- Che cosa si intende per salario di riserva?   È il salario che rende i lavoratori indifferenti tra lavorare e non lavorare e al di sopra del quale i lavoratori sono disposti a lavorare

- Come è denominata la teoria secondo cui la discriminazione economica è il risultato di preferenze esplicitamente razziste o sessiste che possono appartenere ai consumatori, ai datori di lavoro o ai lavoratori stessi (queste preferenze prendono poi la forma di una disutilità nell'essere a contatto con individui appartenenti al gruppo discriminato)?   Discriminazione da gusti

- Come è detta in economia la remunerazione di un certo periodo di tempo dedicato al lavoro da un dipendente?   Salario

- Come si definisce la disoccupazione causata dalla differenza tra numero di posti di lavoro disponibili e quello di lavoratore in cerca di occupazione?   Disoccupazione strutturale

- Come si definisce la situazione in cui gli individui desiderano lavorare ai salari correnti ma non riescono a trovare un impiego?   Disoccupazione involontaria

- Come si definisce la situazione in cui gli individui scelgono di rimanere disoccupati invece di accettare le occupazioni disponibili?   Disoccupazione volontaria

- Come si definisce la situazione in cui i lavoratori non sono in grado di cambiare facilmente occupazione?   Immobilità occupazionale

- Comprendono le persone che non fanno parte delle forze di lavoro:   Gli inattivi

- Con quale locuzione si indica la differenza tra salari maschili e femminili?   Differenziale salariale di genere

- Cosa si intende per lavoratori scoraggiati?   Persone senza un lavoro che smettono di cercarne uno e quindi non sono più considerate disoccupate

- Cosa si intende per rigidità del mercato del lavoro?   Insieme dei meccanismi e delle istituzioni volte a mantenere più stabile l'occupazione e a tutelare il lavoratore. Tali meccanismi, tuttavia, alterano il naturale incontro tra domanda e offerta di lavoro