- Gli accertamenti medico-legali sui dipendenti assenti dal servizio per malattia sono effettuati, sul territorio nazionale:   In via esclusiva dall'Inps d'ufficio o su richiesta con oneri a carico dell'Inps che provvede nei limiti delle risorse trasferite dalle Amministrazioni interessate

- Gli articoli 1339 e 1419, secondo comma, del codice civile si applicano:   Nel caso di nullità delle disposizioni contrattuali per violazione di norme imperative o dei limiti fissati alla contrattazione collettiva

- Gli atti di avvio e conclusione del procedimento disciplinare sono comunicati dall'ufficio competente di ogni amministrazione:   All'Ispettorato per la funzione pubblica

- Gli atti di avvio e conclusione del procedimento disciplinare, nonché l'eventuale provvedimento di sospensione cautelare del dipendente, sono comunicati dall'ufficio competente di ogni amministrazione, per via telematica, all'Ispettorato per la funzione pubblica:   Entro venti giorni dalla loro adozione

- Gli atti di avvio e conclusione del procedimento disciplinare, nonché l'eventuale provvedimento di sospensione cautelare del dipendente, sono comunicati dall'ufficio competente di ogni amministrazione all'Ispettorato per la funzione pubblica:   Per via telematica

- Gli atti di competenza dei dirigenti:   Non possono essere revocati, riformati, riservati o avocati a sé dal Ministro

- Gli effetti negativi, diretti o indiretti, sulle condizioni di lavoro determinata dalla segnalazione nei confronti del segnalante:   Sono comunicati in ogni caso all'ANAC dall'interessato o dalle organizzazioni sindacali maggiormente rappresentative nell'amministrazione nella quale le stesse sono state poste in essere

- Gli enti pubblici economici e i soggetti privati possono conferire incarichi retribuiti a dipendenti pubblici senza la previa autorizzazione dell'amministrazione di appartenenza dei dipendenti stessi?   No, mai

- Gli eventuali oneri aggiuntivi a carico del bilancio statale per la contrattazione integrativa delle amministrazioni dello Stato sono determinati con:   Apposita norma da inserire nella legge finanziaria

- Gli impiegati pubblici:   Rispondono del loro operato sul piano penale e disciplinare, ma anche su quello civile o patrimoniale, essendo tenuti a risarcire i danni da essi causati all'amministrazione o ai terzi

- Gli incarichi di funzione dirigenziale di livello generale sono conferiti con decreto:   Del Presidente del Consiglio dei ministri, su proposta del Ministro competente

- Gli incarichi di funzione dirigenziale possono essere conferiti, fornendone esplicita motivazione, a soggetti:   Di particolare e comprovata qualificazione professionale, non rinvenibile nei ruoli dell'Amministrazione

- Gli incarichi sono rinnovabili?   Si

- Gli incentivi ai dipendenti pubblici con quali limiti possono essere riconosciuti?   Nei limiti delle risorse disponibili di ciascuna amministrazione

- Gli infortuni in itinere:   Sono quelli che avvengono durante il tragitto di andata e ritorno tra l'abitazione e il luogo di lavoro

- Gli organi di governo:   Esercitano le funzioni di indirizzo politico-amministrativo, definendo gli obiettivi ed i programmi da attuare ed adottando gli altri atti rientranti nello svolgimento di tali funzioni, e verificano la rispondenza dei risultati dell'attività amministrativa e della gestione agli indirizzi impartiti

- Gli organi di indirizzo politico:   Non possono revocare, riformare, riservare o avocare a sé, o altrimenti adottare un provvedimento o atto di competenza dei dirigenti

- Gli organi di indirizzo politico-amministrativo di quali strumenti si avvalgono per la misurazione della performance?   Delle risultanze dei sistemi di controllo di gestione presenti nell'amministrazione

- Gli Uffici per le Relazioni con il Pubblico provvedono, tra le altre cose, a informare l'utenza relativamente agli atti e allo stato dei procedimenti?   Si, anche mediante l'utilizzo di tecnologie informatiche

- Gli uffici per le relazioni con il pubblico:   Provvedono all'informazione all'utenza relativa agli atti e allo stato dei procedimenti

- Gli uffici per le relazioni con il pubblico:   Provvedono alla ricerca ed analisi finalizzate alla formulazione di proposte alla propria amministrazione sugli aspetti organizzativi e logistici del rapporto con l'utenza

- Gravi o reiterate violazioni dei codici di comportamento, ai sensi dell'articolo 54, comma 3, comportano:   In ogni caso la sanzione disciplinare del licenziamento, ferma la disciplina in tema di licenziamento per giusta causa o per giustificato motivo e salve ulteriori ipotesi previste dal contratto collettivo