- Dispone il D.Lgs. 165/2001, che ogni provvedimento disciplinare a carico del dipendente di un'amministrazione pubblica, ad eccezione del rimprovero verbale, deve essere adottato previa tempestiva contestazione scritta dell'addebito al dipendente   e quest'ultimo viene sentito a sua difesa con l'eventuale assistenza di un procuratore ovvero di un rappresentante dell'associazione sindacale cui aderisce o conferisce mandato.