO, SI VIENE INQUADRATI COME PUBBLICO DIPENDENTE. CHE COSA E' L'INQUADRAMENTO?   L'atto con cui venite stabilmente inserito nella struttura organizzativa dell'ente

- CON QUALE ATTO IL PUBBLICO IMPIEGATO VIENE TEMPORANEAMENTE SOSPESO DALL'OBBLIGO DI PRESTARE SERVIZIO?   Con l'aspettativa