- L art. 28 dello Statuto dei Lavoratori avente per progetto la repressione della condotta antisindacale è applicabile al settore del pubblico impiego?   si, sempre;

- L aspettativa è concessa al dipendente:   solo nei casi stabiliti dalla legge;

- L astensione obbligatoria riguarda:   anche il padre lavoratore, nei primi tre mesi dopo la nascita del bambino, nei soli casi previsti dalla legge;

- La contrattazione integrativa:   si svolge sulle materie e nei limiti stabiliti dai contratti nazionali;

- La funzione amministrativa:   è il potere esercitato da un soggetto a ciò preposto.

- LA NORMATIVA VIGENTE CONSENTE AD UN DIPENDENTE DI UN ENTE LOCALE DI RINUNCIARE ALLE FERIE MATURATE?   Il diritto alle ferie è irrinunciabile

- La pensione che viene corrisposta ai coniugi del lavoratore deceduto già pensionato, come si definisce?   reversibile;

- La possibilità di fruire di congedi parenterali riguarda:   sia le lavoratrici madri che i padri lavoratori.

- La possibilità di prendere visione degli atti del procedimento e di presentare memorie scritte e documenti è qualificata come:   Diritto dell'interveniente.

- La potestà statutaria di un ente presuppone:   l autonomia giuridica

- LA PUBBLICA AMMINISTRAZIONE NON PUO' CONFERIRE AL DIPENDENTE INCARICHI:   non compresi nei compiti e doveri d'ufficio

- LA RICHIESTA DI ACCESSO AI DOCUMENTI AMMINISTRATIVI SI INTENDE RIFIUTATA OVE SIANO INUTILMENTE TRASCORSI:   trenta giorni dalla sua proposizione

- La sorveglianza sanitaria, ai sensi del D.lgs. N.81/08, comprende quali visite?   La visita medica preventiva intesa a constatare l'assenza di controindicazioni al lavoro.

- La sospensione dal lavoro e dalla retribuzione del pubblico dipendente a seguito di procedimento disciplinare non può avere durata superiore a....   Sei Mesi

- L'ARAN é:   una persona giuridica di diritto pubblico;

- Le ferie già in godimento possono essere interrotte o sospese per motivi di servizio?   si;

- Le fonti di produzione del diritto sono:   Gli atti o fatti, produttivi di diritto, riconosciuti come tali dall'ordinamneto di cui fanno parte

- Le pubbliche amministrazioni possono avvalersi di forme flessibili di assunzione e di impiego?   si;

- Le sanzioni disciplinari del rimprovero, della censura, della multa, della sospensione dal lavoro e del licenziamento per gli impiegati "privatizzati" sono introdotte e regolamentate da quali disposizione ?   Dai contratti collettivi di lavoro

- Le spese legali relative a giudizi per responsabilità civile, penale e amministrativa, promossi nei confronti di dipendenti di amministrazioni statali in conseguenza di fatti ed atti connessi con l'espletamento del servizio o con l'assolvimento di obblighi...   sono rimborsate dalle amministrazioni di appartenenza nei limiti riconosciuti congrui dall'Avvocatura dello Stato

- Le tipologie di infrazioni e relative sanzioni disciplinari per i dipendenti degli enti locali, sono definite....   Con i contratti collettivi di comparto.

- L'obbligo dei dipendenti pubblici di astenersi da comportamenti pregiudizievoli per la pubblica amministrazione e di non usare l'impiego a fini personali è definito come:   dovere di fedeltà;

- L'ORDINANZA DI SOSPENSIONE DI UN PROVVEDIMENTO AMMINISTRATIVO:   è appellabile