- Ai sensi dell'art. 1 del DPR 62/13 e ss.mm.ii., il codice di comportamento dei dipendenti pubblici fissa i doveri minimi di:   diligenza, lealtà, imparzialità e buona condotta che i pubblici dipendenti sono tenuti ad osservare

- Ai sensi dell'art. 10 del DPR 62/13 e ss.mm.ii., in che modo deve comportarsi il dipendente pubblico nei rapporti privati?   non deve sfruttare, né menzionare la posizione che ricopre nell'amministrazione per ottenere utilità che non gli spettino

- Ai sensi dell'art. 11 co. 1 del DPR 62/13 e ss.mm.ii., per quanto riguarda il comportamento in servizio, il dipendente pubblico, fermo restando il rispetto dei termini del procedimento amministrativo:   salvo giustificato motivo, non ritarda né adotta comportamenti tali da far ricadere su altri dipendenti il compimento di attività o l'adozione di decisioni di propria spettanza

- Ai sensi dell'art. 11 co. 3 del DPR 62/13 e ss.mm.ii., il dipendente pubblico può trasportare terzi se sta utilizzando i mezzi di trasporto dell'amministrazione messi a sua disposizione?   No, se non per motivi di ufficio

- Ai sensi dell'art. 11 co. 3 del DPR 62/13 e ss.mm.ii., il dipendente pubblico utilizza il materiale o le attrezzature di cui dispone per motivi di ufficio:   nel rispetto dei vincoli posti dall'amministrazione

- Ai sensi dell'art. 11 co. 3 del DPR 62/13 e ss.mm.ii., in che modo il dipendente può utilizzare i mezzi di trasporto dell'amministrazione a sua disposizione?   soltanto per lo svolgimento dei compiti d'ufficio, astenendosi dal trasportare terzi, se non per motivi d'ufficio

- Ai sensi dell'art. 11 co. 3 del DPR 62/13 e ss.mm.ii., in che modo il dipendente può utilizzare il materiale, le attrezzature e i servizi telefonici di cui dispone?   solo per ragioni di ufficio e nel rispetto dei vincoli posti dall'amministrazione.

- Ai sensi dell'art. 12 co. 1 del DPR 62/13 e ss.mm.ii., in che modo il dipendente in rapporto con il pubblico si fa riconoscere?   attraverso l'esposizione in modo visibile del badge od altro supporto identificativo messo a disposizione dall'amministrazione

- Ai sensi dell'art. 12 co. 1 del DPR 62/13 e ss.mm.ii., nelle operazioni da svolgersi e nella trattazione delle pratiche il dipendente...:   rispetta, salvo diverse esigenze di servizio o diverso ordine di priorità stabilito dall'amministrazione, l'ordine cronologico e non rifiuta prestazioni a cui sia tenuto con motivazioni generiche

- Ai sensi dell'art. 12 co. 2 del DPR 62/13 e ss.mm.ii., il dipendente come deve rapportarsi con il pubblico?   deve astenersi da dichiarazioni pubbliche offensive nei confronti dell'amministrazione

- Ai sensi dell'art. 12 co. 3 del DPR 62/13 e ss.mm.ii., cosa cura il dipendente che svolge la sua attività lavorativa in un'amministrazione che fornisce servizi al pubblico?   il rispetto degli standard di qualità e di quantità fissati dall'amministrazione anche nelle apposite carte dei servizi

- Ai sensi dell'art. 12 co. 3 del DPR 62/13 e ss.mm.ii., il dipendente pubblico opera al fine di assicurare...:   la continuità del servizio, di consentire agli utenti la scelta tra i diversi erogatori e di fornire loro informazioni sulle modalità di prestazione del servizio e sui livelli di qualità

- Ai sensi dell'art. 12 co. 4 del DPR 62/13 e ss.mm.ii., il dipendente pubblico può anticipare l'esito di decisioni o azioni proprie o altrui inerenti all'ufficio?   No, al di fuori dei casi espressamente consentiti

- Ai sensi dell'art. 12 co. 4 del DPR 62/13 e ss.mm.ii., il dipendente pubblico, in materia di accesso e dai regolamenti della propria amministrazione...:   rilascia copie ed estratti di atti o documenti secondo la sua competenza

- Ai sensi dell'art. 12 co. 5 del DPR 62/13 e ss.mm.ii., qualora al dipendente pubblico sia richiesto oralmente di fornire informazioni non accessibili, tutelate dal segreto di ufficio:   informa il richiedente dei motivi che ostano all'accoglimento della richiesta

- Ai sensi dell'art. 14 co. 1 del DPR 62/13 e ss.mm.ii., il dipendente pubblico, nella conclusione di accordi e negozi e nella stipulazione di contratti per conto dell'amministrazione...:   non ricorre a mediazione di terzi a meno che l'amministrazione non abbia deciso di ricorrere all'attività di intermediazione professionale

- Ai sensi dell'art. 14 co. 3 del DPR 62/13 e ss.mm.ii., il dipendente pubblico che conclude accordi o negozi ovvero stipula contratti a titolo privato, con persone fisiche o giuridiche private...:   ne informa per iscritto il dirigente dell'ufficio di appartenenza

- Ai sensi dell'art. 14 co. 5 del DPR 62/13 e ss.mm.ii., il dipendente che riceva, da persone fisiche o giuridiche partecipanti a procedure negoziali nelle quali sia parte l'Amministrazione, rimostranze orali o scritte sull'operato dell'ufficio...:   ne informa immediatamente, di regola per iscritto, il proprio superiore gerarchico o funzionale

- Ai sensi dell'art. 15 co. 5 del DPR 62/13 e ss.mm.ii., quali particolari attività sono rivolte al personale delle pubbliche amministrazioni?   attività formative in materia di trasparenza e integrità, che consentano ai dipendenti di conseguire una piena conoscenza dei contenuti del codice di comportamento

- Ai sensi dell'art. 16 co. 3 del DPR 62/13 e ss.mm.ii., la comminazione del licenziamento senza preavviso...:   Resta ferma per i casi già previsti dalla legge, dai regolamenti e dai contratti collettivi