- Nel caso di impiegati nella pubblica amministrazione, quando il licenziamento può essere senza preavviso?   Quando vi è una condanna penale definitiva, in relazione alla quale è prevista l'interdizione perpetua dai pubblici uffici ovvero l'estinzione, comunque denominata, del rapporto di lavoro

- Nel caso in cui un lavoratore presta attività sindacale, può subire provvedimenti disciplinari?   No, in nessun caso

- Nel caso vi sia la sostituzione di un assente con diritto alla conservazione del posto, secondo il dispositivo dell'art. 52 d.lgs. 165/2001, il lavoratore:   può essere adibito a mansioni proprie della qualifica immediatamente superiore per la durata dell'assenza

- Nel pubblico impego, il procedimento disciplinare come deve essere contestato l'addebito al dipendente?   Deve essere contestato per iscritto

- Nel pubblico impiego, i permessi retribuiti:   sono valutati agli effetti dell'anzianità di servizio

- Nel pubblico impiego, nel contratto di lavoro individuale deve essere:   Indicata la durata del periodo di prova

- Nel pubblico impiego, quando si applica la sanzione del licenziamento disciplinare per insufficiente rendimento?   In caso di reiterata violazione degli obblighi concernenti la prestazione lavorativa e costante valutazione negativa della performance del dipendente per ciascun anno dell'ultimo triennio

- Nel regolamento recante codice di comportamento dei dipendenti pubblici, in tema di regali, qual è la cifra stabilita?   Orientativamente di 150 euro

- Nel settore pubblico, il dipendente che necessita di passare dal full-time al part-time deve inoltrare la richiesta all'Azienda che:   Entro 60 giorni dalla ricezione della domanda, può concedere la trasformazione del rapporto di lavoro, da full time a part time, oppure negarlo con motivazione

- Nella pubblica amministrazione, il numero dei rapporti a tempo parziale (part-time):   Non può superare il 25% della dotazione organica di ciascun profilo professionale, rilevata al 31 dicembre di ogni anno

- Nelle amministrazioni pubbliche tutti coloro che sono stati assunti in regime di part-time:   Possono trasformare il loro contratto dopo 3 anni dalla data di assunzione e se vi è posto in organico

- Nelle amministrazioni pubbliche, i dipendenti a tempo parziale orizzontale hanno diritto ad un numero di giorni di ferie :   pari a quello dei lavoratori a tempo pieno

- Nelle amministrazioni pubbliche, la costituzione del rapporto a tempo parziale avviene:   con contratto di lavoro in forma scritta, che indica la data di inizio del rapporto di lavoro part-time, la durata della prestazione lavorativa, la collocazione temporale dell'orario con specificato anche il relativo trattamento economico