- I CARTELLI DI AVVERTIMENTO HANNO FORMA   Triangolare

- I CARTELLI DI SICUREZZA DI COLORE VERDE E BIANCHI SONO CARTELLI DI?   Salvataggio

- I DISPOSITIVI DI PROTEZIONE INDIVIDUALE (DPI) SI SUDDIVIDONO IN:   Tre categorie

- I DPI DEVONO ESSERE CONSEGNATI:   ai lavoratori esposti a rischi per la sicurezza e la salute che non possono essere eliminati o ridotti con misure generali di prevenzione o di protezione collettiva

- I DPI DEVONO ESSERE MARCATI CE?   Si sempre nella confezione, e in modo indelebile, se possibile, anche sul DPI

- I LAVORATORI DEVONO UTILIZZARE LE ATTREZZATURE DI LAVORO   Conformemente all`informazione, formazione ed addestramento che hanno ricevuto

- I LAVORATORI POSSONO MODIFICARE I DPI DI PROPRIA INIZIATIVA?   No mai

- I PERICOLI ORDINARI SONO:   Quelli connessi all`attività di lavoro e alle apparecchiature che normalmente si trovano in tutte le attività produttive. In questa categoria rientrano i fattori di rischio relativi agli ambienti di lavoro, sia sotto il profilo infortunistico (scale, passaggi, pavimenti, ecc.) sia sotto il profilo dell`igiene del lavoro (illuminazione, ricambi d`aria, microclima, ecc.)

- I RISCHI ERGONOMICI SONO RICONDUCIBILI A:   Criteri ergonomici errati

- I TASTI DI EMERGENZA DELLE MACCHINE SONO DISTINTI DI COLORE:   Rosso

- IL DATORE DI LAVORO FA RICORSO ALLA SEGNALETICA DI SICUREZZA   Quando, anche a seguito di valutazione effettuata in conformità all`art 28, risultano rischi che non possono essere evitati con misure o sistemi di organizzazione del lavoro.

- IL DATORE DI LAVORO NON PUO` DELEGARE:   La nomina del RSPP e la valutazione dei rischi

- IL DATORE DI LAVORO VIENE DEFINITO COME:   Il soggetto titolare del rapporto di lavoro con il lavoratore

- IL DATORE DI LAVORO:   Ha la responsabilità di usare l'impianto conformemente alla sua destinazione d'uso ed effettuare le regolari manutenzioni

- IL GIUDIZIO DI IDONEITÀ ALLA MANSIONE VIENE ESPRESSO DAL?   Medico competente

- IL GIUDIZIO DI IDONEITÀ:   E' un documento con il quale il medico competente attesta l'eventuale compatibilità tra la mansione svolta dal lavoratore e le sue condizioni fisiche

- IL MEDICO COMPETENTE DEVE:   Visitare gli ambienti di lavoro almeno una volta all'anno o a cadenza diversa stabilita in base alla valutazione dei rischi

- IL PERICOLO E`:   La proprietà di un determinato fattore avente il potenziale di causare danni. Quindi il Pericolo rappresenta la Causa del Rischio

- IL PERSONALE DELL`IMPRESA APPALTATRICE DEVE ESSERE MUNITO DI:   Tessera di riconoscimento corredata di fotografia e contenente le generalità del lavoratore e l`indicazione del datore di lavoro

- IL RAPPRESENTANTE DEI LAVORATORI PER LA SICUREZZA È ELETTO O DESIGNATO:   In tutte le aziende o unità produttive

- IL RAPPRESENTANTE DEI LAVORATORI PER LA SICUREZZA FIRMATARIO DEL DOCUMENTO DI VALUTAZIONE DEI RISCHI ASSUME PER CIÒ RESPONSABILITÀ PENALI?   No, mai

- IL RISCHIO DI VIBRAZIONI È PRESENTE QUALORA SI UTILIZZANO ATTREZZATURE E MACCHINARI VIBRANTI?   Sempre vero

- IL RISCHIO E`:   La probabilità che sia raggiunto il limite potenziale di danno nelle condizioni di impiego, ovvero di esposizione, di un determinato fattore

- IL RUMORE NEGLI AMBIENTI DI LAVORO PUÒ CAUSARE GRAVI EFFETTI SULL'UDITO:   Vero

- IN BASE AL DPI UTILIZZATO È OBBLIGATORIO CHE IL LAVORATORE RICEVA UN ADDESTRAMENTO DA PARTE DEL DATORE DI LAVORO?   Si, solo per i DPI di terza categoria e per i dispositivi di protezione dell'udito

- IN QUALE LINGUA I LAVORATORI STRANIERI DEVONO RICEVERE L'INFORMAZIONE E LA FORMAZIONE?   In una lingua ad essi comprensibile