- NEI CONFRONTI DEI DIPENDENTI A TEMPO INDETERMINATO IMPEGNATI NEL RECUPERO DALLO STATO DI TOSSICODIPENDENTE O DI ALCOLISMO CRONICO, IL CONTRATTO COLLETTIVO REGIONALE PREVEDE:   Idonee misure di sostegno, qualora vi sia l'impegno a sottoporsi ad un progetto terapeutico

- NEI CONFRONTI DEL PERSONALE NON DIRIGENZIALE OPERANTE IN UFFICI CHE TRATTANO PROCESSI AD ELEVATO RISCHIO, LA ROTAZIONE PROGRAMMATA PREVEDE:   Una permanenza massima di 5 anni nella stessa mansione

- NEL CASO IN CUI I SOGGETTI INTERVENUTI NEL PROCEDIMENTO PRESENTINO MEMORIE SCRITTE, L'AMMINISTRAZIONE È OBBLIGATA A VALUTARLE, AI SENSI DELLA LEGGE REGIONALE SICILIANA 7/2019?   Si, ove siano pertinenti all'oggetto del procedimento

- NEL PERIODO DI CONGEDO PER MATERNITÀ E PER PATERNITÀ, ALLA LAVORATRICE O AL LAVORATORE SPETTANO:   L'intera retribuzione fissa mensile

- NELL'AMBITO DELLA STRATEGIA DI COMUNICAZIONE ATTUATA DALL'AMMINISTRAZIONE, QUALI UFFICI RAPPRESENTANO LA PRIMA INTERFACCIA CON LA CITTADINANZA?   Gli uffici relazioni con il pubblico

- NELL'EVENTUALITÀ IN CUI SORGANO CONTROVERSIE INTERPRETATIVE SUL CONTENUTO DEL CONTRATTO:   Le parti che lo hanno sottoscritto si incontrano per definire consensualmente il significato della clausola controversa

- NELL'OTTICA DI TUTELARE IL DIPENDENTE CHE EFFETTUA SEGNALAZIONI DI ILLECITO, LA REGIONE SICILIANA HA GIÀ ATTIVATO UN CANALE DIRETTO CHE:   Garantisce l'assoluta riservatezza delle informazioni fornite dal dipendente segnalante