- Chi è il rappresentante dei lavoratori per la sicurezza?   Una persona eletta o designata per rappresentare i lavoratori per quanto concerne gli aspetti della salute e della sicurezza durante il lavoro

- Chi è il rappresentante dei lavoratori per la sicurezza?   Una persona eletta o designata per rappresentare i lavoratori per quanto concerne gli aspetti della salute e della sicurezza durante il lavoro.

- Chi comunica alle imprese affidatarie, alle imprese esecutrici e ai lavoratori autonomi, il nominativo del coordinatore per la progettazione e quello del coordinatore per l'esecuzione dei lavori.   Il Committente o il Responsabile dei Lavori

- Chi designa i lavoratori incaricati dell'attuazione delle misure di prevenzione incendi e lotta antincendio, di evacuazione dei luoghi di lavoro in caso di pericolo grave e immediato, di salvataggio, di primo soccorso e, comunque, di gestione dell'emergenza?   Il datore di lavoro.

- Chi presiede la commissione consultiva permanente per la salute e sicurezza sul lavoro?   Un rappresentante del Ministero del lavoro e della previdenza sociale

- Chi redige il piano di sicurezza e di coordinamento?   Il Coordinatore della Sicurezza in fase di Progettazione

- Chi sono secondo l'art. 2 del D.Lgs. n. 81/2008 i rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza?   Le persone elette dai lavoratori per rappresentarli nelle questioni che riguardano la salute e la sicurezza sul lavoro

- Con quale frequenza deve essere indetta la "riunione periodica di prevenzione e protezione dai rischi" nelle aziende che occupano più di 15 unita?   Almeno una volta all'anno.

- Con riferimento ai dispositivi di sicurezza, è in ogni caso indispensabile l'addestramento (art. 77 D.Lgs. 81/2008):   Per ogni DPI che appartenga alla terza categoria

- Con riferimento ai dispositivi di sicurezza, il D.Lgs. 81/2008 prevede in ogni caso l'addestramento per ogni DPI che appartenga alla terza categoria. Quale DPI appartiene alla terza categoria?   I DPI destinati a salvaguardare dalle cadute dall'alto

- Con riferimento all'Allegato XXXII del D.Lgs. 81/2008 (Prescrizioni per i segnali gestuali) il braccio destro teso verso l'alto con la palma della mano destra rivolta in avanti, significa:   ALT, Interruzione, Fine del movimento

- Con riferimento all'Allegato XXXII del D.Lgs. 81/2008 (Prescrizioni per i segnali gestuali) il braccio destro, teso verso il basso, con la palma della mano destra rivolta verso il corpo che descrive lentamente un cerchio, significa:   ABBASSARE

- Con riferimento all'Allegato XXXII del D.Lgs. 81/2008 (Prescrizioni per i segnali gestuali) il braccio destro, teso verso l'alto, con la palma della mano destra rivolta in avanti che descrive lentamente un cerchio, significa:   SOLLEVARE

- Con riferimento all'Allegato XXXII del D.Lgs. 81/2008 (Prescrizioni per i segnali gestuali) le due braccia aperte in senso orizzontale, con le palme delle mani rivolte in avanti, significa:   INIZIO, Attenzione, Presa di comando

- Con riferimento all'Allegato XXXII del D.Lgs. 81/2008 (Prescrizioni per i segnali gestuali) le due mani giunte all'altezza del petto significa:   FINE delle operazioni

- Con riferimento all'Allegato XXXII del D.Lgs. 81/2008 (Prescrizioni per i segnali gestuali) quando entrambe le braccia sono ripiegate, le palme delle mani rivolte all'indietro, gli avambracci compiono movimenti lenti in direzione del corpo, significa:   AVANZARE

- Con una specializzazione in medicina del lavoro o in medicina preventiva dei lavoratori e psicotecnica è possibile svolgere le funzioni di Medico Competente?   Si, secondo quanto disciplinato dall'art. 38 del D.Lgs. n. 81/2008

