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Elenco in ordine alfabetico delle domande di Organizzazione aziendale #1

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- Per "cultura organizzativa" si intende...   L'insieme di valori, opinioni e conoscenze che sono condivisi dai membri di una organizzazione.
- Per Barnard la condizione di efficienza...   Sottolinea la misura in cui l'organizzazione soddisfa le motivazioni individuali.
- Per etica manageriale si intende...   L'insieme di principi che guidano le decisioni e i comportamenti dei manager in merito al fatto che essi siano giusti o sbagliati sotto l'aspetto morale.
- Per la filosofia del "Development Effectiveness" coloro che hanno la responsabilità di attuare i progetti di cambiamento in una organizzazione rivestono il ruolo di...   Agente di cambiamento.
- Per la filosofia del "Development Effectiveness" gli individui che devono assicurare le condizioni di un regolare sviluppo delle azioni di cambiamento ricoprono il ruolo di...   Sponsor continuatore.
- Per la filosofia del "Development Effectiveness" gli individui che devono concentrare le loro energie nella ricerca e nella costruzione di sponsorship attraverso l'illustrazione delle opportunità del cambiamento ricoprono il ruolo di...   Fautore del cambiamento.
- Per la filosofia del "Development Effectiveness" gli individui o i gruppi che hanno il potere di avviare o di legittimare il cambiamento per tutti i suoi destinatari ricoprono il ruolo di...   Sponsor promotore.
- Per le diverse teorie organizzative, l'organizzazione è...   Una risorsa intangibile.
- Per l'economia dei costi di transazione, le caratteristiche della transazione comprendono...   La specificità delle risorse.
- Per l'economia dei costi di transazione, le caratteristiche della transazione comprendono...   L'incertezza.
- Per l'economia dei costi di transazione, le caratteristiche della transazione comprendono...   La frequenza.
- Per migliorare il page rank del proprio sito su un motore di ricerca come Google è importante...   Inserire link che arrivano da pagine già ben posizionate.
- Per Mintzberg i manager che occupano il vertice strategico di un'organizzazione burocratica...   Sono gli unici ad aver competenza ed autorità di portata generale.
- Per Mintzberg in un'organizzazione burocratica i conflitti interni...   Vengono bloccati e circoscritti affinché il processo produttivo non si interrompa.
- Per Mintzberg in un'organizzazione burocratica le strategie...   Hanno una separazione netta tra la fase di elaborazione e quella di attuazione.
- Per Mintzberg nella configurazione burocratica...   L'organizzazione ha la precedenza sulla leadership e sull'ambiente.
- Per Mintzberg tra i compiti essenziali dei manager del gruppo dirigente intermedio di un'organizzazione burocratica non vi è...   Definire la standardizzazione dei processi produttivi.
- Per Weber il concetto di potere indica...   La possibilità di trovare obbedienza, presso certe persone, ad un comando che abbia un determinato contenuto.
- Per Weber il concetto di razionalità...   Riguarda l'efficiente impiego di mezzi atti a conseguire i fini dell'agire economico.
- Per Weber la burocrazia...   Ha un elevato grado di razionalità.
- Perché una pubblica amministrazione sia capace di generare valore per i cittadini occorre...   Un uso ed un controllo delle risorse orientato ad obiettivi e risultati.