- Nei casi di procedure di conciliazione non obbligatoria, a seguito di infrazioni del dipendente pubblico:   la sanzione concordemente determinata all'esito di tali procedure non può essere di specie diversa da quella prevista, dalla legge o dal contratto collettivo, per l'infrazione per la quale si procede e non è soggetta ad impugnazione

- Nei giudizi di impugnazione, il difetto di giurisdizione può essere rilevato:   dalla parte deducendolo con uno specifico motivo avverso il capo della pronuncia che, in modo implicito o esplicito ha statuito sulla giurisdizione

- Nel giudizio sulla responsabilità dei soggetti sottoposti alla giurisdizione della Corte dei conti in materia di contabilità pubblica e, nello specifico, di danno erariale:   fermo il potere di riduzione, deve tenersi conto dei vantaggi comunque conseguiti dall'amministrazione o dalla comunità amministrata in relazione al comportamento degli amministratori o dei dipendenti pubblici soggetti al giudizio di responsabilità

- Nel pubblico impiego, ai sensi dell'art. 55 bis, co. 4, d.lgs. 165/01, in caso di procedimento disciplinare ad opera dell'ufficio disciplina:   la contestazione dell'addebito va effettuata entro e non oltre trenta giorni decorrenti dal ricevimento della predetta segnalazione, ovvero dal momento in cui abbia altrimenti avuto piena conoscenza dei fatti

- Nell'accesso ai documenti amministrativi ai sensi della legge 241/1990:   il richiedente deve dimostrare di essere titolare di una situazione giuridicamente tutelata e collegata al documento al quale è chiesto l'accesso

- Nell'ambito del ricorso straordinario al Presidente della Repubblica, può essere concessa la sospensione dell'atto?   Si, è prevista dall'art. 3 della Legge 205/2000

- Nell'ambito della disciplina del pubblico impiego, la tipologia delle infrazioni e delle relative sanzioni:   è rimessa alla contrattazione collettiva, salvo quanto previsto dalle disposizioni contenute nel d.lgs. 165/01

- Nell'ambito delle situazioni giuridiche soggettive di diritto amministrativo, per interesse diffuso si intende:   quell'interesse comune a tutti gli individui di una formazione sociale non organizzata e non individuabile autonomamente

- Nelle "Linee guida in materia di tutela del dipendente pubblico che segnala illeciti" dell'ANAC, le condotte illecite segnalate devono riguardare situazioni di cui il soggetto sia venuto direttamente a conoscenza:   in ragione del rapporto di lavoro e, quindi, in virtù dell'ufficio rivestito ma anche quelle notizie che siano state acquisite in occasione e/o a causa dello svolgimento delle mansioni lavorative, seppure in modo casuale

- Nell'esercizio di un potere discrezionale, la P.A. può decidere se emanare un provvedimento?   Si, in quanto rientra tra le articolazioni della discrezionalità