- La reiterazione nell'ambiente di lavoro di gravi condotte aggressive o moleste o minacciose o ingiuriose:   Comporta la sanzione disciplinare del licenziamento, ferma la disciplina in tema di licenziamento per giusta causa o per giustificato motivo e salve ulteriori ipotesi previste dal contratto collettivo

- L'art. 35 del d.lgs. n. 165 del 2001, dispone che i vincitori di un concorso devono permanere nella sede di prima destinazione per un periodo non inferiore a cinque anni. Detta disposizione è derogabile dai contratti collettivi?   No, non è derogabile da contratti o accordi collettivi

- L'art.55-bis al c. 5 del D.Lgs.165/01, stabilisce che ogni comunicazione al dipendente, nell'ambito del procedimento disciplinare, è effettuata:   Tramite posta elettronica certificata, nel caso in cui il dipendente dispone di idonea casella di posta, ovvero tramite consegna a mano

- L'assunzione nelle amministrazioni pubbliche avviene con:   Contratto individuale di lavoro, tramite adozione di meccanismi oggettivi e trasparenti

- Le amministrazioni possono ricoprire posti vacanti in organico mediante :   Passaggio diretto di dipendenti di cui all'articolo 2, comma 2 d.lgs. 165/2001, appartenenti a una qualifica corrispondente e in servizio presso altre amministrazioni che facciano domanda di trasferimento, prev io assenso dell'amministrazione di appartenenza

- Le disposizioni dell'art. 19 del d.lgs. n. 165 del 2001, sugli incarichi di funzioni dirigenziali, costituiscono norme:   non derogabili dai contratti o dagli accordi collettivi

- Le mansioni dei pubblici impiegati sono disciplinate dall'art. 52 del d.lgs. n. 165 del 2001, il quale dispone, tra l'altro, che:   nei casi di utilizzo del dipendente in mansioni superiori, per il periodo di effettiva prestazione, il lavoratore ha diritto al trattamento previsto per la qualifica superiore

- Le Pubbliche Amministrazioni:   possono avvalersi di forme contrattuali flessibili per l'assunzione dei dipendenti, soltanto per comprovate esigenze di carattere esclusivamente temporaneo o eccezionale

- Lo Statuto dei Lavoratori (L. 300/70) si applica:   Alle Pubbliche Amministrazioni a prescindere dal numero dei dipendenti

- Lo Statuto del lavoratori:   Si applica anche alle Pubbliche amministrazioni, a prescindere dal numero dei dipendenti

- L'oggetto della retribuzione viene determinato:   Dal contratto collettivo di lavoro

- L'orario di servizio articolato su 5 giorni, normalmente prevede:   Nel pubblico impiego prevede normalmente 2 rientri pomeridiani

- L'Ufficio competente per i procedimenti disciplinari provvede alla contestazione scritta dell'addebito e convoca l'interessato, con un preavviso di almeno:   Venti giorni