- Cos'è l'INAIL?   L'Istituto nazionale per l'assicurazione contro gli infortuni sul lavoro

- Così come disciplinato all'art. 100 del d.lgs. N. 81/08, il piano di sicurezza e coordinamento:   E' parte integrante del contratto d'appalto

- Così come disciplinato all'art. 3 del decreto legislativo n. 81/2008, il presente decreto si applica a quale delle seguenti categorie di lavoratori ?   Ai lavoratori che effettuano prestazionioccasionali di tipo accessorio

- Così come disciplinato nell'allegato iv del d.lgs. 81/08, nelle aziende o lavorazioni, in cui esistono pericoli specifici di incendio, è vietato?   Fumare

- Così come previsto dal d.lgs. 81/08, si definiscono "dispositivi di protezione individuale":   Gli indumenti di lavoro specificamente destinati ad essere indossati per proteggere il lavoratore dai rischi incombenti dal lavoro

- Così come previsto dal d.lgs. N. 81/08, il datore di lavoro assicura una formazione adeguata e organizza uno specifico addestramento per l'uso corretto e pratico dei dpi. Di cosa si tratta:   Di dispositivi destinati alla protezione e salvaguardia dell'incolumità e della sicurezza di ogni lavoratore

- Così come sancito dal d.lgs. 81/08, il responsabile dei lavori ha l'obbligo di verificare l'idoneità tecnico professionale dell'impresa affidataria. Nel caso di violazione dell'obbligo, è punibile:   Con l'arresto da 2 a 4 mesi o con l'ammenda da 1.250 a 5.000 euro

- Così come sancito dall'art. 101 del d.lgs. 81/08, il committente deve trasmettere il piano di sicurezza e di coordinamento a tutte le imprese partecipanti. In caso di violazione dell'obbligo, è punibile:   Con la sanzione amministrativa pecuniaria da 1.200 a 3.600 euro

- Cosa cambia nel sistema d'attuazione delle norme di sicurezza D.Lgs. n. 81/2008?   I lavoratori sono coinvolti nella prevenzione degli infortuni

- Cosa cambia nel T.U. 81/08 per quanto riguarda il sistema d'attuazione delle norme di sicurezza?   Si coinvolgono i lavoratori nella prevenzione degli infortuni

- Cosa prevede l'art. 176 D.Lgs. n. 81/2008 riguardo le visite sanitarie per i lavoratori ai videoterminali?   Salvi i casi particolari che richiedono una frequenza diversa stabilita dal medico competente, la periodicità delle visite di controllo è biennale per i lavoratori classificati come idonei con prescrizioni o limitazioni e per i lavoratori che abbiano compiuto il cinquantesimo anno di età; quinquennale negli altri casi

- Cosa si annota sul registro infortuni?   Gli infortuni sul lavoro che comportano assenza dal lavoro per almeno un giorno

- Cosa si indente per "microclima"?   Il complesso dei parametri fisici ambientali che caratterizzano l'ambiente locale e che, insieme a parametri individuali quali l'attività metabolica e l'abbigliamento, determinano gli scambi termici tra l'ambiente stesso e gli individui che vi operano

- Cosa si intende con "uomini - giorno", ai sensi del D. Lgs. 81/2008?   L'entità presunta del cantiere rappresentata dalla somma delle giornate lavorative prestate dai lavoratori, anche autonomi, previste per la realizzazione dell'opera

- Cosa si intende con la sigla DPI di cui all'art. 74 del D.Lgs. n. 81/2008?   Dispositivi di Protezione Individuale

- Cosi come previsto dall'art. 5 d.lgs. 81/08 in materia di salute e sicurezza sul lavoro, il comitato per l'indirizzo delle politiche attive e per il coordinamento nazionale delle attività di vigilanza, è presieduto:   Dal ministro della salute