- Per essere indennizzabile è sufficiente che l'infortunio sia occorso sul luogo di lavoro?   No, deve sussistere almeno un rapporto di occasionalità necessaria tra lavoro e infortunio

- Per infortunio lavorativo deve intendersi....   L'evento dannoso verificatosi per causa violenta in occasione di lavoro da cui sia derivata la morte o una inabilità permanente al lavoro, assoluta o parziale, ovvero una inabilità temporanea assoluta che comporti una astensione dal lavoro per più di tre giorni

- Per l'adozione del Piano della performance dell'INAIL devono essere previamente consultati:   L'Organismo Indipendente di Valutazione e il Consiglio di Indirizzo e Vigilanza

- Per le disposizioni di cui al 2° co. dell'art. 42 del D.L. n. 18/2020, richiamato dalla circolare INAIL 20 maggio 2020, n. 22, gli oneri degli eventi infortunistici del contagio:   Non incidono sull'oscillazione del tasso medio per andamento infortunistico

- Perché un evento possa essere qualificato come infortunio sul lavoro....   Deve sussistere almeno un rapporto di occasionalità necessaria tra lavoro e infortunio

- Perché un evento possa essere qualificato come infortunio sul lavoro....   Lo svolgimento dell'attività lavorativa deve aver creato un rischio specifico

- Perché un evento possa essere qualificato come infortunio sul lavoro....   É necessario, per la tutela, che l'infortunio possa collegarsi, anche indirettamente, all'attività lavorativa secondo la relazione lavoro-rischio-infortuni

- Perché un evento possa essere qualificato come infortunio sul lavoro....   Non basta che l'infortunio si sia verificato sul lavoro, ma è necessario che si sia verificato per il lavoro

- Prevede il Regolamento di Organizzazione dell'INAIL che i componenti del Comitato Scientifico, scelti tra esperti in possesso di elevata qualificazione tecnico-scientifica e adeguata esperienza, durano in carica:   Tre anni

- Prevede il Regolamento di organizzazione dell'INAIL che il Presidente dell'Istituto può delegare l'esercizio di funzioni a lui spettanti, per un tempo limitato e per oggetti definiti:   Al Vice Presidente

- Prevede il Regolamento di organizzazione dell'INAIL che il Presidente dell'Istituto può delegare l'esercizio di funzioni a lui spettanti, per un tempo limitato e per oggetti definiti:   Ad un membro del Consiglio di Amministrazione

- Prevede il Regolamento di organizzazione dell'INAIL che il Presidente dell'Istituto può delegare l'esercizio di funzioni a lui spettanti, per un tempo limitato e per oggetti definiti:   Al Direttore Generale

- Prevede il Regolamento di organizzazione dell'INAIL che il Presidente dell'Istituto può delegare l'esercizio di funzioni a lui spettanti, per un tempo limitato e per oggetti definiti:   Ai dirigenti preposti alle strutture centrali e regionali