- IL GIUDIZIO DI IDONEITÀ ALLA MANSIONE VIENE ESPRESSO DAL:   Medico competente

- IL LAVORATORE CHE, IN CASO DI PERICOLO GRAVE, IMMEDIATO E CHE NON PUÒ ESSERE EVITATO, SI ALLONTANA DAL POSTO DI LAVORO O DA UNA ZONA PERICOLOSA:   Non può subire pregiudizio alcuno e deve essere protetto da qualsiasi conseguenza dannosa

- IL LAVORO STRAORDINARIO PUÒ ESSERE UTILIZZATO COME FATTORE ORDINARIO DI PROGRAMMAZIONE DEL LAVORO?   No

- IL RIFIUTO DA PARTE DEL LAVORATORE DI TRASFORMARE IL PROPRIO RAPPORTO DI LAVORO A TEMPO PARZIALE IN RAPPORTO A TEMPO PIENO   Non costituisce giustificato motivo di licenziamento