- La cessazione del rapporto di lavoro estingue il procedimento disciplinare?   Sì, salvo che per l'infrazione commessa sia prevista la sanzione del licenziamento o comunque sia stata disposta la sospensione cautelare dal servizio

- La falsa attestazione della presenza in servizio, mediante l'alterazione dei sistemi di rilevamento della presenza o con altre modalità fraudolente, ovvero giustificazione dell'assenza dal servizio mediante una certificazione medica falsa o che attesta falsamente uno stato di malattia, sono puniti, ex art. 55 quater D. Lgs. 165/2001:   Con il licenziamento senza preavviso

- La legge 20/5/1970, n. 300 (Statuto dei Lavoratori) si applica alle Pubbliche Amministrazioni?   Si, a prescindere dal numero dei dipendenti

- La responsabilità del pubblico dipendente può essere:   Civile, amministrativa, penale e contabile

- L'amministrazione può applicare sanzioni differenti da quelle previste dal codice disciplinare?   No, mai

- Le amministrazioni pubbliche possono integrare e specificare le prescrizioni contenute nel codice di comportamento dei dipendenti pubblici?   Sì, attraverso il codice di disciplina