- I dipendenti degli Enti Locali hanno diritto di partecipare, durante l orario di lavoro, ad assemblee sindacali in idonei locali concordati con l Amministrazione:   Per 12 ore annue pro capite, senza decurtazione della retribuzione.

- I dipendenti pubblici sono tenuti:   all'obbligo di esclusività;

- I diritti aventi ad oggetto il riposo settimanale, il congedo ordinario e il congedo straordinario sono diritti a contenuto:   non patrimoniale;

- I permessi non retribuiti:   non possono superare le 36 ore in un anno;

- Il CCNL del personale non dirigente del comparto Regioni ed Autonomie Locali si applica:   al personale con rapporto di lavoro a tempo indeterminato o a tempo determinato

- Il codice di comportamento dei dipendenti pubblici è costituito da:   una serie di principi ai quali i dipendenti pubblici devono uniformare il loro comportamento lavorativo.

- Il conferimento di incarichi ai dipendenti pubblici da parte di terzi (altre amministrazioni o società private) è subordinato:   all'autorizzazione dell'amministrazione di appartenenza;

- Il congedo familiare può avere una durata massima di:   ventiquattro mesi.

- Il congedo familiare può essere concesso:   per gravi e documentati motivi familiari;

- Il contratto collettivo ha la durata:   indicata dallo stesso contratto;

- Il danno patrimoniale causato a terzi dall impiegato configura una responsabilità:   civile.

- Il dipendente assegnato alle mansioni superiori rispetto alla categoria contrattuale ed al profilo di inquadramento:   Ha diritto alla sola differenza tra il trattamento economico previsto per il profilo rivestito e quello iniziale corrispondente alle mansioni superiori di temporanea assegnazione.

- Il dipendente in tempo parziale può ritornare al tempo pieno?   si, anche in soprannumero;

- IL DIPENDENTE NON IN PROVA, ASSENTE PER MALATTIA:   Ha il diritto alla conservazione del posto per un periodo di diciotto mesi, nel triennio.

- Il dipendente pubblico si deve astenere dal partecipare all adozione di decisioni o ad attività:   Che possano coinvolgere interessi propri o di suoi parenti entro il quarto grado.

- Il diritto all ufficio:   rappresenta uno dei diritti non patrimoniali del dipendente;

- IL DIRITTO ALLO STUDIO PER IL DIPENDENTE PUBBLICO E' CONCESSO:   per tutti i dipendenti che frequentano corsi di studio e professionali.

- Il diritto di sciopero è esercitato dai pubblici dipendenti:   nei limiti delle leggi vigenti in materia;

- Il divieto per l'impiegato di esercitare il commercio, l'industria, l'artigianato o le libere professioni rientra nel dovere di:   esclusività.

- Il dovere del pubblico impiegato di adempiere le sue funzioni "con zelo" rientra nel dovere di:   diligenza;

- Il dovere di osservanza del segreto d ufficio per il pubblico dipendente comporta l obbligo:   di mantenere il più assoluto riserbo sugli atti e documenti dei quali egli è venuto a conoscenza nell esercizio delle sue funzioni.

- Il licenziamento senza preavviso del dipendente dell Ente Locale può essere comminato:   Solo dalla Pubblica Amministrazione di appartenenza in seguito a procedimento disciplinare.

- Il monitoraggio sull'applicazione dei contratti collettivi nazionali del pubblico impiego è:   svolto dall'Osservatorio dell'ARAN;

- Il persistente insufficiente rendimento può comportare la sanzione:   del licenziamento con preavviso.

- Il procedimento per l irrogazione delle sanzioni disciplinari al pubblico dipendente è di natura:   amministrativa.

- Il pubblico impiegato è un dipendente:   titolare di un rapporto di lavoro pari a quello di un dipendente di un azienda privata;

- Il pubblico impiegato è un dipendente:   titolare di un rapporto di lavoro pari a quello di un dipendente di un azienda privata;

- Il pubblico impiegato ha il dovere di comunicare all amministrazione la propria residenza?   si, in ogni caso;

- Il rapporto di impiego è a tempo:   di regola indeterminato;

- Il rapporto di impiego è giuridicamente costituito con:   la stipulazione di contratto individuale;

- Il rapporto di lavoro alle dipendenze della pubblica amministrazione è regolato da contratti.   sia individuali che collettivi.

- Il rapporto di pubblico impiego di regola si costituisce mediante:   procedure concorsuali;

- In applicazione dell istituto della reperibilità, il dipendente interessato, in caso di chiamata:   Dovrà raggiungere il posto di lavoro assegnato nell arco di trenta minuti.

- In cosa consiste il dovere di esclusività per il dipendente pubblico?   nell obbligo di riservare tutta la sua attività lavorativa all amministrazione.