- I dirigenti delle rappresentanze sindacali aziendali hanno diritto:   A fruire di permessi retribuiti

- I trattamenti economici di maggior favore che hanno carattere discriminatorio:   sono vietati

- Il Codice di comportamento dei dipendenti delle pubbliche amministrazioni:   È consegnato al dipendente all'atto dell'assunzione

- Il Codice di comportamento dei dipendenti pubblici :   È previsto dal D.P.R. n° 62/2013

- Il Comitato dei garanti è:   Un organismo di garanzia per i dirigenti delle Amministrazioni dello Stato composto da cinque componenti, di cui due dirigenti di uffici dirigenziali generali di cui almeno uno appartenente agli Organismi Indipendenti di Valutazione

- Il congedo di maternità ha una durata:   obbligatoria di 5 mesi

- Il d.lgs. n. 75/2017 ha introdotto:   La possibilità di assumere i lavoratori precari che hanno superato un concorso, la riforma delle modalità di reclutamento e la introduzione della logica dei fabbisogni

- Il dipendente può essere adibito a mansioni superiori:   per esigenze di servizio nel caso di sostituzione di altro dipendente assente con diritto alla conservazione del posto

- Il dipendente pubblico :   È tenuto a risarcire allo Stato anche per responsabilità erariale in caso di danno cagionato da una sua azione o omissione, anche solo gravemente colposa, nell'ambito o in occasione del rapporto d'ufficio

- Il dipendente pubblico:   ha diritto di accesso agli atti istruttori del procedimento disciplinare a suo carico, eccetto per le segnalazioni del whistleblower

- Il diritto del risarcimento del danno derivante da responsabilità amministrativo-contabile del dipendente si prescrive:   Cinque anni

- Il dispositivo dell'art. 14 del d.lgs. 165/2001 stabilisce che il Ministro:   non può revocare provvedimenti o atti di competenza dei dirigenti

- Il dispositivo dell'articolo 35 della Costituzione italiana recita:   La Repubblica cura la formazione e l'elevazione professionale dei lavoratori

- il lavoratore dipendente di una pubblica amministrazione che attesta falsamente la propria presenza in servizio, mediante l'alterazione dei sistemi di rilevamento della presenza:   È punito con la reclusione da uno a cinque anni e con la multa da 400 € a 1.600 €

- Il lavoratore:   è obbligato a risarcire il danno sia d'immagine che patrimoniale alla pubblica amministrazione

- Il part-time nel pubblico impiego :   Può essere verticale, orizzontale e misto

- Il rapporto di lavoro pubblico è regolato:   dalla Costituzione e dai contratti collettivi nazionali

- Il responsabile del procedimento amministrativo:   può chiedere, in fase di istruttoria, il rilascio di dichiarazioni e la rettifica di dichiarazioni o istanze erronee o incomplete e può esperire accertamenti tecnici ed ispezioni ed ordinare esibizioni documentali

- Il ricorso straordinario al Capo dello Stato deve essere presentato entro:   120 giorni dalla data della notifica o della comunicazione o da quando l'interessato ne abbia avuto piena conoscenza

- In base al d.lgs. n. 165/2001, il tema della mobilità ricade:   Tra le materie oggetto della contrattazione collettiva ma solo negli esclusivi limiti previsti dalle norme di legge

- In caso di responsabilità erariale ,è danno diretto:   Il danno direttamente causato dal dipendente o dall'amministratore alla pubblica amministrazione di appartenenza o ad altra amministrazione

- In caso di responsabilità per danno erariale dal dipendente all'amministrazione, la condotta può:   Essere attiva o omissiva

- In una controversia di lavoro alle dipendenze di una pubblica amministrazione, quale effetto può avere sul rapporto lavorativo la sentenza del giudice del lavoro?   Può avere effetto estintivo o costitutivo