- PER “ATTREZZATURA DI LAVORO”, SI INTENDE UNA QUALSIASI MACCHINA, APPARECCHIO, UTENSILE O IMPIANTO   Solo se destinato ad essere utilizzato durante il lavoro

- PER LE INFRAZIONI DI MINORE GRAVITÀ, OSSIA QUELLE PER CUI È PREVISTA L'IRROGAZIONE DELLA SANZIONE DEL RIMPROVERO VERBALE:   Il procedimento disciplinare è di competenza del responsabile della struttura presso cui presta servizio il dipendente

- PER QUALI SANZIONI DISCIPLINARI È PREVISTO A PENA DI INVALIDITÀ IL PRESUPPOSTO DELLA CONTESTAZIONE DEGLI ADDEBITI AL PUBBLICO IMPIEGATO?   Per tutte le sanzioni ad eccezione del rimprovero verbale

- PERCHÉ VENGONO NOMINATI GLI ADDETTI ALLE EMERGENZE DI PRIMO SOCCORSO E ANTINCENDIO:   Perché in azienda occorrono delle persone formate per intervenire in caso di emergenza